Trabalho avaliativo sobre competência no processo do trabalho

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Trabalho Avaliativo Grau A
Curso: DIREITO
Disciplina: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Professor: 
Nome: _____________________________________________________ Data: 
1)Avalie as seguintes afirmações com referência à competência da Justiça do Trabalho para julgar ações de dissídios coletivos, possessórias, mandados de segurança e habeas data, justificando cada assertiva, se certa ou errada e qual o fundamento legal:
A competência funcional para processar e julgar dissídios coletivos é dos Tribunais Regionais do Trabalho ou do Tribunal Superior do Trabalho, conforme a área de abrangência do conflito e a representação das categorias envolvidas no conflito de interesses. 
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A Justiça do Trabalho é incompetente para julgar ações possessórias, incluído o interdito proibitório, ainda que essas ações sejam decorrentes do exercício do direito de greve dos trabalhadores da iniciativa privada.
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Os Tribunais Regionais do Trabalho são competentes para julgar mandado de segurança em que figure como autoridade coatora juiz, titular ou substituto, de vara do trabalho; juiz de direito investido na jurisdição trabalhista e o próprio tribunal ou qualquer dos seus órgãos colegiados ou monocráticos. 
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 É da Justiça comum a competência para impetrar habeas data em favor do empregador, contra órgão de fiscalização da relação de trabalho que se nega a fornecer informações sobre processo administrativo.
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V) Pelo princípio da estabilidade da lide entende-se que, se o autor já propôs sua demanda e deduziu os seus pedidos, e se o réu já foi citado para sobre eles se pronunciar, não poderá mais o autor modificar sua pretensão sem anuência do réu.
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VI) Ultrapassado o momento da defesa, nem mesmo com o consentimento de ambas as partes isso será possível. Todavia, diante das peculiaridades do processo do trabalho, como a não previsão legal de momento para saneamento do processo e a realização de audiência antes mesmo da apresentação da defesa, permite-se a alteração (ou aditamento) do pedido ou da causa de pedir, a qualquer momento, desde que não comprometa os princípios do devido processo legal e do contraditório, assegurando-se ao réu (reclamado), prazo para se pronunciar sobre as alterações ou aditamentos feitos pelo autor (reclamante);
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VII) Os juizes do trabalho empregaram os seus bons ofícios e persuasão no sentido de uma solução conciliatória do litígio sendo licito as partes celebrar acordo que coloque termo ao processo mesmo depois de encerrado o juízo conciliatório;
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VIII) Princípio da busca da verdade real - exige uma postura mais ativa por parte do magistrado, trazendo a ideia de que o juiz é o diretor do processo tendo ampla liberdade na condução do processo podendo determinar qualquer diligência processual necessária ao esclarecimento da verdade. Esse princípio defende que o limite de testemunha é para as partes, sendo que o juiz pode escutar quantas mais ele entender necessárias.
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IX) Sergei Santos procurou um Ricardo Voz cirurgião plástico para efetuar uma cirurgia de desvio de septo e aproveitou para remodelar o seu nariz, parcelou os honorários médicos em 10 X R$ 1.000,00, efetuada com sucesso a cirurgia Sergei voltou a sua rotina e após pagar a 5ª parcela resolveu parar de pagar por achar que o preço cobrado tinha sido excessivo. Ricardo de posso do contrato de honorários resolve executá-lo. Qual a Justiça competente para a execução do contrato de honorários de Ricardo? Justifique.
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X) Uma entidade filantrópica figurou como reclamada em reclamação trabalhista movida por um ex-empregado e obteve o benefício da assistência judiciária gratuita deferido pelo juiz. Após a instrução processual, o juiz proferiu sentença, julgando procedente o pedido formulado pelo reclamante na inicial, tendo o valor da condenação alcançado o montante de R$ 9.500,00. Nessa situação hipotética, caso a entidade filantrópica tenha interesse em interpor recurso ordinário contra a sentença proferida pelo juiz, ela deve proceder ao recolhimento do depósito recursal? Justifique a resposta. ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________