TREINAMENTO DE QUESTÕES Padrão Resposta - Atividade II

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2ª FASE XXXI2ª FASE XXXI
/ Eu posso, eu consigo! /
ceisc_ CursoCeisc ceisc_
TRABALHOTRABALHO
Prof. Me. Luiz Henrique Dutra
Treinamento de Questões 
Padrão Atividade II
QUESTÃO 01: 
Manuel, 56 anos, portador de doença grave, pretende ajuizar reclamação 
trabalhista contra a empresa Super Mais Ltda, empresa sediada no mesmo 
município do Reclamante e em pleno funcionamento. Relata que foi dispensado 
sem justa causa, tendo inclusive recebido uma via Termo de Rescisão do 
Contrato de Trabalho, que soma quantia de R$14.500,00. 
Manuel tem pressa em receber as verbas, pois possui dívidas e ainda não 
conseguiu novo emprego. 
a) Na qualidade de advogado de Manuel, qual o rito deverá ser adotado?
b) Seria possível fazer pedido de tramitação preferencial?
PADRÃO DE RESPOSTA 
a) O rito sumaríssimo deverá ser adotado, pois preenche todos os requisitos
necessários, demanda menor de 40 salários mínimos, pedido certos e
determinados, conforme estabelecidos pelos artigos 852-A, da CLT.
b) Sim, seria possível fazer o pedido de tramitação preferencial, por ser
portador de doença grave, conforme artigo 1.048, I, do CPC.
QUESTÃO 02: 
Determinada empresa, para fins de redução de custos, passou a fazer falsas 
anotações na CTPS de seus empregados, além de não realizar o devido 
cadastro dos empregados no PIS/PASEP. 
a) Qual a justiça competente para analisar o crime de falsa anotação na CTPS?
b) Qual a justiça competente para analisar a falta de inscrição do empregado no
PIS/PASEP?
PADRÃO DE RESPOSTA 
a) Compete a justiça estadual processar e julgar o crime de falsa anotação na
carteira de trabalho e previdência social, atribuído a empresa privada,
conforme Súmula n. 62 do STJ.
b) Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar ações ajuizadas por
empregados em face de empregadores relativas ao cadastramento no
Programa de Integração Social, conforme Súmula n. 300 do TST.
QUESTÃO 03: 
A farmácia MM, contratou uma empresa de construções e reformas para ampliar 
seu espaço de estoque, pois estava com muitos produtos e não havia mais lugar 
para deixá-los. Sendo que a obra demorou 75 dias. Passando-se 1 ano, a 
farmácia MM recebe uma citação para audiência, pois um dos auxiliares do 
mestre de obras, ajuizou uma ação requerendo o pagamento de horas extras e 
o pagamento do recolhimento de INSS da empresa de reformas, no período da
prestação de serviços, com responsabilidade subsidiária da farmácia.
Mediante a situação em tela, você contratado pela farmácia MM para defender 
seus interesses: 
a) Qual a tese que você usaria em favor de seu cliente para possivelmente evitar
a condenação?
b) A respeito do pedido de recolhimento do INSS do período trabalhado na obra,
haveria a possibilidade de sustentar alguma preliminar?
PADRÃO DE RESPOSTA 
a) Deverá ser suscitado que a farmácia MM é dono da obra, então não possui 
responsabilidade, na forma da OJ 191, SDI -I do TST.
b) Sim, deverá ser sustentada a preliminar de incompetência absoluta da 
Justiça do Trabalho em razão da matéria, conforme a Súmula Vinculante 53 
do STF, OU da Súmula 368, inciso I, do TST OU Art. 114, VIII, CF OU art. 
876, p.ú da CLT.
QUESTÃO 04: 
Em uma ação trabalhista de Ruanor em face de um ente público municipal, foi 
julgado o pedido procedente e a condenação foi fixada em 600 salários mínimos, 
levando em consideração que a matéria discutida no processo era controvérsia 
nos Tribunais e não havia pacificação da mesma por jurisprudência. Levando em 
conta que o ente público, réu na ação, não recorreu da decisão. 
