Revisão AVII Ergonomia

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Avaliação: CCE0052_AV1_201001069854 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Tipo de Avaliação: AV1 
Aluno: 201001069854 - RAFAEL FERREIRA DA CRUZ 
Professor:
CARLA OLIVEIRA SHUBERT
Turma: 9005/E
Nota da Prova: 5,0 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 1,5 Data: 04/10/2012
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��1a Questão (Cód.: 139904)
2a sem.: INICIAÇÃO À SEGURANÇA DO TRABALHO
Pontos:0,5 / 0,5 
O aparecimento de leis e normas sobre temáticas que viessem a regularizar as condições de trabalho trouxerem grandes benefícios para o trabalhador. Dentre estas legislações podemos citar as Consolidações das Leis do Trabalho (CLT) que data do ano de :
1965
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1943
1867
1945
1923
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��2a Questão (Cód.: 87357)
4a sem.: Acidentes de Trabalho
Pontos:0,0 / 1,0 
Os indicadores de saúde que melhor exprimem a gravidade dos acidentes de trabalho são aqueles que apresentam no denominador o número de : 
Óbitos totais.
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Total de acidentes graves.
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Total de acidentes.
Óbitos por acidentes típicos.
Óbitos por acidentes de trajeto.
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��3a Questão (Cód.: 87855)
5a sem.: PRIMEIROS SOCORROS
Pontos:1,0 / 1,0 
De acordo com os procedimentos de Primeiros Socorros adequados para ferimentos, assinale a alternativa correta.
Deve-se tentar remover, imediatamente, qualquer corpo estranho, tais como: farpas ou pedaços de vidro ou metal, ainda que não saiam facilmente.
Ainda que seja necessária, a tricotomia (corte dos cabelos e pêlos) só poderá ser realizada por profissionais.
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Na limpeza de ferimentos superficiais, deve-se ter cuidado ao retirar sujeira. Não esfregar os ferimentos para não piorar a solução de continuidade da pele, e não remover possíveis coágulos existentes.
Em casos de ferimentos na cabeça, deve-se deixar o acidentado de lado (em caso de inconsciência ou inquietação.
Não se deve lavar a ferida.
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��4a Questão (Cód.: 86678)
4a sem.: Acidentes de trabalho
Pontos:0,0 / 1,0 
Leia com atenção os acidentes de trabalho abaixo e marque a opção correta : 
I- Amputação traumática; 
II- Surdez neurossensorial ocorrida em indivíduo menor de 18 anos;
III- Acidente ocular ; 
IV- Infarto agudo do Miocárdio;
V- Eletrocussão; 
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As alternativas I, III e IV são sempre considerados acidentes de trabalho graves.
A alternativa III só é considerada um acidente de trabalho apenas se causar cegueira definitiva.
A alternativa IV não pode ser considerada, em hipótese alguma, um acidente/agravo do trabalho.
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As alternativas I, IV e V são considerados acidentes de trabalho graves.
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O incidente apontado na alternativa II não é considerado um acidente de trabalho grave, já que o indivíduo é menor de 18 anos.
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��5a Questão (Cód.: 89404)
4a sem.: Primeiros Socorros
Pontos:0,5 / 0,5 
Em caso de parada cardíaca devemos:
Realizar estímulos dolorosos para tentar reanimar o paciente
verificar a temperatura da vítima
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realizar massagem cardíaca
verificar a pulsação e a temperatura da vítima
verificar a pulsação da vítima
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��6a Questão (Cód.: 89319)
3a sem.: Acidentes de Trabalho
Pontos:1,0 / 1,0 
No caso de agravo relacionado ao trabalho, pelo estabelecimento de nexo causal relacionado, a responsabilidade legal cabe :
Ao médico do CRST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador)
Ao médico do SESMT (Serviço especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) da empresa
Ao médico que realiza o acompanhamento do trabalhador
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Ao médico perito do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social)
A uma junta médica formada pelo médico de acompanhamento, pelo médico da empresa e pelo médico perito.
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��7a Questão (Cód.: 140520)
2a sem.: ACIDENTE DE TRABALHO
Pontos:0,5 / 0,5 
A definição de acidente de trabalho é:
o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, somente quando este provoca lesão corporal .
é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social.
é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente.
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o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho.
é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais associados ao trabalho.
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��8a Questão (Cód.: 139908)
2a sem.: INICIAÇÃO À SEGURANÇA DO TRABALHO
Pontos:0,5 / 0,5 
A higiene ocupacional pode ser definida como:
Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e doenças ocupacionais.
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Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade.
Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos danos causados pelo ambiente de trabalho inadequado.
Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho.
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��9a Questão (Cód.: 89310)
3a sem.: PAIR
Pontos:0,0 / 1,0 
Em relação à perda auditiva induzida por ruído(PAIR) relacionada ao trabalho, assinale a alternativa correta: 
É reversível e quase sempre similar bilateralmente, isto é, nos dois ouvidos.
Uma vez cessada a exposição ao ruído, não haverá interferência na progressão.
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É sempre neurossensorial, por causa do dano às células de Corti no ouvido interno.
Se o trabalhador for portador de Diabetes, sua susceptibilidade ao ruídoé menor.
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O diagnóstico de PAIR é estabelecido somente através da avaliação audiológica (audiometria).
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��10a Questão (Cód.: 139921)
1a sem.: INICIAÇÃO À SEGURANÇA DO TRABALHO
Pontos:1,0 / 1,0 
A portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 foi importante por que:
Foi a primeira a legislar sobre as condições de saúde no trabalho.
Porque a foi a prmieira norma a traer considrações sobre o ambiente de trabalho.
Porque foi a principal portaria relacionada a higiene e segurança no trabalho.
Porque trouxe a legalização do regime trabalhista e assim, melhorias das condições de trabalho.
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Porque consolidou todas as normas relativas a segurança e medicina do trabalho e a tornar obrigatório a presença de SESMT em empresas com contratação sob o regime da CLT. 
	
	
Aula 06
PPRA – Programa de Prevenção a Riscos Ambientais – NR09
Agentes Físicos, Químicos e Biológicos
1 PPRA por unidade.
Responsabilidades:
Empregador - Estabelecer, implementar e controlar
Empregado - Colaborar, participar, obedecer e informar
Aula 07 
PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – NR07
Preservação dos funcionários em função dos riscos de ambiente e doenças ocupacionais.
Tipos de Exames: Adimissional, Periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional.
Aula 08
Doenças Ocupacionais- inerentes a atividade
Ergopatia, tecnopatia ou doenças profissionais típicas
Doenças do Trabalho – desencadeada pelas condições de trabalho especiais
Mesopatias ou moléstias profissionais atípicas. 
Aula 09
Ergonomia – NR 17
Adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
Análise e intervenção ergonômicas resultam em:
Melhores condições de trabalho
Menores riscos de incidente e acidente
Menores custos humanos
Formação com objetivo de prevenir
Maior produtividade
Otimizar o sistema homem/máquina
Aula 10
OHSAS 18001 - Occupational Health and Safety Assessment Services, cuja tradução é Serviços de Avaliação de Saúde e Segurança Ocupacional.
Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional.
ISO9000 - Gestão de Qualidade
ISO14000 - Gestão Ambiental
Utilizar o PDCA – Planejar, Executar, Controlar e Atualizar.
Parte inferior do formulário
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