ESP GERENCIAMENTO DE PROJETOS - DISC 01 - MÓD 01 - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS COM FOCO EM PROJETOS - atividade de estudo 1

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Iniciado em terça, 29 ago 2023, 17:18
Estado Finalizada
Concluída em terça, 29 ago 2023, 17:23
Tempo
empregado
4 minutos 51 segundos
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Questão 1
Completo
Atingiu 0,10 de 0,10
O feedback pode encontrar resistência por parte dos próprios colaboradores. Muitas pessoas têm dificuldade em ouvir críticas e
admitir suas falhas, enxergando o feedback como algo negativo em vez de um processo constante de aprendizado e evolução. É
necessário promover uma cultura que encoraje os colaboradores a valorizarem o feedback como uma ferramenta para:
 
Assinale a alternativa correta:
a. Ter um alvo para o retrocesso.
b. Criticar sempre e apontar o erro dos colegas.
c. Estagnar no processo de evolução.
d. Aperfeiçoar o declínio empresarial.
e. Melhorar seu desempenho.
Sua resposta está correta.
Painel / Minhas Disciplinas
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Questão 2
Completo
Atingiu 0,10 de 0,10
Essa atividade tinha como objetivo mediar as relações entre as organizações e as pessoas, buscando diminuir ou resolver os
conflitos entre os objetivos organizacionais e os objetivos individuais das pessoas, que até então eram considerados
incompatíveis e irreconciliáveis, portanto, ela ocorreu no momento em que ainda não colocava o trabalhador como o centro do
processo produtivo, nem considerava sua condição humana.
 
A qual atividade o trecho acima está se referindo? Assinale a alternativa correta:
a. Administração de Conflitos.
b. Gestão de Conflitos do governo.
c. Desenvolvimento não-organizacional.
d. Recursos Humanos.
e. Relações Industriais.
Sua resposta está correta.
Questão 3
Completo
Atingiu 0,10 de 0,10
A gerência é uma função essencial em qualquer organização, responsável por planejar, organizar, liderar e controlar os recursos
disponíveis para atingir os objetivos estabelecidos. O gerente desempenha um papel fundamental na supervisão e coordenação
das atividades dos membros da equipe, visando alcançar resultados eficientes e eficazes.
Diante disso, analise o trecho abaixo e preencha corretamente as lacunas indicadas:
 
 
Um bom gerente deve ser capaz de desenvolver e _________ um ambiente de trabalho ___________, encorajando a
colaboração, a comunicação __________ e o desenvolvimento _____________ dos membros da equipe.
 
Assinale a alternativa correspondente:
a. Manter; positivo; eficaz; pessoal.
b. Habilitar; eficaz; ininteligível; interpessoal.
c. Motivar; supérfluo; pessoal; produtivo.
d. Motivar; enigmático; compreensível; eficaz.
e. Manter; nocivo; produtiva; coletivo.
Sua resposta está correta.
Questão 4
Completo
Atingiu 0,00 de 0,10
O sistema administrativo Participativo é o mais aberto de todos os sistemas, caracterizado por uma ampla descentralização das
decisões e pela participação ativa dos colaboradores em todos os níveis da organização. Nesse sistema, os líderes compartilham
o poder de decisão e buscam envolver os funcionários nas etapas do processo de tomada de decisão.
Analise as afirmativas abaixo e assinale as principais características do Sistema Participativo:
 
 
I.        Cultura de colaboração e trabalho em equipe;
II.        Comunicação bidirecional;
III.        Empoderamento e autonomia;
IV.        Decisões centralizadas com benevolência;
V.        Relacionamento paternalista.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
b. Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas.
c. Apenas as afirmativas I, II, III e V estão corretas.
d. As afirmativas I, II, III, IV e V estão corretas.
e. Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas.
Sua resposta está incorreta.
Questão 5
Completo
Atingiu 0,10 de 0,10
Questão 6
Completo
Atingiu 0,10 de 0,10
Um dos principais conceitos na gerência é o processo de tomada de decisão, que envolve a análise de informações, avaliação de
alternativas e escolha da melhor solução para os desafios e problemas enfrentados pela organização. Além disso, a gerência
também se preocupa com a alocação adequada de recursos, como pessoas, dinheiro, tempo e materiais, de forma a otimizar:
 
