Simulado de direito processual do trabalho - estacio

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Simulado de direito processual do trabalho
XV EXAME DE ORDEM UNIFICADO A Lei nº 5.010/1966, Art. 62, inciso I, considera ¿feriados na Justiça Federal, inclusive nos Tribunais Superiores¿ os dias compreendidos entre 20 de dezembro e 6 de janeiro, inclusive. Na ótica do Tribunal Superior do Trabalho, o prazo para apresentação de recurso de revista, que se inicia três dias antes do início do recesso forense, deve ser contado do seguinte modo
	
	
 	o prazo retoma sua contagem de onde parou, no primeiro dia útil após o fim do recesso.
	
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 2a Questão (Ref.: 201302005267)	Pontos: 0,0 / 0,1
(FCC-2013-TRT/9ªRegião) Athenas, residente na cidade de Apucarana, foi contratada em Londrina para trabalhar como secretária da Diretoria Comercial da Empresa de Turismo Semideuses Ltda., cuja matriz está sediada em Cascavel. Após dois anos de contrato prestado na filial da empresa em Curitiba, foi dispensada, embora tenha avisado o seu empregador que estava grávida. Athenas decidiu ajuizar ação reclamatória trabalhista postulando a sua reintegração por estabilidade de gestante. No presente caso, a Vara do Trabalho competente para processar e julgar a demanda é a do município de
	
	
 	(D) Curitiba, por ser o local da prestação dos serviços.
	
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 3a Questão (Ref.: 201301998327)	Pontos: 0,1 / 0,1
V Exame de Ordem Unificado
Com relação à competência material da Justiça do Trabalho, é correto afirmar que
	
 	a Justiça do Trabalho é competente para julgar ação ajuizada por sindicato de categoria profissional em face de determinada empresa para que esta seja condenada a repassar-lhe as contribuições assistenciais descontadas dos salários dos empregados sindicalizados.
	
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 4a Questão (Ref.: 201301927747)	Pontos: 0,1 / 0,1
(Técnico Judiciário TRT/RJ)Compete às varas do trabalho conciliar e julgar as causas trabalhistas, com exceção do seguinte tipo de dissídio:
	
	
 	coletivo;
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 5a Questão (Ref.: 201301934291)	Pontos: 0,0 / 0,1
(OAB/FGV V EXAME NACIONAL UNIFICADO 2011.2) Com relação à competência material da Justiça do Trabalho, é correto afirmar que
 	a Justiça do Trabalho é competente para julgar ação ajuizada por sindicato de categoria profissional em face de determinada empresa para que esta seja condenada a repassar-lhe as contribuições assistenciais descontadas dos salários dos empregados sindicalizados.
	
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Brenda aufere um salário mínimo e meio e ajuizou reclamação trabalhista contra o empregador, postulando diversas verbas que entende fazer jus. Na petição inicial, não houve requerimento de gratuidade de justiça nem declaração de miserabilidade jurídica. O pedido foi julgado improcedente, mas, na sentença, o juiz concedeu, de ofício, a gratuidade de justiça. Diante da situação e do comando legal, assinale a afirmativa correta.
	
	
 	O juiz agiu dentro do padrão legal, pois é possível a concessão da gratuidade de justiça de ofício, desde que presentes os requisitos legais, como era o caso.
	
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 2a Questão (Ref.: 201301927741)	Pontos: 0,1 / 0,1
(Juiz Substituto TRT/RJ - 2005)
No afã de tornar o processo do trabalho mais célere e seguro, foi editada a Lei 9.957/2000, instituindo o procedimento sumaríssimo. Analise as proposições abaixo e, a seguir, assinale a alternativa correta: I- Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional; II- Não se fará citação por edital; III- O procedimento sumaríssimo só tem lugar nas ações trabalhistas individuais cujo valor da causa seja maior que dois salários mínimos e menor do que quarenta salários mínimos; IV- As partes serão intimadas da sentença na própria audiência em que prolatada; V- As testemunhas, até o máximo de três para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento, independentemente de intimação.
	
	
 	As alternativas I, II, III e IV estão corretas;
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 3a Questão (Ref.: 201302411758)	Pontos: 0,1 / 0,1
[OAB-CESPE-Adaptada] No que diz respeito à representação processual na justiça do trabalho, assinale a opção correta.
 	O empregador de microempresas ou empresas de pequeno porte pode ser representado por terceiro conhecedor dos fatos, ainda que este não faça parte do quadro de empregados dessas empresas.
	
	
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 4a Questão (Ref.: 201302537872)	Pontos: 0,1 / 0,1
Na Justiça do Trabalho é correto afirmar-se que o jus postulandi previsto no art.791 da CLT
	
	
 	não se aplica à ação rescisória, à ação cautelar, ao mandado de segurança e aos recursos de competência do TST, nos termos da Sum.425, do TST, eis que só podem ser feitas com advogado munidos de certificado digital, nos termos da Resolução 94/2012 .
	
