A maior rede de estudos do Brasil

Grátis
2 pág.
5.Apol 5 B II   2016

Pré-visualização | Página 1 de 1

APOL 5 – B II De: 15/08 à 29/08
Auditoria em Recursos Humanos Nota: 100
Elaboração de Projetos
Questão 1/5
A ideia central do processo de execução da auditoria é obter a evidência competente. Se a evidência disponível estiver limitada, deficiente ou inadequada, a opinião e/ou relatório dos auditores será/ão, por consequência, circunscrita, restringida ou qualificada em referência às faltas. A partir das classificações de evidência, assinale a alternativa que representa corretamente uma evidência analítica. (Auditoria de Recursos Humanos pag. 108)
A	Resultante de inspeção física ou observação direta, e também por meio de gráficos, fotos etc.
B	Refere-se ao exame dos documentos, registros, contratos, ofícios comprobatórios.
C	Resultante de informações obtidas por intermédio de pessoas, inclusive pela aplicação de entrevistas e questionários.
D	Resultante da análise, dos cálculos, de comparações e correlações feitas pelo auditor.
Questão 2/5
Toda decisão sobre projetos de investimento pode ser feita a partir de duas abordagens: a primeira requer que o tomador de decisão opte entre aceitar ou rejeitar um dado projeto; a segunda exige a classificação entre propostas diversas.   Assinale a alternativa correta que apresenta como poderá ser escolhido um dos critérios. (Elaboração de Projeto pag. 120)
A	A escolha de um desses critérios irá depender do volume de recursos disponíveis para a aplicação e do tipo de projeto analisado. 
B	A escolha é definida a partir de cálculos sobre o impacto ambiental do projeto e seu financiamento. 
C	A escolha é definida a partir da capacidade de converter ativos em desempenho operacional.
D	A escolha deve ser pautada nos índices de absenteísmo e rotatividade de pessoal, vinculados ao projeto específico.
Questão 3/5
O horizonte de planejamento ou de projeto nada mais é que o período de tempo estimado durante o qual o empreendimento em análise irá operar ou, ainda, o maior período de tempo futuro para o qual é possível fazer estimativas confiáveis.   Sobre o horizonte de planejamento, assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas, em seguida, assinale a alternativa correta. (Elaboração de Projeto pag. 143)
(V) A mesma empresa pode admitir, para determinado projeto, horizontes de planejamento diferentes do usual, assim como projetos idênticos podem ser analisados sob horizontes diferentes, por empresas distintas.
(F) Todo projeto envolve um tempo infinito para ser implantado e operacionalizado plenamente e só tem sentido se considerado dentro do contexto de um período indeterminado. 
(V) Esse horizonte [de planejamento] pode ser finito ou infinito. Ele será finito quando a avaliação do investimento for fixada em um certo período de tempo e será infinito no caso de existir continuidade da atividade durante um período tão longo que possa ser considerada perpétua.
A	V – V – F 
B	F – V – V 
C	V – F – V 
D	F – F – V
Questão 4/5
Qualquer atividade de gestão nas organizações deve partir de um planejamento inicial, isso também ocorre com a auditoria de recursos humanos. Sobre o planejamento da auditoria de recursos humanos, marque V (verdadeiro) e F (falso) para as afirmativas a seguir, após, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. (Auditoria de Recursos Humanos pag. 106)
(V) Durante o planejamento são estabelecidas as prioridades, as linhas de ação.
(V) Durante o planejamento são definidas as formas de alinhar informações e dados imprescindíveis aos objetivos estratégicos. 
(V) Durante o planejamento são definidos os recursos a serem utilizados. 
(F) Durante o planejamento serão executadas as metas estabelecidas no plano de ação.
A	V – V – F – F
B	F – F – V – F
C	V – V – V – F
D	F – F – F – V
Questão 5/5
Sabe-se que o planejamento da auditoria de recursos humanos precede sua execução referindo-se “ao fazer” a auditoria. 
Com base na etapa da execução da auditoria, considere as afirmativas a seguir, após, assinale a alternativa que contém os itens corretos. (Auditoria de Recursos Humanos pag. 106)
I.     A execução ocorre ao mesmo tempo em que o planejamento. 
II.    A execução é o momento da auditoria em si. 
III.   A execução ocorre quando os auditores desenvolvem os critérios e procedimentos para a coleta e análise de evidências, dados e informações. 
IV.  A execução ocorre quando os auditores vão a campo para a coleta de evidências, dados e informações.
A	Apenas a afirmativa I está correta.
B	Apenas a afirmativa IV está correta.
C	Apenas as alternativas I e III estão corretas.
D	Apenas as alternativas II e IV estão corretas.