AV2 Sude do trabalhador

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Avaliação: SDE0174_AV2_201307062547 » SAÚDE DO TRABALHADOR
	Tipo de Avaliação: AV2
	Aluno: 201307062547 - AMANDA SANTOS DE BRITO
	Professor:
	SERGIO PAULO BEHNKEN
	Turma: 9017/AQ
	Nota da Prova: 9,5 de 10,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 0  Data: 02/12/2016 10:32:07
	
	 1a Questão (Ref.: 201307204534)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A composição do SESMT deverá ser dimensionada conforme grau de risco e número de empregados do estabelecimento, lembrando que quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de serviço, este dimensionamento deverá ser baseado no grau de risco onde a prestação de serviço esteja sendo executada. Atualmente tem se discutido a inserção do odontólogo do trabalho na equipe do SESMT. Descreva o significado de grau de risco.
		
	
Resposta: Refere a exposição da saúde do trabalhador no ambiente de trabalho, sendo que o grau de risco pode variar entre 1 e 4.
	
Gabarito: O grau de risco refere-se ao potencial que o trabalho tem de causar acidentes ou doenças e varia de 1 a 4. * Empresas com menos de 50 funcionários não são obrigadas a ter um SESMT, independente do grau de risco.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307204706)
	Pontos: 0,5  / 1,0
	A Qualidade de Vida no Trabalho sintetiza um conjunto de ações interligadas que abrange melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho sintonizando para o alcance das condições plenas de desenvolvimento humano.Como benefícios diretos da Qualidade de Vida no Trabalho podemos citar:
		
	
Resposta: Ambiente de trabalho em boas condições de higiene e físicas,bom relacionamento profissional,atividades ocupacionais para desenvovimento deste trabalhador,equipamentos de segurança adequado para certos tipos de ocupações,entre outros.
	
Gabarito: A redução do absenteísmo, o desenvolvimento da capacidade e sensibilidade humana, a integração social no trabalho, a redução da rotatividade, a melhoria de atitudes e motivação para o trabalho, além da saúde e bem-estar do trabalhador e aumento da produtividade
	
Fundamentação do(a) Professor(a): A redução do absenteísmo, o desenvolvimento da capacidade e sensibilidade humana, a integração social no trabalho, a redução da rotatividade, a melhoria de atitudes e motivação para o trabalho, além da saúde e bem-estar do trabalhador e aumento da produtividade
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307647245)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Leia o trecho a seguir: "Estamos definitivamente em um momento único, histórico, com um desemprego para os padrões brasileiros bem baixo. Porém, estas metodologias estão muito presas as regiões metropolitanas, o que acaba tornando difícil ter uma noção real dos desempregados. Quem mora no interior, por exemplo, está excluído, assim como o grupo do 'nem-nem'" (Jornal do Brasil, 2013). Considerando o campo de atuação da Saúde do trabalhador no Brasil atualmente, bem como a população assistida pelas suas políticas, assinale a alternativa correta:
		
	 
	As políticas e pesquisas de Saúde do trabalhador devem contemplar somente a população trabalhadora, ativa e não-ativa.
	
	As políticas e pesquisas de Saúde do trabalhador devem contemplar somente os trabalhadores assalariados, independente de terem carteira assinada ou não.
	
	As políticas e pesquisas de Saúde do trabalhador devem contemplar somente os trabalhadores formais, que possuam carteira assinada.
	
	As políticas e pesquisas de Saúde do trabalhador devem contemplar somente os trabalhadores estatutários, ou seja, aqueles que passaram em concurso público.
	
