AV2_Planejamento e carreira e sucesso profissional_2013

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Avaliação: GST0917_AV2_201110025841 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Tipo de Avaliação: AV2
Aluno: 201110025841 - JHONATA VIEIRA DE ANDRADE 
Professor: CRISTIANE VIEIRA VALENTE Turma: 9009/AI
Nota da Prova: 6,5 de 8,0 Nota do Trab.: Nota de Partic.: 2 Data: 25/11/2013 18:00:30
1
a
 Questão (Ref.: 201110215525) Pontos: 1,0 / 1,0
A qualidade da comunicação afeta diretamente os resultados de uma organização, pois é através dela que a 
estratégia corporativa é disseminada; o clima se estabelece; a motivação se mantém, entre outros tantos. Sua 
abrangência permeia ainda o quê?
As oportunidades.
As promoções.
As relações que sustentam uma empresa.
As análises de processos.
Os investimentos.
2
a
 Questão (Ref.: 201110218721) Pontos: 0,0 / 0,5
"A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores..." Escolha uma das respostas abaixo que 
representa a dinâmica da inovação no meio empresarial.
Identificação de problemas ou oportunidades, momento de criação e destaque dos profissionais.
Visão de oportunidades, busca de solução e teste de implementação, recrutamento de profissionais.
Momento de criação, teste de implementação e manutenção da motivação, parabenização da equipe.
Identificação de uma oportunidade, busca de solução e teste de implementação, promoção do profissional 
criativo.
Identificação de uma oportunidade, busca de solução e teste de implementação, valorização dos 
profissionais capazes de inovar.
3
a
 Questão (Ref.: 201110203235) Pontos: 0,5 / 0,5
Uma prova foi organizada com questões discursivas e de múltipla escolha. Uma questão 
de múltipla escolha era constituída de duas proposições ligadas pela palavra PORQUE, 
sendo a segunda a justificativa da primeira. De acordo com a classificação técnica para 
este tipo de questão, o formato usado nela é
complementação simples.
interpretação.
análise de relações.
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resposta múltipla.
situação-estímulo.
4
a
 Questão (Ref.: 201110220606) Pontos: 0,5 / 0,5
_____________________ pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma 
determinada tarefa ou função. Nessa mobilização são envolvidas habilidades, conhecimentos, valores e atitudes, 
entre outros, os quais serão necessários para cumprir satisfatoriamente uma determinada ação.
Comprometimento
Técnica
Inteligência
Competência
Habilidades
5
a
 Questão (Ref.: 201110204116) Pontos: 0,5 / 0,5
A caderneta de poupança é a aplicação mais simples e tradicional, sendo uma das poucas, ou a única:
A não estar sob controle do governo
A ser totalmente em renda variável
Que precisa de alto volume de recursos para conseguir taxa de retorno diferenciada
Em que se pode aplicar pequenas somas e ter liquidez, apesar da perda de rentabilidade para saques 
anteriores a 30 dias corridos. 
Com taxa de administração definida pelo governo federal
6
a
 Questão (Ref.: 201110204424) Pontos: 0,0 / 1,0
Um jovem trabalhador, com formação técnica, considera, entre suas alternativas de vida, fazer uma faculdade, 
visando seu desenvolvimento pessoal e profissional. Quais dos orçamentos abaixo não são adequados para 
atingir este objetivo de forma sustentável?
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A, C e E
A, B e D
D, apenas
A e D, apenas
C e E
7
a
 Questão (Ref.: 201110217768) Pontos: 0,5 / 0,5
Qual é o mais importante desafio para um bom profissional dentro do mercado corporativo?
Capital intelectual
Habilidades e experiências
Gerenciamento pessoal
Competências Gerenciais
Capital empresarial
8
a
 Questão (Ref.: 201110215150) Pontos: 0,5 / 0,5
Domínio de determinados conhecimentos técnicos relacionado a uma área de conhecimento ou profissão. Essa 
expressão define bem que tipo de competência?
Competência técnica.
Competência fundamental.
Competência assertiva.
Competência comunicativa.
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Competência relacional.
9
a
 Questão (Ref.: 201110221876) Pontos: 1,5 / 1,5
Você tem uma entrevista de emprego e não sabe o que vão perguntar. Então, o entrevistador pergunta sobre quais 
sãos seus objetivos a curto prazo e a longo prazo seguinte. O que você deve falar nessa hora?
Resposta: Boa tarde, Entrevistador Meu nome é Jhonata Vieira O meu objetivo a curto prazo e ingressar na 
empresa como Analista de sistemas, quero desenvolver no meu cargo uma carreira solida, sou um profissinal 
resiliente, quero trabalhar em equipe e acrescentar a empresa minha forma de trabalhar, buscando inovação e 
resultados para empresa. A logo prazo estarei preparando e buscando especializações necessarias para se tornar 
um diretor de TI e continuar visando o crescimento continuo da Empresa e das minhas futuras equipes.
Gabarito: O aluno deve, em sua resposta, abranger o seguinte: Ser específico e tentar aproximar, de alguma 
forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" são totalmente 
proibidas. 
10
a
 Questão (Ref.: 201110217970) Pontos: 1,5 / 1,5
É inegável que o sucesso profissional depende de muitos fatores. Naturalmente, o conhecimento teórico 
fundamenta uma significativa parcela de nossa trajetória profissional, mas ele sozinho não é capaz de sustentar seu 
o sucesso. Competência pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada 
tarefa ou função. Nessa mobilização são envolvidas habilidades, conhecimentos, valores e atitudes, entre outros, os 
quais serão necessários para cumprir satisfatoriamente uma determinada ação. Dentre as competência requeridas, 
podemos citar: Cognitiva, Comunicativa, Didático-Pedagógica, Intelectual, Pragmática, Relacional e Técnica. 
Observando os tipos de competências apresentados, faça uma associação entre elas e a modalidade online.
Resposta: Através da modalidade online o Aluno pode identificar sua competência cognitiva que está relacionado a 
capacidade de aprender e memorizar o conteúdos, ele consegue também desenvolver sua capacidade comunicativa 
sabendo captar as mensagens e transmitir bem sua fala, através da material online podemos também der 
habilidades para Ditatico-pedagógica para transmitir a materia que aprendemos e sermos talvez professor no 
futuro, pois aprendemos muito bem com os otimos conteúdos disponibilidados colocando a nossa capacidade 
intelectual ainda mais forte, com isso é possivel em qualquer lugar se relacionar bem com varios grupos, afim de 
também desenvolver habilidades técnicas na area em que estudamos e ser um otimo profissional.
Gabarito: A resposta é pessoal, mas a associação pode ser feita com todas elas e o aluno deve demonstrar 
claramente o seu entendimento.
Período de não visualização da prova: desde 21/11/2013 até 03/12/2013.
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