apol 3 direito e leg aplicada e fundamentos de gestao

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12/10/2016 AVA UNIVIRTUS
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Atividade Pedagógica Online 3
PROTOCOLO: 201610041552785C58590THAIRLAN CARREIRO DE SOUZA - RU: 1552785 Nota: 100
Disciplina(s):
Direito e Legislação Aplicada
Fundamentos de Gestão
Data de início: 04/10/2016 20:27
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 04/10/2016 21:51
Questão 1/6
Organização quer dizer associação ou instituição com objetivos definidos ou a modo pelo qual se organiza em um 
sistema. A organização da Empresa pode ser definida como a ordenação e agrupamento de atividades e recursos, 
visando alcançar objetivos e resultados estabelecidos. Sistema é um conjunto de partes interagentes e interdependentes 
que, conjuntamente, formam um todo unitário com determinado objetivo e efetuam determinada função. Método é o 
caminho ordenado e sistemático para se chegar a um fim.
Com base nestas definições sobre OSM, analise as proposições a seguir e em seguida assinale a alternativa 
CORRETA.
I. Atualmente a OSM está focada em processos e tronou­se estratégica nas organizações, auxiliando na elaboração e na 
melhoria dos procedimentos.
II. Ao se realizar a análise e o acompanhamento de processos (por meio da OSM) se terá como resultado o aumento da 
produtividade, redução de ociosidade, aumento da eficácia e eficiência ao menor custo possível.
III. Visto que OSM foca os processos e seu objetivo básico é a eliminação dos desperdícios, a sua aplicação na 
organização resultará na minimização dos resultados e a maximização dos custos.
IV. A ferramenta OSM está focada em métodos de trabalho e tornou­se estratégica nas organizações, auxiliando na 
elaboração e na melhoria dos procedimentos.
A Somente a proposição I está correta.
B Somente as proposições I e II estão corretas.
C Somente as proposições I e III estão corretas.
Você acertou!
De acordo com Scatena (In: Ferramentas para a Moderna Gestão Empresarial: Teoria, implementação e prática
Curitiba: InterSaberes, 2012, p. 160). Somente as alternativas I e II estão corretas. Visto que OSM foca os processos
e seu objetivo básico é a eliminação dos desperdícios, a sua aplicação na organização resultará na maximização dos
resultados e a minimização dos custos; a ferramenta OSM está focada em processos e tronou­se estratégica nas
organizações, auxiliando na elaboração e na melhoria dos procedimentos.

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D Somente as proposições II e IV estão corretas.
E Somente a proposição IV está correta.
Questão 2/6
OSM é definido por Rocha como “função mista de organização e planejamento desenvolvendo­se na construção da 
estrutura de recursos e de operações de uma instituição, assim como na determinação de seus planos, principalmente na 
definição dos procedimentos, rotinas e de métodos” já para Cruz, como “estudo das organizações por meio da análise de 
cada uma das suas atividades, a fim de criar procedimentos que venham a interligá­las de forma sistêmica”.
Com base nessas definições, analise as sentenças a seguir e assinale a alternativa correta.
A A função do estudo e da aplicação de ferramentas OSM está diretamente ligada ao bom
funcionamento da empresa.
B A função do estudo e da aplicação de ferramentas OSM está diretamente ligada à gestão pessoal e
intrapessoal, sendo utilizada como ferramenta estratégica na organização.
C É uma ferramenta fundamental para a gestão pessoal, uma vez que analisa, soluciona e sistematiza
informações de maneira padronizada.
D Trata­se de um fundamento no qual se erige um novo método de se analisar a empresa, maximizando seu
valor de mercado.
E O objetivo básico desta ferramenta é maximizar o que é supérfluo, com o intuito de minimizar os resultados e
os custos.
Questão 3/6
De acordo com Scatena (In: Ferramentas para a Moderna Gestão Empresarial: Teoria, implementação e prática Curitiba: 
InterSaberes, 2012, p. 170) “Os sistemas de informação gerencial são ferramentas básicas para a padronização e análise 
das informações que mostram a situação geral da organização”. Ainda de acordo com a autora, um sistema de 
informação, quando corretamente utilizado, fornece às empresas oportunidade de obter diversos benefícios.
Sobre eles, analise as afirmativas a seguir e marque V para as verdadeiras ou F para as falsas. Depois, assinale a 
alternativa que apresenta a sequência correta.
(   ) Proporciona redução de custos nas operações; facilidades no acesso às informações com a geração de relatórios 
(precisos e rápidos), melhora na produtividade e nos serviços realizados.
 (   ) Para a estrutura organizacional os sistemas facilitam o fluxo de informações, mas ainda mantêm um elevado grau de 
centralização de decisões na empresa.
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De acordo com Scatena (In: Ferramentas para a Moderna Gestão Empresarial: Teoria, implementação e prática
Curitiba: InterSaberes, 2012, p. 160). A função do estudo e da aplicação de ferramentas OSM está diretamente ligada
com o bom funcionamento da empresa.