Assinale a alternativa correta:
a. A produtividade e o desempenho.
b. A responsabilidade dos funcionários, desestimulando o desempenho em equipe.
c. Os conflitos, causando sobrecarga de trabalho aos funcionários.
d. O crescimento da empresa, promovendo um senso de irresponsabilidade.
e. O prazo determinado para operações e a motivação em desenvolver funções privilegiadas, sem interação com os
membros da organização.
Sua resposta está correta.
No atual ritmo acelerado de mudanças no ambiente organizacional, uma das principais responsabilidades do gestor de pessoas
é tomar decisões de diferentes categorias e proporções.
 
Para isso, é essencial ter acesso a _________________ precisas em todos os momentos.
 
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a. Mudanças.
b. Datas.
c. Informações.
d. Alternativas ordenadas.
e. Investigações.
Sua resposta está correta.
Questão 7
Completo
Atingiu 0,10 de 0,10
Questão 8
Completo
Atingiu 0,10 de 0,10
O processo de comunicação é fundamental para a interação humana e para o sucesso em diversas áreas profissionais.
Compreender as etapas e elementos envolvidos no processo de comunicação, bem como as barreiras e problemas que podem
surgir, é essencial para uma comunicação efetiva e para a construção de relacionamentos interpessoais e profissionais bem-
sucedidos.
 
No entanto, a comunicação efetiva não se resume apenas a __________; muitas vezes, _________ se torna ainda mais crucial. 
 
De acordo com o processo abordado acima, assinale corretamente as palavras que preenchem as lacunas indicadas:
a. Expressões faciais; opiniões.
b. Informar; a linguagem corporal.
c. Falar; ouvir.
d. Ouvir; falar.
e. Observação; críticas.
Sua resposta está correta.
Esse processo requer calcular o impacto total de cada opção, isso pode ser feito através da análise de vantagens e
desvantagens, atribuição de pesos aos critérios relevantes e consideração cuidadosa do equilíbrio entre os benefícios e os
sacrifícios envolvidos.
 
De acordo com nossos estudos, a qual etapa o trecho acima está se referindo? Assinale a alternativa correta:
a. Planejamento.
b. Escolha das alternativas.
c. Ação.
d. Busca de informações e alternativas.
e. Identificação do problema ou da oportunidade.
Sua resposta está correta.
Questão 9
Completo
Atingiu 0,10 de 0,10
A liderança é fundamental no contexto organizacional, envolvendo a capacidade de influenciar e guiar um grupo para alcançar
objetivos comuns, ela vai além da posição hierárquica e pode surgir em qualquer nível da organização. Um bom líder é capaz de
inspirar confiança, promover o engajamento da equipe e alcançar resultados significativos, sendo assim, quais são os conceitos-
chave na liderança?
 
I.        A comunicação efetiva, que permite transmitir ideias e orientações de forma clara e envolvente;
II.        A visão, que é a capacidade de estabelecer uma direção clara e inspiradora;
III.        A capacidade de tomada de decisão, que envolve analisar informações, considerar diferentes perspectivas e escolher a
melhor opção;
IV.        A habilidade de desenvolver e capacitar a equipe, desestimulando o crescimento pessoal e profissional dos membros.
 
Assinale a alternativa correta:
 
a. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas.
b. Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
c. Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.
d. Apenasas afirmativas I e III estão corretas.
e. Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.
Sua resposta está correta.
Questão 10
Completo
Atingiu 0,10 de 0,10
Essa função envolve a capacidade de influenciar e guiar um grupo de indivíduos para alcançar objetivos comuns. Trata-se de
uma habilidade que vai além da posição hierárquica, pois essa pessoa pode surgir em qualquer nível da organização. A prática
dessa atribuição envolve o desenvolvimento e execução da habilidade de inspirar, motivar, tomar decisões, resolver conflitos e
promover o desenvolvimento das pessoas ao seu redor.
 
A qual função o texto acima está se referindo? Assinale a alternativa correta:
a. Atendimento ao cliente.
b. Manutenção.
c. Consultoria.
d. Liderança.
e. Marketing e publicidade.
Sua resposta está correta.
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