Você analisando a situação deve responder os seguintes questionamentos: 
a) Ocorrerá o trânsito em julgado imediato da decisão?
b) Nesse caso cabe recurso de revista?
PADRÃO DE RESPOSTA 
a) Deverá haver a remessa necessária para o TRT (submissão ao duplo grau 
de jurisdição obrigatório) em virtude do valor da condenação ser superior a 
100 (cem) salários mínimos e por não ser matéria pacificada nos 
Tribunais, motivo esse que não ocorrerá o trânsito em julgado imediato, já que 
a parte sucumbente foi o ente de direito público, conforme Súmula 303, I, do 
TST.
b) Não será possível a interposição do recurso de revista, pois o ente público 
que não interpôs recurso ordinário voluntário da decisão de primeira instância. 
Com base na conforme OJ 334 da SDI I do TST.
QUESTÃO 05: 
Francine moveu uma ação trabalhista (Reclamatória) em face de Romeu, o seu 
o ex-empregador, com pedido de indenização por dano moral que foi julgado
improcedente na sentença. Francine recorreu da decisão ao TRT e obteve êxito
na ação, porém o valor fixado não lhe convenceu. Sem aceitar a decisão do
valor sentenciado, Francine ensejou recurso de revista, ocorre que o TST
manteve o valor fixado, ocorrendo o transido em Julgado.
Mediante o fato narrado, analise: 
a) A partir de qual momento será computada a correção monetária do pedido de
dano moral? Justifique.
b) Os juros não sendo requeridos na petição inicial, haveria julgamento extra
petita se o juiz os deferisse. Justifique.
PADRÃO DE RESPOSTA 
a) Pode se considerar que será a partir do acórdão proferido pelo TRT, que foi
a primeira que a arbitrou OU a partir da decisão do TRT, na forma da Súmula
439 do TST.
b) Não haveria julgamento extra petita, pois os juros incluem-se na liquidação
na forma da Súmula 211 do TST OU Art. 293 do CPC.
OU
Não haveria julgamento extra petita, são considerados pedidos implícitos, na
forma da Súmula 211 do TST OU Art. 293 do CPC.
QUESTÃO 06: 
Adriano empregado doméstico há 7 anos, após ser dispensado ajuíza ação 
trabalhista (Reclamatória). A ação foi julgada procedente. Após transitado em 
julgado e com início da execução, não foi encontrado qualquer bem que pudesse 
satisfazer o débito na sua totalidade ou parcialidade, o único bem que a família 
que empregava Adriano continha era seu imóvel residencial, onde os mesmos 
residiam. O Advogado de Adriano requereu a penhora do bem, o pedido foi 
deferido pelo juiz, que julgou improcedentes os embargos à execução opostos 
por você, que foi contrato pela família que empregava Adriano. 
Mediante a situação, responda: 
a) Qual o recurso cabível contra a decisão do juiz?
b) Quando é possível a interposição do Recurso de Revista na execução
trabalhista?
PADRÃO DE RESPOSTA 
a) Caberá Agravo de Petição ao TRT, conforme Art. 897, alínea a, da CLT.
b) Somente quando houver violação a Constituição. Art. 896 § 2 da CLT.
QUESTÃO 07: 
Prolatada a sentença em uma reclamação trabalhista, o autor opõe embargos 
de declaração no 3º dia contado da publicação e afirma que existe erro material 
no julgado, pois o número do processo encontra-se equivocado, assim como o 
nome das partes. 
a) Diante da situação retratada e dos termos da CLT, há necessidade vista à
parte contrária?
b) A interposição dos embargos de declaração interrompe ou suspende o prazo
recursal?
