Sobre a avaliação do desempenho organizacional, é incorreto afirmar: Select one: a. A literatura aponta que não existem uma grande variedade de in...

Sobre a avaliação do desempenho organizacional, é incorreto afirmar: Select one: a. A literatura aponta que não existem uma grande variedade de instrumentos de avaliação de desempenho. b. A avaliação do desempenho tem por objetivo “avaliar se a organização está se comportando da maneira como fora planejado. c. São bases metodológicas para a avaliação de desempenho, dentre várias, a autoavaliação, os padrões de desempenho e a avaliação por resultados. d. O balanced scorecard é umas das ferramentas existentes para a avaliação de desempenho. e. A falta de registros formais ou de documentação das atividades em termos de avaliação do desempenho, leva à perda de memória institucional.