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Disciplina(s): Gestão de Pessoas e Talentos Língua Portuguesa: Redação Empresarial Data de início: 01/11/2016 21:06 Prazo máximo entrega: Data de entrega: 01/11/2016 22:23 Questão 1/5 Língua Portuguesa: Redação Empresarial Veja a charge abaixo: Considerando os fatores elementos de textualidade, selecione a afirmativa correta: Nota: 0.0 A A charge contempla a situacionalidade, pois retrata, ironicamente, um caixa eletrônico. B A charge contempla a intencionalidade, pois referese, ironicamente, à dificuldade dos idosos com a informática. A charge contempla a intencionalidade, pois referese à dificuldade dos idosos com a informática. A intencionalidade está ligada aos objetivos do texto, aos motivos, implícitos ou explícitos, pelo qual o autor produziu tal texto. No exemplo acima, o objetivo foi ironizar a C A charge contempla a intertextualidade, pois referese, ironicamente, à dificuldade dos idosos com a informática. D A charge contempla a coerência, pois há falta de significado no texto. E A charge apresenta problemas de excesso de elementos de coesão. Questão 2/5 Língua Portuguesa: Redação Empresarial Sabese que o electronic mail, comumente chamado de email, é a forma de comunicação escrita mais utilizada no meio empresarial atualmente, ou seja, tudo acontece por email. Leia o email abaixo e selecione a afirmativa correta, que responda à seguinte pergunta: No texto, o autor afirma: Vou convencer os meus pais a visitarem os teus. Que pronomes pessoais devem ser usados em substituição a “meus pais” e “os teus”? Nota: 0.0 dificuldade dos idosos frente à informatização. Rota 1 Nota: 0.0 A convencêlos; visitaremnos B convencêlhes; visitaremnos C convencêlos; visitaremlhes D convencêos; visitaremos E convencêlos; visitaremos Questão 3/5 Gestão de Pessoas e Talentos Proporcionar competitividade à organização significa criar, desenvolver e aplicar as habilidades e as competências da força de trabalho. A função da Gestão de Pessoas é fazer com que as forças das pessoas sejam mais produtivas para beneficiar clientes, parceiros e empregados. Esta foi a crença que levou Walt Disney a construir a Disney a partir de sua própria equipe de pessoas. No nível macroeconômico, a competitividade é o grau em que uma nação pode, em condições livres e justas de mercado, produzir bens e serviços que sejam bem aceitos nos mercados internacionais, enquanto simultaneamente mantém os ganhos reais de seus cidadãos. Nessa definição, a palavra nação pode ser substituída pela palavra organização e a palavra cidadãos por pessoas (CHIAVENATO, 2010) A partir da leitura analise as afirmativas abaixo: I Competitividade organizacional é explorar ao máximo a força de trabalho. II A Gestão de Pessoas (GP) deve estar focada apenas na ampliação dos lucros da empresa. III Competitividade macroeconômica é ter forte presença nos mercados internacionais mantendo os ganhos dos trabalhadores da organização. É CORRETO o que se afirma em: Nota: 20.0 A I, apenas. B I e III, apenas. C II, apenas. D O verbo convencer e o verbo visitar são transitivos diretos e o pronome pessoais oblíquo adequado em ambos seria “los” depois de vogal, pois substitui os pais e nos depois da letra m também em substituição aos pais. Rota 2 III, apenas. E I, II e III. Questão 4/5 Gestão de Pessoas e Talentos O verdadeiro papel dos Recursos Humanos é o de cuidar das pessoas, dentro da política institucional da empresa. Ou seja, o RH deve ser uma espécie de consultor interno a serviço de seus líderes. Nesse contexto, o RH deve entender profundamente sobre o negócio da empresa, contribuindo, inclusive, com a construção e implementação das estratégias corporativas e diminuindo a distância entre competências organizacionais e pessoais. Por esse motivo é que o RH deve ter uma posição estratégica, trabalhando lado a lado com a administração. Objetividade e melhoria contínua no clima organizacional devem ser qualidades inerentes ao setor para que seus colaboradores atinjam resultados. (Disponível em: O papel do RH nas empresas. http://msbrasil.com.br/blog/auditoria/opapeldorhnasempresas2/) Considerando o texto acima, avalie as afirmações a seguir. I O papel do RH é visar diretamente os lucros da empresa sem se importar com os seus funcionários. II O RH, para ser eficiente, tem que dominar a filosofia e as políticas estratégicas da empresa para exercer a sua função. III É importante que o RH saiba explorar e conciliar as competências dos funcionários com os interesses e as estratégias da corporação. IV Os bons resultados empresariais nada têm a ver com o clima organizacional. É CORRETO o que se afirma em: Nota: 20.0 A I, apenas. B II e III, apenas. C I e II, apenas. Você acertou! . Competitividade verdadeira com bons resultados e força no mercado valoriza seus funcionários. Você acertou! O RH tem que estar em sintonia perfeita com a empresa (II) e contribuir para desenvolver as competências dos funcionários de acordo com as estratégias da corporação. (III). D III e IV, apenas. E I, III e IV, apenas. Questão 5/5 Língua Portuguesa: Redação Empresarial Leia os seguintes recados paroquiais: 1 Na sextafeira às sete, os meninos do Oratório farão uma representação da obra Hamlet, de Shakespeare, no salão da igreja. Toda a comunidade está convidada para tomar parte nessa tragédia. 2 Prezadas senhoras, não esqueçam a próxima venda para beneficência. É uma boa ocasião para se livrar das coisas inúteis que há na sua casa. Tragam seus maridos! Podese observar que, embora não existam erros gramaticais nas frases, há um problema que dificulta a compreensão. Tal problema seria referente à: Nota: 0.0 A intertextualidade devido à aceitabilidade B elementos de coesão inadequados C intencionalidade devido à ambiguidade D acentuação gráfica E situacionalidade devido à ambiguidade intencionalidade devido á ambiguidade Esse elemento está ligado aos objetivos do texto, aos motivos, implícitos ou explícitos, pelo qual o autor produziu tal texto. Em outras palavras, o objetivo do autor, entre outros, seria informar, avisar, avaliar, pedir, ensinar, censurar? É importante lembrar que embora o leitor sempre faça uso dos mais diversos recursos linguísticos, o objetivo pode não ser alcançado devido, por exemplo, à ambiguidade, à falta de clareza. Rota 1
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