PADRÃO DE RESPOSTA 
a) Não há necessidade de vista dos embargos à parte contrária, diante da
natureza do erro, na forma do art. 897-A, § 2º, da CLT.
b) Na forma do art. 897-A, § 3º da CLT, os embargos de declaração
interrompem o prazo recursal.
QUESTÃO 08: 
Juciene lhe procura para ajuizar uma ação trabalhista, durante a audiência 
ambas as partes celebram um acordo, sendo assim o juiz homologa o valor 
celebrado em 6.000 (seis mil reais). Passando uma semana em uma festa de 
família Juciene tem contato com uma amiga advogada que a conta ter 
conseguido acordos melhores para outros ex-funcionários da mesma empresa. 
Irresignada com a situação a sua cliente lhe procura e relata o ocorrido e mostra 
indignação com o acordo celebrado querendo que você recorra do mesmo. 
Diante dessa situação você como advogado(a) do caso: 
a) Poderia interpor recurso ordinário da sentença homologatória do acordo?
Justifique.
b) Caso Juciene ajuizasse uma nova ação idêntica, você contratado(a) pela
empresa poderia alegar qual preliminar em contestação.Justifique.
PADRÃO DE RESPOSTA 
a) Não seria possível interpor recurso ordinário porque a homologação do 
acordo tem a força de decisão irrecorrível, fazendo coisa julgada, conforme 
preconiza o Art. 831, parágrafo único, da CLT.
b) A preliminar a ser suscitada é a de coisa julgada, conforme o Art. 337, 
inciso VII, do CPC OU Art. 337, §1º e § 4º do CPC OU Art. 5º, XXXVI CF.
QUESTÃO 09: 
9 - Eduardo, ex-empregado da empresa J.J. Alimentos LTDA., em reclamação 
trabalhista pleiteou o recolhimento das contribuições previdenciárias não 
realizadas pelo seu empregador Júlio no curso do contrato. 
Diante a situação retratada, responda: 
a) Você na qualidade de advogado(a) de Júlio, o que deverá alegar inicialmente,
sendo que seu cliente realmente não fez os recolhimentos pretendidos pelo ex-
funcionário?
b) Caso ocorra do juiz rejeitar seu requerimento e julgar procedente o pedido,
que medida você deverá adotar?
PADRÃO DE RESPOSTA 
a) Deverá ser arguida preliminar de incompetência absoluta em razão da 
matéria, já que nos termos da súmula 368 do TST OU Art. 876, parágrafo único 
da CLT OU art. 114 inciso VIII da CF OU Súmula Vinculante 53 do 
STF, não é competência da Justiça do Trabalho.
b) Recurso Ordinário, conforme o Art. 895, inciso I, da CLT.
QUESTÃO 10: 
Francisco trabalhou em favor de uma empresa em Goiânia/GO. Após ser 
dispensado, mudou-se para São Paulo e neste Estado ajuizou reclamação 
trabalhista contra o ex-empregador. 
Este, após citado em Goiânia/GO, apresentou petição de exceção de 
incompetência territorial logo no segundo dia. Em razão disso, o juiz suspendeu 
o processo e conferiu vista ao excepto. Em seguida, proferiu decisão acolhendo
a exceção e determinando a remessa dos autos ao juízo distribuidor de
Goiânia/GO, local onde os serviços de Francisco foram prestados e que, no
entendimento do magistrado, seria o juízo competente para julgar a reclamação
trabalhista.
a) Qual a medida processual cabível para reverter tal decisão?
b) Qual o local correto para o ajuizamento da ação? Justifique.
PADRÃO DE RESPOSTA 
a) Diante da situação retratada e do entendimento consolidado do TST,
Francisco poderá interpor de imediato Recurso Ordinário no prazo de 8 dias.