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 (   ) Proporciona agilidade na tomada de decisões, por meio do fornecimento de informações mais rápidas e precisas. 
 (   ) Para a estrutura organizacional os sistemas facilitam o fluxo de informações, proporcionando redução do grau de 
centralização de decisões na empresa.
A F – F – V – V.
B V – F – V – V.
C V – V – F – F. 
D F – F – V – V.
E F – F – V – F.
Questão 4/6
De acordo com o conteúdo trabalhado na disciplina, sobre OSM – Organização Sistemas e Métodos–, analise as 
afirmativas a seguir e marque V para as verdadeiras ou F para as falsas. Depois, assinale a alternativa que 
apresenta a sequência correta.
(   ) Consiste em um conjunto de técnicas que objetivam o aprimoramento do trabalho intelectual dos indivíduos na 
organização.
(   ) Tem como função básica a execução de tarefas de levantamento, análise, elaboração e implantação de sistemas 
administrativos.
(   ) Tem como intuído aperfeiçoar os métodos de trabalho, agilizar a execução de tarefas, eliminar trabalho em 
duplicidade.
(   ) Estuda a forma pela qual uma instituição organiza­se através da disposição de suas partes em um sistema 
coordenado, de modo a controlar os processos padronizados por meio de normas, procedimentos, métodos e rotinas que 
compõem a estrutura organizacional.
A V – V – V – V.
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De acordo com Scatena (In: Ferramentas para a Moderna Gestão Empresarial: Teoria, implementação e prática
Curitiba: InterSaberes, 2012, p. 170) As alternativas verdadeiras são: Redução de custos nas operações; facilidades
no acesso às informações com a geração de relatórios (precisos e rápidos), melhora na produtividade e nos serviços
realizados. Proporciona agilidade na tomada de decisões, por meio do fornecimento de informações mais rápidas e
precisas. Para a estrutura organizacional os sistemas facilitam o fluxo de informações, proporcionando redução do
grau de centralização de decisões na empresa.

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B F – V – V – V.
C F – F – F – F.
D V – F – V – F.
E V – V – F – F.
Questão 5/6
No campo tributário, encontra­se na Constituição Federal de 1988 alguns princípios, implícitos e explícitos, que fornecem 
um adequado alicerce, mostrando­se como verdadeiros núcleos interpretativos para o estudo e a percepção de todo o 
sistema tributário nacional.
(Direito Aplicado/Débora Veneral, Silvano Alves Alcantara. ­Curitiba: InterSaberes, 2014).
Considerando os conceitos abordados na bibliografiabásica e as leituras realizadas, analise se as proposições a seguir 
que dizem respeito ao Princípio da Capacidade Contributiva. 
Após, assinale a alternativa que apresenta apenas os itens corretos.
I. Por meio dele, entendemos que devam ser tratados com igualdade aqueles que tiverem a mesma capacidade 
contributiva e com desigualdade os que apresentarem riquezas diferentes e, portanto, diferentes capacidades de 
contribuir.
II. Podemos entende­lo como a necessidade de se criar um equilíbrio ou um nível perfeito de tributação, que permita a 
todos colaborarem com o Estado, mas na medida de suas possibilidades econômicas sem exaurir os seus recursos 
pessoais.
III. Esse princípio é entendido por muitos como uma consequência do princípio da igualdade, um subprincípio também 
intimamente ligado ao “princípio do não confisco, que respalda o direito fundamental da propriedade, previsto na 
Constituição.
A Apenas os itens I e II estão corretos.
B Apenas os itens I e III estão corretos.
C Apenas os itens II e III estão corretos.
Você acertou!
De acordo com Scatena (In: Ferramentas para a Moderna Gestão Empresarial: Teoria, implementação e prática
Curitiba: InterSaberes, 2012, p. 160). Somente a primeira proposição é falsa, visto que “OSM consiste em um
conjunto de técnicas que objetivam o aprimoramento do funcionamento das organizações”.

