Higiene, Segurança e Ergonomia no Trabalho

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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	
	
	A higiene ocupacional é:
		
	 
	a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais .
	
	Considerando as Normas Regulamentadoras -  NRs, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas. (Téc. em Segurança no Trabalho UFPB/AOCP 2014 ).
I. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST é o órgão de âmbito nacional competente para coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho.
II. A Delegacia Regional do Trabalho - DRT é o órgão regional competente para executar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, e ainda a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
III. Compete à Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST conhecer as decisões proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matéria de segurança e saúde no trabalho.
IV. Compete à Delegacia Regional do Trabalho - DRT ou à Delegacia do Trabalho Marítimo - DTM, adotar medidas necessárias à fiel observância dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, e impor as penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
	
	
	
	
	
	
	
	 
	I, II, III e IV.
	
	Quando falamos um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar qualquer acidente laboral, estamos nos referindo a definição de:
		
	 
	Saúde e segurança do trabalho.
	
	Dentro das quatro fases da Higiene Ocupacional, temos:
		
	 
	antecipação, reconhecimento, avaliação e controle.
	
	Quando os trabalhadores encontram no ambiente de trabalho, algum fator impróprio e de risco, podemos dizer que o mesmo poderá sofrer:
		
	 
	um risco de morte ocupacional.
	
	
	
	
	A relação entre saúde e trabalho surgiu a partir da:
		
	 
	Revolução Industrial.
	
	
	
	Respirar ar contaminado acima da chamada concentração Imediatamente Perigosa a Vida ou à Saúde (IPVS) produzem efeitos agudos irreversíveis à saúde, ou até morte imediata, dependendo das circunstâncias. É obrigatório o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) quando o trabalhador estiver exercendo suas atividades em ambiente Imediatamente Perigoso à Vida ou à Saúde (IPVS). Um local é considerado IPVS quando a(o):
		
	 
	inalação do ar com deficiência de oxigênio produz as mesmas consequências quando a concentração de O2 no ar cai abaixo de 12,5%, ao nível do mar.
	
	A higiene ocupacional pode ser definida como:
		
	 
	Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade.
	
	"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte ou perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho." Equiparam-se ao acidente do trabalho, EXCETO:
		
	 
	Doença inerente a grupo etário e degenerativa.
	
	São aqueles que ocorrem com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando está prestando algum serviço ou benefício ao empregador. A esta afirmação, sugere:
		
	 
	acidentes típicos.
	
	São fatores importantes que colaboram para a ocorrência de acidentes de trabalho e que são definidos como causas de acidentes que residem exclusivamente no fator humano, isto é definido como sendo:
		
	
	
	 
	atos inseguros.
	
	Doenças ocupacionais podem ser conceituadas como sendo:
		
	 
	um conjunto de doenças adquiridas no local de trabalho.
	
	Constituem um fator de influência positiva no comportamento do trabalhador e de seu ambiente de trabalho. Esta afirmação é sugerida para:
		
	 
	a ordem e limpeza da empresa.
	
	Em relação ao preenchimento da "CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho", a empresa deverá:
		
	 
	Comunicar o acidente de trabalho ocorrido com seu empregado, havendo ou não afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
	
	Ato Inseguro pode ser definido como?
		
	 
	ATO INSEGURO É TODA CONDUTA OU COMPORTAMENTO, QUE GERA DE UMA DECISÃO DESNECESSÁRIA A OCORRÊNCIAS DE ACIDENTES.
	
	Podemos dizer que prevenção em engenharia de segurança do trabalho é:
		
	 
	a ação de levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade.
	
	
A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. No Brasil, a Legislação de Segurança do Trabalho compõe-se de Normas Regulamentadoras, leis complementares, como portarias e decretos e também as convenções Internacionais da Organização Internacional do Trabalho, ratificadas pelo Brasil. Para que essa segurança possa ser implementada , existe um setor com profissionais especializados em Saúde e Segurança dentro das empresas para cuidar do trabalhador, este setor é conhecido como:
 
		
	 
	SESMT
	
	
A equipe de Segurança do Trabalho faz com que a empresa se organize, aumentando a produtividade e a qualidade dos produtos, melhorando as relações humanas. No ambiente de trabalho temos alguns funcionários leigos que ajudam a empresa quanto à prevenção de acidentes, cuidando da integridade física e da saúde dos colegas de trabalho, estes funcionários fazem parte:
 
		
	 
	da CIPA
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Dentre as assertivas abaixo, qual delas é FALSA?
		
	
	
	 
	O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de DOIS anos, permitida uma reeleição. 
	
	A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle:
		
	 
	das condições laborais.
	
	De acordo com a NR4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas por dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor: 
		
	 
	3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral).
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
		
	 
	Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas.
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Qual atividade é FALSA, não é da competência dos profissionaisdos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT?
		
