APOL 2 - Comportamento Empreendedor, Fundamentos de Gestão GABARITO

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Disciplina(s):
Comportamento Empreendedor
Fundamentos de Gestão
Data de início: 25/07/2016 18:58
Prazo máximo entrega: ­ 
Data de entrega: 26/07/2016 23:08
Questão 1/5
Elton Mayo e seus seguidores, após quase uma década de trabalho lançaram as bases para 
uma nova forma de pensar a administração, chamada de Escola das Relações Humanas. Nesta
pesquisa foi observado que alguns fatores sociais influenciam na produtividade, como a relação 
com o grupo, um sistema social e o grupo informal.
Assinale a alternativa que representa a ideia central da pesquisa de Elton Mayo:
A tempo e movimento
B tipos de lideres
C eficiência e eficácia
D trabalho em equipe
E estrutura organizacional
Questão 2/5
Leia o trecho do livro O Príncipe Maquiavel e responda: 
 
DOS SECRETÁRIOS QUE OS PRÍNCIPES TEM JUNTO DE SI
(DE HIS QUOS A SECRETIS PRINCIPES HABENT)
Você acertou!
A equipe de Elton Mayo observou a
importância do trabalho em equipe na
produtividade. Um dos fatores que motivam
o trabalhador é o fato de trabalharem em
equipe, de fazer parte do processo
produtivo, ter reconhecimento e aceitação
social.
Não é de pouca importância para um príncipe a escolha dos ministros, os quais são bons ou 
não, segundo a prudência daquele. E a primeira conjetura que se faz da inteligência de um 
senhor, resulta da observação dos homens que o cercam; quando são capazes e fiéis, sempre 
se pode reputá­lo sábio, porque soube reconhecê­los competentes e conservá­los. Mas, quando
não são assim, sempre se pode fazer mau juízo do príncipe, porque o primeiro erro por ele 
cometido reside nessa escolha.
(Fonte: O PRÍNCIPE Maquiavel – Capítulo “DOS SECRETÁRIOS QUE OS PRÍNCIPES TEM 
JUNTO DE SI”). 
 
De acordo com o trecho, relacionando com as atuais teorias da administração, é possível 
afirmar o que está descrito nas assertivas: 
A ­ É possível observar que a escolha de pessoas competentes irá auxiliar o príncipe e se a 
escolha de seus assessores não for realizada com tal cautela, trará prejuízo.
B ­ Podemos traduzir Príncipe como sendo o Gestor/Executivo e ministros como sendo o 
Secretário/Assessor.
C ­ O trecho do livro não pode ser associado ao histórico do Secretariado.
D ­ Mesmo sendo um texto antigo, ele trata da importância de se saber escolher os profissionais
e pode ser remetido para os dias atuais.
 
Marque a alternativa que apresenta a resposta correta: 
A Apenas a proposição A é verdadeira.
B Apenas  as proposições B e C são
verdadeiras.
C Apenas as proposições C e D são
verdadeiras.
D Apenas as proposições A, B e C são
verdadeiras.
E Apenas as proposições A, B e D são
verdadeiras
Você acertou!
Questão 3/5
A motivação é um processo que  interfere nas escolhas dos  indivíduos, com a persistência ou
mesmo com o direcionamento da ação; ou ainda a motivação é o desejo de desempenhar dado
esforço para alcançar determinados objetivos organizacionais, condicionados para a satisfação
dos  objetivos  individuais.  Uma  das  teorias  da  motivação  mais  conhecidas  é  a  Teoria  da
Hierarquia das Necessidades, desenvolvida em 1943 por Abraham Maslow, conhecida como “a
Pirâmide de Maslow”.
Análise os itens abaixo, e identifique as necessidades percebidas por Maslow:
 
I  ­    A  motivação  intrínseca  são  recompensas  tangíveis  ou  materiais,  como  seguro  de  vida,
promoção, salário e benefícios.
II – As necessidades fisiológicas, conhecida como teoria da sobrevivência, é o nível básico da
hierarquia e envolve necessidades como: comida, sexo e sono.
III – As necessidades de estima são pertinentes ao fato de o  indivíduo ser aceito, admirado e
reconhecido socialmente.
IV –A motivação extrínseca é marcada pelas recompensas psicológicas, como reconhecimento
positivo, respeito e realização de um desafio.
Assinale a alternativa que apresenta as necessidades da Pirâmide de Maslow:
A Alternativa I, apenas
B Alternativa I e II, apenas
C Alternativa II e III, apenas
Comentário: A resposta correta contempla
as proposições A, B e D como verdadeiras.
Pois é possível, no contexto geral do texto,
constatar a similaridade das relações entre
o príncipe e seus ministros como sendo o
gestor e secretário.  E mesmo sendo um
texto antigo, ele trata da importância de se
saber escolher os profissionais e pode ser
remetido para os dias atuais.
Você acertou!
Necessidades Fisiológicas: também
conhecida como a teoria da sobrevivência,
D Alternativa III, apenas
E Alternativa II e IV, apenas
Questão 4/5
A evolução na utilização e na transformação dos recursos pode ser dividida em eras, tais como 
era da evolução tecnológica e da criação de novos materiais, a era da qualidade e do cliente e a
era da informação e do conhecimento. Sobre elas analise as afirmativas a seguir:
I. A era da evolução tecnológica e da criação de novos materiais condiz com a globalização.
II. Na era da qualidade e do cliente o foco dos empreendedores era voltado aos clientes e ao 
mercado.
III. Na era da informação e do conhecimento, a mão de obra passa a ser tratada como um 
capital intelectual.
IV. Na era da informação e do conhecimento a automatização, padronização e a produção em 
massa são características marcantes do período.
 
