AV SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 2016

Prévia do material em texto

Avaliação: GST0530_AV_201502569965 » SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 
Tipo de Avaliação: AV 
Aluno: 
Professor: MARISA DE PAULA FIDELIS CARDOSO Turma: 9001/AA 
Nota da Prova: 6,0 Nota de Partic.: 2 Av. Parcial 2 Data: 28/11/2016 18:16:05 
 
 1a Questão (Ref.: 201502692498) Pontos: 1,0 / 1,0 
Existem "doenças do trabalho" típicas e atípicas. Considerando esta premissa, por que pode-se classificar uma 
doença de um profissional na empresa como sendo "do trabalho"? 
 
 
Resposta: Pois a "doença do trabalho" ocorre devido ao cumprimento das suas atividades laborais. 
 
 
Gabarito: O aluno deverá explicar que é por ter sido contraída no ambiente de trabalho e decorrente do 
exercício de sua função. 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201502869447) Pontos: 0,0 / 1,0 
O ADICIONAL DE PERICULOSIDADE É UM VALOR DEVIDO AO EMPREGADO EXPOSTO A ATIVIDADES 
PERICULOSAS, NA FORMA DA REGULAMENTAÇÃO APROVADA PELO MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO. 
SÃO CONSIDERADAS ATIVIDADES OU OPERAÇÕES PERIGOSAS, AQUELAS QUE, POR SUA NATUREZA OU 
MÉTODOS DE TRABALHO, IMPLIQUEM RISCO ACENTUADO EM VIRTUDE DE ATUAÇÕES PERMANENTE DO 
TRABALHADOR A QUAIS TIPOS EXPOSIÇÕES? 
 
 
Resposta: Riscos fisicos, quimicos, biológicos e comportamental. 
 
 
Gabarito: CONTATO COM SUBSTÂNCIAS INFLAMÁVEIS OU EXPLOSIVOS, SUBSTÂNCIAS RADIOATIVAS, OU 
RADIAÇÃO IONIZANTE, OU ENERGIA ELÉTRICA, EM CONDIÇÃO DE RISCO ACENTUADO. 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201503193022) Pontos: 1,0 / 1,0 
Na Legislação de Segurança e Medicina do Trabalho em relação à aplicabilidade das Normas Regulamentadoras 
(NRs), qual órgão é responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de 
emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao 
Presidente da República para a solução de questões de conflito de interesses. 
 
 
Ministério Público do Trabalho 
 
Ministério Público Estadual 
 Ministério do Trabalho e Emprego 
 
Instituto Nacional do Seguro Social 
 
Ministério Público Federal 
 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201503193040) Pontos: 1,0 / 1,0 
Mariana exerce a função de digitadora em uma empresa de telemarketing há 4 anos, sua carga horária de 
trabalho é de 6 horas por dia e não realiza nenhuma atividade física regular. Começou a apresentar dor nos 
punhos, formigamento no antebraço e fadiga muscular nas mãos, com mais intensidade na mão direita sem 
história de trauma ou queda. Podemos suspeitar de qual doença ocupacional? 
 
 
Silicose 
 
Hipoglicemia 
 
Mal de Parkinson 
 
Fibromialgia 
 LER / DORT 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201502862391) Pontos: 1,0 / 1,0 
Júlio é operador de produção em um grande parque industrial e sofreu um grave acidente no desempenho de 
suas funções. Por conta das inúmeras lesões sofridas, Júlio teve amputação parcial do pé esquerdo e 
permaneceu afastado do trabalho por um ano. Devido à sequela do acidente e à impossibilidade de assumir sua 
antiga função, Júlio retornou à empresa e foi transferido para a área administrativa. A partir deste relato, pode-
se afirmar que Júlio recebeu os seguintes benefícios previdenciários: 
 
 
Auxílio-doença acidentário durante a recuperação e aposentadoria por invalidez quando retornou ao 
trabalho. 
 
Auxílio-acidente durante o período de recuperação e aposentadoria por invalidez quando retornou ao 
trabalho. 
 Auxílio-doença acidentário durante a recuperação e auxílio-acidente quando retornou ao trabalho. 
 
