AV de Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional

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16/12/2016 Estácio
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Avaliação: GST0918_AV_201102300471 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201102300471 ­ GLAUBER DA SILVA PERCINCULA ANTUNES
Professor: FABIO MACEDO SIMAS Turma: 9034/AD
Nota da Prova: 8,0    Nota de Partic.: 0   Av. Parcial 2  Data: 18/11/2016 13:57:54
  1a Questão (Ref.: 201103095346) Pontos: 1,0  / 1,0
Você está preparado para o ensino superior? É comum entre os estudantes achar que a faculdade não é muito
diferente da escola, porém saiba que isso não é verdade. A escola é uma fase preparatória para a faculdade,
enquanto a faculdade é preparatória para o resto da sua vida. Por isso, é preciso saber se você está realmente
preparado para a faculdade. Assinale a alternativa que NÃO É COMPATÍVEL ao que se espera do aluno, para
que seu percurso acadêmico seja tranquilo.
A disposição, o interesse e a persistência são fundamentais para estar dentro de uma faculdade, pois o
processo de aprendizagem exigirá motivação e dedicação.
Ter foco e objetivo para estudar é fundamental para o processo de aprendizagem. É preciso identificar
qual é o estilo de aprendizado que mais se adequa a você e estabelecer um cronograma de estudo.
Estar na faculdade não é a mesma coisa que a escola, pois o próprio aluno deverá pesquisar, estudar e
solicitar orientações do conteúdo não compreendido.
Entender a si mesmo e seus desejos são fundamentais para escolher o curso certo para o
desenvolvimento da carreira profissional.
  A faculdade não é diferente da escola, pois os professores da academia utilizam a mesma didática dos
professores do ensino médio e basta o aluno se concentrar nas aulas.
  2a Questão (Ref.: 201102900055) Pontos: 1,0  / 1,0
No Brasil existem duas categorias de pós­graduação: a lato sensu e a stricto sensu. A pós­graduação lato sensu
é dirigida:
à formação de pesquisadores.
  à especialização profissional.
à formação de mestres.
à formação de doutores.
apenas à concessão de diploma.
  3a Questão (Ref.: 201102987662) Pontos: 1,0  / 1,0
"O ciberespaço não substitui ou se sobrepõe aos outros meios de comunicação, apenas possibilita outras formas
de conhecimento, de interação e de relacionamento. Através da exploração das potencialidades do ciberespaço
os indivíduos podem se organizar em grupos ou individualmente para articularem temáticas relacionadas a
diversas questões sociais, podendo ser agentes ativos nas decisões que são de interesse público, colaborando
para a descentralização da informação e para o surgimento da cibercultura. Segundo Lévy (2000), é preciso
usar o virtual para habitar melhor o território real."
Podemos concluir que o tema central do texto diz respeito à:
Materiais de pós­graduação e bases de dados.
  Internet no aprendizado.
Fontes de pesquisa.
Estudos de caso.
Biblioteca Virtual.
16/12/2016 Estácio
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  4a Questão (Ref.: 201102901812) Pontos: 0,0  / 1,0
Ítalo está realizando a entrevista final com o seu futuro supervisor e, neste momento, solicita que ele confirme
o valor total do seu salário, sem descontos. Sendo assim, assinale a alternativa que corresponde à informação
solicitada por Ítalo:
O valor da parcela do Financiamento
Sua receita líquida
  Sua receita Bruta
Seu total de descontos
  O total dos valor dos benefícios
  5a Questão (Ref.: 201102896626) Pontos: 1,0  / 1,0
Sabemos que as aplicações financeiras são acompanhadas de risco, podendo ser este maior ou menor, a
depender do tipo de aplicação. Esta condição se apresenta como um critério a ser considerado no momento de
escolher a opção mais adequada de investimento. Quando nos referimos ao RISCO, estamos relacionando­
o a que fatores?
fatores relacionados ao montante disponível para realização da aplicação financeira
  possibilidade de rendimento zero ou negativo, imprevisibilidade, ausência ou baixa segurança
fatores relacionados ao ambiente cultural e jurídico no interior do qual se realiza a aplicação financeira
possibilidade de ganhos inferiores aos de outros tipos de investimentos disponíveis no mercado
possibilidades der ganhos relativamente superiores aos de outras aplicações disponíveis no mercado
  6a Questão (Ref.: 201103118285) Pontos: 1,0  / 1,0
Quanto à ética, analise as afirmativas apresentadas e assinale a opção que apresenta uma forma
EQUIVOCADA sobre o que seria uma atitude ética, ou seja, a alternativa INCORRETA: 
A legalidade pode sugerir que o ato seja ético, mas isso não é uma verdade absoluta, ou seja, nem tudo
que é legal (juridicamente aceitável) pode ser reconhecido como sendo um atitude ou uma ação pautada
na ética.
