AV1 AV2 AV3 ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO PROVAS

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1.
o estudo específico do ambiente que vivemos no intuito de verificarmos 
possibilidades de interação com o outro.
o tipo de estudo específico voltado para o trabalho voluntariado do 
indivíduo que utiliza de ferramentas próprias laborais.
a nomenclatura de como ligar o estudo da base de cálculos.
a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos
fatores de risco ou estresses ambientais .
a ciência no qual para a vítima possa vir a existir qualquer situação de 
perigo e sossego.
2.
conjunto de técnicas próprias para o atendimento à residências.
situações específicas para darmos condições de uso de EPI.
conjunto de movimentos específicos na atuação profissional e de lazer.
conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de 
trabalho.
situações que são utilizadas para a elaboração de medidas de incidentes.
3.
A higiene ocupacional é: (Ref.: 201307316429)
1 ponto
Segurança e Saúde Ocupacional pode ser entendido como: (Ref.: 201307316389)
1 ponto
"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou
pelo exercício do trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão corporal ou 
perturbação funcional que cause morte ou perda ou redução, permanente ou temporária, 
da capacidade para o trabalho." Equiparam-se ao acidente do trabalho, EXCETO: (Ref.: 
201307167322)
Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em 
conseqüência de ato sabotagem praticado por companheiro de trabalho.
Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício 
de sua atividade.
Doença inerente a grupo etário e degenerativa.
Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em 
conseqüência de ato de pessoa privada do uso da razão.
Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em 
conseqüência de ato de agressão praticado por terceiro.
4.
Segundo os dados do Ministério do Trabalho, os acidentes de trajeto são 
mais comuns que os acidentes típicos de trabalho.
Entre os setores da economia, o setor agrícola é o responsável pela maior 
incidência de acidentes de trabalho, superando o industrial e o setor de 
serviços.
A violência física e psicológicas nos grandes centros urbanos não podem ser
considerados agravantes na incidência de doenças ocupacionais como 
estresse pós-traumático, doenças cardiovasculares e mentais.
No meio rural, os acidentes de trajeto são incomuns.
A comparação entre a incidência de acidentes de trabalho no meio urbano e 
no meio rural é muitas vezes deturpada pela subnotificação dos acidentes 
ocorridos nas atividades no campo.
5.
1 ponto
Assinale a alternativa correta: (Ref.: 201307167343)
1 ponto
Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de 
suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a 
NR 5; 
Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em 
Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. 
Promover programas permanentes de proteção prevenção de acidentes. 
Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e 
doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção; 
Promover a realização de atividades de conscientização, educação e 
orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e 
doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de 
duração permanente; 
6.
uma situação no qual o empregador não auxiliará em relação ao sem 
empregado.
um conjunto de situações adversas voltadas para desintegração física e 
mental do trabalhador.
um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e 
mental do trabalhador.
um conjunto arbitrário e destacado de situações que poderão ocorrer ou não.
uma situação no qual a vítima está sempre descoberta de procedimentos 
empresariais.
7.
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e
dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela 
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços 
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a 
finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de 
trabalho. Qual atividade é FALSA, não é da competência dos profissionais dos Serviços 
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT?
 (Ref.: 201307649580)
1 ponto
O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com: (Ref.: 
201307693128)
1 ponto
Norma Regulamentadora 06.
Norma Regulamentadora 12.
Norma Regulamentadora 35.
Norma Regulamentadora 07.
Norma Regulamentadora 15.
8.
aspecto laboral, organizacional e do trabalho.
aspecto sustentável, reciclável e ordinário.
aspecto reciclável, previdenciário e do trabalho.
aspecto cognitivo, afetivo e psicomotor.
aspecto técnico, educacional e psicológico.
9.
Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI é todo dispositivo de uso individual utilizado
pelo empregado, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a 
saúde no trabalho. Este texto está em conformidade à: (Ref.: 201307781145)
1 ponto
Para se usar um EPI ¿ equipamento de proteção individual o encarregado deve levar em 
consideração três aspectos fundamentais para sua inspeção e uso: (Ref.: 201307781147)
1 ponto
Podemos dizer que as vibrações que são oscilações de partículas em torno de um ponto 
é um risco do tipo: (Ref.: 201307781152)
1 ponto
químico.
biológico.
ergonômico.
bioquímico.
físico.
10.
higiene do trabalho.
doenças graves laborais.
sustentabilidade laboral proporcional.
enfermidades terminais.
desempenho empresarial.
Quando relacionamos algo com caráter preventivo por promover a saúde e o conforto 
do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho, estamos dizendo que 
este indivíduo possui: (Ref.: 201307781135)
1 ponto
1.
o estudo específico do ambiente que vivemos no intuito de verificarmos 
possibilidades de interação com o outro.
o tipo de estudo específico voltado para o trabalho voluntariado do 
indivíduo que utiliza de ferramentas próprias laborais.
a nomenclatura de como ligar o estudo da base de cálculos.
a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos
fatores de risco ou estresses ambientais .
a ciência no qual para a vítima possa vir a existir qualquer situação de 
perigo e sossego.
2.
conjunto de técnicas próprias para o atendimento à residências.
situações específicas para darmos condições de uso de EPI.
conjunto de movimentos específicos na atuação profissional e de lazer.
conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de 
trabalho.
situações que são utilizadas para a elaboração de medidas de incidentes.
3.
A higiene ocupacional é: (Ref.: 201307316429)
1 ponto
Segurança e Saúde Ocupacional pode ser entendido como: (Ref.: 201307316389)
1 ponto
"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou
pelo exercício do trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão corporal ou 
perturbação funcional que cause morte ou perda ou redução, permanente ou temporária, 
da capacidade para o trabalho." Equiparam-se ao acidente do trabalho, EXCETO: (Ref.: 
201307167322)
Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em 
conseqüência de ato sabotagem praticado por companheiro de trabalho.
Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício 
de sua atividade.
Doença inerente a grupo etário e degenerativa.
Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em 
conseqüência de ato de pessoa privada do uso da razão.
Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, emconseqüência de ato de agressão praticado por terceiro.
4.
Segundo os dados do Ministério do Trabalho, os acidentes de trajeto são 
mais comuns que os acidentes típicos de trabalho.
Entre os setores da economia, o setor agrícola é o responsável pela maior 
incidência de acidentes de trabalho, superando o industrial e o setor de 
serviços.
A violência física e psicológicas nos grandes centros urbanos não podem ser
considerados agravantes na incidência de doenças ocupacionais como 
estresse pós-traumático, doenças cardiovasculares e mentais.
No meio rural, os acidentes de trajeto são incomuns.
A comparação entre a incidência de acidentes de trabalho no meio urbano e 
no meio rural é muitas vezes deturpada pela subnotificação dos acidentes 
ocorridos nas atividades no campo.
5.
1 ponto
Assinale a alternativa correta: (Ref.: 201307167343)
1 ponto
Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de 
suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a 
NR 5; 
Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em 
Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. 
Promover programas permanentes de proteção prevenção de acidentes. 
Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e 
doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção; 
Promover a realização de atividades de conscientização, educação e 
orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e 
doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de 
duração permanente; 
6.
uma situação no qual o empregador não auxiliará em relação ao sem 
empregado.
um conjunto de situações adversas voltadas para desintegração física e 
mental do trabalhador.
um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e 
mental do trabalhador.
um conjunto arbitrário e destacado de situações que poderão ocorrer ou não.
uma situação no qual a vítima está sempre descoberta de procedimentos 
empresariais.
7.
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e
dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela 
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços 
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a 
finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de 
trabalho. Qual atividade é FALSA, não é da competência dos profissionais dos Serviços 
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT?
 (Ref.: 201307649580)
1 ponto
O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com: (Ref.: 
201307693128)
1 ponto
Norma Regulamentadora 06.
Norma Regulamentadora 12.
Norma Regulamentadora 35.
Norma Regulamentadora 07.
Norma Regulamentadora 15.
8.
aspecto laboral, organizacional e do trabalho.
aspecto sustentável, reciclável e ordinário.
aspecto reciclável, previdenciário e do trabalho.
aspecto cognitivo, afetivo e psicomotor.
aspecto técnico, educacional e psicológico.
9.
Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI é todo dispositivo de uso individual utilizado
pelo empregado, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a 
saúde no trabalho. Este texto está em conformidade à: (Ref.: 201307781145)
1 ponto
Para se usar um EPI ¿ equipamento de proteção individual o encarregado deve levar em 
consideração três aspectos fundamentais para sua inspeção e uso: (Ref.: 201307781147)
1 ponto
Podemos dizer que as vibrações que são oscilações de partículas em torno de um ponto 
é um risco do tipo: (Ref.: 201307781152)
1 ponto
químico.
biológico.
ergonômico.
bioquímico.
físico.
10.
higiene do trabalho.
doenças graves laborais.
sustentabilidade laboral proporcional.
enfermidades terminais.
desempenho empresarial.
Quando relacionamos algo com caráter preventivo por promover a saúde e o conforto 
do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho, estamos dizendo que 
este indivíduo possui: (Ref.: 201307781135)
1 ponto
 ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
AV1
 1a Questão (Ref.: 201402867543)
A higiene ocupacional (do trabalho) visa:
a congruência entre trabalho e emprego. 
o diagnóstico e prognóstico de câncer em todos os trabalhadores do mundo.
a convergência de fatores entre empregados e empregadores.
a saúde e o bem estar de todos os funcionários, por este motivo, não ocorrem acidentes.
o diagnóstico precoce e com isso à prevenção das possíveis doenças de trabalho que possam ocorrer.
 2a Questão (Ref.: 201402867544)
A relação entre saúde e trabalho surgiu a partir da:
Revolução Socialista.
Revolução de 1912, quando as mulheres queriam ter a liberdade de voto.
Revolução de 1642, na época da inquisição.
Revolução Capitalista.
Revolução Industrial.
 3a Questão (Ref.: 201402959059)
"Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com
o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado
especial, no exercício de suas atividades..." São considerados acidente de trabalho.
EXCETO:
Doenças causadas pelas condições de trabalho.
Doenças profissionais provocadas pelo trabalho.
.
Acidentes que acontecem na saída do trabalho em direção à escola do
filho.
Acidentes que ocorram no trajeto entre a casa e o trabalho ou do
trabalho para casa.
Acidentes que acontecem na prestação de serviços, por ordem da
empresa, fora do local de trabalho.
 4a Questão (Ref.: 201402955544)
Podemos dizer que prevenção em engenharia de segurança do trabalho é:
a ação de levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade.
o valor da própria prevenção segundo o artigo 44 da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
a forma como o indivíduo trabalha no intuito de oferecer sempre os Primeiros Socorros.
o fator preventivo no qual origina o programa de prevenção de riscos ambientais e de sustentabilidade 
apenas nas empresas com ISO 14001.
a criação de fatores positivos e negativos no ambiente de trabalho.
 5a Questão (Ref.: 201402874982)
A vistoria da CIPA em um escritório de contabilidade detectou, no ambiente de trabalho, alta concentração de 
ácaros e fungos, jornada de trabalho prolongada e monotonia. O ambiente de trabalho apresenta agentes de 
riscos: (FGV- TJ BA/ 2015). 
ergonômicos e físicos. 
físicos, químicos e biológicos. 
biológicos e ergonômicos. 
químicos e ambientais. 
físicos e biológicos.
 6a Questão (Ref.: 201402959732)
A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. No Brasil, a Legislação de Segurança do Trabalho 
compõe-se de Normas Regulamentadoras, leis complementares, como portarias e decretos e também as 
convenções Internacionais da Organização Internacional do Trabalho, ratificadas pelo Brasil. Para que essa 
segurança possa ser implementada , existe um setor com profissionais especializados em Saúde e Segurança 
dentro das empresas para cuidar do trabalhador, este setor é conhecido como:
 
CIPA
Recursos Humanos
PCMSO
SESMT
OHSAS 18001
 7a Questão (Ref.: 201402486983)
Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de 
segurança e saúde no trabalho; 
Responsabilizar-se pela guarda e conservação; 
Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada.
Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; 
Registrar o seu fornecimento ao trabalhador; 
 8a Questão (Ref.: 201402490837)
De acordo com a Norma Regulamentadora n°6 o Equipamento de Proteção Individual (EPI) é:
todo dispositivodo tipo luva para que o empregado use caso tenha e se não tiver não precisará utilizar.
todo dispositivo coletivo para uso em comum aos empregados de qualquer empresa.
apenas óculos e máscara de proteção individual, porém podemos também usar de forma coletiva.
qualquer aparato coletivo para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o acidente.
todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos e ameaças 
iminentes.
 9a Questão (Ref.: 201402490829)
A higiene do trabalho está voltada para?
para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.
o caráter produtivo empresarial.
Apenas no intuito de visualizar a situação e deixar como está.
a temperatura, iluminação e ruído do ambiente somente.
todos os sinais vitais.
 10a Questão (Ref.: 201402878949)
Na saúde do trabalhador, as doenças ocupacionais relacionadas às posturas forçadas e viciosas são referentes 
aos riscos: (Téc. em Enfermagem Transpetro/Cesgranrio 2012).
psicossociais.
biológicos. 
ergonômicos. 
mecânicos. 
químicos. 
Avaliação: CCE0052_AV1_201307087043 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Tipo de Avaliação: AV1
Aluno: 201307087043 - JOSE ROBERTO DE JESUS SOUZA
Professor: FERNANDA MARA CAMPOS DE LEO Turma: 9005/CH
Nota da Prova: 8,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0 Data: 05/10/2015 19:27:24
 1a Questão (Ref.: 201307708230) Pontos: 0,5 / 0,5
A higiene ocupacional (do trabalho) visa:
o diagnóstico e prognóstico de câncer em todos os trabalhadores do mundo.
a saúde e o bem estar de todos os funcionários, por este motivo, não ocorrem acidentes.
a convergência de fatores entre empregados e empregadores.
 o diagnóstico precoce e com isso à prevenção das possíveis doenças de trabalho que possam ocorrer.
a congruência entre trabalho e emprego.
 2a Questão (Ref.: 201307708231) Pontos: 0,5 / 0,5
A relação entre saúde e trabalho surgiu a partir da:
Revolução de 1642, na época da inquisição.
 Revolução Industrial.
Revolução Socialista.
Revolução Capitalista.
Revolução de 1912, quando as mulheres queriam ter a liberdade de voto.
 3a Questão (Ref.: 201307796229) Pontos: 0,5 / 0,5
Doenças ocupacionais podem ser conceituadas como sendo:
um tipo de doença específica por falta de horário de intervalo.
um conjunto específico de enfermidades do aparelho respiratório.
doenças, traumas e enfermidades musculoesqueléticas somente.
 um conjunto de doenças adquiridas no local de trabalho.
enfermidades que são apresentadas na forma nosocomial.
 4a Questão (Ref.: 201307796232) Pontos: 0,5 / 0,5
São fatores importantes que colaboram para a ocorrência de acidentes de trabalho e que são definidos como 
causas de acidentes que residem exclusivamente no fator humano, isto é definido como sendo:
 atos inseguros.
riscos iminentes.
falha humana.
ordem e limpeza.
prevenir e segurar.
 5a Questão (Ref.: 201307339436) Pontos: 1,0 / 1,0
Com relação a CIPA é correto afirmar:
elaborar o PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho
 A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com 
a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
dispensar as cópias das CAT emitidas.
Receber plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e 
saúde no trabalho.
A CIPA terá reuniões ordinárias anuais, de acordo com o calendário preestabelecido.
 6a Questão (Ref.: 201307800422) Pontos: 1,0 / 1,0
A equipe de Segurança do Trabalho faz com que a empresa se organize, aumentando a produtividade e a 
qualidade dos produtos, melhorando as relações humanas. No ambiente de trabalho temos alguns funcionários 
leigos que ajudam a empresa quanto à prevenção de acidentes, cuidando da integridade física e da saúde dos 
colegas de trabalho, estes funcionários fazem parte:
 
do PCMSO
do SESMT
dos Recursos Humanos
 
da CIPA
do SIPAT
 7a Questão (Ref.: 201307800429) Pontos: 1,0 / 1,0
A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, Equipamento de Proteção Individual - EPI 
adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, mas cabe ao empregado alguns 
cuidados, EXCETO:
 
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
 
Comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer irregularidade observada.
Responsabilizar-se pelo acondicionamento e conservação.
Utilizar apenas para a finalidade a que se destina.
 8a Questão (Ref.: 201307182025) Pontos: 1,0 / 1,0
O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para:
o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas desobrigadas de
constituir CIPA.
o Técnico de Segurança do Trabalho.
a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT.
 o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa.
o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa.
