Concepção Politecnia Saviani

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SAVIANI, Dermeval
Sobre a Concepção de Politecnia
Ponto de partida
A noção de politecnia deriva basicamente da problemática do trabalho, parece-me importante considerar que o nosso ponto de referência é a noção de trabalho, o conceito e o fato do trabalho como princípio educativo geral [...]. Nesse sentido é possível perceber que, na verdade, toda a Educação e por consequência, toda a organização escolar, tem por fundamento a questão do trabalho (SAVIANI, 1989,p.7-8).
Noção de politecnia
Se encaminha na direção da superação da dicotomia entre trabalho manual e trabalho intelectual, entre instrução profissional e instrução geral (p.13).
A própria concepção do educativo se amplia, pois o trabalho e suas dimensões educativas não são meras expressões das formas de dominar a natureza e o desenvolvimento de tecnologias, mas são relações sociais que produzem ideias, valores, imagens, representações, que acompanham o trabalho moderno, que educam a totalidade do trabalhador, seus corpos e mentes. 
Tenta captar a contradição que marca a sociedade capitalista e a direção de sua superação.
Essa perspectiva apresenta alguns desafios de integração:
     
1-A integração das várias dimensões que conformam a formação humana - dimensões técnica, ética, política, social, cultural e estética da educação dos trabalhadores;
2 - A integração da teoria e da prática, como dimensões indissociáveis da construção do conhecimento e do fazer humanos em sociedade; 
3 - A integração entre os campos da saúde, do trabalho e da educação, compreendidos como campos de conhecimento, prática e formulação política, que informam e condicionam a formação em saúde.
Críticas ao ensino profissionalizante
Critica a proliferação de habilitações conforme foi implementado na Lei 5692, pois Saviani expõe que: “O empresariado na verdade não demandava um profissional com formação específica; ele demandava um profissional que tivesse uma formação básica, que pudesse rapidamente absorver a forma de realização desse trabalho, segundo modo como ele está organizado na empresa.