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D Todos os itens I, II e III estão corretos.
E Apenas o item a I está correto.
Questão 6/6
A Constituição Federal (CF) de 1988 determina, em seu art. 170, que a ordem econômica está repousada na valorização 
do trabalho humano e na livre iniciativa, com o objetivo de assegurar a todos existência digna, de acordo com o que reza 
a justiça social. (Direito Aplicado/Débora Veneral, Silvano Alves Alcantara. ­Curitiba: InterSaberes, 2014, capítulo V)
Considerando o texto acima e os conceitos abordados na bibliografia básica e nas leituras realizadas, quanto aos 
Princípios constitucionais da atividade econômica analise as assertivas abaixo indicando V (Verdadeiro) ou F (Falso), com 
relação ao Princípio da Busca do Pleno Emprego:
(   ) Ao mesmo tempo em que visa o lucro, o agente econômico deve estar preocupado em aproveitar ao máximo o capital 
investido, a mão de obra colocada em sua atividade, a tecnologia e os insumos que possam contribuir para a sua 
produção.
 (   ) O agente econômico deve racionalizar a utilização de seu capital, evitando o esbanjamento ou a perda de insumos, 
procurando sempre a utilização de novas tecnologias próprias para o aumento de sua produtividade.
(   ) O agente econômico deve investir na capacitação dos recursos humanos que tenha ou venha a ter ao seu dispor e 
fazendo com que a antiga, mas sempre presente, dicotomia entre o capital e o trabalho possa ser aprimorada cada vez 
mais.
 
 Após a análise assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
A F, V, V
Você acertou!
Por meio dele, entendemos que devam ser tratados com igualdade aqueles que tiverem a mesma capacidade
contributiva e com desigualdade os que apresentarem riquezas diferentes e, portanto, diferentes capacidades de
contribuir. Podemos entende­lo como a necessidade de se criar um equilíbrio ou um nível perfeito de tributação, que
permita a todos colaborarem com o Estado, mas na medida de suas possibilidades econômicas sem exaurir os seus
recursos pessoais. Esse princípio é entendido por muitos como uma consequência do princípio da igualdade, um
subprincípio também intimamente ligado ao princípio do não confisco, que respalda o direito fundamental da
propriedade, previsto na Constituição.
Referência: Direito Aplicado/Débora Veneral, Silvano Alves Alcantara. ­Curitiba: InterSaberes, 2014, pág. 173 e 174.
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B V, V, V
C V, F, V
D F, F, V
E V, V, F
Você acertou!
Ao mesmo tempo em que visa o lucro, o agente econômico deve estar preocupado em aproveitar ao máximo o
capital investido, a mão de obra colocada em sua atividade, a tecnologia e os insumos que possam contribuir para a
sua produção. O agente econômico deve racionalizar a utilização de seu capital, evitando o esbanjamento ou a perda
de insumos, procurando sempre a utilização de novas tecnologias próprias para o aumento de sua produtividade. O
agente econômico deve investir na capacitação dos recursos humanos que tenha ou venha a ter ao seu dispor e
fazendo com que a antiga, mas sempre presente, dicotomia entre o capital e o trabalho possa ser aprimorada cada
vez mais. (VENERAL, Débora; ALCANTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. 1ª. Ed. Curitiba: Editora Intersaberes,
2014, p. 132