	 
	Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
	
	Com relação a CIPA é correto afirmar:
		
	 
	A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
	
	
	
	
	Quanto aos equipamentos de proteção individual EPI e suas utilizações, contidas na norma regulamentadora NR 06, associe a coluna da direita com a da esquerda: (IF-SC 2014)
1. EPI para proteção da cabeça                            ( ) Capuz ou Balaclava 
2. EPI para proteção dos olhos e face                   ( ) Perneira 
3. EPI para proteção dos membros inferiores        ( ) Máscara de Solda 
4. EPI para proteção dos membros superiores       ( ) Creme Protetor
Estabeleça a ordem CORRETA da associação:
		
	
	
	 
	1, 3, 2, 4.
	
	NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva.
		
	 
	protetores auriculares tipo concha;
	
	
	
	
	A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de segurança, medidas de ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra:
		
	
	
	 
	uso de macacão e avental.
	
	Para se usar um EPI ¿ equipamento de proteção individual o encarregado deve levar em consideração três aspectos fundamentais para sua inspeção e uso:
		
	 
	aspecto técnico, educacional e psicológico.
	
	Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
		
	 
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação;
	
	Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. É de responsabilidade do EMPREGADOR, EXCETO:
		
	 
	responsabilizar-se pela guarda e conservação;
	
	O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para:
		
	
	
	 
	o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa.
	
	Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. Todos têm suas responsabilidades para que essa NR seja cumprida. Podemos afirmar que é de responsabilidade do EMPREGADO, EXCETO:
		
	 
	Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado.
	
	
	
	Determinada empresa percebeu a importância de melhorar os resultados de seus programas de higiene e segurança do trabalho. Por esse motivo, desenvolveu medidas preventivas tais como: (Téc. de Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2011).
	 
	mapeamento de riscos.
	
	O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale:
		
	 
	se apenas a afirmativa I está correta;
	
	Quando falamos em diagnóstico e prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho, estamos relacionando esta dissertação à:
		
	 
	higiene do trabalho.
	
	Quando relacionamos algo com caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho, estamos dizendo que este indivíduo possui:
		
	 
	higiene do trabalho.
	
	Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção do trabalhador contra agentes externos maléficos. O uso de máscara e o borrifamento do solo e das poeiras conseguem, nesses casos, impedir os danos causados por:
		
	 
	inalação.
	
	Por ambiente laboral podemos designar como sendo:
		
	 
	as edificações, os equipamentos, a limpeza e organização.
	
	A exposição a metais pode ser apresentada sob a forma de pó, ou fumo metálico. A este tipo de risco é enquadrado nos riscos:
		
	 
	químicos.
	
	Podemos dizer que as vibrações que são oscilações de partículas em torno de um ponto é um risco do tipo:
		
	 
	físico.
	
	
	
	Os agentes agressivos segundo a NR9 (PPRA), são:
		
	 
	os riscos químicos, físicos e biológicos.
	
	
	
	Consideram-se agentes químicos agressivos para o organismo do indivíduo:
		
	 
	os vapores e neblinas.
	
	A Norma Regulamentadora (NR) 09 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. De acordo com essa NR escolha a opção correta:
		
	 
	sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho, terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PPRA visando a proteção de todos os trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados.
	
	Em relação ao disposto na NR 9, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, assinale a alternativa correta:
		
	 
	o PPRA deve conter um plano de ação que estabeleça metas, prioridades e cronograma indicando o prazo para o cumprimento destas metas.
	
	Dentro das competências da NR9 (PPRA), podemos citar:
		
	 
	a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle das ocorrências de riscos.
	
	Para efeito da NR9 (PPRA), consideram-se riscos ambientais existentes nos ambientes de trabalho:
		
	 
	os agentes físicos, químicos e biológicos.
	
	Alguns Programas de Segurança e Saúde previstos na CLT, tem que ser incorporados no dia a dia das empresas e ser guardados devido a sua importância, pela gestão dos riscos e da saúde do trabalhador por 20 anos. Analise as alternativas abaixo e defina qual é a correta dentre os Programas citados :
		
	
	
	 
	Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional que trata da gestão da saúde do trabalhador e tem que estar articulado com o PPRA do estabelecimento
	
	Conforme a NR 9, deve ser realizada uma análise global do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) para avaliação do seu desenvolvimento e realização de ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades, sempre que necessário. Qual será essa periodicidade? (Petrobrás / Cesgranrio /Enfermeiro do Trabalho Jr. 2014).
		
	 
	pelo menos um vez ao ano.
	
	Conforme NR 07, que estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO - Programa de Controle Médico de SaúdeOcupacional, este deve incluir, entre outros, a realização obrigatória de exames médicos. 
As alternativas abaixo apresentam esses exames, EXCETO uma delas, assinale-a. (Téc Adm IF-SC/IF-SC 2014).
		
