Trabalho em Grupo UNOPAR

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SUMÁRIO
3 INTRODUÇÃO..	�
4 DESENVOLVIMENTO	�
Questão I..................................................................................................................4,5
Questão II..................................................................................................................5,6
Questão III.................................................................................................................6,7
Questão IV..................................................................................................................7,8
Questão V....................................................................................................................8,9
Questão VI....................................................................................................................9
Questão VII...................................................................................................................10
Conclusão...................................................................................................................11
Referências...............................................................................................................12
��
INTRODUÇÃO
O trabalho a seguir demonstra o quanto é importante o conhecimento técnico do profissional contador para o bom andamento de qualquer empreendimento, procurando demostrar, de forma condensada, a analise de mercado, capital social de uma empresa, ferramentas de informações para responsabilidade social, através de lançamentos de eventualidades, razonetes e balancetes de verificação para mostrar os lançamentos contábeis e participação ativa da Empresa Mundo Verde Serviços de Paisagismo Ltda., nestes dez anos de serviço no mercado, oferecendo um serviço de paisagismo e jardinagem.
Informa-se ainda os procedimentos legais e necessários para contratação de funcionários, participações ativas em licitações, contratos administrativos e quais documentações necessárias para um sucesso no ramo em que a empresa busca para melhor atender o consumidor e mercado.
DESENVOLVIMENTO
I) Após conhecer a história da empresa Mudo Verde Serviços de Paisagismo Ltda., vocês devem importar os saldos apresentados no Balance de Verificação do mês de julho de 2015 para os razonetes em forma gráfica de "T" com a nomenclatura das contas.
	CAIXA
	 
	BANCO CONTA MOVIMENTO
	 
	DUPLICATAS A RECEBER
	 
	MOVEIS E UTENSILIOS
	20.000,00
	3.000,00
	 
	12.000,00
	 
	 
	8.000,00
	8.000,00
	 
	6.000,00
	 
	28.000,00
	2.000,00
	 
	30.000,00
	 
	 
	30.000,00
	 
	 
	 
	 
	 
	160,00
	 
	8.000,00
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	756,00
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	7.500,00
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	34.584,00
	 
	 
	50.000,00
	 
	 
	30.000,00
	 
	 
	6.000,00
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	MAQUINAS E FERRAMENTAS
	 
	FORNECEDORES
	 
	SALARIOS A PAGAR
	 
	INSS A PAGAR
	3.000,00
	 
	 
	7.500,00
	15.000,00
	 
	2.000,00
	2.000,00
	 
	756,00
	756,00
	3.000,00
	 
	 
	 
	3.000,00
	 
	 
	3.640,00
	 
	 
	360,00
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	1.152,00
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	6.000,00
	 
	 
	 
	10.500,00
	 
	 
	5.640,00
	 
	 
	1.512,00
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	FGTS A PAGAR
	 
	ENERGIA ELETRICA A PAGAR
	 
	TELEFONE A PAGAR
	 
	AGUA A PAGAR
	160,00
	160,00
	 
	 
	1.500,00
	 
	 
	500,00
	 
	 
	400,00
	 
	320,00
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	320,00
	 
	 
	1.500,00
	 
	 
	500,00
	 
	 
	400,00
	 
	
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	CAPITAL SOCIAL
	 
	VENDAS DE SERVIÇOS
	 
	DESPESA COM SALARIO
	 
	DESPESA DE INSS EMPRESA
	 
	12.000,00
	 
	 
	20.000,00
	 
	2.000,00
	 
	 
	576,00
	 
	 
	28.000,00
	 
	 
	30.000,00
	 
	3.640,00
	 
	 
	1.152,00
	 
	 
	 
	 
	 
	30.000,00
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	40.000,00
	 
	 
	80.000,00
	 
	5.640,00
	 
	 
	1.728,00
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	DESPESA COM INSS
	 
	DESPESA COM FGTS
	 
	ENERGIA ELETRICA
	 
	TELEFONE
	180,00
	 
	 
	160,00
	 
	 
	400,00
	 
	 
	400,00
	 
	360,00
	 
	 
	320,00
	 
	 
	1.500,00
	 
	 
	500,00
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	540,00
	 
	 
	480,00
	 
	 
	1.900,00
	 
	 
	900,00
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	AGUA
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	200,00
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	400,00
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	600,00
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
II) Com base na planilha de movimentação apresentada pela empresa, referente aos eventos que ocorreram no mês de Agosto de 2015, vocês devem realizar os Lançamentos Contábeis debitando e creditando, respeitando o método das partidas dobradas, após transferir os lançamentos para o razão em formato de "T" apurar os saldos e elaborar novo Balancete de Verificação para o mês e agosto de 2015.
	BALANCETE DE VERIFICAÇÃO EM 31/08/2015
	CONTAS
	DEBITO
	CREDITO
	CAIXA
	R$ 34.584,00
	 