Súmula 214, c do TST.
b) O local correto será Goiânia/GO, local da prestação dos serviços, na forma
do art. 651, caput, da CLT
QUESTÃO 11: 
Emanuella é dirigente sindical e empregada da sociedade empresária que o(a0 
contrata como advogado(a). Você contratado(a) como advogado(a) da 
sociedade empresária apurou que atos praticados por Emanuelle são de falta 
grave, após levar os relatórios ao conhecimento da diretoria da sociedade 
empresária, esta decide por unanimidade demitir Emanuella. 
Com base nos fatos, responda: 
a) Você como advogado(a) da sociedade empresária, qual a medida deve ser
adotada para efetivar o desejo da diretoria da empresa? Fundamente.
b) Como você tem muitas testemunhas que podem comprovar os fatos, quantas
você poderá considerar na efetivação da medida que irá tomar? Fundamente.
PADRÃO DE RESPOSTA 
a) Será necessário ajuizar um inquérito para apuração de falta grave, nos
termos do Art. 853 da CLT OU da Súmula 379 do TST.
b) Cada parte poderá se valer de até seis testemunhas, conforme o Art. 821
da CLT.
QUESTÃO 12: 
Marcelo Machado, empregado de uma empresa do ramo de construção, sofreu 
um acidente de trabalho enquanto prestava serviço como pedreiro, em um dos 
canteiros de obra de sua empregadora. Em razão do sinistro, foi submetido a 
diversas cirurgias, sem qualquer ajuda financeira da empresa, vindo em seguida 
a falecer. O empregado deixou viúva e 2 filhos menores, que agora pretendem 
ajuizar ação de reparação. Diante dessa situação hipotética e à luz da legislação 
trabalhista, responda: 
a) A viúva e os dois filhos menores possuem legitimidade para pleitear
reparação?
b) Qual a justiça competente para processamento de eventual ação?
PADRÃO DE RESPOSTA 
a) Sim, possuem legitimidade, conforme súmula 392 do TST, pois autorizada
a propositura da ação pelos dependentes.
b) A justiça competente seria a do trabalho, conforme art. 114, VI da CF ou
Súmula 392 do TST ou Súmula vinculante 22 STF.
QUESTÃO 13: 
Margarida foi contratada em Florianópolis pela empresa Empreendimentos S.A., 
que promove suas atividades em diversas cidades, como Blumenau, Balneário 
Camboriú e Chapecó, organizando eventos corporativos. Depois de três anos de 
prestação de serviços, Margarida foi dispensada sem pagamento de suas verbas 
resilitórias. Diante dessa situação hipotética e à luz da legislação trabalhista, 
responda: 
a) Caso Margarida queira ingressar em juízo para pleitear as verbas não pagas,
qual seria o foro competente?
b) Caso ajuizada a ação, além de pleitear o pagamento das verbas rescisórias
que não foram pagas, o que mais Margarida poderia pleitear?
PADRÃO DE RESPOSTA 
a) Margarida poderia ingressar com a ação no local da contratação ou da
prestação do serviço, conforme art. 651, caput OU/E §3º da CLT.
b) Margarida poderia pleitear o pagamento das multas do art. 477, §8º e do
art. 467 da CLT.
QUESTÃO 14: 
Ajuizados embargos de devedor no bojo de uma execução trabalhista, após o 
juízo ter sido integralmente e devidamente garantido, ele foi julgado procedente 
em parte, e somente a empresa recorreu. À luz da legislação trabalhista e da 
jurisprudência uniforme do TST, responda: 
a) Como fica a situação do depósito recursal, no caso em comento?
b) Ao ser intimado para apresentar contrarrazões ao agravo de petição, o
exequente poderia fazer recurso adesivo para tentar reverter a parte da decisão
que lhe foi desfavorável?
PADRÃO DE RESPOSTA 
a) Não haveria necessidade de efetuar depósito recursal, pois o juízo já está
devidamente garantido, conforme súmula 128, II do TST.
b) Poderia fazer recurso adesivo, pois presentes os requisitos de sucumbência
recíproca e interposição de recurso pela outra parte, conforme súmula 283 do
TST.
