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Fechar Avaliação: GST0433_AV_201307131514 » ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201307131514 - ROBSON MACHADO FARIA Professor: ELAINE CRISTIAN BATISTA HIPOLITO Turma: 9004/AB Nota da Prova: 5,5 Nota de Partic.: 1 Av. Parcial 2 Data: 21/11/2016 14:33:23 1a Questão (Ref.: 201307188448) Pontos: 0,5 / 1,0 A ameaça de entrada de novos concorrentes é uma importante condição de rentabilidade da indústria, em virtude do aumento da rivalidade que essa entrada pode provocar. No Modelo das cinco forças competitivas de Porter, as barreiras de entrada limitam a possibilidade de novas empresas entrarem na indústria. Construa uma argumentação que descreva as principais barreiras à entrada de novos concorrentes. Resposta: As principais barreiras para a entrada são: A rivalidade com os outros concorrentes, a conquista e fidelização de clientes, de modo que eles já consomem os produtos no mercado, além do que deve possuir um bom capital de funcionamento, pois existem custos fixos, e nesse cenário temos o papel do fornecedor, que nem sempre é fácil encontrar, então, para se tornar um novo concorrente, a missão, visão e o planejamento estratégico tem que ser bem estruturado, de modo que se a sua organização não possuir algo de diferente dos demais, a captação de novos clientes não terá muito êxito, consequentemente afetará a organização também. Gabarito: As principais barreiras são: 1. Existência de economias de escala, que fazem que o novo entrante tenha de realizar investimentos pesados em marketing, produção e pesquisas. 2. A diferenciação dos produtos já existentes do mercado, o que obriga o novo entrante a vencer a lealdade dos clientes. 3. As exigências de capital para montar estrutura produtiva e promover os produtos. 4. A dificuldade de acesso aos canais de distribuição. 5. A politica regulatória governamental que estabele medidas de controle (licenças ou exigências ambientais e tributárias). 2a Questão (Ref.: 201307215158) Pontos: 1,0 / 1,0 A estratégia é um conceito que pode ser aplicado em diferentes níveis organizacionais, sendo necessário distinguir entre estratégias de nível corporativo, de nível de negócio e de nível funcional. Quanto às estratégias de nível funcional, cite duas delas e apresente suas principais características. Resposta: Exemplificando, temos: Em uma fábrica o nível corporativo seria os diretores, acionista, no nível de negócio gerente e supervisores, e no nível funcional é onde estaria a produção, ou seja, o chão da fábrica no cotidiano, é onde tudo é produzido. Portanto, o nível funcional é considerado como nível operacional, em uma escala piramidal, este nível seria a base, ou seja o alicerce da organização, contudo eles são apenas operacionais, e executam atividades e operações decididas pelo nível corporativo e de negócios. Gabarito: O aluno pode discorrer sobre duas destas quatro estratégias. Estratégias de produção - responsável pela transformação de matérias-primas em produtos e serviços. Está ligada aos processos de planejamento da produção e das instalações produtivas. Estratégias de marketing - faz a ligação entre a organização e o mercado e têm por objetivo promover trocas que garantam a satisfação das necessidades dos clientes e o alcance dos objetivos organizacionais. Estratégias de recursos humanos - diz respeito às políticas de gestão de pessoas no contexto organizacional, no que se refere a atração, motivação e ao comprometimento da força de trabalho. Estratégias financeiras - responsáveis pela administração dos recursos financeiro, definição da política de investimento, financiamento e dividendos (lucros). 