	BANCO CONTA MOVIMENTO
	R$ 50.000,00
	 
	DUPLICATAS A RECEBER
	R$ 30.000,00
	 
	MOVEIS E UTENSILIOS
	R$ 6.000,00
	 
	MAQUINAS E FERRAMENTAS
	R$ 6.000,00
	 
	FORNECEDORES
	 
	R$ 10.500,00
	SALARIOS A PAGAR
	 
	R$ 3.640,00
	INSS A PAGAR
	 
	R$ 1.512,00
	FGTS A PAGAR
	 
	R$ 320,00
	ENERGIA ELETRICA A PAGAR
	 
	R$ 1.500,00
	TELEFONE A PAGAR
	 
	R$ 500,00
	AGUA A PAGAR
	 
	R$ 400,00
	CAPITAL SOCIAL
	 
	R$ 40.000,00
	VENDAS DE SERVIÇOS
	 
	R$ 80.000,00
	DESPESA COM SALARIO
	R$ 5.640,00
	 
	DESPESA DE INSS EMPRESA
	R$ 1.728,00
	 
	DESPESA COM INSS
	R$ 540,00
	 
	DESPESA COM FGTS
	R$ 480,00
	 
	ENERGIA ELETRICA
	R$ 1.900,00
	 
	TELEFONE
	R$ 900,00
	 
	AGUA
	R$ 600,00
	 
	TOTAIS
	R$ 138.372,00
	R$ 138.372,00
III) Na contratação do novo empregado a empresa realizou o recrutamento através da seleção de currículos. Descreva sobre os documentos necessários para elaboração do registro do empregado.
Na contratação do novo empregado a empresa realizou o recrutamento através da seleção de currículos. Descreva sobre os documentos necessários para elaboração do registro do empregado. O empregado ao ser admitido deve passar por uma rotina especial junto à empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes pelo regime da CLT, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. Dessa forma é importante seguir e cumprir o roteiro de documentos a serem entregues e das obrigações legais a serem realizados. Os Principais documentos são:
- Foto 3X4: solicita para ser colada no livro ou ficha de registro de empregado;
- Livro ou ficha de registro de empregado: É o documento que terá todas as informações do empregador e empregado, como admissão, horário, cargo, salário, horário e local de trabalho e esse deve sempre ser atualizado;
- Carteira de trabalho: é o documento utilizado pelo trabalhador para era registrado pelo empregador;
- Contrato individual detrabalho: É o documento que formaliza a contratação por escrito.
- Ficha de solicitação de emprego ou curriculum assinado.
- Ficha do salário família: documento utilizado para preenchimento de salário família, acompanhado a certidão de nascimento e cartão de vacinação, dos filhos menores de 14 anos.
- Declaração de encargos para IRRF.
- termo de responsabilidade de salário família: É parte integrante da ficha de salário família. Serve como declaração de responsabilidade pelas informações concedidas.
- Atestado de saúde ocupacional: Todo empregado, independente do cargo ou atividade da empresa, o trabalhador ao ser admitido deve passar pelo exame admissional para avaliar sua saúde diante das funções que ira exercer.
- Opção de vale transporte: Todo empregador deve conceder meios de transporte para que o empregado possa se deslocar da residência ao local do trabalho e vice-versa. 
- Xerox dos documentos pessoais: É muito importante e indispensável a apresentação das cópias de todos os documentos pessoais: RG, CPF, Certificado Militar (reservista), cartão de cadastramento no PIS, Titulo de eleitor e carteira de Habilitação (para cargo de motorista), certidão de casamento, Certidão de Nascimento do (s) filho (s) até 24 anos.
- comprovante de endereço.
- cópia de formação e conclusão de escolaridade.
- comprovante de recolhimento de contribuição sindical ou categoria profissional.
IV) Lembrem-se que para a contabilização da folha de pagamento, vocês devem calcular o INSS parte empregado sob alíquota de 9%, O INSS parte empregador sob as alíquotas de 20%, mais 3% destinado ao RAT e 5,8% destinado a outras entidades, ainda tem que calcular o FGTS sob alíquota de 8%; demonstre no trabalho apresentado a memória de cálculo da folha de pagamento.
	
