AV PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 1

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Avaliação: GST0918_AV_201307128858 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
Tipo de Avaliação: AV 
Aluno: 
Professor: ANTONIO BONANOMI NETO Turma: 9078/AA 
Nota da Prova: 7,2 Nota de Partic.: 2 Data: 16/11/2013 17:11:05 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201307328467) 
 Pontos: 0,8 / 0,8 
A capacidade de relacionar-se com as pessoas, de conviver em grupo é chamada de? 
 
 
Competência pragmática. 
 
Competência relacional. 
 
Competência técnica. 
 
Competência didático pedagógico. 
 
Competência cognitiva. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201307328449) 
 Pontos: 0,8 / 0,8 
Exemplifica o conjunto de conhecimentos, capacitações, habilidades etc.. Por exemplo: o indivíduo venceu graças a sua grande capacidade, sabedoria. De que conceitos falamos? 
 
 
Resiliência. 
 
Competências. 
 
Estratégia. 
 
Relacionamento. 
 
Sapiência. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201307317483) 
 Pontos: 0,8 / 0,8 
 
Considerando o orçamento acima, assinale a destinação do saldo positivo visando o equilíbrio orçamentário e o progresso profissional a longo prazo: 
 
 
Aplicação do saldo e/ou aumento das despesas em lazer 
 
Aumento das despesas em lazer e/ou em serviços públicos 
 
Redução da jornada de trabalho e manutenção dos gastos atuais 
 
manutenção do saldo em conta corrente para gastos imprevistos 
 
Aplicação do saldo em investimento seguro e/ou a utilização em educação 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201307332768) 
 DESCARTADA 
É um contrato moral. De que conceito falamos? 
 
 
Foco. 
 
Ética. 
 
Comprometimento. 
 
Entrega. 
 
Resiliência. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201307318117) 
 Pontos: 0,8 / 0,8 
O planejamento das ações, a organização e o foco nos resultados são características: 
 
 dispensáveis na vida acadêmica e essenciais na vida profissional. 
 irrelevantes na vida acadêmica e profissional. 
 essenciais na vida acadêmica e dispensáveis na vida profissional. 
 
 essenciais na vida acadêmica e profissional. 
 dispensáveis na vida acadêmica e profissional. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201307331045) 
 Pontos: 0,0 / 0,8 
De acordo com a carreira que escolhemos e construímos podemos afirmar que a escolha desta ou de outra profissão pode influenciar na (o): 
 
 
Objetivo 
 
Profissão 
 
Motivação 
 
Processos 
 
Planos 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201307317376) 
 Pontos: 0,8 / 0,8 
As receitas são entradas de recursos. Para pessoas físicas podemos considerar receita: 
 
 
Hora extra à Pagar 
 
Dívida no cartão de crédito 
 
Salários a Pagar 
 
Aluguéis a Pagar 
 
Serviços Prestados a Receber 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201307328847) 
 Pontos: 0,8 / 0,8 
É entendido como sendo uma forma do profissional demonstrar publicamente suas qualidades. De que conceito falamos? 
 
 
Gestão financeira. 
 
Amizade. 
 
Marketing pessoal. 
 
Gestão de carreira. 
 
Relacionamento interpessoal. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201307317467) 
 Pontos: 0,8 / 0,8 
Podemos considerar como custos de captação de recursos 
 
 
Juros + encargos + taxas 
 
Taxa de administração 
 
Juros da poupança 
 
Prêmio de Risco 
 
Gastos pessoais diversos 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201307335203) 
 Pontos: 0,8 / 0,8 
Você está fazendo uma entrevista de emprego. Nesse momento surge uma pergunta: Que avaliação faz da sua última (ou atual) experiência profissional? O que você diz? 
 
 
Resposta: A minha ultima experiência profissional só me fez crescer como pessoa e profissionalmente, aprendi muito e tive muitos desafios e superei todos. Só tenho a agradecer pois até nos 
momentos mais dificeis tive crescimento, até mesmo quando eu nao acreditava que iria conseguir 
 
 
Gabarito: O aluno deve conduzir sua resposta nos seguintes critérios: Não se queixar e, nem em caso algum, criticar a empresa e respectivos colaboradores. Dizer sempre alguma coisa 
positiva, ou o ambiente de trabalho ou o produto/serviço da empresa. Se começar a apontar defeitos ao seu emprego anterior correrá o risco de o entrevistador achar que o mesmo pode 
acontecer no futuro relativamente aquela empresa. 
 
 
 
 11a Questão (Ref.: 201307335199) 
 Pontos: 0,8 / 0,8 
Em uma entrevista para um novo emprego, o entrevistador pede que você dê um motivo para o escolher em vez dos outros candidatos. O que você tem a dizer? 
 
 
Resposta: Eu tenho competencias,habilidades e conhecimentos na area. Tenho força de vontade, gosto de trabalhar em equipe, gosto de desafios, pois me motive muito. Sou uma pessoa que 
sei me comunicar, e farei de tudo para crescer junto com a empresa. 
 
 
Gabarito: O que se espera do aluno nessa resposta, sempre uma das mais complicadas, é o seguinte: primeiro que o candidato saiba "vender" o seu produto; isto é, deverá focar-se nas suas 
capacidades e valorizar o seu perfil como o mais adequado para aquela função e a forma como poderá trazer benefícios e lucros para a empresa.