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		ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
		
	 
	Lupa
	 
	
	
	 
	Exercício: GST0521_EX_A2_201602541841 
	Matrícula: 201602541841
	Aluno(a): RÚBIA MAIRA FERREIRA LOFEU
	Data: 22/08/2016 16:22:34 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201602760533)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (1)
	
	A carga horária diária normal está limitada em quantas horas?
		
	
	9
	
	7
	
	12
	 
	8
	
	10
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201603391286)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	Pedro foi informado pelo seu supervisor que teria que fazer 2 horas extras em face do excesso de trabalho. O supervisor solicitou então que logo após o término do horário normal de trabalho, Pedro fizesse seu lanche e aguardasse 15 minutos para começar a fazer as horas extras. Pedro não obedeceu e iniciou logo o trabalho. A atitude de Pedro foi correta?
		
	
	Não, porque é o intervalo que garante o acréscimo de 40% nas horas extras.
	
	Sim, porque esse intervalo só se aplica após 1 ano de trabalho na empresa.
	
	Sim, porque é o intervalo que garante o recebimento das horas extras com 50% de acréscimo.
	
	Sim, porque não há previsão legal para o intervalo de 15 minutos.
	 
	Não, porque a legislação garante o intervalo de 15 minutos antes de iniciar as horas extras.
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602652408)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (1)
	
	De acordo com a Constituição Federal, a jornada máxima semanal prevista para o trabalhador é de:
		
	 
	D) 44 horas semanais
	
	E) 42 horas semanais
	
	A) 48 horas semanais
	
	C) 36 horas semanais
	
	B) 40 horas semanais
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201603204347)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (1)
	
	Todo empregado tem direito ao Descanso Semanal Remunerado. Os trabalhadores que recebem o salário em regime mensalista, já tem esse valor embutido no valor do seu salário. Já os trabalhadores que recebem remuneração variável, tais como comissão, precisam ter esse valor calculado e pago em uma rubrica distinta do seu salário. Podemos afirmar que o tempo correspondente considerado para o Descanso Semanal Remunerado é de:
		
	 
	24 horas consecutivas
	
	36 horas consecutivas
	
	35 horas consecutivas
	
	60 horas consecutivas
	
	11 horas consecutivas
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201603292846)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	O descanso entre jornadas é obrigatório e contempla 11 horas consecutivas entre o término de uma jornada diária e o início no dia seguinte. Caso a empresa não observe esse descanso, o que pode acarretar?
		
	
	Autuação do Ministério do Trabalho mas sem pagamento de horas extras.
	 
	Autuação do Ministério do Trabalho com pagamento de horas extras.
	
	O pagamento do descanso semanal remunerado em dobro.
	
	A inclusão das horas não contempladas no banco de horas.
	
	O aumento nas horas do descanso semanal remunerado.
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201602843908)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (1)
	
	Pedro é empregado da empresa ALFA, possui jornada semanal de 44 horas e cumpre a mesma carga horária diária de segunda a sábado. Qual carga horária cumpre, diariamente, Pedro?
		
	 
	8 horas e 20 minutos
	
	7 horas
	 
	7 horas e 20 minutos
	
	6 horas
	
	8 horas
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602838934)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	Paulo encerrou sua jornada de trabalho às 22 horas e 15 minutos. Para que seja respeitado o intervalo entre jornadas, a partir de que horário ele poderá voltar a trabalhar?
		
	 
	8:00 horas e 20 minutos do dia seguinte.
	
	8:00 horas do dia seguinte.
	
	7:00 horas e 20 minutos do dia seguinte.
	 
	9 horas e 20 minutos do dia seguinte.
	
	7:00 horas do dia seguinte.
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602760560)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (1)
	
	Na remuneração variável, quando do pagamento a base de comissões, temos a ela atrelada o repouso. O cálculo do repouso, previsto nas convenções coletivas, além dos domingos inclui também os feriados. Qual seria a fórmula para esse cálculo?
		
	
	Comissões divididas por 25 dias e multiplicadas pelo total de domingos e feriados
	
	Comissões divididas pelos dias do mês e multiplicadas pelo total de domingos e feriados
	
	Comissões divididas por 30 dias e multiplicadas pelo total de domingos e feriados
	 
	Comissões divididas pelos dias úteis e multiplicadas pelo total de domingos e feriados
	
	Comissões divididas pelo total de domingos e feriados e multiplicadas por 30 dias