 9a Questão (Ref.: 201307708252) Pontos: 1,0 / 1,0
Consideram-se agentes físicos agressivos:
 os ruídos, as vibrações e radiações ionizantes.
as radiações e temperaturas de acordo com a lei 9696/88.
os climas tropicais e altas temperaturas.
os cálculos vetoriais de temperaturas e de poeiras.
as temperaturas super baixas e altas somente.
 10a Questão (Ref.: 201307331516) Pontos: 1,0 / 1,0
A higiene do trabalho está voltada para?
Apenas no intuito de visualizar a situação e deixar como está.
o caráter produtivo empresarial.
a temperatura, iluminação e ruído do ambiente somente.
todos os sinais vitais.
 para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.
Avaliação: CCE0052_AV1» ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Tipo de Avaliação: AV1
Professor
:
ROBSON DA FONSECA ALVES Turma: 9015/TD
Nota da Prova: 10,0 de 10,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0 Data: 11/05/2016 22:15:00
 1a Questão (Ref.: 201304638826) Pontos: 1,0 / 1,0
Respirar ar contaminado acima da chamada concentração Imediatamente Perigosa a Vida ou à Saúde 
(IPVS) produzem efeitos agudos irreversíveis à saúde, ou até morte imediata, dependendo das 
circunstâncias. É obrigatório o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) quando o trabalhador 
estiver exercendo suas atividades em ambiente Imediatamente Perigoso à Vida ou à Saúde (IPVS). Um 
local é considerado IPVS quando a(o):
ambiente é um espaço confinado com teor de oxigênio menor que 30% em volume, a menos que a 
causa da redução do teor de oxigênio seja conhecida e controlada.
 inalação do ar com deficiência de oxigênio produz as mesmas consequências quando a 
concentração de O2 no ar cai abaixo de 12,5%, ao nível do mar.
pressão parcial de oxigênio de um ambiente está entre 95 mm Hg e 122 mm Hg.
concentração do contaminante é menor que a concentração IPVS, ou suspeita-se que esteja acima 
do limite de exposição IPVS.
teor de oxigênio é menor que 15%, ao nível do mar.
 2a Questão (Ref.: 201304638796) Pontos: 1,0 / 1,0
Considerando as Normas Regulamentadoras - NRs, analise as assertivas e assinale a alternativa que 
aponta as corretas. (Téc. em Segurança no Trabalho UFPB/AOCP 2014 ).
I. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST é o órgão de âmbito nacional competente para 
coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do 
trabalho.
II. A Delegacia Regional do Trabalho - DRT é o órgão regional competente para executar as atividades 
relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, e ainda a fiscalização do cumprimentodos 
preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
III. Compete à Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST conhecer as decisões proferidas 
pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matéria de segurança e saúde no trabalho.
IV. Compete à Delegacia Regional do Trabalho - DRT ou à Delegacia do Trabalho Marítimo - DTM, adotar 
medidas necessárias à fiel observância dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina 
do trabalho, e impor as penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares 
sobre segurança e medicina do trabalho.
 I, II, III e IV.
II, III e IV
I e III.
I, II e III.
II e IV.
 3a Questão (Ref.: 201304689233) Pontos: 1,0 / 1,0
Ato Inseguro pode ser definido como?
ATO INSEGURO É TODA CONDUTA OU COMPORTAMENTO, QUE GERA DE UMA DECISÃO 
DESNECESSÁRIA A OCORRÊNCIAS DE INCIDENTES.
 ATO INSEGURO É TODA CONDUTA OU COMPORTAMENTO, QUE GERA DE UMA DECISÃO 
DESNECESSÁRIA A OCORRÊNCIAS DE ACIDENTES.
nenhuma das opções está correta
ATO INSEGURO SÃO ALGUMAS CONDUTAS OU COMPORTAMENTOS, QUE GERAM DE UMA DECISÃO 
DESNECESSÁRIA A OCORRÊNCIAS DE ACIDENTES.
ATO SEGURO É TODA CONDUTA OU COMPORTAMENTO, QUE GERA DE UMA DECISÃO 
DESNECESSÁRIA A OCORRÊNCIAS DE ACIDENTES.
 4a Questão (Ref.: 201304102360) Pontos: 1,0 / 1,0
Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por 
um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente 
dor e escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico:
Caracterizá-lo como incidente.
Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho.
Caracterizá-lo como Doença Ocupacional.
 Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente.
O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente.
 5a Questão (Ref.: 201304719672) Pontos: 1,0 / 1,0
A equipe de Segurança do Trabalho faz com que a empresa se organize, aumentando a produtividade e a 
qualidade dos produtos, melhorando as relações humanas. No ambiente de trabalho temos alguns 
funcionários leigos que ajudam a empresa quanto à prevenção de acidentes, cuidando da integridade 
física e da saúde dos colegas de trabalho, estes funcionários fazem parte:
 
do SESMT
do PCMSO
do SIPAT
 
da CIPA
dos Recursos Humanos
 6a Questão (Ref.: 201304719663) Pontos: 1,0 / 1,0
A higiene do trabalho é uma especialização que tem crescido muito na
atualidade. Dentre as afirmativas abaixo, assinale a FALSA:
A higiene do trabalho preserva a saúde do trabalhador prevenindo riscos
de acidentes inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são
executadas.
A higiene do trabalho tem caráter preventivo por promover a saúde e o 
conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho.
A higiene do trabalho está ligada ao diagnóstico e à prevenção das 
doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu 
ambiente de trabalho.
A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle das condições 
de trabalho como iluminação, temperatura e ruído.
 
 A higiene do trabalho compreende normas e procedimentos adequados
para proteger a integridade física e mental do trabalhador, proteger o
meio ambiente onde vive e de seus familiares.
 7a Questão (Ref.: 201304155149) Pontos: 1,0 / 1,0
NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva.
capelas;
barreiras acústicas;
sistemas de exaustão.
bandejas de proteção em obras de construção civil
 protetores auriculares tipo concha;
 8a Questão (Ref.: 201304101275) Pontos: 1,0 / 1,0
O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para:
o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa.
o Técnico de Segurança do Trabalho.
a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT.
 o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa.
o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas 
desobrigadas de constituir CIPA.
 9a Questão (Ref.: 201304637228) Pontos: 1,0 / 1,0
O médico do trabalho de uma empresa de saúde percebeu que as auxiliares de enfermagem da UTI 
apresentavam grande quantidade de atestados médicos, emitidos pela Psiquiatria. Assim, verifcou que o 
nível de stress neste setor era muito alto. Nesta situação hipotética, cabe ao gestor adotar medidas de 
prevenção e controle do stress, que são: ( Médico do Trabalho EBSERH/IADES 2013).
 Integrar práticas de segurança, higiene e saúde no trabalho.
Acompanhar e aconselhar os colaboradores de uma forma intermitente.
Compreender os efeitos negativos desta problemática, porém, sem a necessidade de atitudes 
preventivas.
Definição e aplicação de estratégias, no âmbito da SHST, baseadas na observação.
Adaptar o indivíduo ao trabalho.
 10a Questão (Ref.: 201304155076) Pontos: 1,0 / 1,0
O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília 
durante o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais 
intensos no local de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o 
repouso no período diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale:
se apenas as afirmativas I e IV estão corretas;
se apenas as afirmativas II e IV estão corretas.
se apenas as afirmativas II e III estão corretas;
 se apenas a afirmativa I está correta;
se apenas a afirmativa III está correta;
 1a Questão (Ref.: 201408857367)
A saúde dos trabalhadores constitui uma importante área da saúde pública e tem como objetivo principal:
Sua Resposta: Tem como objetivos a promoção e a proteção da saúde dos trabalhadores, através do 
desenvolvimento de ações de vigilância sobre os riscos presentes nos ambientes e condições de trabalho e sobre
os agravos à saúde dos trabalhadores...
Compare com a sua resposta: A Promoção e a proteção da saúde do trabalhador, por meio do desenvolvimento 
de ações preventivas de acompanhamento dos riscos presentes nos ambientes e condições de trabalho, dos 
problemas à saúde do trabalhador.