É correto o que se afirma em:
A Afirmativas II e IV, apenas.
B Afirmativas I e III, apenas.
C Afirmativas I, II e IV, apenas.
pois é o nível básico da hierarquia e
envolve necessidades básicas como:
comida, sexo, sono. Pensem em todos os
elementos que permitem a satisfação do
indivíduo, como intuito de sobrevivência,
natural ao ser humano desde o
nascimento.
Necessidades de Estima: a satisfação
das necessidades proporciona sentimento
de autoconfiança, valor, poder capacidade
e utilidade. A partir do momento que o
indivíduo foi aceito socialmente, ele precisa
ser admirado e reconhecido socialmente.
No âmbito do trabalho, ele deve
demonstrar suas competências
profissionais e ascender na carreira, em
troca de reconhecimento.
D Afirmativas II e III apenas.
E Afirmativa III, apenas.
Questão 5/5
“Para atribuir­se um controle maior e transformar a preocupação com a sustentabilidade um 
ponto de apoio ao marketing das empresas, a BOVESPA criou há algum tempo um índice para 
medir o grau de sustentabilidade empresarial das empresas que têm ações na bolsa: O I.S.E. – 
Índice de Sustentabilidade Empresarial; que acabou se tornando um importante fator para 
despertar o interesse de investidores nas ações de empresas que possuem políticas claras de 
respeito à responsabilidade social de seus empreendimentos, produtos e serviços. As empresas
que se interessam em adotar o índice devem responder a um questionário de aproximadamente
cento e cinquenta questões relacionadas ao meio ambiente, atuação social, governança e seu 
1. A era da evolução tecnológica e da
criação de novos materiais condiz
com a globalização. De acordo com
Schneider (2012, p. 66­67), a
globalização é adequada com a era
da informação e do conhecimento.
Portanto, afirmativa incorreta.
2. Na era da qualidade e do cliente o
foco dos empreendedores era
voltado aos clientes e ao mercado.
De acordo com Schneider (2012, p.
66­67), nessa era os focos dos
empreendimentos passaram a ser o
cliente e o mercado. Portanto,
afirmativa correta.
3. Na era da informação e do
conhecimento, a mão de obra passa
a ser tratada como um capital
intelectual. De acordo com
Schneider (2012, p 66­67), nessa
era a mão de obra, antes era vista
como um recurso, passando a ser
encarada como capital intelectual.
Portanto, afirmativa correta.
4. Na era da informação e do
conhecimento a automatização,
padronização e a produção em
massa são características marcantes
do período. De acordo com
Schneider (2012, p 66­67), as
características relacionadas são
condizentes com a era da evolução
tecnológica e da criação de novos
materiais. Portanto,afirmativa
incorreta.
 
 Afirmativa correta: D
envolvimento com a causa do desenvolvimento sustentável. E já existem trinta e duas empresas
vinculadas ao índice cujo escopo e alcance devem aumentar consideravelmente muito em 
breve”.
http://www.atitudessustentaveis.com.br/sustentabilidade/voce­sabe­sustentabilidade­
empresarial/
No texto acima se vê uma ação da BOVESPA de incentivo à sustentabilidade empresarial que 
se mostra bastante interessante e válida. A contar dela, podemos evoluir para algumas 
considerações, tais como:
1. O fato de já ter mais de trinta empresas com I.S.E. é um sinal claro e amplo de 
transformação da visão de negócios tradicionais no transito para negócios sustentáveis.
2. Um questionário com 150 perguntas aponta ser o tema algo realmente complexo e 
altamente inter­relacionado o que indica o quanto difícil e desafiador é a empresa com 
perfil sustentável.
3. Infelizmente ainda há uma forma de percepção da sustentabilidade empresarial como 
sendo um fator de elevação de custos e, portanto de preços, algo que compromete a 
competitividade. Talvez por isso, a adesão ao I.S.E. esteja evoluindo mais lentamente do 
que o desejável.
4. Uma maneira de pressionar as empresas para a transição sustentável seria de ações 
advindas dos consumidores, demonstrando que seu consumo dependeria de sua 
percepção do quanto a organização ligada ao produto está sendo sustentável em suas 
ações. Porém, isso ainda não é uma realidade, pelo menos no mercado brasileiro.
Analisando as considerações acima podemos afirmar que:
A Nenhuma das afirmações acima é verdadeira.
B Apenas uma das constatações acima é
verdadeira.
C Apenas duas das constatações acima podem
ser consideradas verdadeiras.
D Apenas três das constatações acima
podem ser consideradas verdadeiras.
Você acertou!
Das quatro afirmações, apenas a primeira
pode ser questionada em termos de sua
E Todas as quatro afirmações são verdadeiras.
veracidade, pois afirmar que a adesão de
32 empresas no índice I.S.E. da
BOVESPA é um sinal claro e amplo da
transição das organizações do padrão
tradicional para um padrão sustentável é
um exagero. Mesmo considerando que
essas 32 empresas tendem a ser
representativas devido a seu porte, a ponto
de poderem estar oferecendo ações na
bolsa, elas são ainda uma amostra muito
pequena da realidade empresarial
brasileira. É um bom indicativo, mas ainda
não é uma constatação tão representativa
assim. As demais afirmações são
verdadeiras e tocam em questões reais do
processo de transição e configuração de
empresas sustentáveis. É algo
efetivamente complexo, que ainda recebe
uma visão desmotivadora pela pressão nos
custos e falta ainda maturidade ao
consumidor brasileiro para atrelar suas
decisões de compra ao perfil sustentável
das empresas que lhe oferecem produtos e
serviços. Mas, é importante crer e agir para
que se chegue ao contexto sustentável
desejado por todos nós.