simulado de relacoes trabalhistas

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1a Questão (Ref.: 201511310102)
	1a sem.: REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
	Pontos: 0,0  / 0,1 
	Acontecimento histórico que permitiu mais eficiência de produção, barateando o preço final dos produtos, além de produzir maiores quantidades em menor espaço de tempo: 
		
	
	Surgimento da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT); 
	
	Abolição da escravatura;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Revolução Industrial; 
	
	Proclamação da República; 
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201511761687)
	1a sem.: SINDICALISMO
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	O DECRETO-LEI N.º 5.452, de 1º DE MAIO de 1943 aprova a CLT. Tal sigla significa:
		
	
	Consolidação da Legislação do Trabalho
	
	Confederação da Legislação do Trabalho
	
	Consolidação das leis do Trabalho
	
	Comunicação da Legislação Trabalhista
	
	Confederação das Leis Trabalhista
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201511310111)
	3a sem.: A organização Sindical
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	Tem legitimidade para atuar diretamente na negociação coletiva: 
		
	
	Os sindicatos; 
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	As federações;
	
	As centrais sindicais;
	
	As confederações;
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201511153581)
	3a sem.: Direito Coletivo
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	A convenção coletiva do trabalho implica em
		
	
	Decisão que depende de acordo do Estado com o sindicato da categoria
	
	Estipulação pela qual dois ou mais sindicatos definem condições trabalhistas que prevalecerão entre empregados e empregador da categoria reivindicante
	
	Decisão unilateral do Sindicato dos Empregadores
	
	Decisão unilateral do Sindicato dos empregados
	
	Decisão unilateral do empregador
		Gabarito Comentado.
	
	 1a Questão (Ref.: 201511156329)
	4a sem.: Contribuição Sindical
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	A contribuição sindical anual é descontada do empregado no mês de... e recolhida ao seu Sindicato de classe até o último dia útil do mês de..
		
	
	Março, abril; 
	
	Fevereiro, abril;
	
	Abril, junho;
	
	Janeiro, Fevereiro
	
	Maio, Junho
		Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201511130784)
	4a sem.: Contribuição Confederativa
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	Marque a alternativa correta.A contribuição confederativa é devida:
		
	
	apenas pelos associados do sindicato, desde que autorizada em assembléia geral da categoria.
	
	por todos os membros da categoria, quando prevista em convenção, acordo coletivo ou sentença normativa. 
	
	apenas pelos associados do sindicato, quando prevista em convenção, acordo coletivo ou sentença normativa. 
	
	por todos os membros da categoria, desde que autorizada em assembléia geral da categoria. 
	
	apenas pelos associados do sindicato, desde que calcada em negociação coletiva. 
		Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201511102201)
	5a sem.: Convenção coletiva
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	A respeito da convenção coletiva de trabalho, é CORRETO afirmar que: 
		
	
	é celebrado por dois ou mais sindicatos representativos de categorias profissionais e econômicas;
	
	é celebrado entre um ou mais sindicatos profissionais e uma ou mais empresas;
	
	poderá ter sua duração estipulada por prazosuperior a dois anos;
	
	deve ser depositado no Ministério do Trabalho e Emprego, para fins de registro e arquivamento. 
	
	é um acordo tácito em que são estipuladas condições de trabalho;
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201511758330)
	6a sem.: ORGANIZAÇÃO SINDICAL
	Pontos: 0,0  / 0,1 
	A contribuição sindical anual patronal deve ser recolhida no mês de ___________________, já a contribuição sindical dos empregados deve ser descontada do salário no mês de __________ e recolhida por meio de guia emitida pela Caixa Econômica Federal até o último dia útil do mês de ___________. Marque a opção que preenche corretamente as lacunas da questão: 
		
	
	Janeiro, março, março.
	
	Janeiro, Março, abril.
	
	Janeiro, Fevereiro, março.
	
	Março, março, abril.
	
	Fevereiro, Abril, abril.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201511102203)
	5a sem.: convenção e acordo coletivo
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	Na convenção coletiva firmada entre os sindicatos dos bancários e o sindicato patronal, constavam as seguintes cláusulas: 
I - 
	
	
a designação dos sindicatos e empresas acordantes; 
II- o prazo de vigência do acordo;
III- as condições ajustadas para reger as relações trabalhistas;
IV- 
	 
	
 o processo de prorrogação, revisão ou revogação total ou parcial da convenção;
V- o reajuste concedido aos empregados.
Qual dessas cláusulas  são obrigatórias?/P> 
 
 
		
	
	Apenas I, II, IV e V; 
	
	Apenas II e IV; 
	
	Apenas I, III, IV e V;
	
	Apenas III e V; 
	
	Apenas I, II, III e IV. 
	
	 5a Questão (Ref.: 201511154083)
	2a sem.: Direito Coletivo
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	Os sindicatos têm legalmente a função institucional de assistir o empregado. Isto significa que os sindicatos devem
		
	
	Negociar aumento individual de cada empregado
	
	Manter os filhos dos empregados em escolas do setor privado
	
	Oferecer apenas assistência hospitalar aos empregados
	
	Oferecer serviços na área judiciária gratuita aos empregados, assistir os empregados nas rescisões, assistir os empregados na área médica, odontológica e manter colônia de férias e escolas para os filhos deles
	
	Alfabetizar os empregados
	São fontes formais, autônomas e específicas do Direito do Trabalho: 
		
	
	Convenção Coletiva e Sentença Normativa. 
	