 2a Questão (Ref.: 201408857366)
O Programa de controle médico e de saúde ocupacional ¿ PCMSO, pode ser definido pela sua NR7, como sendo:
Sua Resposta: Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da 
saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
Compare com a sua resposta: O tipo de programa que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e 
implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como 
empregados, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
 3a Questão (Ref.: 201408743962) Pontos: 1,0 / 1,0
Para efeito da NR9 (PPRA), consideram-se riscos ambientais existentes nos ambientes de trabalho:
os agentes físicos e químicos somente.
os riscos ergonômicos e ergométricos.
apenas os agentes físicos devido à portaria do MTE 2345/00.
 os agentes físicos, químicos e biológicos.
os agentes físicos, químicos, elétricos, eletrônicos e eletrostáticos.
 4a Questão (Ref.: 201408743959) Pontos: 1,0 / 1,0
Dentro das competências da NR9 (PPRA), podemos citar:
a produção através a antecipação e reconhecimento de causas e árvore de riscos.
a subutilização dos recursos materiais e humanos.
a valorização profissional do empregado e do empregador.
a avaliação dos distúrbios osteomioarticulares em todos os empregados.
 a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle das ocorrências de riscos.
 Gabarito Comentado .
 5a Questão (Ref.: 201408751391) Pontos:1,0 / 1,0
A Norma Regulamentadora (NR) 09 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, estabelece a 
obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que 
admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à 
preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e 
consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de 
trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. De acordo com essa NR 
escolha a opção correta:
o empregado deve informar a sua chefia, de maneira apropriada e suficiente, os riscos ambientais que 
podem originar-se nos locais de trabalho e utilizar meios disponíveis de prevenção.
o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá ser planejado para ser cumprido por no mínimo 2
anos, com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma.
 sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho, 
terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PPRA visando a 
proteção de todos os trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados.
os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos, biológicos e psicossociais.
as ações do PPRA devem ser desenvolvidas sob a responsabilidade do empregado e participação do 
empregador.
 Gabarito Comentado .
 1a Questão (Ref.: 201408772338)
O QUE UM MAPA DE RISCO
Sua Resposta: É uma representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho, capazes
de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores: acidentes e doenças de trabalho.
Compare com a sua resposta: Representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de 
trabalho, capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores
 2a Questão (Ref.: 201408367332)
O Programa de Controle e Saúde Ocupacional (PCMSO) elaborado pela Norma Regulamentadora 7 (NR7) 
estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições
que admitam trabalhadores como empregados, e portanto o seu objetivo é:
Sua Resposta: objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores
Compare com a sua resposta: O objetivo do PCMSO é de promoção e preservação da saúde do conjunto dos 
seus trabalhadores (colaboradores).
 3a Questão (Ref.: 201408363400) Pontos: 0,0 / 1,0
As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros que permitam adaptação das condições de
trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, 
segurança e desempenho eficiente, estão previstas na:
 NR-9
NR-14
NR-7
NR-24
 NR-17
 4a Questão (Ref.: 201408271251) Pontos: 1,0 / 1,0
Como doença profissional, a LER/DORT é causada por agente:
 ergonômico.
bioquímico
físico.
biológico.
químico.
 5a Questão (Ref.: 201408271486) Pontos: 1,0 / 1,0
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é considerado como " trabalhador jovem" todo 
trabalhador com idade:
 inferior a 18 anos e superior a 14 anos.
inferior a 21 anos
inferior a 21 anos e superior a 18 anos
inferior a 18 anos.
superior a 14 anos.
 6a Questão (Ref.: 201408394054) Pontos: 1,0 / 1,0
Uma das doenças do trabalho que mais cresce no Brasil é do grupo pertencente as Lesões por Esforços 
Repetitivos-LER numa empresa de telemarketing.A NR-17 trata da Ergonomia e define meios para a 
identificação e o controle dos respectivos riscos ergonômicos. Qual dos itens abaixo não é considerado risco 
ergonômico
 Solventes a base de tolueno
Nível de iluminamento abaixo da NBR 5413 das salas de atendimentos
Pesos excessivos que tem que ser manipulados acima de 30 kg pelos ajudantes na montagem dos 
protótipos
Excesso de horas extras para atender os respectivos prazos
Mobiliários para digitação escuros, sem ajuste na altura e com cantos vivos;
 Gabarito Comentado .
 7a Questão (Ref.: 201408857359) Pontos: 1,0 / 1,0
Quando falamos que é a ciência aplicada para facilitar o trabalho executado pelo homem, estamos citando sobre
a definição:
da gestão em segurança e saúde ocupacional.
 da ergonomia.
do PPRA.
dos EPIs e EPCs.
da CIPA.
 Gabarito Comentado .
 8a Questão (Ref.: 201408367314) Pontos: 1,0 / 1,0
De acordo com a nossa aula, podemos definir ergonomia como sendo:
todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes laborais
e domiciliares.
os aparatos coletivos para o uso contra os problemas e adversidades relacionadas as radiações ionizantes
e não ionizantes.
situações específicas para o tratamento de diversos problemas relacionados ao ambiente laboral e 
residencial de todos os empregados da diretoria.
a ciência que multiplica os processos e procedimentos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos das 
empresas.
 a ciência que procura alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu ambiente de trabalho.
 9a Questão (Ref.: 201408857358) Pontos: 1,0 / 1,0
As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a 
responsabilidade:
 do empregador.
do engenheiro responsável.
dos técnicos em segurança e saúde ocupacional.
dos médicos do trabalho.
dos empregados.
 10a Questão (Ref.: 201408751394) Pontos: 0,0 / 1,0
Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 - PPRA, que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 
visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, analise as afirmações abaixo quanto aos 
riscos ambientais e assinale a alternativa CORRETA (Téc. Administrativo IF-SC/IF-SC 2014).
Consideram-se agentes físicos os ruídos, vibrações, névoas, neblinas, pressões anormais, 
temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
Consideram-se agentes biológicos posturas incorretas, posições incômodas, repetitividade, monotonia, 
ritmo excessivo e trabalho em turnos.
 Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
Consideram-se agentes físicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
 Consideram-se agentes biológicos bactérias, poeiras, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, 
entre outros.
 Gabarito Comentado .
1a Questão (Ref.: 201408809984)
Qual a diferença entre doença profissional e doença do trabalho?
Sua Resposta: Doença profissional, ou ocupacional é aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do 
trabalho peculiar à determinada profissão, ou função, ou seja, está diretamente ligada a profissão do 
trabalhador. Ex: O soldador que desenvolveu catarata. Já a doença do trabalho está mais ligada ao meio 
ambiente de trabalho, é aquela que tem ligação com o ambiente onde o trabalho é exercido. Ex: Um trabalhador
que está exposto ao ruído excessivo, em um galpão de solda, e desenvolve surdez. Esse é um caso típico de 
doença do trabalho.
Compare com a sua resposta: AS DOENÇAS PROFISSIONAIS são também conhecidas como ¿doenças 
profissionais típicas¿, são as produzidas ou desencadeadas pelo exercício profissional peculiar a determinada 
atividade. Devido a sua tipicidade, não precisa de comprovação do nexo de causalidade com o trabalho. Os 
trabalhadores da mineração que estão expostos ao pó de sílica e, portanto, com chances de contrair a silicose, 
sendo essa então considerada uma doença profissional. AS DOENÇAS DO TRABALHO, também chamadas de 
¿moléstias profissionais atípicas¿, são aquelas desencadeadas em função de condições especiais em que o 
trabalho é realizado e com ele se relacionem diretamente, por serem atípicas exigem a comprovação do nexo de
causalidade com o trabalho através de vistoria no ambiente laboral.2a Questão (Ref.: 201408367332)
O Programa de Controle e Saúde Ocupacional (PCMSO) elaborado pela Norma Regulamentadora 7 (NR7) 
estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições
que admitam trabalhadores como empregados, e portanto o seu objetivo é:
Sua Resposta: O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) está diretamente relacionado à 
promoção da saúde e qualidade de vida dos trabalhadores no exercício de suas funções. Ele visa realizar uma 
minuciosa e individual avaliação médica ocupacional dos trabalhadores diretamente relacionada às suas 
condições de trabalho. - Qual o Objetivo? Prevenir, detectar precocemente, monitorar e controlar possíveis 
danos à saúde do trabalhador evitando gastos excessivos para a empresa com ações judiciais, multas do 
Ministério do Trabalho e Emprego (TEM) dentre outras. - Obrigatoriedade do PCMSO
Compare com a sua resposta: O objetivo do PCMSO é de promoção e preservação da saúde do conjunto dos 
seus trabalhadores (colaboradores).
