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Direito da Seguridade Social
Princípios e Fontes de Seguridade Social
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OBJETIVOS DA SEGURIDADE SOCIAL
		O parágrafo único do art. 194 da CF estabelece os objetivos na organização da seguridade social, identificando, de certa forma, os princípios constitucional da seguridade social.
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OBJETIVOS DA SEGURIDADE SOCIAL
		I – universalidade da cobertura e do atendimento; 
		II – uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais; 
		III – seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços;
 	IV – irredutibilidade do valor dos benefícios;
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OBJETIVOS DA SEGURIDADE SOCIAL
		V – equidade na forma de participação no custeio; 
		VI – diversidade da base de financiamento; 
		VII – caráter democrático e descentralizado da gestão administrativa, com a participação da comunidade, em especial de trabalhadores, empresários e aposentados. 
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UNIVERSALIDADE
		A proteção social deve alcançar todos os eventos cuja avaliação seja premente, a fim de manter a subsistência de quem dela necessite.
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UNIVERSALIDADE
		Este princípio possui dimensões objetiva e subjetiva, sendo a primeira voltada a alcançar todos os riscos sociais que possam gerar o estado de necessidade (universalidade de cobertura), enquanto a segunda busca tutelar toda a pessoa pertencente ao sistema protetivo (universalidade do atendimento).
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UNIVERSALIDADE
		A universalidade do atendimento significa, por seu turno, a entrega das ações, prestações e serviços de seguridade social a todos os que necessitem tanto em termos de previdência social (obedecido o princípio contributivo) como no caso da saúde e da assistência social.
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UNIFORMIDADE E EQUIVALÊNCIA 
		Uniformidade: diz respeito às contingências cobertas. Isso significa idênticos benefícios; mesmo rol de benefícios para urbanos e rurais e iguais serviços.
		Equivalência: diz respeito ao valor à expressão econômica. O critério de apuração do valor do benefício deve ser o mesmo para todos.
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UNIFORMIDADE E EQUIVALÊNCIA 
		Assim confere-se tratamento uniforme a trabalhadores urbanos e rurais, havendo, assim, idênticos benefícios e serviços (uniformidade) para os mesmos eventos cobertos pelo sistema (equivalência).
		Desta forma, busca-se reconhecer a igualdade, acabando com as diferenças de tratamento entre os benefícios sociais.
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SELETIVIDADE E DISTRIBUTIVIDADE 
Pressupõe que os benefícios são concedidos a quem deles efetivamente necessite razão pela qual a Seguridade Social deve apontar os requisitos para a concessão do benefício e serviços. 
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SELETIVIDADE E DISTRIBUTIVIDADE 
Por distributividade, inserido na ordem social, é de ser interpretado em seu sentido de distribuição de renda e bem estar social, ou seja, pela concessão de benefícios e serviços visa-se o bem estar e a justiça social.
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IRREDUTIBILIDADE
Irredutibilidade do valor dos benefícios significa que Os benefícios não podem ser reduzidos, devendo ser preservado o seu valor real (§ 4º do art. 201 da CF). A irredutibilidade expressa não apenas a manutenção do poder aquisitivo, estando atrelada, também, ao progresso econômico: havendo progresso econômico, deverão seus efeitos implicar em incremento da proteção social
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EQUIDADE NO CUSTEIO
Decorre do principio da igualdade, baseando-se na capacidade econômica dos contribuintes (artigo 145, §1º, da CF).
A sistemática será análoga aos impostos, havendo a fixação da contribuição maior para aqueles que recebem maior remuneração.
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DIVERSIDADE DA BASE
DE FINANCIAMENTO
Este princípio possui duas dimensões (ver art. 195 da Constituição Federal):
Diversidade objetiva: atinente aos fatores sobre os quais incidirão contribuições;
Diversidade subjetiva: relativa a pessoas naturais ou jurídicas que verterão as contribuições.
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GESTÃO QUADRIPARTITE
Caráter democrático e descentralizado da administração, mediante gestão quadripartite, com participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nos órgãos colegiados. 
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SOLIDARIEDADE
O princípio da solidariedade está elencado no inc. I do art. 3º da Constituição Federal.
O bem-estar coletivo repousa na possibilidade de proteção de todos os membros da coletividade. Assim somente a partir da ação coletiva de repartir os frutos do trabalho, como a cotização de cada um em prol do todo, permite a subsistência de um sistema previdenciário.
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PRINCÍPIOS GERAIS DA SEGURIDADE SOCIAL
Igualmente se reconhecem princípios gerais de direito aplicável à seguridade social, especialmente:
Princípio da igualdade;
Princípio da legalidade;
Direito Adquirido.
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FONTES DO DIREITO À SEGURIDADE SOCIAL
As fontes materiais são os fatos sociais, as forças criadoras do Direito.
As fontes formais são as leis, os costumes, a jurisprudência e a doutrina.
Assim como outros ramos do direito observa-se a hierarquia normativa das leis, iniciando no vértice a Constituição Federal até na base com os atos administrativos.
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FONTES DO DIREITO À SEGURIDADE SOCIAL
Constituição Federal;
Emendas Constitucionais;
Leis Complementares;
Leis Ordinárias:
Lei 8.080/80 – Lei Orgânica da Saúde;
Lei 8.212/91 – Custeio da Seguridade Social;
Lei 8.213/91 – Plano de Benefícios da Previdência;
Lei 8.742/93 – LOAS
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FONTES DO DIREITO À SEGURIDADE SOCIAL
Decreto 3.048/99 (e alterações);
Instrução Normativa nº 77, de 21 de Janeiro de 2015.