	Sentença Normativa, Constituição Federal e Lei Ordinária. 
	
	Convenção Coletiva e Acordo Coletivo.
	
	Sentença normativa e Lei ordinária.
	
	Convenção Coletiva, Acordo Coletivo e Sentença Normativa. 
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201511154280)
	10a sem.: Relações Trabalhistas
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	O Direito Tutelar do Trabalho é um ramo do Direito do Trabalho que se vincula a um princípio básico. Qual é ele?
		
	
	Princípio da razoabilidade
	
	Princípio da proteção ao trabalhador
	
	Princípio da boa-fé
	
	Princípio da primazia da realidade
	
	Princípio da continuidade
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201511685602)
	9a sem.: DIRIGENTES SINDICAIS
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	O Art. 522 da CLT limita o número de dirigentes sindicais e o TST entende que é constitucional essa limitação. Desse modo, a administração do sindicato será exercida por uma diretoria constituída de:
		
	
	no máximo 10 e no mínimo 7 membros. 
	
	Nenhuma das alternativas está correta.
	
	no máximo 7 e no mínimo 3 membros. 
	
	no máximo 7 e no mínimo 5 membros. 
	
	no máximo 5 e no mínimo 3 membros. 
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201511752798)
	8a sem.: CONFLITOS COLETIVOS
	Pontos: 0,0  / 0,1 
	Analise as assertivas abaixo, acerca da finalidade dos conflitos coletivos de natureza jurídica: I- Tem por fim a reivindicação de novas e melhores condições de trabalho. II- Tem por objetivo a execução de uma norma não cumprida. III- Tem por objetivo o incremento de direitos conquistados. IV- Tem por fim a declaração sobre o sentido da norma. V- Tem por fim a obtenção de uma norma jurídica. Assinale a opção correta:
		
	
	Apenas IV e V estão corretas.
	
	Apenas II, III e IV estão corretas. 
	
	Apena I e II estão corretas.
	
	Apenas II e V estão corretas.
	
	Apenas I, II, IV e V estão corretas.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201511133128)
	10a sem.: Acordo Coletivo
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	O Acordo Coletivo ou a Convenção Coletiva, para a compensaçãode horário.Marque a resposta correta. 
		
	
	Em ambos os casos é exigível a participação do Sindicato de Classe. 
	
	Exige a participação do Sindicato de Classe no caso de Acordo Coletivo, mas não é exigível se for Convenção Coletiva. 
	
	Somente é necessária a presença do empregador.
	
	Exige a participação do Sindicato de Classe para a Convenção, dispensando sua participação na hipótese de Acordo entre patrão e empregado. 
	
	Só exigem que empregado e empregador pactuem entre si, sem que o Sindicato participe.
	1a Questão (Ref.: 201511153573)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	O que é princípio da proteção?
		
	
	Opção do empregador que pode não ser aplicada no contrato de trabalho
	 
	Forma de compensar a superioridade econômica do empregador sobre o empregado
	
	Forma benéfica, porém ilegal, criada pelo legislador para manter o empregado trabalhando
	 
	Norma trabalhista que pode não ser aplicada caso o empregador assim o deseje
	
	Cláusula contratual não benéfica ao empregado
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201511133151)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Qual a contribuição que está adequada para desconto dos empregados?
		
	
	a contribuição assistencial decorrente da vontade da assembléia do sindicato.
	
	a contribuição associativa imposta por lei.
	 
	a contribuição confederativa fixada por assembléia geral da categoria profissional para os associados da entidade de classe.
	
	a contribuição assistencial decorrente da vontade do empregador.
	 
	a contribuição sindical originária de acordo ou convenção coletiva.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201511665429)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e foi favorecida pelo fato do País possuir grandes reservas de carvão mineral. No Brasil a Revolução Industrial teve início na segunda metade do Século XVIII com as indústrias _____ e _____. Com a Lei _____ que proibia o tráfego de escravos, o capital foi transferido para aplicação na área industrial. Na presidência de Juscelino Kubitschek (JK) houve a grande expansão da indústria de bens duráveis, principalmente de _____e _____, em face da abertura ao capital estrangeiro.
		
	 
	Inglaterra, têxtil, ferro, Eusébio de Queiroz, eletrodoméstico e veículos;
	
	França, têxtil, ferro, Fernando Collor, eletrodoméstico e veículos;
	
	Inglaterra, agrícola, ferro, Eusébio de Queiroz, eletrodoméstico e veículos;
	
	França, têxtil, ferro, Fernando Collor, aviões e veículos;
	
	Nenhuma das alternativas anteriores estão corretas.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201511153542)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Indique duas fontes do Direito do Trabalho:
		
	
	Interrpretação histórica e sistemática
	
	Primazia da realidade e irrenunciabilidade de direitos
	
	Interpretação gramatical e extensiva
	 
	Constituição Federal e Consolidação das Leis Trabalhistas
	
	Analogia e convenção coletiva
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201511289926)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Atualmente, uma empresa pode adotar quatro tipo de Relações Trabalhistas, exceto:
		
	
	Política Paternalista;
	 
	Política governamental;
	
	Política Autocrática;
	
	Política de reciprocidade;
	
	Todas as alternativas estão incorretas.