FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL E PREVIDENCIARIO 8ª unidade

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1 
 Questão 
 
 
É VERDADEIRO dizer quanto a inclusão da Assistência Social na Constituição Federal Brasileira de 
1988 que a mesma significou a ampliação no campo dos direitos humanos e sociais e, como 
consequência, introduziu a exigência de: 
 
 Seguridade social, que está sendo tratada como bem público e social do estatuto de uma 
sociedade para alcançar todos os seus membros. 
 
Concepção hegemônica de que é uma política de atenção aos pobres, aos necessitados 
sociais, aos frágeis e carentes. 
 
Atendimento a determinadas necessidades de proteção social, efetivando, portanto, a 
seguridade social contributiva. 
 
Responsabilidade mútua entre Estado e Sociedade Civil, caracterizando-se como nova 
ação, com atividades e atendimentos eventuais. 
 
Naturalização do princípio da subsidiariedade, pelo qual a ação da família e da sociedade 
deve anteceder a do Estado. 
Respondido em 27/10/2021 17:52:55 
 
 
 
2 
 Questão 
 
 
Com conformidade com o artigo 194 da Constituição Federal, define que a Seguridade Social 
compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade 
destinado a assegurar os direitos relativos: 
 
 
à Previdência, à Lazer, à Assistência social; 
 à Previdência, à Saúde, à Assistência social; 
 
à Educação, à Saúde, à Assistência social. 
 
à Educação, à Saúde, à Habitação. 
 
à Habitação, à Previdência, à Assistência social; 
Respondido em 27/10/2021 17:53:02 
 
 
 
3 
 Questão 
 
 
Consoante previsão expressa, relativamente ao financiamento e custeio da seguridade social, na 
Constituição da República; é VERDADEIRO afirmar que: 
 
 
Os recursos provenientes das contribuições sociais do empregador incidentes sobre a folha 
de salários podem ser utilizadas para a realização de despesas distintas do pagamento de 
benefícios do regime geral de previdência social, ressalvadas hipóteses previstas em lei. 
 
As receitas dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios destinadas à seguridade social 
integrarão o orçamento da União, ressalvadas as relativas às contribuições pagas por suas 
autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista, que constarão 
dos respectivos orçamentos. 
 A União poderá instituir, mediante lei complementar, outras fontes destinadas a garantir a 
manutenção ou expansão da seguridade social, além das previstas na Constituição da 
República, desde que sejam não-cumulativas, e não tenham fato gerador ou base de 
cálculo próprios dos impostos discriminados no texto constitucional. 
 
A proposta de orçamento da seguridade social será elaborada de forma integrada pelos 
órgãos responsáveis pela saúde, previdência social, assistência social e educação, tendo em 
vista as metas e prioridades estabelecidas na lei de diretrizes orçamentárias, assegurada a 
cada área a gestão de seus recursos. 
 
As contribuições destinadas ao financiamento da seguridade social, previstas na 
Constituição, só poderão ser exigidas após decorridos, no mínimo, noventa dias da data da 
publicação da lei que as houver instituído ou modificado, embora não no mesmo exercício 
financeiro em que haja sido publicada referida lei. 
Respondido em 27/10/2021 17:53:06 
 
 
 
4 
 Questão 
 
 
A Constituição Federal de 1988 em seu art. 194 define como Seguridade Social as ações do Poder 
Público e da sociedade destinada a assegurar os direitos relativos á saúde, à previdência social e a 
assistência social, determinando ao Poder Público organizar a seguridade com os seguintes 
objetivos: 
 
 
o financiamento da seguridade em base única, equidade na forma de participação no 
custeio e uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e 
rurais; 
 universalidade da cobertura e do atendimento, irredutibilidade do valor dos benefícios, 
equidade na forma de participação do custeio; 
 
caráter autocrático e centralizado da administração, mediante gestão quadripartite, com 
participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nos 
órgãos colegiados; 
 
Todas as alternativas estão corretas; 
 
Todas as alternativas estão incorretas 
Respondido em 27/10/2021 17:53:12 
 
 
 
5 
 Questão 
 
 
São PRINCÍPIOS do DIREITO PREVIDENCIÁRIO: 
 
 princípio da universalidade de cobertura e do atendimento, princípio da seletividade e 
distributividade na prestação dos benefícios e serviços, princípio da equidade na forma de 
participação do custeio, princípio da diversidade da base de financiamento; 
 
princípio da seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços, princípio 
da primazia da realidade, princípio da equidade na forma de participação do custeio, 
princípio da equidade na forma de participação do custeio; 
 
princípio da irrenunciabilidade dos direitos, princípio da irredutibilidade do valor dos 
benefícios, princípio da seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e 
serviços, princípio da equidade na forma de participação do custeio; 
 
princípio da seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços, princípio 
da equidade na forma de participação do custeio, princípio da diversidade da base de 
financiamento, princípio da norma mais favorável; 
 
princípio da irrenunciabilidade dos direitos, princípio da universalidade de cobertura e do 
atendimento, princípio da seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e 
serviços, princípio da equidade na forma de participação do custeio; 
Respondido em 27/10/2021 17:53:15 
 
 
 
6 
 Questão 
 
 
Quais os princípios do Direito Previdenciário? 
 