	
	
	 
	de adaptabilidade.
	
	Defina Dias perdidos (Dp):
		
	 
	São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do primeiro dia de afastamento até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho., segundo a orientação médica;
	
	O Atestado de Saúde Ocupacional define:
		
	 
	se o funcionário está apto ou inapto à realização de suas funções dentro da empresa.
	
	A finalidade principal do PCMSO (NR7) é:
		
	
	
	 
	criar condições de caráter preventivo e de diagnóstico precoce aos agravos à saúde do trabalhador.
	
	O objetivo principal que possui como definição a promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores está relacionado a NR:
		
	 
	NR 07 - PCMSO.
	Os serviços de saúde ocupacional respondem pela atenção preventiva e curativa dos trabalhadores em seus postos de trabalho. A função de participação no processo de seleção de funcionários envolve a realização obrigatória de exame:
		
	 
	admissional.
	
	O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos, exceto:
		
	 
	de permanência de função
	
	O objetivo central do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é:
		
	 
	promover a preservação da saúde dos seus trabalhadores para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.
	
	
	
	
	Consideram-se acidente do trabalho, nos termos da Lei no 8.213, de 24/07/1991, as seguintes entidades mórbidas: ( Analista Judiciário TRF/FCC 2012 .
I. doença profissional.
II. doença do trabalho.
III. doença do trabalho que não produza incapacidade laborativa.
Está correto o que consta em:
		
	 
	I e II, apenas.
	
	Planejar, tomar decisões e superar metas até parecem tarefas simples quando comparadas ao cansaço físico de um dia puxado. Será que o trabalho também nos esgota fisicamente? Os problemas mais comuns de quem exerce algumas atividades repetidamente e sem as orientações adequadas são as lesões denominadas:
		
	 
	LER - Lesão por Esforço Repetitivo e DORT - Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho.
	
	Identifique a atividade NÃO relacionada com a exposição à Sílica:
		
	 
	Trabalho em caldeiras hospitalares
	
	De acordo com a nossa aula, doenças ocupacionais são:
		
	 
	todos os tipos de distúrbios que estão relacionados diretamente a atividade desempenhada pelo trabalhador.
	
	
	
	
	As lesões por esforços repetitivos (LER) e os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) são danos decorrentes da utilização excessiva, imposta ao sistema musculoesquelético, e da falta de tempo para recuperação.
Quanto aos objetivos dos profissionais de saúde na abordagem dos casos de LER/DORT, pode-se afirmar que: ( Auxiliar de Enfermagem CLIN/COSEAC 2015).
		
	
	
	 
	devem manter uma atitude ativa frente às possibilidades de prevenção, ou seja, desenvolverem ações de vigilância e intervenção, para que se evitem novos casos.
	
	Podemos conceituar acidente como sendo:
		
	
	
	 
	aquele que ocorre pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal ou perturbação funcional ao indivíduo.
	
	Quando dizemos que condições que influenciam a higiene ocupacional segundo a iluminação, estamos citando:
		
	 
	a iluminação deficitária que poderá prejudicar a visão.
	
	Considere as seguintes condições para classificação de um agravo de saúde como doença ocupacional: 
I - ter sido adquirida durante o exercício do trabalho à serviço da empresa.
II - provocar lesão corporal ou perturbação funcional.
III - causar morte ou redução permanente da capacidade para o trabalho.
IV - causar redução temporária da capacidade para o trabalho. 
São CORRETAS as condições: (Médico Petrobrás/Cesgranrio 2010)
		
	 
	I, II, III e IV.
	
	
	
	É a disciplina científica que trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema, a isso chamamos de:
	 
	ergonomia.
	
	A ergonomia tem como objetivo principal:
		
	 
	modificar os sistemas de trabalho para adequar as atividades nele existentes às características, habilidades e limitações das pessoas.
	
	Quando falamos que é a ciência aplicada para facilitar o trabalho executado pelo homem, estamos citando sobre a definição:
		
	 
	da ergonomia.
	
	De acordo com a nossa aula, podemos definir ergonomia como sendo:
		
	 
	a ciência que procura alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu ambiente de trabalho.
	
	As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros que permitam adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, estão previstas na:
		
	 
	NR-17
	
	Em conformidade com a NR 17, os equipamentos dos postos de trabalho devem ser: (Médico do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
		
	 
	adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho executado.
	
	Uma das doenças do trabalho que mais cresce no Brasil é do grupo pertencente as Lesões por Esforços Repetitivos-LER numa empresa de telemarketing.A NR-17 trata da Ergonomia e define meios para a identificação e o controle dos respectivos riscos ergonômicos. Qual dos itens abaixo não é considerado risco ergonômico
		
	 
	Solventes a base de tolueno
	
	Como doença profissional, a LER/DORT é causada por agente:
		
	 
	ergonômico.
	
	químico.
	