 3a Questão (Ref.: 201408743986) Pontos: 1,0 / 1,0
Podemos conceituar acidente como sendo:
todo e qualquer exercício físico que irá aumentar a frequência cardíaca de forma fisiológica no indivíduo.
o acidente em si, isto é, quando algo acontece em qualquer ambiente, segundo critérios da Lei 8970/66.
aquele tipo de exercício físico que irá aumentar a pressão arterial de forma fisiológica no indivíduo.
 aquele que ocorre pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal ou perturbação funcional ao 
indivíduo.
o fato desencadeador de algum distúrbio do sono e incapacidade total criando-se a insônia.
 Gabarito Comentado .
 4a Questão (Ref.: 201408367307) Pontos: 1,0 / 1,0
De acordo com a nossa aula, doenças ocupacionais são:
são os conhecimentos teóricos que facilitarão a eliminação ou neutralização dos riscos ambientais.
 todos os tipos de distúrbios que estão relacionados diretamente a atividade desempenhada pelo 
trabalhador.
os aparatos coletivos para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o acidente ou riscos 
iminentes.
todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes laborais
e domiciliares.
situações específicas para o tratamento diverso e comum de doenças que ocorrem principalmente nas 
residências.
 5a Questão (Ref.: 201408743989) Pontos: 0,0 / 1,0
As doenças profissionais são também conhecidas como:
síndrome da imunodeficiência adquirida.
 ergopatias, tecnopatias.
 ergopatias e ergonomias.
doenças profissionais típicas e doenças específicas do sistema gastroduodenal somente.
síndromes auto-crônicas do cansaço físico-mental.
 Gabarito Comentado .
 6a Questão (Ref.: 201408755533) Pontos: 1,0 / 1,0
As lesões por esforços repetitivos (LER) e os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) são 
danos decorrentes da utilização excessiva, imposta ao sistema musculoesquelético, e da falta de tempo para 
recuperação.
Quanto aos objetivos dos profissionais de saúde na abordagem dos casos de LER/DORT, pode-se afirmar que: 
( Auxiliar de Enfermagem CLIN/COSEAC 2015).
 devem manter uma atitude ativa frente às possibilidades de prevenção, ou seja, desenvolverem ações 
de vigilância e intervenção, para que se evitem novos casos.
devem aconselhar a mudança de função.
frente à alta prevalência de LER/Dort nas empresas, cabem aos profissionais atitudes de adequação dos 
trabalhadores às características organizacionais das empresas.
devem-se restringir ao acolhimento humanizado e qualificado nos serviços assistenciais e ao 
encaminhamento a terapias alternativas.
por abranger quadros clínicos graves do sistema musculoesquelético, a abordagem tem caráter 
medicamentoso com objetivo curativo. .
 Gabarito Comentado .
 7a Questão (Ref.: 201408270904) Pontos: 1,0 / 1,0
Planejar, tomar decisões e superar metas até parecem tarefas simples quando comparadas ao cansaço físico de 
um dia puxado. Será que o trabalho também nos esgota fisicamente? Os problemas mais comuns de quem 
exerce algumas atividades repetidamente e sem as orientações adequadas são as lesões denominadas:
LER- Lesão Emergencial Relacionada
LIR - Lesão Intensa Relacionada
DORT- Dores Ósseas Relacionadas ao Trabalho
 LER - Lesão por Esforço Repetitivo e DORT - Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho.
LEIR - Lesão por Esforço Intenso Repetitivo
 8a Questão (Ref.: 201408220762) Pontos: 1,0 / 1,0
Identifique a atividade NÃO relacionada com a exposição à Sílica:
Corte, esmerilhamento, polimento, lustramento de joalherias
Preparação de mistura a seco na produção de cerâmica branca ou porcelana.
Trabalho em pedreiras
Jateamento de areia
 Trabalho em caldeiras hospitalares
 9a Questão (Ref.: 201408743994) Pontos: 1,0 / 1,0
A Norma Regulamentadora 17 (ERGONOMIA) visa estabelecer:
mudanças na atitude e comportamento dos indivíduos.
 parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos 
trabalhadores.
mudanças na produtividade do indivíduo para que o mesmo sempre alcance as metas previstas pela sua 
empresa segundo normas preestabelecidas internamente.
condições próprias e específicas de trabalho, de descanso e principalmente de lazer para todas as 
pessoas que ali exercem suas atividades laborais e não ocupacionais.
parâmetros e aferições no trabalho do indivíduo e se o mesmo encontra-se com um aumento no 
absenteísmo.
 Gabarito Comentado .
 10a Questão (Ref.: 201408743995) Pontos: 1,0 / 1,0
Ao citarmos sobre o modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente para o 
trabalhador, estamos nos referindo a Norma Regulamentadora (NR):
13.
 17.
14.
16.
15.
 Gabarito Comentado .
 
Avaliação: CCE0052_AV1_201304002381 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Tipo de Avaliação: AV1
201304002381 - BRENDON JOSE DE ARAUJO ALVES FELIX
Professor: FERNANDA MARA CAMPOS DE LEO Turma: 9027/TP
Nota da Prova: 10,0 de 10,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0 Data: 24/03/2016 00:42:23
Questão (Ref.: 201304626418) Pontos: 
Considerando as Normas Regulamentadoras - NRs, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as 
corretas. (Téc. em Segurança no Trabalho UFPB/AOCP 2014 ).
I. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST é o órgão de âmbito nacional competente para 
coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do 
trabalho.
II. A Delegacia Regional do Trabalho - DRT é o órgão regional competente para executar as atividades 
relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, e ainda a fiscalização do cumprimento dos preceitos 
legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
III. Compete à Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST conhecer as decisões proferidas pelos 
Delegados Regionais do Trabalho, em matéria de segurança e saúde no trabalho.
IV. Compete à Delegacia Regional do Trabalho - DRT ou à Delegacia do Trabalho Marítimo - DTM, adotar medidas
necessárias à fiel observância dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, e 
impor as penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e 
medicina do trabalho.
I, II, III e IV.
I e III.
II, III e IV
I, II e III.
II e IV.
Questão (Ref.: 201304238366) Pontos: 
Segurança e Saúde Ocupacional pode ser entendido como:
situações específicas para darmos condições de uso de EPI.
 
 
 ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
10,0 de 10,0 Data: 05/10/2016 10:25:52
 1a Questão (Ref.: 201403111768) Pontos: 1,0 / 1,0
Higiene Ocupacional é a ciência voltada para ..............., reconhecimento,..............e controle dos fatores de 
risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, 
prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos
de uma comunidade. Complete com as duas palavras que faltam e que caracterizam o CONCEITO da Higiene 
Ocupacional:
antecipação e observação.
previsão e transformação.
previsão e observação.
antecipação e transformação.
 antecipação e avaliação.
 2a Questão (Ref.: 201403100543) Pontos: 1,0 / 1,0
A ciência no qual se encontra para a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou 
estresses ambientais é relacionado à:
 Higiene do trabalho.
Segurança da saúde dos sinais vitais.
Segurança pública e privada.
Padrão de qualidade ISO 5002.
Segurança e saúde ocupacional estatal.
 3a Questão (Ref.: 201403192088) Pontos: 1,0 / 1,0
Em relação ao preenchimento da "CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho", a
empresa deverá:
Solicitar que os dependentes do segurado entregue a CAT nos setores indicados
pela empresa
Encaminhar a CAT para que um auxiliar de enfermagem preencha o Atestado
Médico, na falta do médico.
Preencher a CAT em cinco vias.
Preencher os quatro formulários existentes, que por lei, são: inicial, reabertura,
comunicação de óbito e retorno à função.
 Comunicar o acidente de trabalho ocorrido com seu empregado, havendo ou não
afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
 4a Questão (Ref.: 201403192060) Pontos: 1,0 / 1,0
"Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com
o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado
especial, no exercício de suas atividades..." São considerados acidente de
trabalho.EXCETO:
Doenças profissionais provocadas pelo trabalho.
.
Doenças causadas pelas condições de trabalho.
Acidentes que acontecem na prestação de serviços, por ordem da
empresa, fora do local de trabalho.
 Acidentes que acontecem na saída do trabalho em direção à escola do
filho.
Acidentes que ocorram no trajeto entre a casa e o trabalho ou do
trabalho para casa.