  A mentira tem sido um dos artifícios mais recorrentes no campo profissional, muito utilizada nos
currículos. Porém, se apresentar no seu currículo habilidades / competências, mesmo que não as possua,
por serem desejadas pelo empregador, você não estará agindo de forma antiética.
Por se tratar de um conjunto de princípios e valores morais que regem o comportamento de uma pessoa
ou de um grupo, a ética busca provocar uma reflexão crítica para que a melhor forma de agir seja
adotada.
A ética, por estar relacionada, também, à opção ou ao desejo de sermos reconhecidos e aceitos,
representa um rol de condutas consideradas corretas e aceitáveis, que visam o bem coletivo e se
encaixam na sociedade em que vivemos.
A ética tem sido um assunto bastante discutido no meio corporativo, pois, a formação de cada indivíduo,
influenciado por seus próprios valores, pode ter uma amplitude significativa e crucial na formação do
caráter do indivíduo.
  7a Questão (Ref.: 201102568240) Pontos: 0,0  / 1,0
As empresas competitivas valorizam a postura que se espera do profissional, de se adaptar rapidamente às
mudanças impostas (novas funções, novas estruturas organizacionais, mobilidade para aceitar desafios em
outras regiões, novos padrões de concorrência e produtos etc.). Qual a nomenclatura usada no meio
corporativo para profissionais que demonstram aptidão para variadas coisas ou aplicações, demonstrando
disponibilidade de espírito, compreensão, complacência para entender e, porque não dizer, ter facilidade em
aceitar e adaptar­se ao contexto:
  Flexibilidade
Perfeccionismo
16/12/2016 Estácio
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Profissionalismo
  Resiliente
Metodológico
  8a Questão (Ref.: 201102568247) Pontos: 1,0  / 1,0
Administração pública é o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as
necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. Em outras palavras,
administração pública é a gestão dos interesses públicos por meio da prestação de serviços públicos, sendo
dividida em administração direta e indireta. A Administração pública que é formada pelas entidades que
representam o braço empresarial do Estado, que concorrem de igual para igual com o mercado privado, como o
Banco do Brasil, Petrobrás e BNDES, fazendo com que em alguns setores da economia o Estado resolveu
investir, é denominada de:
  Administração indireta
Administração direta
Administração por objetivo
Administração privada
Administração competitiva
  9a Questão (Ref.: 201102599293) Pontos: 1,0  / 1,0
O que deve ficar claro na mente dos universitários é que nos próximos anos o conhecimento será o carro chefe
para o sucesso profissional, mas não o conhecimento individual somente, mas sim aquele que for compartilhado
com a sociedade. Logo, podemos afirmar que:
Devemos aprender a trabalhar com as ideias e imposiçõesalheias de uma sociedade consumista.
A questão trata apenas de uma previsão pessimista para os profissionais.
Não é bom compartilhar conhecimento, somente dados e informações .
  O texto acima é uma verdade irrefutável.
O texto acima é apenas uma opinião sem fundamento para com a verdade mercadológica.
  10a Questão (Ref.: 201102904140) Pontos: 1,0  / 1,0
Conforme vimos em aula, o currículo é um documento que sintetiza informações relevantes da vida profissional
das pessoas. Indica­se que: (assinale a alternativa correta)
  as informações constantes nesse instrumento sejam objetivas e verdadeiras.
que o candidato relate toda sua vida acadêmica /pessoal, com grande detalhamento.
as informações possam ser adaptadas ao que o empregador solicita, sem levar em consideração a
questão ética.
o currículo sempre tenha mais de 4 páginas, com informações de todos os registros da sua tratejetória.
sem levar em conta a transparência das informações, o candidato possa omitir e criar alguns fatos.