INSS POR PARTE EMPREGADO
100% = 4.000
9% = x
100X=4.000 *9
100X = 36.000
X= 36.000/100
X=360
	
INSS POR PARTE EMPREGADOR
100% = 4.000
20% = X
100X=4.000*20
100X=80.000
80.000/100
X=800
	
 RAT
100% = 4.000
3% = X
100X=4.000*3
100X=12.000
X=12.000/100
X=120
	
Outras entidades
100% = 4.000
5,8% = X
100X=23.200
X=23.200/100
X=232
	 
FGTS
100% = 4.000*8
8%=X
100X = 4.000*8
100X = 32.000
X=32.000/100
X=320
	PROVISÃO FOLHA DE PAGAMENTO
	31/08/2015
	D - DEPESAS COM SALARIO
	R$ 4.000,00
	 
	
	C - INSS A PAGAR
	 
	R$ 360,00
	
	C - SALARIOS A PAGAR
	 
	R$ 3.640,00
	
	Salários a Pagar - INSS Retidos dos Empregados
	
	D - DEPESAS COM FGTS
	R$ 320,00
	 
	
	C - FTGS A PAGAR
	 
	R$ 320,00
	
	FGTS sobre Salários
	
	D - DESPESA DE INSS EMPRESA
	R$ 800,00
	 
	
	C - INSS A PAGAR
	 
	R$ 800,00
	
	INSS Parte Empresa
	
	D - DESPESA COM RAT
	R$ 120,00
	 
	
	C - RAT A PAGAR
	 
	R$ 120,00
	
	Despesa destinada ao RAT
	
	D - DESPESA OUTRAS ENTIDADES
	R$ 232,00
	 
	
	C - OUTRAS ENTIDADES A PAGAR
	 
	R$ 232,00
	
	Despesa destinada a outras entidades
V) Quanto à carta-convite, constante na Lei nº 8.666/1993, Lei de Licitações e Contratos Administrativos, explique sobre essa modalidade de licitação.
O modo de aquisição de bens e serviços feitos pelo particular é de forma facultativa, tendo o particular a opção para comprar ou adquirir aquilo que melhor lhe atender, levando em consideração a qualidade, preço, dentre outros motivos. Já na Administração Pública é não facultativo e sim obrigatório, tendo que seguir uma Licitação, o qual é regulamentado pela Lei 8.666/1993, e também pela Lei 10.520/02, essa última em especial para a modalidade Pregão. As modalidades de licitações da Lei 8.666/1993 são tratadas, principalmente, em seus art. 22 e 23. É muito importante acompanhar os normativos sempre que eu fizer alguma menção a eles. Além disso, a leitura deste artigo exige conhecimento prévio dos seguintes conceitos: Entes federativos: Que são a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios. Diferença entre Lei Nacional e Lei Federal: a lei federal seria aquela que regula assuntos relativos à União, Já a lei nacional é a lei válida em todo o território nacional, não somente no âmbito da união. A Lei 8.666/1993 é Nacional, com normas gerais acerca de licitações e contratos administrativos. A Lei 8.666/1993 trata da parte geral das licitações públicas, e ela diz o seguinte, acerca das modalidades de licitações (art. 22, § 8º): § 8º É vedada a criação de outras modalidades de licitação ou a combinação das referidas neste artigo. Ou seja, a lei não permite que sejam criadas novas modalidades de licitações, a não ser as que já existem na própria 8.666/1993. Ela também não permite que sejam combinadas essas modalidades, isto é, eu não posso pegar características de duas ou mais modalidades para realizar uma licitação. Eu tenho que explicar essa parte: outras leis de âmbito federal podem, sim, criar novas modalidades de licitações, desde que sejam leis gerais nacionais. Só não podem ser criadas novas modalidades dentro da Lei 8.666/1993, que possui uma lista exaustiva, nesse tema. As modalidades previstas na Lei 8.666/1993 são: Concorrência; Tomada de Preços; Convite; Concorrência; convite; Concurso; pregão e Leilão. Uma medida provisória foi criada para disciplinar outra modalidade de licitações, o PREGÃO. Depois, essa medida provisória foi regulamentada, transformando-se na Lei 10.520/2002 (a Lei do Pregão). Então, até o presente momento, temos cinco modalidades de licitações.
VI) O contrato assinado entre a prefeitura (órgão público) e a empresa, trata-se de um contrato administrativo (Lei nº 8.666/1993) advindo da adjudicação do certame licitatório. Assim, este contrato está no campo do Direito Público ou Direito Privado? Explique sua resposta e também o que é o contrato administrativo.
Um contrato assinado entre uma empresa privada e uma prefeitura (órgão público), está no campo de Direito público que é um conjunto de leis criadas para organizar e disciplinar a organização das instituições em defesa de uma coletividades, e na defesa dos interesses públicos.