 5a Questão (Ref.: 201403057006) Pontos: 1,0 / 1,0
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para 
tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos 
que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos 
artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo 
Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de 
Acidentes do Trabalho - SIPAT;
 Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas.
Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os 
impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos 
trabalhadores;
Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde 
considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das 
doenças e acidentes de trabalho.
 6a Questão (Ref.: 201402731750) Pontos: 1,0 / 1,0
Com relação a CIPA é correto afirmar:
elaborar o PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho
A CIPA terá reuniões ordinárias anuais, de acordo com o calendário preestabelecido.
Receber plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e 
saúde no trabalho.
 A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com 
a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
dispensar as cópias das CAT emitidas.
 7a Questão (Ref.: 201403057028) Pontos: 1,0 / 1,0
Segundo a Norma Regulamentadora 6 - NR- 6, como podemos definir, em razão da utilização, um tapume de 
proteção para um determinado desnível no chão?
Equipamento Conjugado - EC.
Equipamento de Proteção Individual - EPI.
Equipamento de Proteção Individual e Coletivo - EPIC
 Equipamento de Proteção Coletivo - EPC.
Equipamento de Proteção Pessoal - EPP.
 8a Questão (Ref.: 201403088742) Pontos: 1,0 / 1,0
Podemos afirmar que Equipamento de Proteção Individual (EPI) é:
todo dispositivo de uso coletivo utilizado pelo empregado.
 todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado.
todo dispositivo de uso coletivo utilizado por todos os empregados.
um dispositivo que segundo a norma protocolar 8234/99 é estabelecida para estes termos específicos.
um dispositivo que usamos apenas em obras noturnas devido ao termo utilizado.
 9a Questão (Ref.: 201403100554) Pontos: 1,0 / 1,0
Quando citamos sobre os fatores negativos dos agentes químicos, estamos correlacionando:
 o tempo de execução a concentração e a toxicidade do agente.
a sensibilidade do indivíduo segundo seu chefe.
o sono e qualidade de vida de todos os indivíduos.
a possibilidade do fator de transferência no esquema de saúde corporal.
a forma em que o indivíduo preza pela sua vida e de seu semelhante.
 10a Questão (Ref.: 201403110292) Pontos: 1,0 / 1,0
O médico do trabalho de uma empresa de saúde percebeu que as auxiliares de enfermagem da UTI 
apresentavam grande quantidade de atestados médicos, emitidos pela Psiquiatria. Assim, verifcou que o nível de
stress neste setor era muito alto. Nesta situação hipotética, cabe ao gestor adotar medidas de prevenção e 
controle do stress, que são: ( Médico do Trabalho EBSERH/IADES 2013).
Adaptar o indivíduo ao trabalho.
Compreender os efeitos negativos desta problemática, porém, sem a necessidade de atitudes 
preventivas.
Acompanhar e aconselhar os colaboradores de uma forma intermitente.
Definição e aplicação de estratégias, no âmbito da SHST, baseadas na observação.
 Integrar práticas de segurança, higiene e saúde no trabalho.
Avaliação: CCE0052_AV2_201307088139 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Tipo de Avaliação: AV2
Aluno: 201307088139 - THIAGO LIMA DA SILVA
Professor: FERNANDA MARA CAMPOS DE LEO Turma: 9001/SP
Nota da Prova: 9,0 de 10,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0 Data: 31/05/2016 16:27:40
 1a Questão (Ref.: 201307737827) Pontos: 1,0 / 1,0
EXPLIQUE E EXEMPLIFIQUE ,"RISCOS ERGONÔMICOS":
Resposta: Ocorre quando hà algum manuseio incorreto de uma maquina ou ferramenta, postura do funcionario 
no local de trabalho, lay-out do setor, organização e indentificação no local de trabalho.Um colaborador 
destraido deixa caixa espalha um outro passa e tropeça, causando assim um acidente.
Gabarito: Elementos físicos e organizacionais que interferem no conforto e saúde¿ Postura inadequada no 
trabalho Iluminação e ventilação inadequadas Jornada de trabalho prolongada, monotonia Esforços físicos 
intensos repetitivos Assédio moral (efeito psicológico) Lesões: calor localizado, choques, dores, dormência, 
formigamentos, fisgadas, inchaços, pele avermelhada, e perda de força muscular.
 2a Questão (Ref.: 201307237087) Pontos: 1,0 / 1,0
O que se entende por OHSAS 18001 ?
Resposta: È a preocupação com seu colaborador dos risco provavéis e ameaças a segurança e saúde do 
trabalhador,diagnosticando e prevenção as doenças ocupacionais, adaptando os locais de trabalho e sinalizando, 
modo assim proporcionando um maior conforto e eficiencia em suas atividades na empresa.
Gabarito: OHSAS é umasigla em inglês para Occupational Health and Safety Assessment Services, cuja 
tradução é Serviços de Avaliação de Saúde e Segurança Ocupacional.A OHSAS 18001 consiste em um Sistema 
de Gestão, assim como a ISO 9000 e ISO 14000, porém com o foco voltado para a segurança e saúde 
ocupacionais. Em outras palavras, a OHSAS 18001 é uma ferramenta que permite uma empresa atingir e 
sistematicamente controlar e melhorar o nível do desempenho da saúde e segurança do trabalho por ela mesma
estabelecido.
 3a Questão (Ref.: 201307797441) Pontos: 1,0 / 1,0
São aqueles que ocorrem com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando está 
prestando algum serviço ou benefício ao empregador. A esta afirmação, sugere:
ergonomia psicossomática.
doenças ocupacionais.
riscos iminentes.
ergonomia multifatorial.
 acidentes típicos.
 4a Questão (Ref.: 201307665929) Pontos: 1,0 / 1,0
Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção 
Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção 
de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos 
empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. Todos 
têm suas responsabilidades para que essa NR seja cumprida. Podemos afirmar que é de responsabilidade do 
EMPREGADO, EXCETO:
Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado.
Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
 Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado.
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
 5a Questão (Ref.: 201307797443) Pontos: 1,0 / 1,0
Quando falamos em diagnóstico e prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do 
homem e seu ambiente de trabalho, estamos relacionando esta dissertação à:
saúde e desempenho profissional.
saúde e limpeza urbana.
higiene pessoal.
 higiene do trabalho.
reciclagem e sustentabilidade privada.
 6a Questão (Ref.: 201307709459) Pontos: 1,0 / 1,0
Consideram-se agentes químicos agressivos para o organismo do indivíduo:
as temperaturas extremas somente.
 os vapores e neblinas.
os gases com peróxido de hidrogênio somente.
os gases com monóxido e dióxido de carbono apenas.
as névoas e a maresia das praias apenas.
 7a Questão (Ref.: 201307709472) Pontos: 1,0 / 1,0
O Atestado de Saúde Ocupacional define:
se o funcionário poderá ou não dormir no próprio ambiente laboral.
perante o seu atestado a incapacidade do indivíduo segundo os critérios da Lei 4499/82.
toda e qualquer situação de saúde e vida das gestantes.
as condições básicas e avançadas no atendimento intra-hospitalar.
 se o funcionário está apto ou inapto à realização de suas funções dentro da empresa.
 8a Questão (Ref.: 201307709475) Pontos: 1,0 / 1,0
A Saúde do Trabalhador constitui uma área da Saúde Pública que tem como objeto de estudo:
as síndromes pós traumáticas e peri-traumáticas.
as situações adversas que podem ocorrer no ambiente hospitalar e pré-hospitalar.
a relação de saúde e doença segundo o Decreto de Lei 1029/77.
 a intervenção das relações entre o trabalho e a saúde do indivíduo.
os sinais e sintomas de todos os tipos de vírus e bactérias no mundo.
 9a Questão (Ref.: 201307328890) Pontos: 0,0 / 1,0
As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros que permitam adaptação das condições de
trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, 
segurança e desempenho eficiente, estão previstas na:
NR-24
 NR-17
NR-7
NR-9
 NR-14
 10a Questão (Ref.: 201307332810) Pontos: 1,0 / 1,0
O padrão de Saúde Ocupacional e Segurança (OHSAS 18001) é um padrão internacional que estabelece:
técnicas específicas para os relatos sobre saúde e qualidade de vida do indivíduo.
procedimentos relacionados ao estado de doença individual de cada um.
requisitos relacionados as situações ergonômicas no trabalho e no lazer.
 requisitos relacionados à Gestão da Saúde Ocupacional e Segurança.
os eventos de riscos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no lazer.
