Gabarito 1 - 7ºD - Direito do Trabalho II - Profº Marcio Ferezin - Prova Final realizada em 21.11.2013

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UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE 
 Reconhecida pelo Decreto n
o
 30.511 de 07/02/1952 
 Rua Itambé, 45 - HIGIENÓPOLIS - CEP 01239-902 
 Fone: 236-8766 - Fax: 255-2588 - SÃO PAULO 
 Internet: www.mackenzie.br 
 
 Faculdade de Direito 
 
Prof. MÁRCIO FEREZIN 
Turma “7-D” (Direito do Trabalho II) 
 
ALUNO: _________________________________________________________ 
T.I.A.: ___________________ DATA: ______ / ______ / ___________ 
Orientações: A prova terá a duração de 01:30hs. A consulta somente será permitida com a 
legislação “seca” (sem comentários ou anotações). Não será admitido rasuras ou corretivo nas 
questões de múltipla escolha. OBRIGATORIAMENTE, desligue e guarde celulares e quaisquer 
outros aparelhos eletrônicos. Além da clareza e coerência no desenvolvimento das questões 
dissertativas/discursivas, exige-se também o uso do vernáculo e dos conhecimentos 
específicos de Direito (resposta fundamentada), conforme gabarito. Boa prova! 
 
1-) Segundo nosso sistema legal, quais são as receitas previstas às entidades 
sindicais? De forma fundamentada, explique a natureza jurídica da contribuição 
sindical. (3 pts) R: 
Podemos dividir as receitas sindicais em 3 grandes grupos: as (i) compulsórias (contribuição sindical e 
contribuição social); (ii) obrigacionais (contribuição de solidariedade, taxa assistencial, e a mensalidade 
associativa); e (iii) espontâneas (contribuição confederativa e as doações). A contribuição sindical, 
compulsória, possui natureza de tributo, eis que atende aos requisitos do artigo 146 da CF/88 c.c. 3º do 
C.T.N. 
 
2-) Quais as modalidades de cláusulas inseridas nos instrumentos coletivos de 
trabalho e suas diferenças. Dentro do nosso sistema jurídico, qual o fundamento 
para a validação do princípio da ultratividade a elas destinados conforme a 
Súmula 277 do TST? (4 pts) R: 
As cláusulas inseridas nos instrumentos coletivos previstos em nossos sistema jurídico são de 2 ordens: 
normativas (que dizem respeito a novas condições de trabalho aos destinatários do respectivo 
instrumento coletivo); e obrigacionais (aquelas que geram direitos e obrigações somente entre as partes 
signatárias, como é o caso de multas revertidas a entidade sindical, dentre outras). 
A validação da ultratividade das cláusulas coletivas de acordo com a súmula 277 do TST encontra 
respaldo no princípio da vedação do não retrocesso social, especialmente para esse caso, de acordo 
com a parte final do § 1º do artigo 114 da CF/88. 
 
3-) A Constituição Federal prevê que é obrigatória a participação dos sindicatos nas 
negociações coletivas. Sobre essas negociações, conforme normas previstas na 
Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar que (1,5 pts): 
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( ) b) a Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual dois 
ou mais Sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam 
condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações 
individuais do trabalho. 
 
4-) Em relação às centrais sindicais, e a partir das regras previstas na Lei no 
11.648/2008,é INCORRETO afirmar (1,5 pts): 
( ) d) A aferição dos requisitos de representatividade das centrais sindicais será realizada 
pelo Ministério Público do Trabalho.