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1. O processo de comunicação empresarial pressupõe um emissor/remetente, uma mensagem, um canal e, finalmente um receptor/destinatário. Considerando estes elementos, o processo de comunicação tem, necessariamente, que levar em consideração �� o processo de produção de bens e serviços. as várias esferas hierárquicas da empresa. os padrões de seleção de funcionários. os recursos materiais disponíveis e acessíveis. a remuneração média dos vendedores. Gabarito Comentado� Gabarito Comentado� 2. A comunicação empresarial é uma via de duas mãos: emissor/remente e receptor/destinatário. Assim, pode-se deduzir que o sucesso de um processo de comunicação depende basicamente �� do canal de comunicação utilizado para transmitir a mensagem. do posicionamento hierárquico de quem emite a mensagem. do conteúdo textual da mensagem elaborada e transmitida. da compreensão e adesão do receptor/destinatário à mensagem. do tipo de organização que produz e divulga a mensagem. Gabarito Comentado� Gabarito Comentado� Gabarito Comentado� 3. Como se constatou na matéria das aulas, a comunicação empresarial deve adequar-se e, de alguma forma, ser produto da cultura organizacional. Essa cultura é fruto do relacionamento da empresa com os stakeholders (todos os envolvidos no sucesso organizacional). Daí, pode-se deduzir que a comunicação empresarial tem de ser �� entendida apenas pelos funcionários. produzida apenas pelo presidente. diferente para cada tipo de público. percebida apenas pelo público externo. a mesma para toda a organização. Gabarito Comentado� Gabarito Comentado� Gabarito Comentado� 4. A comunicação nas empresas é um processo, porque... �� se trata de uma série de ações visando a um resultado predefinido. se requer a aplicação de grandes somas de capital financeiro nacional implica em um envolvimento de acionistas, chefias, funcionários e clientes. é algo comum a todas as organizações nacionais e internacionais. é algo que tem de ser aprovado por uma comissão técnica específica. Gabarito Comentado� Gabarito Comentado� Gabarito Comentado� 5. Uma organização sustenta-se pela contribuição de vários públicos de interesse denominados stakehoders, entre os quais podem ser citados os funcionários, os clientes, os fornecedores, os distribuidores e os investidores. Ao se comunicar com cada um desses públicos de interesse uma empresa deve utilizar: �� Uma linguagem e um canal específicos para cada um deles Uma linguagem técnica e um canal eletrônico de grande alcance Uma linguagem codificada e um canal comum a todos eles Uma linguagem popular e um canal de comunicação de massa A mesma linguagem e o mesmo canal institucional para todos eles Gabarito Comentado� Gabarito Comentado� Gabarito Comentado� 6. Uma empresa é um grupamento humano cuja finalidade é produzir e comercializar bens e serviços, gerando e distribuindo riqueza e, assim, obter o retorno do investimento. Neste contexto, a comunicação torna-se fundamental, dado que ela assegura e estimula: �� Uma boa lucratividade, acima daquela dos concorrentes A comercialização de produtos para classes sociais carentes Uma produção inovadora e acessível ao grande público A contratação de mão de obra qualificada e criativa Um bom relacionamento interpessoal e empresarial Gabarito Comentado� Gabarito Comentado� Gabarito Comentado� 7. A comunicação empresarial só é completa se a mensagem do emissor/emitente for aceita e cumprida pelo receptor/destinatário. Isso só acontecerá se o receptor emitente tiver razões para aderir ao conteúdo da mensagem que lhe foi passada e, inclusive, entender quais as consequências de executar o que lhe foi solicitado. Por isso, é necessário que a comunicação empresarial seja �� criadora de necessidades. ética e transparente. geradora de premiação. desafiante e compensatória. estimuladora de consumo. Gabarito Comentado� Gabarito Comentado� Gabarito Comentado� 8. A respeito da comunicação empresarial, assinale a alternativa correta. �� As publicações internas apresentam duas principais categorias de informação: mensagens sobre a organização e mensagens sobre funcionários. Para que a comunicação se torne eficaz no meio organizacional, é preciso combinar informação e coerção para que o leitor seja obrigado a agir como a empresa determina. Um empresa pode produzir publicações internas, externas ou mistas, e estas se destinam somente aos trabalhadores e, por isso, devem ter como assunto principal as normas de conduta esperadas no ambiente de trabalho. Balanços, folders e manuais são os únicos e bons exemplos de publicações internas no meio empresarial. Numa empresa não deve existir estratégia de comunicação com o público, muito menos um planejamento. É importante, apenas que o procuto desperte a atenção e curiosidade do público. _1542484437.unknown _1542484445.unknown _1542484449.unknown _1542484451.unknown _1542484452.unknown _1542484450.unknown _1542484447.unknown _1542484448.unknown _1542484446.unknown _1542484441.unknown _1542484443.unknown _1542484444.unknown _1542484442.unknown _1542484439.unknown _1542484440.unknown _1542484438.unknown _1542484429.unknown _1542484433.unknown _1542484435.unknown _1542484436.unknown _1542484434.unknown _1542484431.unknown _1542484432.unknown _1542484430.unknown _1542484425.unknown _1542484427.unknown _1542484428.unknown _1542484426.unknown _1542484421.unknown _1542484423.unknown _1542484424.unknown _1542484422.unknown _1542484417.unknown _1542484419.unknown _1542484420.unknown _1542484418.unknown _1542484415.unknown _1542484416.unknown _1542484414.unknown _1542484413.unknown
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