 1a Questão (Ref.: 201408857367)
A saúde dos trabalhadores constitui uma importante área da saúde pública e tem como objetivo principal:
Sua Resposta: Tem como objetivos a promoção e a proteção da saúde dos trabalhadores, através do 
desenvolvimento de ações de vigilância sobre os riscos presentes nos ambientes e condições de trabalho e sobre
os agravos à saúde dos trabalhadores...
Compare com a sua resposta: A Promoção e a proteção da saúde do trabalhador, por meio do desenvolvimento 
de ações preventivas de acompanhamento dos riscos presentes nos ambientes e condições de trabalho, dos 
problemas à saúde do trabalhador.
 2a Questão (Ref.: 201408857366)
O Programa de controle médico e de saúde ocupacional ¿ PCMSO, pode ser definido pela sua NR7, como sendo:
Sua Resposta: Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da 
saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
Compare com a sua resposta: O tipo de programa que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e 
implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como 
empregados, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
 3a Questão (Ref.: 201408743962) Pontos: 1,0 / 1,0
Para efeito da NR9 (PPRA), consideram-se riscos ambientais existentes nos ambientes de trabalho:
os agentes físicos e químicos somente.
os riscos ergonômicos e ergométricos.
apenas os agentes físicos devido à portaria do MTE 2345/00.
 os agentes físicos, químicos e biológicos.
os agentes físicos, químicos, elétricos, eletrônicos e eletrostáticos.
 4a Questão (Ref.: 201408743959) Pontos: 1,0 / 1,0
Dentro das competências da NR9 (PPRA), podemos citar:
a produção através a antecipação e reconhecimento de causas e árvore de riscos.
a subutilização dos recursos materiais e humanos.
a valorização profissional do empregado e do empregador.
a avaliação dos distúrbios osteomioarticulares em todos os empregados.
 a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle das ocorrências de riscos.
 Gabarito Comentado .
 5a Questão (Ref.: 201408751391) Pontos: 1,0 / 1,0
A Norma Regulamentadora (NR) 09 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, estabelece a 
obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que 
admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à 
preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e 
consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de 
trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. De acordo com essa NR 
escolha a opção correta:
o empregado deve informar a sua chefia, de maneira apropriada e suficiente, os riscos ambientais que 
podem originar-se nos locais de trabalho e utilizar meios disponíveis de prevenção.
o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá ser planejado para ser cumprido por no mínimo 2
anos, com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma.
 sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho, 
terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PPRA visando a 
proteção de todos os trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados.
os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos, biológicos e psicossociais.
as ações do PPRA devemser desenvolvidas sob a responsabilidade do empregado e participação do 
empregador.
 Gabarito Comentado .
 1a Questão (Ref.: 201408772338)
O QUE UM MAPA DE RISCO
Sua Resposta: É uma representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho, capazes
de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores: acidentes e doenças de trabalho.
Compare com a sua resposta: Representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de 
trabalho, capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores
 2a Questão (Ref.: 201408367332)
O Programa de Controle e Saúde Ocupacional (PCMSO) elaborado pela Norma Regulamentadora 7 (NR7) 
estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições
que admitam trabalhadores como empregados, e portanto o seu objetivo é:
Sua Resposta: objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores
Compare com a sua resposta: O objetivo do PCMSO é de promoção e preservação da saúde do conjunto dos 
seus trabalhadores (colaboradores).
 3a Questão (Ref.: 201408363400) Pontos: 0,0 / 1,0
As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros que permitam adaptação das condições de
trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, 
segurança e desempenho eficiente, estão previstas na:
 NR-9
NR-14
NR-7
NR-24
 NR-17
 4a Questão (Ref.: 201408271251) Pontos: 1,0 / 1,0
Como doença profissional, a LER/DORT é causada por agente:
 ergonômico.
bioquímico
físico.
biológico.
químico.
 5a Questão (Ref.: 201408271486) Pontos: 1,0 / 1,0
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é considerado como " trabalhador jovem" todo 
trabalhador com idade:
 inferior a 18 anos e superior a 14 anos.
inferior a 21 anos
inferior a 21 anos e superior a 18 anos
inferior a 18 anos.
superior a 14 anos.
 6a Questão (Ref.: 201408394054) Pontos: 1,0 / 1,0
Uma das doenças do trabalho que mais cresce no Brasil é do grupo pertencente as Lesões por Esforços 
Repetitivos-LER numa empresa de telemarketing.A NR-17 trata da Ergonomia e define meios para a 
identificação e o controle dos respectivos riscos ergonômicos. Qual dos itens abaixo não é considerado risco 
ergonômico
 Solventes a base de tolueno
Nível de iluminamento abaixo da NBR 5413 das salas de atendimentos
Pesos excessivos que tem que ser manipulados acima de 30 kg pelos ajudantes na montagem dos 
protótipos
Excesso de horas extras para atender os respectivos prazos
Mobiliários para digitação escuros, sem ajuste na altura e com cantos vivos;
 Gabarito Comentado .
 7a Questão (Ref.: 201408857359) Pontos: 1,0 / 1,0
Quando falamos que é a ciência aplicada para facilitar o trabalho executado pelo homem, estamos citando sobre
a definição:
da gestão em segurança e saúde ocupacional.
 da ergonomia.
do PPRA.
dos EPIs e EPCs.
da CIPA.
 Gabarito Comentado .
 8a Questão (Ref.: 201408367314) Pontos: 1,0 / 1,0
De acordo com a nossa aula, podemos definir ergonomia como sendo:
todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes laborais
e domiciliares.
os aparatos coletivos para o uso contra os problemas e adversidades relacionadas as radiações ionizantes
e não ionizantes.
situações específicas para o tratamento de diversos problemas relacionados ao ambiente laboral e 
residencial de todos os empregados da diretoria.
a ciência que multiplica os processos e procedimentos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos das 
empresas.
 a ciência que procura alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu ambiente de trabalho.
 9a Questão (Ref.: 201408857358) Pontos: 1,0 / 1,0
As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a 
responsabilidade:
 do empregador.
do engenheiro responsável.
dos técnicos em segurança e saúde ocupacional.
dos médicos do trabalho.
dos empregados.
 10a Questão (Ref.: 201408751394) Pontos: 0,0 / 1,0
Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 - PPRA, que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 
visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, analise as afirmações abaixo quanto aos 
riscos ambientais e assinale a alternativa CORRETA (Téc. Administrativo IF-SC/IF-SC 2014).
Consideram-se agentes físicos os ruídos, vibrações, névoas, neblinas, pressões anormais, 
temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
Consideram-se agentes biológicos posturas incorretas, posições incômodas, repetitividade, monotonia, 
ritmo excessivo e trabalho em turnos.
 Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
Consideram-se agentes físicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
 Consideram-se agentes biológicos bactérias, poeiras, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, 
entre outros.
 Gabarito Comentado .
1a Questão (Ref.: 201408809984)
Qual a diferença entre doença profissional e doença do trabalho?
Sua Resposta: Doença profissional, ou ocupacional é aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do 
trabalho peculiar à determinada profissão, ou função, ou seja, está diretamente ligada a profissão do 
trabalhador. Ex: O soldador que desenvolveu catarata. Já a doença do trabalho está mais ligada ao meio 
ambiente de trabalho, é aquela que tem ligação com o ambiente onde o trabalho é exercido. Ex: Um trabalhador
que está exposto ao ruído excessivo, em um galpão de solda, e desenvolve surdez. Esse é um caso típico de 
doença do trabalho.
Compare com a sua resposta: AS DOENÇAS PROFISSIONAIS são também conhecidas como ¿doenças 
profissionais típicas¿, são as produzidas ou desencadeadas pelo exercício profissional peculiar a determinada 
atividade. Devido a sua tipicidade, não precisa de comprovação do nexo de causalidade com o trabalho. Os 
trabalhadores da mineração que estão expostos ao pó de sílica e, portanto, com chances de contrair a silicose, 
sendo essa então considerada uma doença profissional. AS DOENÇAS DO TRABALHO, também chamadas de 
¿moléstias profissionais atípicas¿, são aquelas desencadeadas em função de condições especiais em que o 
trabalho é realizado e com ele se relacionem diretamente, por serem atípicas exigem a comprovação do nexo de
causalidade com o trabalho através de vistoria no ambiente laboral.