Aposentadoria por invalidez desde seu afastamento por conta do acidente. 
 
Auxílio-acidente durante a recuperação e auxílio-doença acidentário quando retornou ao trabalho. 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201503304103) Pontos: 0,0 / 1,0 
Os setores de segurança do trabalho e de medicina do trabalho, normalmente são subordinados ao 
setor de recursos humanos nas empresas. Podemos afirmar que esses setores tem o mesmo 
compromisso com os colaboradores por que: 
 
 A segurança do trabalho mantém uma relação direta com recursos humanos e medicina do trabalho; 
 
Todos os setores estão ligados apenas ao DP; 
 
Os setores não mantém nenhuma relação entre si; 
 NDR 
 
 O setor de recursos humanos trabalha junto ao DP apenas; 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201503354133) Pontos: 0,5 / 0,5 
Uma indústria petroquímica contratou uma empreiteira para realizar uma grande reforma em sua unidade, a 
qual tem previsão de duração de dezoito meses. No que se refere à constituição de CIPA para a empresa 
contratada está correto afirmar que: 
 
 A contratante e a contratada devem atuar de forma integrada para evitar os acidentes do trabalho e 
doenças ocupacionais. 
 
A contratante e a contratada devem atuar de forma absolutamente independente nas questões de Saúde 
e Segurança do Trabalho. 
 
A contratada não deve se considerar exposta aos riscos da indústria petroquímica, pois se trata de um 
serviço temporário. 
 
A contratante não possui nenhuma responsabilidade por comunicar à contratada sobre os riscos 
existentes na indústria petroquímica. 
 
A contratante deve resolver se cabe a ela integrar as ações de prevenção de acidentes com a contratada. 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201502869288) Pontos: 0,5 / 0,5 
É EXIGÊNCIA LEGAL DISPOSTA NA NORMA REGULAMENTADORA NR 7 DO MINISTÉRIO DO TRABALHO, QUE 
ESTABELECE: "A OBRIGATORIEDADE DA ELABORAÇÃO E IMPLANTAÇÃO, POR PARTE DE TODOS OS 
EMPREGADORES E INSTITUIÇÕES QUE ADMITAM TRABALHADORES COMO EMPREGADOS, DO PCMSO, COM O 
OBJETIVO DE PROMOÇÃO E PRESERVAÇÃO DA SAÚDE DO CONJUNTO DOS SEUS TRABALHADORES". QUAIS OS 
EXAMES OCUPACIONAIS SÃO CONSIDERADOS OBRIGATÓRIOS PELO PCMSO? 
 
 
ESFORÇO FÍSICO - CONTROLE MENTAL - RESSONÂNCIA 
 
SAÚDE MENTAL - ACUIDADE VISUAL - ESFORÇO FÍSICO 
 ADMISSIONAL - PERIÓDICO - DEMISSIONAL - RETORNO AO TRABALHO - MUDANÇA DE FUNÇÃO 
 
APENAS ADMISSIONAL E DEMISSIONAL 
 
COMPLEMENTARES - HEMOGRAMA - AUDIOMETRIA - RESSONÂNCIA MAGNÉTICA 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201502785965) Pontos: 0,5 / 0,5 
O trabalhador submetido a uma condição insalubre recebe um adicional incidente sobre o salário mínimo da 
região ou de acordo com o dissídio coletivo da entidade de classe, que varia segundo o risco envolvido. No caso 
de Irradiação, ionizante e pressão podemos afirmar que recebe um adicional de: 
 
 Máximo de 40%. 
 
Máximo de 45%. 
 
Máximo de 30%. 
 
Máximo de 35%. 
 
Máximo de 20%. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201502862462) Pontos: 0,5 / 0,5 
A permissividade legal do exercício do trabalho periculoso está relacionada a empregados que realizam suas 
tarefas em ambientes onde existem: 
 
 Explosivos, inflamáveis, energia elétrica e radiações ionizantes. 
 
Inflamáveis e energia elétrica. 
 
Explosivos, inflamáveis, energia elétrica e ruído de impacto. 
 
Explosivos, inflamáveis e calor. 
 
Energia elétrica e radiações ionizantes.