O Contrato administrativo é todo e qualquer ajuste entre órgãos ou entidades da administração pública e particulares para formação de vínculo e a estipulação de obrigações recíprocas, de vontade que tem por fim gerar obrigações reciprocas entre os contratantes que necessite adquirir bens ou serviços
VII) A empresa já recebeu da Prefeitura um convite para realização de um novo certame para realização da revitalização de todas as praças da cidade pelo valor orçado de R$ 480.000,00 em 4 parcelas de R$ 120.000,00 . Porém a empresa sabe que para aceitar o convite a mesma tem que fazer investimentos em máquinas que possibilite uma melhor desenvoltura no trabalho ora realizado. Esta máquina seria a compra de um trator do tipo bobcat pelo valor de R$ 112.000,00 o que levaria a empresa a ter que obter um financiamento sob a taxa de 3,5% ao mês em 48 parcelas, sendo o início dos pagamentos após trinta dias. O que leva o empresário a perguntar se é vantajoso para empresa este juro diante da possibilidade da contratação dos serviços junto a Prefeitura do município. Calcule quanto custará o valor financiado para a empresa no final dos 48 meses, faça o confronto do valor pago pelo financiamento e o valor que a empresa irá receber da Prefeitura caso aceite o convite.
O capital ou valor presente (PV) necessário para aquisição do equipamento será de R$ 112.000,00 (cento e doze mil reais), este valor será capitalizado a uma taxa de juros (i) de 3,5% (três e meio por cento) em um período de 48 (quarenta e oito meses). Considerando que o pagamento iniciará após 30 dias da contratação, deve-se utilizar o método de cálculo postecipado, sendo assim teremos uma parcela mensal de R$ 4.850,32 (quatro mil oitocentos e cinquenta reais e trinta e dois centavos), portanto no final do período o valor total pago pela máquina será de R$ 232.815,52 (duzentos e trinta e dois mil oitocentos e quinze reaise cinquenta e dois centavos).
Ao final de todos os pagamentos e recebimentos sem, é claro, considerar os outros desembolsos com o projeto como: mão de obra, custos com a máquina, materiais aplicados nos serviços e etc. a empresa obterá um lucro liquido de R$ 247.184,48 (duzentos e quarenta e sete cento e oitenta e quatro mil reais e quarenta e oito centavos), contudo a receita recebida da prefeitura se dará apenas em 04 (quatro) parcelas, diante disso existe a possibilidade de  liquidação antecipada com redução proporcional dos juros.
Quadro 1 – Demonstração/comparativo dos valores
	ENTRADAS
	R$ 480.000,00
	
	Receitas de serviço
	R$ 480.000,00
	
	SAÍDAS
	R$ 232.815,36
	100,00%
	Financiamento
	R$ 112.000,00
	48,11%
	Juros Financiamento
	R$ 120.815,36
	51,89%
	
	
	
	RESULTADO
	R$ 247.184,64
	
CONCLUSÃO
Este trabalho foi muito importante para enriquecimento dos conhecimentos das rotinas do dia-a-dia de uma empresa. Montar e manter uma empresa não é fácil requer muito planejamento e muita organização, para assegurar que a mesma não tenha vida curta.
 A Empresa Mundo Verde Serviços de Paisagismo Ltda., nos introduziu ao mundo de negócios, aprendemos a fazer lançamentos, razonetes, balancetes e demais atividades desenvolvidas nas rotinas diárias de uma empresa.
REFERÊNCIAS
Fonte: O autor
https://pt.wikipedia.org/wiki/Contrato_administrativo
Aula 01 Noções de Direito – Introdução ao Estudo de Direito
Sistema de Ensino Presencial Conectado
nome do cursO
amanda de fátima Pereira
cileide ribeiro lopes
elen laís nascimento sales
henriet rodrigues da silva
márcia gisele sirqueira
CONTABILIDADE empresarial e trabalhista
Montes claros
2015
amanda de fátima Pereira
cileide ribeiro lopes
elen laís nascimento sales
henriet rodrigues da silva
márcia gisele sirqueira
CONTABILIDADE empresarial e trabalhista
Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Ciências Contábeis.
Orientador: Prof. Fernando Alberto de Andrade Reis
Montes Claros
2015