RESUMO PSICOLOGIA DA PERSONALIDADE II

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Discorra com as próprias palavras como Gordon Allport apresenta o conceito de personalidade.
A analise qual da personalidade segundo Allport requer a identificação de princípios gerais do desenvolvimento, organização e expressão das pessoas. O individuo é considerado apenas após variáveis quantitativas. O individuo é considerado apenas um ponto de inserção. Para Allport a psicologia da personalidade não pode se embasar apenas em generalidades e nem tão pouco individualidades. 
A personalidade é uma estrutura externa que refere-se a um determinado feixe de traços, fazendo esta ser confundida com reputação Allport afirma que não se pode aceitar os termos “mais” e “menos” personalidade que o outro. Para Allport personalidade é a organização dinâmica no individuo dos sistemas psicofísicos que determinam seu comportamento e seu pensamento característico. 
Apresente o conceito de Homem.
Allport tinha uma visão do homem diferente dos behavioristas, para eles o homem é considerado um robô de reações, ele apresenta o homem como um ser singular em potencial de crescimento afirmando que ate a ciência não o compreender adequadamente o crescimento do homem não será possível.
Descreva o conceito de traço, segundo teoria de Allport.
Na concepção do autor, traços são a existência de fatores que determinam o comportamento, formando uma hierarquia: reflexo condicionado, hábito, atitude, traço, eu e personalidade, onde os fatores genéricos dominam os mais específicos. Definiu traços como uma estrutura neuropsiquica que tem a capacidade de fazer com que muitos estímulos se tornem funcionalmente equivalentes, e de iniciar e orientar formas equivalentes.
O QUE É PERSONALIDADE?
É O QUE DÁ SINGULARIDADE AO SUJEITO!
Concepção de Allport da psicologia da personalidade: individuo/individualidade = IDIOSSINCRASIA DO SUJEITO
"A personalidade é a organização dinâmica dos sistemas psicofísicos que determinam, no interior do individuo, seus ajustamentos únicos ao meio." (Allport, 1937. p.48) 
Valores práticos e sociais 
PARA ALLPORT VALORES E PRÁTICAS SOCIAIS TEM INFLUENCIAS SOBRE A PERSONALIDADE DO SUJEITO. 
Tipos psicológicos, Allport era contrário a ideia de que a personalidade pode ser discutida! (nomotetica)
ONTOLOGIA DA PERSONALIDADE: O SER HUMANO TEM UM POTENCIAL DE CRESCIMENTO
A GÉNETICA contribui para uma bagagem regular de comportamentos, emoções e cognições.
Ele acredita numa variação da personalidade influenciada por aspectos biofisiologicos (tipo de metabolismo funcionamento das glândulas, enfim o próprio desenvolvimento maturacional biológico do ser humano. 
FUNCIONAMENTO OPORTUNISTA: SÃO COMPORTAMENTOS VOLTADOS PARA NECESSIDADES BIÓLOGICAS. 
FUNCIONAMENTO PRÓPRIO: É TODO COMPORTAMENTO DO SUJEITO AO QUAL É MANIFESTADO DE FORMA EXPRESSIVA, OU SEJA, É TODA A NOSSA MANIFESTAÇÃO EXPRESSIVA QUE DESEMPENHAMOS EM DETERMINADA CONDIÇÃO OU SITUAÇÃO. COMPORTAMENTOS VOLTADOS PARA O FUTURO. 
PERSONALIDADE É FORMADA ATRAVES DE VÁRIOS FATORES ENTRE ELES: AMBIENTE, FILOGENETICO E VERBAL.
Os Traços de personalidade podem ser encontrados em todos nós e não se tratam de constructos teóricos ou formas de categorizar atitudes do sujeito;
São instauradores ou promotores do comportamento;
São comprovados experimentalmente;
Os traços interagem entre si;
Não são imutáveis, estes mudam de acordo com a condição;
Inicialmente, Allport apresentou dois tipos de traços, individuais e comuns.
TRAÇO É: UMA ESTRUTURA NEUROPSIQUICA QUE TEM A CAPACIDADE DE FAZER COM QUE MUITOS ESTÍMULOS SE TORNEM FUNCIONALMENTE EQUIVALENTES E DE INICIAR E ORIENTAR FORMAS EQUIVALENTES DE COMPORTAMENTO ADAPTATIVO E EXPRESSIVO. 
TRAÇO TAMBÉM É: UM AMPLO SISTEMA DE TENDÊNCIAS PARA AÇÃO SEMELHANTE E QUE EXISTE NA PESSOA QUE ESTUDAMOS. 
GORDON ALLPORT ⇾ Vê a personalidade como uma organização de padrões de comportamento identificáveis. Desta forma, cada um de nós possui qualidades únicas.
Além disso, o fato de pessoas pertencerem a uma mesma cultura nos leva a crer que tenham uma mesma estrutura de organização (traço). Um exemplo disso seria o comportamento pragmático dos norte-americanos.
ALLPORT ⇾ Conhecido por ter confeccionado uma lista com 18 mil adjetivos utilizados para classificar pessoas.
Domínios do Big Five
Grande parte das experiências desenvolvidas por pesquisadores utiliza escalas e testes para medir aspectos particulares da personalidade e enquadrá-los em ao menos um dos domínios dos Big Five. Abaixo, o esquema proposto por John e Srivastava (1999) e citado em Almlund et al (2011) para enquadrar os domínios capturados por escalas e testes nos cinco grandes grupos dos Big Five:
Abertura a novas experiências: tendência a ser aberto a novas experiências estéticas, culturais e intelectuais. O indivíduo aberto a novas experiências caracteriza-se como imaginativo, artístico, excitável, curioso, não convencional e com amplos interesses.
Consciência: inclinação a ser organizado, esforçado e responsável. O indivíduo consciente é caracterizado como eficiente, organizado, autônomo, disciplinado, não impulsivo e orientado para seus objetivos (batalhador).
Extroversão: orientação de interesses e energia em direção ao mundo externo e pessoas e coisas (ao invés do mundo interno da experiência subjetiva). O indivíduo extrovertido é caracterizado como amigável, sociável, autoconfiante, energético, aventureiro e entusiasmado.
Amabilidade: tendência a agir de modo cooperativo e não egoísta. O indivíduo amável ou cooperativo se caracteriza como tolerante, altruísta, modesto, simpático, não teimoso e objetivo (direto quando se dirige a alguém).
Estabilidade Emocional: previsibilidade e consistência de reações emocionais, sem mudanças bruscas de humor. Em sua carga inversa, o indivíduo emocionalmente instável é caracterizado como preocupado, irritadiço, introspectivo, impulsivo, e não-autoconfiante.