 2a Questão (Ref.: 201408367332)
O Programa de Controle e Saúde Ocupacional (PCMSO) elaborado pela Norma Regulamentadora 7 (NR7) 
estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições
que admitam trabalhadores como empregados, e portanto o seu objetivo é:
Sua Resposta: O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) está diretamente relacionado à 
promoção da saúde e qualidade de vida dos trabalhadores no exercício de suas funções. Ele visa realizar uma 
minuciosa e individual avaliação médica ocupacional dos trabalhadores diretamente relacionada às suas 
condições de trabalho. - Qual o Objetivo? Prevenir, detectar precocemente, monitorar e controlar possíveis 
danos à saúde do trabalhador evitando gastos excessivos para a empresa com ações judiciais, multas do 
Ministério do Trabalho e Emprego (TEM) dentre outras. - Obrigatoriedade do PCMSO
Compare com a sua resposta: O objetivo do PCMSO é de promoção e preservação da saúde do conjunto dos 
seus trabalhadores (colaboradores).
 3a Questão (Ref.: 201408743986) Pontos: 1,0 / 1,0
Podemos conceituar acidente como sendo:
todo e qualquer exercício físico que irá aumentar a frequência cardíaca de forma fisiológica no indivíduo.
o acidente em si, isto é, quando algo acontece em qualquer ambiente, segundo critérios da Lei 8970/66.
aquele tipo deexercício físico que irá aumentar a pressão arterial de forma fisiológica no indivíduo.
 aquele que ocorre pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal ou perturbação funcional ao 
indivíduo.
o fato desencadeador de algum distúrbio do sono e incapacidade total criando-se a insônia.
 Gabarito Comentado .
 4a Questão (Ref.: 201408367307) Pontos: 1,0 / 1,0
De acordo com a nossa aula, doenças ocupacionais são:
são os conhecimentos teóricos que facilitarão a eliminação ou neutralização dos riscos ambientais.
 todos os tipos de distúrbios que estão relacionados diretamente a atividade desempenhada pelo 
trabalhador.
os aparatos coletivos para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o acidente ou riscos 
iminentes.
todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes laborais
e domiciliares.
situações específicas para o tratamento diverso e comum de doenças que ocorrem principalmente nas 
residências.
 5a Questão (Ref.: 201408743989) Pontos: 0,0 / 1,0
As doenças profissionais são também conhecidas como:
síndrome da imunodeficiência adquirida.
 ergopatias, tecnopatias.
 ergopatias e ergonomias.
doenças profissionais típicas e doenças específicas do sistema gastroduodenal somente.
síndromes auto-crônicas do cansaço físico-mental.
 Gabarito Comentado .
 6a Questão (Ref.: 201408755533) Pontos: 1,0 / 1,0
As lesões por esforços repetitivos (LER) e os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) são 
danos decorrentes da utilização excessiva, imposta ao sistema musculoesquelético, e da falta de tempo para 
recuperação.
Quanto aos objetivos dos profissionais de saúde na abordagem dos casos de LER/DORT, pode-se afirmar que: 
( Auxiliar de Enfermagem CLIN/COSEAC 2015).
 devem manter uma atitude ativa frente às possibilidades de prevenção, ou seja, desenvolverem ações 
de vigilância e intervenção, para que se evitem novos casos.
devem aconselhar a mudança de função.
frente à alta prevalência de LER/Dort nas empresas, cabem aos profissionais atitudes de adequação dos 
trabalhadores às características organizacionais das empresas.
devem-se restringir ao acolhimento humanizado e qualificado nos serviços assistenciais e ao 
encaminhamento a terapias alternativas.
por abranger quadros clínicos graves do sistema musculoesquelético, a abordagem tem caráter 
medicamentoso com objetivo curativo. .
 Gabarito Comentado .
 7a Questão (Ref.: 201408270904) Pontos: 1,0 / 1,0
Planejar, tomar decisões e superar metas até parecem tarefas simples quando comparadas ao cansaço físico de 
um dia puxado. Será que o trabalho também nos esgota fisicamente? Os problemas mais comuns de quem 
exerce algumas atividades repetidamente e sem as orientações adequadas são as lesões denominadas:
LER- Lesão Emergencial Relacionada
LIR - Lesão Intensa Relacionada
DORT- Dores Ósseas Relacionadas ao Trabalho
 LER - Lesão por Esforço Repetitivo e DORT - Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho.
LEIR - Lesão por Esforço Intenso Repetitivo
 8a Questão (Ref.: 201408220762) Pontos: 1,0 / 1,0
Identifique a atividade NÃO relacionada com a exposição à Sílica:
Corte, esmerilhamento, polimento, lustramento de joalherias
Preparação de mistura a seco na produção de cerâmica branca ou porcelana.
Trabalho em pedreiras
Jateamento de areia
 Trabalho em caldeiras hospitalares
 9a Questão (Ref.: 201408743994) Pontos: 1,0 / 1,0
A Norma Regulamentadora 17 (ERGONOMIA) visa estabelecer:
mudanças na atitude e comportamento dos indivíduos.
 parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos 
trabalhadores.
mudanças na produtividade do indivíduo para que o mesmo sempre alcance as metas previstas pela sua 
empresa segundo normas preestabelecidas internamente.
condições próprias e específicas de trabalho, de descanso e principalmente de lazer para todas as 
pessoas que ali exercem suas atividades laborais e não ocupacionais.
parâmetros e aferições no trabalho do indivíduo e se o mesmo encontra-se com um aumento no 
absenteísmo.
 Gabarito Comentado .
 10a Questão (Ref.: 201408743995) Pontos: 1,0 / 1,0
Ao citarmos sobre o modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente para o 
trabalhador, estamos nos referindo a Norma Regulamentadora (NR):
13.
 17.
14.
16.
15.
 Gabarito Comentado .
ERGONOMIA,HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO – AV2 - DISCURSIVAS
Para a NR4, que rege o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho 
(SESMT), as empresas são obrigadas a exigir , para formação desta equipe, quais profissionais?
GABARITO: Engenheiro de Segurança do Trabalho; Médico do Trabalho; Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar 
ou Técnico de Enfermagem.
Defina as condições e a importância do auxílio-acidente para os trabalhadores:
GABARITO: Auxílio-acidente é o benefício concedido como indenização, ao paciente quando, após a 
consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultar seqüelas que impliquem 
redução da capacidade laboral. Isso significa em dinheiro, 50% do salário-de-benefício, mensal e vitalício.
A Norma Regulamentadora 9 estabeleceu o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. Defina seu 
principal objetivo e dê exemplos de riscos à saúde que podem ser ocasionados pelo ambiente de trabalho :
GABARITO: O principal objetivo do PPRA é estabelecer uma metodologia de ação que garanta a 
preservação da saúde e integridade dos trabalhadores frente aos riscos dos ambientes de trabalho. Os 
riscos ambientais são os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, 
em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar 
danos à saúde dos trabalhadores. Podemos citar como exemplos : Agentes físicos: ruídos, vibrações, 
pressões anormais, temperaturas extremas,radiações ionizantes e radiações não ionizantes. Agentes 
químicos: poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores. Agentes biológicos: bactérias, fungos, bacilos, 
parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
CITE ALGUMAS ATRIBUIÇÕES DA CIPA,(NR5)
GABARITO: A CIPA terá por atribuição: a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa 
de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; 
b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e 
saúde no trabalho; c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção 
necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;d) realizar, 
periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações 
que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores; e) realizar, a cada reunião, 
avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que 
foram identificadas; f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
O que se entende por OHSAS 18001 ?
GABARITO: OHSAS é uma sigla em inglês para Occupational Health and Safety Assessment Services, cuja
tradução é Serviços de Avaliação de Saúde e Segurança Ocupacional.A OHSAS 18001 consiste em um 
Sistema de Gestão, assim como a ISO 9000 e ISO 14000, porém com o foco voltado para a segurança e 
saúde ocupacionais. Em outras palavras, a OHSAS 18001 é uma ferramenta que permite uma empresa 
atingir e sistematicamente controlar e melhorar o nível do desempenho da saúde e segurança do trabalho 
por ela mesma estabelecido.
O Programa de Controle e Saúde Ocupacional (PCMSO) elaborado pela Norma Regulamentadora 7 (NR7)
estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os