	
	
	A expressão ISO 9000 designa:
		
	 
	um grupo de normas técnicas que estabelece um modelo de gestão de qualidade para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão.
	
	Os principais elementos do sistema integrado para a gestão de segurança e saúde ocupacional são:
		
	 
	Identificação de perigos e a avaliação e controle de riscos e a identificação de legislações e outros requisitos aplicáveis.
	
	Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a mesma deva:
		
	 
	Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época.
	
	A Occupational Health and Safety Assessments Series (OHSAS) é uma norma que define requisitos do:
		
	
	
	 
	sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional.
	
	A implantação de um Sistema de Gestão que  pode trazer diversos benefícios para as empresas, como a redução de acidentes, confiabilidade legal devido ao cumprimento das normas pertinentes à organização,  motivação para os colaboradores fazendo com que os mesmos se envolvam nos processos de gestão SSO, aumento na produtividade, trazendo um maior controle dos riscos com acidentes ambientais. Essas características se referem à qual Sistema de Gestão ?
		
	
	
	 
	OHSAS 18001
	
	A OHSAS 18001:2007 especifica os requisitos para um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, de modo a permitir a uma organização controlar:
		
	 
	Riscos de acidentes e de doenças ocupacionais.
	
	ISO 14000 é uma série de normas desenvolvidas pela International Organization for Standardization (ISO) e que estabelece diretrizes sobre:
		
	 
	a área de gestão ambientaldentro de empresas.
	
	A OHSAS 18001 é uma norma para os Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional voltados para:
		
	 
	empresas que se preocupam com a preservação da integridade, segurança e saúde dos seus colaboradores.
	A Gestão de Saúde e dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional é norteada nacionalmente pelos diplomas legais vigentes e pela Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador. 
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, de forma articulada e cooperativa, são os: (médico do Trabalho Transpetro/Cesgranrio 2011)
		
	
	do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde.
	
	
	
É o conjunto de medidas técnicas, médicas e educacionais empregadas para prevenir acidentes, quer eliminando condições inseguras do ambiente de trabalho, quer instruindo ou convencionando pessoas na implantação de práticas preventivas. A esse conceito é dado o nome de: ( Téc. em Segurança do Trabalho UFBA/IADES 2014 ).
 
		
	
	segurança do trabalho.
	
Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão classificados os tipos de acidentes de trabalho:
		
	
	Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais
	
	
	Quando se pensa em acidente ou doenças ocupacionais que também venham ser um acidente, não resta outra saída a não ser a prevenção. É claro que o aprendizado se dá com as ocorrências, mas este não é o foco de um profissional prevencionista. Quais são as principais causas dos acidentes de trabalho que precisam ser evitadas?
		
	
	Atos Inseguros; Condições Inseguras: Ordem e Limpeza
	
	
	A Norma Regulamentadora (NR)05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e a NR 04 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT apresentam praticamente os mesmos objetivos em relação aos trabalhadores. Dentre as afirmativas abaixo, qual apresenta um objetivo comum entre elas:
		
	
	prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
	
	
	O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com:
	
	um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e mental do trabalhador.
	
	Quanto aos equipamentos de proteção individual EPI e suas utilizações, contidas na norma regulamentadora NR 06, associe a coluna da direita com a da esquerda: (IF-SC 2014)
1. EPI para proteção da cabeça                            ( ) Capuz ou Balaclava 
2. EPI para proteção dos olhos e face                   ( ) Perneira 
3. EPI para proteção dos membros inferiores        ( ) Máscara de Solda 
4. EPI para proteção dos membros superiores       ( ) Creme Protetor
Estabeleça a ordem CORRETA da associação:
		
	
	1, 3, 2, 4.
	
	
	Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade. (alterado pela Portaria SIT/DSST 194/2010) Assinale a alternativa que apresenta um exemplo de equipamento conjugado de proteção individual.
		
	
	Máscara de solda para proteção dos olhos e da face contra impactos de partículas volantes, radiação ultravioleta, radiação infravermelha e luminosidade intensa.
	
	
	
	
	Determinada empresa percebeu a importância de melhorar os resultados de seus programas de higiene e segurança do trabalho. Por esse motivo, desenvolveu medidas preventivas tais como: (Téc. de Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2011).
		
	
	mapeamento de riscos.
	
	
	Um plano de higiene no trabalho é considerado fundamental para o pleno desenvolvimento de relações de trabalho. Tal plano visa à proteção da integridade física e mental dos trabalhadores. Em relação à prevenção de riscos, avalia-se o nível da exposição a ruídos, a temperaturas extremas e a radiações. Essa situação envolve a avaliação de riscos do tipo: (Téc. Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
		
	
	
	
	físico.