	
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 5a Questão (Ref.: 201302010209)	Pontos: 0,1 / 0,1
IX EXAME DE ORDEM UNIFICADO Na Justiça do Trabalho, segundo o entendimento sumulado pelo TST, é correto afirmar-se que o jus postulandi
 	não se aplica à ação rescisória, à ação cautelar, ao mandado de segurança e aos recursos de competência do TST.
	
	
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Marque a alternativa incorreta.
 	A incompetência relativa deve ser arguida como preliminar de contestação.
	
	
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 2a Questão (Ref.: 201302476056)	Pontos: 0,0 / 0,1
Nos termos da CLT, a citação, nas reclamações trabalhistas submetidas ao procedimento ordinário, rege-se pela regra da:
	
 	impessoalidade, sendo válida quando entregue no endereço do reclamado, ainda que não seja ele quem receba a notificação;
	
	
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 3a Questão (Ref.: 201302388371)	Pontos: 0,0 / 0,1
XII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Em 10/04/2013 a empresa AlfaBeta Ltda. recebeu cópia da petição inicial de ação em face dela ajuizada, com notificação citatória para audiência no dia 14/04/2013. Nesta data, compareceu apenas o preposto da ré, munido da respectiva carta e carteira de trabalho, sem portar defesa, requerendo oralmente o adiamento da audiência. A partir do caso apresentado, assinale a afirmativa correta.
	
 	O juiz deverá adiar a audiência pela exiguidade de tempo entre a citação e a realização da audiência.
	
	
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 4a Questão (Ref.: 201301959732)	Pontos: 0,0 / 0,1
Aurélio ingressou com ação trabalhista com tutela antecipada para sua reintegração no emprego. O MM. Juiz do Trabalho analisou o requerimento de tutela antecipada e acolheu o requerimento do autor, determinando o imediato cumprimento da medida requerida, bem como a notificação da parte ré para cumprimento e comparecimento na audiência de conciliação, instrução e julgamento. Inconformado com a decisão que acolheu a tutela antecipada, o reclamado procura você para que ingresse com a medida processual cabível. Diante da situação hipotética apresentada, assinale a opção correta.
 	O reclamado deverá ingressar com Mandado de Segurança, nos termos do entendimento Sumulado pelo Tribunal Superior do Trabalho.
	
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 5a Questão (Ref.: 201302001025)	Pontos: 0,0 / 0,1
VII Exame de Ordem Unificado
Josenildo da Silva ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa Arca de Noé Ltda., postulando o pagamento de verbas resilitórias, em razão de dispensa imotivada; de horas extraordinárias com adicional de 50% (cinquenta por cento); das repercussões devidas em face da percepção de parcelas salariais não contabilizadas e de diferenças decorrentes de equiparação salarial com paradigma por ele apontado. Na defesa, a reclamada alega que, após discussão havida com colega de trabalho, o reclamante não mais retornou à empresa, tendo sido surpreendida com o ajuizamentoda ação; que a empresa não submete seus empregados a jornada extraordinária; que jamais pagou qualquer valor ao reclamante que não tivesse sido contabilizado e que não havia identidade de funções entre o autor e o paradigma indicado. Considerando que a ré possui 10 (dez) empregados e que não houve a juntada de controles de ponto, assinale a alternativa correta.
	
	
 	Cabe ao reclamante o ônus de provar o trabalho extraordinário.
	
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Os Recursos Trabalhistas são sempre recebidos no efeito
	
	
 	Devolutivo em extensão e em profundidade, mas admite efeito suspensivo requerido por meio de ação cautelar inominada, quando presentes seus pressupostos (periculum in mora e fumus boni iuri)
	
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 2a Questão (Ref.: 201302411757)	Pontos: 0,1 / 0,1
Um Dissídio Coletivo vem a ser ajuizado perante o Tribunal Regional do Trabalho, sendo proferida sentença normativa. Em face desta decisão qual o recurso cabível?
	
	
	
 	Recurso Ordinário para o TST
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 3a Questão (Ref.: 201301887876)	Pontos: 0,0 / 0,1
(CESPE/OAB 2009.3) Assinale a opção correta no tocante aos embargos à execução e à sua impugnação na justiça do trabalho
	
	
 	Considera-se inexigível o título judicial fundado em lei ou o ato normativo declarados inconstitucionais pelo STF ou em aplicação ou interpretação consideradas incompatíveis com a CF.
	
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 4a Questão (Ref.: 201302001022)	Pontos: 0,0 / 0,1
VII Exame de Ordem Unificado
Relativamente à execução trabalhista, assinale a afirmativa correta.
 	Pode ser por título judicial, caso do acordo descumprido, e por título extrajudicial, caso do termo de ajuste de conduta firmado perante o Ministério Público do Trabalho.
	
	
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 5a Questão (Ref.: 201301887867)	Pontos: 0,1 / 0,1
(134º EXAME OAB/SP) Nos dissídios de alçada exclusiva da vara do trabalho, apenas cabe recurso no caso de a questão decidida
	
 	versar sobre matéria constitucional.