QUESTÃO 15: 
Josefino, servidor da Justiça do Trabalho comparece ao domicílio de Pedro, 
devedor em uma execução trabalhista, numa sexta-feira às 20:30 horas, 
pretendendo citá-lo para o pagamento de uma dívida. 
Contudo, o executado se revolta porque entende que o mandado judicial não 
poderia ser cumprido naquele horário, mesmo porque não existe determinação 
judicial informando até que horas o ato poderia ser realizado. 
Nessa situação, responda: 
a) Agiu corretamente o servidor?
b) Da citação, quando se tratar de obrigação de pagar, qual o prazo que terá o
executado para pagamento?
PADRÃO DE RESPOSTA 
a) Não agiu corretamente, pois conforme o Art. 770 da CLT, os atos
processuais serão públicos salvo quando o contrário determinar o interesse
social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 (seis) às 20 (vinte) horas.
b) O prazo será de 48h, conforme art. 880 da CLT.
QUESTÃO 16: 
Considere que em uma reclamação trabalhista movida pelo empregado Teo em 
face da empresa MIT Ltda. houve procedência parcial em sentença. A 
reclamada interpôs recurso, mas por equívoco do Juízo não houve intimação do 
reclamante para apresentar contrarrazões. O recurso teve seu provimento 
negado. 
No caso, conforme previsão contida no texto consolidado, responda: 
a) Há nulidade a ser declarada no caso apresentado?
b) Qual o prazo que teria a parte para apresentar contrarrazões?
PADRÃO DE RESPOSTA 
a) Não seria declarada, pois não houve prejuízo, conforme art. 794 da CLT.
b) Conforme art. 900 da CLT ou art.6º da lei 5.584 /70, o recorrido terá prazo 
para oferecer as suas razões, em prazo igual ao que tiver tido o recorrente, ou 
seja, 8 dias.
QUESTÃO 17: 
João Geraldo é um advogado meio distraído, que volta e meia esquece-se dos 
prazos em suas ações. Ocorre que, em um processo de alto valor, João Geraldo 
perdeu o prazo para interposição de recurso ordinário, sendo que a outra parte 
interpôs o recurso ordinário. 
a) Diante o exposto,existe ainda algum recurso cabível para atacar o disposto
na sentença de primeiro grau?
b) No direito do trabalho é possível a aplicação das regras do Direito Processual
Civil?
PADRÃO DE RESPOSTA 
a) Poderá João Geraldo no prazo para as contrarrazões do recurso ordinário,
interpor o recurso adesivo no prazo de 8 dias, de acordo com a Súmula n. 283
do TST.
b) Sim, é possível, desde que a CLT seja omissa quanto à matéria e a norma
do CPC não seja contrária aos princípios do direito processual do trabalho, de
acordo com o disposto no art. 769 da CLT.
QUESTÃO 18: 
Ana Paula foi procurada pelo advogado do seu ex-empregador para realizar um 
acordo extrajudicial com a empresa. No acordo ela daria quitação geral ao 
contrato de trabalho e receberia a quantia de R$ 15.000,00. O advogado da 
empresa informou para Ana Paula que ela não iria precisar contratar advogado, 
pois a homologação do acordo seria possível somente com a assinatura do 
advogado da empresa. 
Mediante a afirmação do advogado: 
a) É possível a realização de um acordo extrajudicial trabalhista?
b) Está correta a colocação do advogado sobre a possibilidade da realização do
acordo sem que a ex-empregada esteja representada por um advogado?
PADRÃO DE RESPOSTA 
a) De acordo com o disposto no art. 855-B da CLT é possível a realização de
acordo extrajudicial, devendo o mesmo ser posteriormente homologado na
Justiça do Trabalho.
b) Não está correta a afirmação, visto que o disposto no §1º do art. 855-B exige
que as partes estejam representadas por advogados distintos.