3a Questão (Ref.: 201307329782) Pontos: 0,0 / 1,0 Patrícia trabalha em uma empresa que realiza seu planejamento baseando-se na análise de barreiras à entrada de novos concorrentes, intensidade da rivalidade entre concorrente, papel desempenhado pelos produtos e serviços substitutos e, por último, poder de barganha de fornecedores e consumidores. Considerando a evolução da Administração Estratégica, em qual estágio está situada a empresa de Patrícia? Planejamento financeiro Planejamento de longo prazo Estratégia competitiva Planejamento estratégico Estratégia de crescimento 4a Questão (Ref.: 201307733698) Pontos: 1,0 / 1,0 Rafael está trabalhando na análise do ambiente interno da organização em que trabalha. Ele está analisando pesquisa e desenvolvimento e o uso de tecnologias. Qual grupo de aspectos importantes do ambiente interno Rafael está analisando? Organização Produção Recursos humanos Logística Marketing 5a Questão (Ref.: 201307328617) Pontos: 0,0 / 1,0 Entre os elementos a seguir relacionados da formação da identidade cultural da organização, qual deles direciona os seus rumos e descreve o futuro desejado, em um tempo predeterminado? visão políticas e princípios missão análise ambiental planejamento estratégico 6a Questão (Ref.: 201307838001) Pontos: 1,0 / 1,0 Sobre estratégias organizacionais NÃO é correto afirmar que: Estratégia empresarial é um conjunto onde estão inseridos grandes propósitos, objetivos, metas, políticas e planos para concretizar uma situação futura desejada. Em um cenário de incerteza e turbulência é bem mais difícil definir uma estratégia que torne a empresa mais competitiva e consequentemente com melhores resultados. As etapas do processo de administração estratégica incluem: análise do ambiente, estabelecimento das diretrizes organizacionais, formulação de estratégias, implementação de estratégias e controle estratégico. A administração estratégica é o processo contínuo e circular. Contempla uma série de etapas que tem início fora da organização e desdobra-se dentro dela de forma repetida e cíclica. A administração estratégica é essencialmente um processo de planejar. Assim, executar e controlar são ações pouco relevantes dentro desse universo de conhecimento. 7a Questão (Ref.: 201307198938) Pontos: 0,5 / 0,5 Segundo o modelo de estratégias genéricas de Porter, uma empresa que deseja competir com suas concorrentes vendendo um produto a um preço bem baixo precisaria implementar com êxito uma estratégia de ____________________. diversificação diferenciação enfoque redução liderança em custo 8a Questão (Ref.: 201307193572) Pontos: 0,5 / 0,5 No desenvolvimento de estratégias funcionais, as empresas devem considerar diversos fatores, EXCETO: os processos internos críticos que representam valor para o cliente. a participação de mercado da empresa e sua imagem perante os clientes. a crescente valorização dos ativos tangíveis como única fonte de vantagem competitiva à organização. o desenvolvimento da competência do quadro de empregados e o clima que eles possuem para a ação. o equilíbrio entre os interesses dos acionistas, clientes e empregados da organização. 9a Questão (Ref.: 201307329183) Pontos: 0,5 / 0,5 Pettigrew e Whipp (1991), citados por Fernandes e Berto (2005), destacam três aspectos que devem ser levados em conta com relação às pessoas, quando se fala em implementação de estratégias. Qual desses aspectos referem-se ao conhecimento e às ideias que vão surgindo durante o processo de implementação e que devem ser apreendidos e difundidos dentro da empresa? Operacionais Estratégicos Educacionais Analíticos Políticos 10a Questão (Ref.: 201307735693) Pontos:0,5 / 0,5 Atualmente, ouve-se falar muito na entrega de valor para o cliente como parte da estratégia da empresa. O que isso quer dizer? Que a estratégia está considerando mais o preço do que os outros pontos a serem administrados. Que as empresas necessitam aperfeiçoar suas ferramentas de atendimento e vendas, de modo a minimizar as lacunas com os clientes. As empresas querem se manter em um mercado competitivo para que não percam valor. Que as empresas estão reduzindo seus custos para entregar cada vez mais seus produtos ao preço mais baixo possível, entrando em uma guerra por preço. Que na estratégia é preciso considerar o que o cliente valoriza e usar as ferramentas de marketing para mostrar-lhe que a empresa oferece em seus produtos o que realmente importa para ele. Período de não visualização da prova: desde 17/11/2016 até 01/12/2016.
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