 
1- PRINCÍPIO DA SOLIDARIEDADE . 2- PRINCÍPIO DA UNIVERSALIDADE DE COBERTURA E 
ATENDIMENTOS. 3- UNIFORMIDADE E EQUIVALÊNCIA DE PRESTAÇÕES ENTRE POPULAÇÃO 
URBANA E RURAL; 4- DISTRIBUTIVIDADE DE BENEFÍCIOS E SERVIÇOS; 5- 
IRREDUTIBILIDADE DO BENEFÍCIOS. 
 
1- PRINCÍPIO DA SOLIDARIEDADE PASSIVA. 2- PRINCÍPIO DA UNIVERSALIDADE DE 
COBERTURA; 3- EQUIVALÊNCIA DE PRESTAÇÕES ENTRE POPULAÇÃO URBANA E RURAL; 4- 
SELETIVIDADE E DISTRIBUTIVIDADE DE BENEFÍCIOS E SERVIÇOS; 5- IRREDUTIBILIDADE 
DO VALOR DOS BENEFÍCIOS. 
 
1- PRINCÍPIO DA SOLIDARIEDADE . 2- PRINCÍPIO DA UNIVERSALIDADE DE COBERTURA E 
ATENDIMENTOS. 3- UNIFORMIDADE E EQUIVALÊNCIA DE PRESTAÇÕES ENTRE POPULAÇÃO 
URBANA E RURAL; 4- DISTRIBUTIVIDADE DE BENEFÍCIOS E SERVIÇOS; 5- 
IRREDUTIBILIDADE DO VALOR DOS BENEFÍCIOS. 
 
1- PRINCÍPIO DA SOLIDARIEDADE . 2- PRINCÍPIO DA UNIVERSALIDADE DE COBERTURA E 
ATENDIMENTOS. 3- UNIFORMIDADE E EQUIVALÊNCIA DE PRESTAÇÕES ENTRE POPULAÇÃO 
URBANA ; 4- SELETIVIDADE E DISTRIBUTIVIDADE DE BENEFÍCIOS E SERVIÇOS; 5- 
REDUTIBILIDADE DO VALOR DOS BENEFÍCIOS. 
 1 PRINCÍPIO DA SOLIDARIEDADE . 2- PRINCÍPIO DA UNIVERSALIDADE DE COBERTURA E 
ATENDIMENTOS. 3- UNIFORMIDADE E EQUIVALÊNCIA DE PRESTAÇÕES ENTRE POPULAÇÃO 
URBANA E RURAL; 4- SELETIVIDADE E DISTRIBUTIVIDADE DE BENEFÍCIOS E SERVIÇOS; 
5- IRREDUTIBILIDADE DO VALOR DOS BENEFÍCIOS. 
Respondido em 27/10/2021 17:53:21 
 
 
 
7 
 Questão 
 
 
João da Silva ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa Alfa Empreendimentos Ltda., 
alegando ter sido dispensado sem justa causa. Postulou a condenação da reclamada no pagamento 
de aviso prévio, décimo terceiro salário, férias proporcionais acrescidas do terço constitucional e 
indenização compensatória de 40% (quarenta por cento) sobre os depósitos do FGTS, bem como na 
obrigação de fornecimento das guias para levantamento dos depósitos do FGTS e obtenção do 
benefício do seguro-desemprego. Na peça de defesa, a empresa afirma que o reclamante foi 
dispensado motivadamente, por desídia no desempenho de suas funções (artigo 482, alínea e, da 
CLT), e que, por essa razão, não efetuou o pagamento das verbas postuladas e não forneceu as 
guias para a movimentação dos depósitos do FGTS e percepção do seguro-desemprego. 
Considerando que, após a instrução processual, o juiz se convenceu daconfiguração de culpa 
recíproca, assinale a alternativa correta. 
 
 
O reclamante faz jus a receber todas as indenizações as quais faria jus se fosse demitido 
por justa causa. 
 
O ex empregado receberá na culpa recíproca as mesmas verbas que receberia na 
demissão sem justa causa. 
 
O reclamante não poderá movimentar a conta vinculada do FGTS. 
 O reclamante tem direito a 50% do valor do aviso prévio, do décimo terceiro salário e 
das férias proporcionais. 
 
O reclamante tem direito a receber a indenização de 40% sobre os depósitos do FGTS na 
culpa recíproca. 
Respondido em 27/10/2021 17:53:27 
 
 
Explicação: 
A alternativa correta para a questão, de acordo com o Art. 484 da CLT, é: 
O reclamante tem direito a 50% do valor do aviso prévio, do décimo terceiro salário e das férias 
proporcionais. 
A propósito, há a caracterização de culpa recíproca provém da comprovação de faltas graves 
simultâneas do empregado e do empregador. No Art 484 da CLT, se pode ler: 
Art. 484 - Havendo culpa recíproca no ato que determinou a rescisão do contrato de trabalho, o 
tribunal de trabalho reduzirá a indenização à que seria devida em caso de culpa exclusiva do 
empregador, por metade. 
 
 
 
8 
 Questão 
 
 
O Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS ao conceder um determinado benefício assistencial 
da renda vitalícia a um cidadão portador de deficiência e que não possui meios de subsistência, 
estará aplicando qual dos princípios da seguridade: 
 
 Seletividade na prestação dos benefícios e serviços; 
 
Equidade na forma de participação do custeio; 
 
Distributividade na prestação dos benefícios e serviços; 
 
Uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações; 
 
Universalidade do valor da cobertura e atendimento;