Revisão AVI Ergonomia

Prévia do material em texto

Em que época propriamente dita se começou a pensar em Segurança do Trabalho?
R 1830
O que pode ser entendido como segurança do trabalho?
R conjuntos de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e capacidade do trabalhador.
Quando foi criada a jornada de trabalho de 8 horas?
R1908
Marque a alternativa INCORRETA:
R Empregado doméstico é aquele que presta serviço de finalidade lucrativa esporadicamente.
De quem é a responsabilidade de emissão da CAT?
R M.T.E
Condição insegura é: é a condição do ambiente de trabalho que oferece perigo e ou risco ao trabalhador.
Acidente de Trabalho é: O que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional.
Acidentes de Trajeto são: aqueles que ocorrem com o trabalhador no trajeto da residência para o trabalho ou deste para aquela independente do modo de locomoção.
O serviço especializado dentro de uma empresa responsável pela segurança e saúde do trabalhador chama-se:
R SESMT(serviço especializado em engenharia de segurança e medicina do trabalho)
Além do SESMT existe outra equipe que, também, cuida da saúde e integridade física do trabalhador chamada de CIPA. Indique quais as atribuições da CIPA:
I - Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; 
ll - Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho; 
lll - Capacitar os trabalhadores quanto aos cursos na área de segurança do trabalho. 
IV - Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando identificação de situações que venham trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores; 
Assinale a alternativa correta.
 
Parte superior do formulário
1) Somente a alternativa l e lll estão corretas 
2) Somente a alternativa III está correta 
3) Somente as alternativas I, II e lV estão corretas C
4) Todas as alternativas estão corretas 
5) Nenhuma das alternativas está correta 
Parte inferior do formulário
Faça o dimensionamento da CIPA da empresa a seguir:
Uma empresa com atividade de contabilidade e auditoria, CNAE 74.12-8, grupo C29, com 620 funcionários. Deverá ter os seguintes números de representantes da CIPA:
 
Parte superior do formulário
1) 2 efetivos e 1 suplentes 
2) 2 efetivos e 2 suplentes 
3) 4 efetivos e 4 suplentes C
4) 1 efetivo e 2 suplentes 
A máscara de filtro é um EPI usado para proteção: 
 
Parte superior do formulário
1) Da cabeça. C
2) Do tronco. 
3) Dos membros superiores. 
4) Dos membros inferiores. 
5) N.d.a.
Parte inferior do formulário
Segundo a NR 6 que regula o uso de equipamentos de proteção individual, no que cabe ao empregador quanto ao EPI:
I - Adquirir o adequado ao risco de cada atividade
II - Responsabilizar-se pela higiene e manutenção periódica
III- Orientar e capacitar quanto à guarda e conservação
Assinale a alternativa correta.
 
Parte superior do formulário
1) Somente a alternativa III está correta 
2) Somente as alternativas I e II estão corretas 
3) Todas as alternativas estão corretas C
4) Nenhuma das alternativas está correta 
Norma Regulamentadora que estabelece o uso do Equipamento de Proteção Individual pelo trabalhador e suas obrigações: 
Parte superior do formulário
1) NR-4 
2) NR-7 
3) NR-06 C
4) NR-15 
Parte inferior do formulário
Para se usar um EPI o encarregado deve levar em consideração aspectos fundamentais para sua inspeção e uso: 
Parte superior do formulário
1) aspecto econômico 
2) aspecto técnico C
3) aspecto social 
4) n.d.a.
Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção do trabalhador contra agentes externos maléficos. O uso de máscara e o borrifamento do solo e das poeiras conseguem, nesses casos, impedir os danos causados por: 
Parte superior do formulário
1) inalação. C
2) condução. 
3) irradiação. 
4) convecção. 
5) iluminação.
Em uma indústria de petróleo, os grupos de fatores de risco de DORT – LER relacionados ao trabalho são:
 
Parte superior do formulário
1) ergonômicos. 
2) químicos. 
3) biológicos. 
4) sociais. C
5) físicos.
1943 - Decreto-lei nº5.452 trata da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sendo o Capítulo V dedicado à
Segurança e Medicina do Trabalho
Causas e Consequências dos Acidentes:
Atos inseguros – Não Usar EPI. 
Condição Insegura - Iluminação Inadequada 
Ordem e limpeza – Cor e Temperatura 
Atividades e Operações Insalubres (NR – 15)
Atividades e operações perigosas (NR – 16) 30%
A LER e DORT são as siglas para Lesões por Esforços Repetitivos e Distúrbios Osteo-musculares Relacionados ao Trabalho, sendo doenças caracterizadas pelo desgaste de estruturas do sistema músculo-esquelético que atingem várias categorias profissionais.
O conceito de acidente do trabalho é definido pela Lei 8.213/1991 em seu artigo 19, e estabelece o seguinte: 
“Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, ou ainda pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte, a perda ou redução da capacidade para o trabalho permanente ou temporário”.2
 
Segundo o entendimento do legislador, a doença profissional equiparou-se ao acidente do trabalho, quando presentes os requisitos previstos no artigo 20, incisos I e II da Lei 8.213/1991.10 Desta forma deve-se observar a causalidade, que pressupõe um acontecimento não provocado, sem ocorrência: “I - doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social; II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada no inciso I.”
 
Doença ocupacional é a alteração na saúde do trabalhador por exposição excessiva a agentes químicos danosos em curto, médio e longo prazo. Em geral, as doenças ocupacionais levam algum tempo para se manifestarem e, quando isso ocorre, aparecem sobforma de tumores malignos ou lesões em órgãos, entre outros. Já os acidentes de trabalho podem ser definidos  como acidente de ação imediata, provocadas por situações diversas. Engloba acidentes de trabalho, queimaduras, quedas, cortes e amputação de membros, entre outros.
 
- O uso de EPI's podem amenizar na ocorrência dos mesmos? De que forma? Existe uma NR que verse sobre EPI? Qual? 
A utilização ameniza sim tanto a gravidade do acidente caso ocorra ou a prevenção do mesmo. Em termos de multa, caso ocorra acidente com empregado, se ficar provado que a empresa ofereceu meios seguros, EPI e treinamento adequados para o empregado e por ato inseguro do mesmo ocorra acidente,a empresa fica isenta de multa , mas é obrigada a dar assistência ao empregado.
NORMA REGULAMENTADORA 6 - NR 6 
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI 
6.1 Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. 
 
- O que esta NR preconiza quanto a obrigação de empregados e Empregadores quanto ao uso de EPI's?
NR6- EPI's Legislação e Normas Medicina do Trabalho diz:
Cabe ao empregador quanto ao EPI :
a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
b) exigir seu uso;
c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
e) substituir imediatamente, quandodanificado ou extraviado;
f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e,
g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
Cabe ao empregado quanto ao EPI:
a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;
c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio
para uso; e,
d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
MONTEIRO, Antonio Lopes; BERTAGNI, Roberto Fleury de Souza. Acidentes do Trabalho e Doenças Ocupacionais: Conceito, processos de conhecimento e de execução e suas questões polêmicas. São Paulo: Saraiva, 1998. p. 10.
COSTA, Hertz Jacinto. Manual de Acidente do Trabalho. 3. ed. rev. e atual. Curitiba: Juruá, 2009.
 
Parte inferior do formulário
Parte inferior do formulário
Parte inferior do formulário