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PROF. Cesar Lessa GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS Aula 3 – Subsistemas de ARH e seus principais objetivos GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS SUBSISTEMAS DA ARH E SEUS PRINCIPAIS OBJETIVOS – AULA 3 GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS Conteúdo Programático desta aula Subsistemas de ARH: Conceitos e Definições GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS SUBSISTEMAS DA ARH E SEUS PRINCIPAIS OBJETIVOS – AULA 3 GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS• Sistema de atividades coordenadas • Composta por duas ou mais pessoas • Estruturada sobre alguns pilares (Comunicação, Ação conjunta, Objetivo comum...) • Influencia o ambiente e é influenciada por ele COMO DEFINIR “ORGANIZAÇÃO”? GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS SUBSISTEMAS DA ARH E SEUS PRINCIPAIS OBJETIVOS – AULA 3 GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS A “ORGANIZAÇÃO” EXISTE PARA...? • ... Servir à Sociedade; • ... Realizar objetivos; • ... Proporcionar carreiras; • ... Preservar o conhecimento; • ... Dar lucro; • ... GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS SUBSISTEMAS DA ARH E SEUS PRINCIPAIS OBJETIVOS – AULA 3 GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS O QUE É ADMINISTRAR? Chiavenato - É uma ciência que estuda as organizações e as empresas com fins descritivos para compreender seu funcionamento, sua evolução, seu crescimento e seu comportamento. Processo de planejar, organizar, liderar e controlar os esforços realizados pelos seus membros e, o uso de todos os recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos – Stoner GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS SUBSISTEMAS DA ARH E SEUS PRINCIPAIS OBJETIVOS – AULA 3 GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS E, o que é “Administração de Recursos Humanos”? É uma especialidade da administração que surgiu com o crescimento das organizações e com a complexidade das tarefas organizacionais. Lida com o recrutamento e a seleção, treinamento e desenvolvimento das pessoas nas organizações, por exemplo. GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS SUBSISTEMAS DA ARH E SEUS PRINCIPAIS OBJETIVOS – AULA 3 GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Seres humanos Parceiros Seres “Pensantes” GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS SUBSISTEMAS DA ARH E SEUS PRINCIPAIS OBJETIVOS – AULA 3 GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS SUBSISTEMAS DA ARH E SEUS PRINCIPAIS OBJETIVOS – AULA 3 GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS Quais as Políticas e Objetivos da ARH/Gestão de Pessoas? • Provisão de Pessoal • Aplicação de Pessoal • Manutenção • Treinamento e Desenvolvimento • Controle
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