Psicologia nas Organizações

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Disciplina: GST0395 - PSICOLOGIA NAS ORGAN 
	Período Acad.: 2016.2 (G) / AV1
	Aluno: DANIEL DE SOUSA PIRES
	Matrícula: 201601203268
	
	Turma: 9012
	
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Você poderá acessar esta avaliação do dia 05/10/2016 a 23/11/2016.
O gabarito e resultado da avaliação estarão disponíveis a partir do dia 23/10/2016.
	
	
		1.
		A banalização das explicações sobre o comportamento humano lota as prateleiras de livros sem escopo científico e de títulos de autoajuda que reforçam o uso do senso comum pela população em geral. Este uso reforça a ideia de previsão da conduta. O que não nos permite ter controle total sobre os eventos são as chamadas condições variáveis. Variáveis que afetam a conduta humana constituem fatores, conforme estudado, tais como:  (Ref.: 201601456174)
		1 ponto
	
	
	
	
	Percepção; Fatores ambientais; Estado de saúde, Mobiliário.
	
	
	Fatores ambientais; Motivação; Edificações; Estado de saúde; Instalações.
	
	
	Personalidade; Percepção; Fatores ambientais; Motivação; Estado de saúde; Etc.
	
	
	Motivação; Estado de saúde; Instalações; Sensação; Edificações, Etc.
	
	
	Personalidade; Percepção; Fatores ambientais; Equipamentos; Instalações.
	
	
		2.
		Considerando que o estudo da psicologia é tão antigo quanto à própria existência humana, é correto afirmar que: Ao grego __________________________foi creditada a paternidade da psicologia pré-científica. Complete a lacuna abaixo com a única opção correta:  (Ref.: 201601459444)
		1 ponto
	
	
	
	
	Freud.
	
	
	Platão;
	
	
	Sócrates;
	
	
	Pitágoras;
	
	
	Aristóteles;
	
	
		3.
		A necessidade de compreensão do comportamento nos grupos fez crescer as pesquisas sobre interação e fez surgir a Psicologia Organizacional. Assinale a subespecialidade que não faz parte da Psicologia Organizacional: (Ref.: 201601452864)
		1 ponto
	
	
	
	
	Ergonomia
	
	
	Desenvolvimento Organizacional
	
	
	Aconselhamento de Carreira
	
	
	Desenvolvimento da Aprendizagem
	
	
	Comportamento Organizacional
	
	
		4.
		Dentro de um grupo satisfazemos necessidades de ordem grupal, mas não podemos esquecer que a qualidade da interação com os demais é definida pelo que Schutz (1966) chamou de ¿postulado das necessidades interpessoais¿. Quando a associação a outras pessoas que permite com que o indivíduo se perceba como parte integrante de um nicho social satisfazendo a necessidade de estar junto recebe o nome de: (Ref.: 201601933606)
		1 ponto
	
	
	
	
	Afeição
	
	
	Criação
	
	
	Controle
	
	
	Inclusão
	
	
	Solução
	
	
		5.
		A Perspectiva Psicanalítica da personalidade foi influenciada pelas ideias de Sigmund Freud, médico neurologista, criador da Psicanálise, focalizou os transtornos mentais humanos e o sofrimento psíquico. Na concepção psicanalítica nosso inconsciente é habitado por elementos como medo, instintos e desejos.Logo, o comportamento humano seria regido pelo dinamismo existente nesta estrutura psíquica. Assinale a alternativa que completa corretamente o raciocínio do enunciado acima: (Ref.: 201601822393)
		1 ponto
	
	
	
	
	As experiências da infância são de pouca relevância para a construção da estrutura psíquica.
	
	
	Os componentes da estrutura psíquica são: Id, Ego e Superego.
	
	
	A personalidade é estática, exerce pouco impacto no ritmo e no humor das pessoas diante aos desafios diários.
	
	
	A estrutura psíquica não interfere no processo decisório e na tomada decisão dos profissionais.
	
	
	O Superego é regido pelo princípio da realidade, enquanto o Ego é norteado pelo princípio da moralidade e o ID pelo princípio do prazer.
	
	
		6.
		É uma estrutura dinâmica e, portanto, mutável; sofre influência de condições variáveis , que são percebidas de modo subjetivo, isto é, pessoal; nunca está concluída. Estamos falando de: (Ref.: 201601459232)
		1 ponto
	
	
	
	
	Percepção
	
	
	Personalidade
	
	
	Dinâmica de grupo
	
	
	Aprendizagem
	
	
	Psicologia
	
	
		7.
		Goleman (1995) atribui essa característica às pessoas com bons indicadores de inteligência emocional. A mesma refere-se à capacidade da pessoa administrar adversidades. Conseguem perceber aspectos positivos onde outros só conseguem ver coisas negativas. Essa definição refere-se ao seguinte conceito:  (Ref.: 201601791911)
		1 ponto
	
	
	
	
	Automotivação.
	
	
	Inteligência musical.
	
	
	Liderança.
	
	
	Habilidades sociais.
	
	
	Inteligência verbal.
	
	
		8.
		A definição a seguir refere-se a maneira de ser dos indivíduos que se faz conhecer através de sua conduta mais habitualmente manifesta. Recebe influência de ordem genética e ambiental e é uma estrutura sempre passível de modificação. Em termos de conduta manifestamos ou não as emoções, traduzindo-as por alterações na fala, marcha, gestos etc. Existem aspectos que influenciam o modo de manifestarmos as emoções. A que termo se refere essa definição? (Ref.: 201601791893)
		1 ponto
	
	
	
	
	Condicionamento
	
	
	Formação.
	
	
	Cultura.
	
	
	Gênero.
	
	
	Personalidade.
	
	
		9.
		A Seleção de Pessoal é o processo de escolher e filtrar entre os candidatos recrutados aqueles com maiores probabilidades de se ajustar aos cargos vagos. O instrumento mais utilizado em um processo seletivo é (Ref.: 201601267709)
		1 ponto
	
	
	
	
	e) Entrevista
	
	
	a) Análises grafológicas
	
	
	b) Dinâmica de grupo
	
	
	c) Teste informatizado
	
	
	d) Teste de personalidade
	
	
		10.
		- Segundo França (2005) inclui "pré-requisitos, habilidades gerais e específicas e potenciais de desempenho do candidato" (p. 35). E pode ser chamado de instrumento ou ferramenta de trabalho para seleção de pessoas na organização ou: Assinale a única alternativa correta neste caso:  (Ref.: 201601474582)
		1 ponto
	
	
	
	
	Perfil organizacional
	
	
	Perfil individual
	
	
	Processo individual
	
	
	Processo grupal
	
	
	Perfil profissiográfico