	As políticas de Saúde do trabalhador devem contemplar somente a população ativa excluindo, portanto, os trabalhadores desempregados, afastados e licenciados.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307205463)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A saúde do trabalhador é um direito assegurado pela Constituição e uma atribuição do SUS, cujas ações são regulamentadas pela Lei Orgânica da Saúde. Com base nessa lei, a saúde do trabalhador é definida como o conjunto de atividades que
		
	
	se destina à eliminação de todo e qualquer risco à saúde do trabalhador, mas que não tem a função de recuperação e reabilitação
	
	se limita à prevenção de agravos à saúde do trabalhador através de ações educativas
	
	se propõe à valorização profissional e à promoção da qualidade de vida no trabalho
	
	objetiva a obtenção de trabalhadores saudáveis para o aumento da produtividade
	 
	visa à promoção, proteção, recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307202513)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Cabe a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
		
	
	emitir o CAT e solicitar à perícia médica a avaliação do nexo causal entre o acidente e a lesão
	
	elaborar o PCMSO e o PPRA da empresa, anualmente
	 
	identificar os riscos do processo de trabalho na empresa e elaborar o mapa de riscos.
	
	requer ao SEMST um plano de trabalho voltado para a solução de problemas de segurança e saúde no trabalho
	
	realizar alterações necessárias à melhoria do ambiente e do processo de trabalho no que se refere à segurança e saúde dos trabalhadores
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307187903)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Um dos acidentes de trabalho mais comuns na enfermagem é
		
	
	Corte com lâmina de bisturi, agulhas e seringa.
	
	Queda do mesmo nível.
	
	Lesão na coluna pelo levantamento de peso usando a mecânica corporal adequada.
	
	Ser atingido por secreções por usar equipamento de proteção adequadamente.
	 
	Acidente com material perfurocortante (caixa cheia)
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307201527)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Analise os exemplos de agentes biológicos que podem oferecer risco para a saúde dos trabalhadores expostos e assinale a alternativa incorreta
		
	
	Bactérias
	 
	Ruído
	
	Vírus
	
	Protozoários
	
	Fungos
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307206764)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	De acordo com a NR-4 (SESMT), analisar e registrar em documento específico todos os acidentes ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem vítima, e todos os casos de doença ocupacional, descrevendo a história e as características do acidente e/ou doença ocupacional, compete ao
		
	 
	Médico
	
	Administrador
	
	Farmacêutico
	
	Nutricionista
	
	Assistente social
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201307312299)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Leia o trecho destacado: ¿De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), a depressão ocupa o segundo lugar dentre as doenças que causam incapacidade no trabalho, e a projeção é que até 2020 ela esteja no topo da lista. Ainda segundo a OMS, a média de falta no trabalho de um indivíduo com depressão é de sete dias por mês, enquanto a média geral é uma vez a cada 30 dias. Em linha com essa afirmação, uma pesquisa realizada pela Universidade de Brasília (UnB) em parceria com o Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) revela que 48,8% dos trabalhadores que se afastam por mais de 15 dias do trabalho sofrem com algum transtorno mental, sendo a depressão o principal deles¿ (Portal do Servidor, maio de 2008). Assinale a alternativa correta sobre a depressão e os demais transtornos mentais no trabalho:
		
	 
	Para o estabelecimento do nexo causal para os transtornos mentais, é importante conhecer a trajetória de vida do trabalhador, e não somente sua realidade ocupacional.
	
	Os transtornos mentais não devem ser pauta para as ações de Saúde do Trabalhador, pois não tem relação com as questões ocupacionais.
	
	A depressão apresenta um baixo índice de afastamento do trabalho, o que justifica a prioridade das ações de Saúde do Trabalhador em outras doenças.
	
	Os transtornos mentais são influenciados unicamente por fatores psicológicos, como autocríticae medo.
	
	O texto justifica o investimento maciço do Governo nas doenças ocupacionais de ordem física, como asma ocupacional e silicose.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201307312593)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Exame de saúde, de caráter obrigatório, realizado com intervalo de tempo determinado a depender da exposição de risco do trabalhador. O controle da saúde do trabalhador é realizado através de preenchimento de ficha e entrevista com profissional de saúde. Tal exame chama-se:
		
	
	Demissional
	
	Mudança de função
	 
	Periódico
	
	Retorno ao trabalho
	
	Admissional