PROVA AUDITORIA OPERACIONAL E CONTÁBIL AV1

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21/09/2016 BDQ Prova
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Disciplina:  AUDITORIA OPERACIONAL E CONTÁBIL
Avaliação:  NPG1245_AV_201501794507      Data: 11/09/2016 18:24:42 (F)      Critério: AV
Aluno: 201501794507 ­ GENIQUELEN REIS DE OLIVEIRA
Professor: LUCIANA MATTOS MOREIRA CAMELO Turma: 9001/AA
Nota da Prova: 4,5       Nota do Trab.: 2,5      Nota de Partic.: 0,5
  1a Questão (Ref.: 840479) Pontos: 0,5  / 0,5
Na maior parte das empresas de auditoria, passados os quatro anos na categoria de assistente, o profissional
chega ao qual nível, para exercer função de chefe junto a equipes de outros auditores. Pois esse Auditor,
assume responsabilidades por distribuição, orientação e supervisão dos trabalhos dos assistentes
hierarquicamente inferiores a ele, e deve se dirigir diretamente ao gerente de cada trabalho.
Gerente
Supervisor
Assitentes e Auxiliares
  Auditor Sênior
Trainee
  2a Questão (Ref.: 840576) Pontos: 0,5  / 0,5
Qual é a opinião que evidencia, por meio de evidências suficientes e adequadas, que há divergências individuais
e no grupo das demonstrações contábeis, as quais têm o poder de afetar, de maneira generalizada, o conjunto
das informações geradas pela entidade auditada.
Opinião com Ressalvas
Opinião sem Ressalvas
Obtenção de Opinião
Abstenção de Opinião
  Opinião Adversa
  3a Questão (Ref.: 804704) Pontos: 0,5  / 0,5
A pessoa do auditor deve ser a de alguém com profundo equilíbrio e probidade, uma vez que sua opinião
influenciará outras pessoas, principalmente em relação a interesses financeiros e comerciais que eventuais
acionistas, proprietários e outros interessados possam ter. Nesse contexto, a figura do auditor seguirá alguns
princípios básicos da profissão, entre eles:
integridade, objetividade, ceticismo, conformismo, tempestividade e comportamento profissional.
  integridade, objetividade, competência e zelo profissional, confidencialidade e comportamento (ou
conduta) profissional.
objetividade, ceticismo, profissionalismo, coerência e educação.
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cumplicidade, coerência, confidencialidade, uniformidade de conclusões e conduta.
comportamento pessoal, regularidade, tempestividade, julgamento e uniformidade de conclusões.
  4a Questão (Ref.: 266515) Pontos: 0,5  / 0,5
A auditoria é motivada por uma série de fatores. Não pode ser considerado um fator de exigência de auditoria:
Filiais e subsidiárias de firmas estrangeiras;
Evolução do mercado de capitais;
Financiamento de empresas brasileiras através de entidades internacionais
  Planejamento tributário das entidades
Crescimento de empresas brasileiras e necessidade de descentralização e diversificação de suas
atividades econômicas
  5a Questão (Ref.: 266521) Pontos: 0,5  / 0,5
Qual o objetivo básico da auditoria operacional/governamental?
Investigação dos recursos privados
Investigação de contas de pessoas que trabalham na administração pública
Investigação de fraudes
  Investigação dos recursos públicos
Investigação dos recursos públicos e privados
  6a Questão (Ref.: 266535) Pontos: 0,5  / 0,5
Pode­se afirmar que os procedimentos de auditoria não são rígidos e poderão variar de auditoria para auditoria.
Entretanto alguns são básicos, dentro deste conceito como pode ser caracterizada a inspeção física?
  Exame de existência dos bens e títulos a receber, assim como dos documentos comprobatórios de
registros. Estes procedimentos devem ser aplicados de forma cuidadosa pelo auditor, que deve estar
atendo aos detalhes
Questões dirigidas de forma técnica aos auditados de modo a detalhar e esclarecer procedimentos
Revisão dos principais (relevantes) cálculos realizados pela entidade auditada, de modo a verificar a
exatidão, entre as conferências de cálculos fundamentais está a conferência de soma
Análise da adequação dos registros contábeis e auxiliares paralelos
É a análise da adequação dos documentos comprobatórios dos fatos auditados. Ao realizar o exame dos
documentos originais, o auditor deve atentar para a autenticidade, normalidade, aprovação e registro
  7a Questão (Ref.: 266406) Pontos: 0,5  / 0,5
Existem vários tipos de opinião que podem aparecer no relatório de auditoria. Dentro deste contexto não
representa um tipo de relatório de auditoria:
Sem modificações
  Com nulidade de opinião
Com abstenção de opinião
Com opinião adversa
Com modificações
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  8a Questão (Ref.: 804700) Pontos: 0,0  / 0,5
Segundo a metodologia de mercado e as boas práticas de auditoria, os papéis de trabalho podem ser
classificados, quanto à sua natureza, em dois tipos: permanentes e correntes. São exemplos de papéis de
trabalho permanentes, EXCETO:
as cópias do estatuto ou contrato social da empresa.
  as atas das reuniões de assembleia geral extraordinária.
a legislação específica aplicável ao negócio da empresa auditada.
os manuais de procedimentos internos.
  a revisão analítica das contas contábeis.
  9a Questão (Ref.: 266401) Pontos: 0,5  / 0,5
Dentro dos ajustes ou reclassificações, em qual hipótese poderão ser modificadas as demonstrações contábeis
auditadas e que apresentaram algum tipo de discrepância?
Qualquer demonstração contábil
As encerradas, mas não publicadas
As não encerradas e publicadas
  Caso não encerradas e não publicadas
Não existe impedimento
  10a Questão (Ref.: 266528) Pontos: 0,5  / 0,5
Com o propósito de definir as causas de um deslizamento de vultosa quantidade de terra sobre várias casas, a
Administração Pública pretende contratar uma empresa de engenharia para a realização de perícia e
apresentação de laudo técnico. Nesse caso, a Administração Pública:
Poderá escolher a empresa de engenharia por meio de convite, por ser a modalidade de licitação mais
célere.
  Poderá contratar, sem licitação, desde que se trate de um trabalho singular e a empresa a ser
contratada tenha notória especialização.
Deverá sempre contratar por meio de processo licitatório, ficando o agente público competente
incumbido de escolher a modalidade.
Deverá dispensar a licitação, porquanto trata­se de hipótese de emergência.
Poderá escolher a empresa de engenharia por meio de tomada de preços.