QUESTÃO 19: 
Um funcionário aposentado de um banco privado, possui uma ação contra seu 
ex-empregador, ao qual requer pagamento de horas extras realizadas durante o 
período em que estava trabalhando. Em outro processo, também versando sobre 
discussão de concessão de horas extras, este funcionário é convocado pelo 
reclamante como testemunha. O advogado do banco solicita ao juiz que indefira 
o depoimento do ex-funcionário, sobre a alegação de o mesmo ter um processo
contra o banco com o mesmo tema.
a) Frente ao descrito nessa situação, que atitude deve tomar o juiz? Justifique
sua resposta.
b) No processo do trabalho, poderá a parte solicitar que o juiz notifique as
testemunhas para comparecerem em juízo na petição inicial? Justifique sua
resposta.
PADRÃO DE RESPOSTA 
a) O juiz deverá aceitar o depoimento da testemunha, pois de acordo com a
Súmula n. 357 do TST, o fato da testemunha ter um processo contra a mesma
empresa, por si só, não a torna suspeita.
b) Não poderá, de acordo com o disposto no artigo 825 da CLT, onde deixa
expresso que as testemunhas comparecerão a audiência independentemente
de notificação ou intimação.
QUESTÃO 20: 
Carlos é um advogado que ajuizou uma demanda trabalhista contra a empresa 
do ramo de alimentação BEM SERVIDOS LTDA. na cidade do Rio de Janeiro 
posterior a reforma trabalhista, e em um dos pedidos requereu a concessão de 
honorários advocatícios. 
Diante a situação narrada: 
a) Existe a possibilidade de êxito do pedido de honorários feito por Carlos?
Justifique.
b) No caso se a Reclamada fosse a Fazenda Pública, haveria possibilidade de
êxito no pedido de Carlos? Justifique.
PADRÃO DE RESPOSTA 
a) Sim, poderá ser concedido o pedido de honorários de acordo com o disposto
no art. 791-A da CLT.
b) Sim, poderá ser concedido o pedido de honorários mesmo sendo a
Reclamada Fazenda Pública conforme disposto no §1º do art. 791-A da CLT.
QUESTÃO 21: 
Em um processo que tramita na 12ª Vara do Trabalho de Pintado, foi proferida 
sentença condenatória ao pagamento das verbas rescisórias no valor de R$ 
20.000,00, e reconhecida a responsabilidade subsidiária da União aos créditos, 
já que, embora tivesse contratado a empresa prestadora de serviço por processo 
licitatório, não havia fiscalizado o contrato. 
Diante disso responda: 
a) A União, inconformada pretende recorrer da decisão. Como fica a situação
dos pagamentos, das custas processuais e do depósito recursal?
b) Não havendo recurso de nenhuma das partes, o processo estaria sujeito ao
duplo grau obrigatório de jurisdição?
PADRÃO DE RESPOSTA 
a) A União estará isenta do pagamento de custas, conforme art. 790-A, I da
CLT, e também do depósito recursal, conforme art. 1º, IV do Decreto 779/69
OU art.39 caput da lei 6.830/1980. Fazenda Pública.
b) Não haverá remessa necessária, pois a condenação não ultrapassa 1000
salários mínimos, conforme súmula 303, I do TST. Duplo grau de jurisdição.
QUESTÃO 22: 
Nos autos de uma execução trabalhista foi proferida uma decisão que julgou 
improcedente os embargos à execução. Em face da decisão, a executada 
interpôs recurso, e, posteriormente, foi proferida pelo Tribunal Regional do 
Trabalho uma decisão que, na visão do recorrente, ofende diretamente a 
Constituição Federal. 
Nesse caso, responda: 
a) Qual foi o recurso usado pelo executado para atacar a decisão que julgou
improcedente os embargos à execução?
b) Seria cabível algum recurso da decisão do Tribunal? Em caso positivo,
mencione qual.
