Sim, o Princípio da Condição Mais Benéfica está previsto no Art. 468 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e tem como objetivo garantir a preservação das cláusulas contratuais mais vantajosas ao empregado durante todo o contrato de trabalho. Esse princípio visa assegurar que, caso haja mudanças no contrato que prejudiquem o trabalhador, ele possa manter as condições mais favoráveis já estabelecidas.
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Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
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