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Deseja carregar mais 3 novas questões a este teste de conhecimento? Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. A respeito do cenário evolutivo da carreira está INCORRETA apenas a alternativa: O profissional especialista em apenas uma função entra em extinção. As empresas eram estáveis e tradicionais. A abertura de novos mercados exigem mudanças nas empresas. Os cargos eram previsíveis e com pouca mobilidade. Atualmente a empresa é a principal detentora da carreira dos seus funcionários. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2. O conceito carreira normalmente esteve associado a uma trajetória de trabalho, construída a partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. De quem é a responsabilidade pelo planejamento de carreira de um profissional? a família o governo a empresa a universidade o próprio profissional 3. O serviço público oferece ao servidor uma série de vantagens no quesito ¿qualidade de vida¿ que a iniciativa privada ainda está devendo aos seus empregados. Qual das alternativas abaixo descritas caracteriza o serviço público? Aposentadoria integral, rigor no cumprimento do horário e concorrência interna. Competitividade, pressão psicológica e assédio moral. Remuneração interessante, instabilidade e muitos benefícios. Flexibilidade de horários, ambiente favorável para produzir e estabilidade. Plano de carreira, sistema de metas e meritocracia. 4. As autarquias são serviços autônomos, são instituídas por lei e portadoras de personalidade jurídica própria, bem como patrimônio e receita. Qual a finalidade de uma autarquia? Executar atividades típicas da Administração Pública que requerem uma descentralização da gestão administrativa. Gerir patrimônio próprio, através do compartilhamento com as Organizações Sociais. Criar entidades da administração pública indireta, descentralizando o Estado. Dinamizar a gestão pública através de terceirização, descentralizando-a financeiramente. Resguardar o Estado de serviços ditos públicos, planejando-os com segurança. 5. Ao falar sobre o Serviço público, o escritor William Douglas, comenta que os servidores podem fazer uma revolução no serviço público, a começar pelo metro quadrado que cada um ocupa e sugere cinco compromissos pessoais para ajudar nesta revolução. Dentre as ferramentas apontadas por ele para ajudar na revolução, estão alguns compromissos pessoais abaixo destacados, EXCETO: Ser honesto Aumentar a burocracia Ser proativo Tratar o público com educação e respeito Ser um bom Servidor Público Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 6. O envolvimento das pessoas é fundamental para o sucesso de novas ideias nas atividades organizacionais. Trabalho em equipe ajuda mútua, visão do todo, estudo continuado, visão de carreira, domínio de idiomas e criatividade, fazem parte do cotidiano de muitos jovens que querem ascender profissionalmente hoje. Qual a importância do Planejamento de carreira NESTE CONTEXTO? Buscar profissões que tragam "poder" Avaliar o futuro profissional, visando o curto prazo Perceber e intervir junto às necessidades da carreira Pesquisar e concluir é se necessário trocar de profissão Focar em ganhar muito dinheiro Gabarito Comentado 7. José da Silva se formou em 2014 e deste então está estudando, pois sonha atuar como Perito Policial. Caso obtenha sucesso em sua empreitada, José será considerado um: (assinale a alternativa correta) Servidor Público Trabalhador Doméstico Trabalhador Celetista Empregado Público Trabalhador Avulso Gabarito Comentado Gabarito Comentado 8. Uma nova concepção de carreira, caracterizada pelo aumento da responsabilidade individual do profissional, faz com que a empresa não seja mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários. Analise as afirmativas a seguir e assinale a opção que contém os aspectos que constituem o papel/responsabilidade do indivíduo no processo de desenvolvimento de sua carreira: I - Decidir sobre os objetivos e necessidades de desenvolvimento; II - Deixar que o gestor elabore os planos de desenvolvimento, sem dialogar; III - Comunicar ao seu gestor as preferências de desenvolvimento; IV - Fazer sempre uma auto-avaliação de habilidades, interesses e valores. Estão corretas: I, II e IV I e II II e III I, III e IV FINALIZAR O TESTE DE CONHECIMENTO Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
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