PADRÃO DE RESPOSTA 
A) O recurso utilizado foi o de agravo de petição, pois é o recurso cabível das
decisões da execução, conforme art. 897, a, da CLT. Agravo de petição.
B) Caberia recurso de revista, conforme art. 896, §2 da CLT, pois as decisões
proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho, não caberá Recurso de
Revista, salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma da Constituição
Federal.
QUESTÃO 23: 
Mariela ajuizou reclamação trabalhista pelo rito sumaríssimo em face de sua ex-
empregadora, pleiteando a condenação da reclamada ao pagamento de horas 
extraordinárias. Na audiência designada a reclamante informa que havia 
convidado sua ex-colega de trabalho Ariele, mas não entende a razão do não 
comparecimento da mesma. Diante disso, seu advogado pleiteia a intimação da 
testemunha. A reclamada, por sua vez, empresa com 16 empregados, junta aos 
autos controle com horários variando 5 minutos para mais ou 5 minutos para 
menos, sustentando que a reclamante nunca laborou em horários 
extraordinários. 
a) O juiz deve intimar a testemunha da reclamante?
b) A quem compete o ônus da prova das horas extraordinárias no caso?
PADRÃO DE RESPOSTA 
a) As testemunhas devem comparecer à audiência independentemente de 
intimação, o juiz deverá intimar a testemunha somente se a parte comprovar 
que a convidou e mesmo assim ela não apareceu, de acordo com o artigo 852-
H, §2º e §3º OU §3º da CLT. Procedimento sumaríssimo.
b) Como a reclamada juntou o cartão ponto com o horário variado, caberá ao 
reclamante fazer prova em sentido contrário. Conforme Súmula 338, I, do TST 
OU art. 818 da CLT. Ônus da prova.
 
 
 
QUESTÃO 24: 
Nos autos da reclamatória trabalhista 8765-9, que tramita pelo rito ordinário, foi 
designada audiência de prosseguimento, com a devida intimação das partes 
para comparecer, pois nela seriam tomados os depoimentos pessoais. No dia 
designado, o reclamante não compareceu, pois anotou errado o dia da 
audiência, estando, contudo, presente o seu advogado, a parte reclamada, e 
duas de suas testemunhas. A reclamada informou que uma das testemunhas 
não compareceu, requerendo a sua intimação. 
Diante dessa situação: 
a) Diga se o não comparecimento do reclamante leva ao arquivamento da ação? 
b) Como deve agir o juiz, quanto ao pedido da reclamada? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PADRÃO DE RESPOSTA 
a) O não comparecimento não importa no arquivamento, pois trata-se de 
audiência de prosseguimento, conforme Súmula 9 do TST. Audiência. 
 
b) O juiz pode deferir, pois se as testemunhas não comparecerem o juiz poderá 
intimar, sob pena de condução coercitiva, conforme art. 825, §único, da CLT. 
Testemunha. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
QUESTÃO 25: 
Mariano é um renomado advogado trabalhista que recebeu em seu escritório 
vários clientesquerendo ajuizar ações com idênticos pedidos contra a mesma 
empresa. Todas as audiências de conciliação foram marcadas 3 dias após o 
protocolo dos processos. 
Neste caso: 
a) Indique se está correto a realização do agendamento das audiências? 
b) Informe se poderia Mariano ajuizar apenas uma ação com todos os ex-
empregados da empresa juntos? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PADRÃO DE RESPOSTA 
a) Está incorreto, pois de acordo com o disposto no art. 841, caput, da CLT, o 
prazo mínimo para audiência deve ser cinco dias após o ajuizamento. 
Audiência 
 
b) Poderia acumular todos os processos em uma ação apenas, de acordo com 
o disposto no art. 842 da CLT. Ação Plúrima/ Reclamação Trabalhista 
 
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