Avaliando aprendizado - Aula - 09

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
 
 
 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201602569239) Fórum de Dúvidas (2 de 19) Saiba (1) 
 
O campo de estudo que tem como foco os níveis de conduta individual, de grupo e de estrutura, denomina-se 
comportamento: 
 
 
Territorial 
 
Postural 
 
Disfuncional 
 
Organizacional 
 
Oficial 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201602576542) Fórum de Dúvidas (1 de 19) Saiba (1) 
 
A comunicação é um dos aspectos mais importantes para o êxito ou não nos relacionamentos interpessoais. 
Sobre as barreiras que podem dificultar uma comunicação eficaz, podemos dizer: I-Muitas vezes o receptor de 
uma mensagem "seleciona" o que deseja ouvir, desprezando algumas informações contidas na mensagem. A 
isso chamamos de Percepção Seletiva. II- A linguagem usada numa mensagem não exerce papel importante 
para a eficácia da comunicação, pois o receptor poderá sempre interpretá-la melhor com a ajuda de outras 
pessoas. III- O transmissor da mensagem deve levar em conta a capacidade de assimilação do receptor, para 
não sobrecarregá-lo com informações demais. Marque a a alternativa correta: 
 
 
Estão corretas apenas as afirmativas I e II. 
 
Somente a afirmativa II está correta. 
 
Somente a afirmativa III está correta. 
 
Estão corretas apenas as afirmativas II e III. 
 
Estão corretas apenas as afirmativas I e III. 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201602513814) Fórum de Dúvidas (9 de 19) Saiba (1) 
 
Nos grupos, somos influenciados e influenciamos conforme algumas bases de poder, que possuem uma 
taxonomia específica. Uma pessoa atua conforme o desejo de outra assim como é influenciada por ela, temendo 
as punições no caso de não desempenhar os comportamentos desejáveis. Isto acontece nas famílias, cuja 
educação é estabelecida desta forma, e também no trabalho quando os líderes usam esta base de poder como 
meio de regulação da conduta. Escolha, nas opções a seguir, o tipo de poder ao qual estamos nos referindo: 
 
 
Recompensa; 
 
Coerção; 
 
Convencimento 
 
Legitimidade; 
 
Conhecimento; 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201602513778) Fórum de Dúvidas (9 de 19) Saiba (1) 
 
O estudo do comportamento organizacional permite inferir que existem diferenças entre grupos e equipes de 
trabalho. Assinale abaixo a única alternativa que corresponde ao conceito de trabalhar em equipe: 
 
 
Os gestores tratam as habilidades individuais de modo aleatório; 
 
Os colaboradores se isolam pela dificuldade de dividir o sucesso de produção. 
 
O somatório das contribuições individuais é coordenado de modo a gerar sinergia e produtividade; 
 
Existe compartilhamento de informações entre os colaboradores quando o gestor arbitra; 
 
Não existe sinergia e nem mesmo um esforço coordenado por parte do gestor para gerar cooperação 
entre os colaboradores; 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201603079415) Fórum de Dúvidas (7 de 19) Saiba (1 de 1) 
 
Em tempos de mudança, a carga de estresse dos colaboradores como um todo aumenta principalmente os que 
oferecem maior resistência às mudanças. Podemos dizer que: 
 
 
Em tempos de mudanças todas as pessoas se unem para superar as dificuldades. 
 
As missões tendem a mudar e podem gerar um aumento no estresse do colaborador. 
 
As missões não mudam e não geram estresse no colaborador. 
 
As mudanças acontecem normalmente e não geram estresse nas pessoas 
 
Em tempos de mudanças não acontecem resistências entre os colaboradores. 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201603079418) Fórum de Dúvidas (7 de 19) Saiba (1 de 1) 
 
O clima organizacional pode ser definido como os reflexos de um conjunto de valores, comportamentos e 
padrões formais e informais que existem em uma organização e, representa a forma como cada colaborador 
percebe a empresa e sua cultura, e como ele reage a isso. Podemos dizer que o clima organizacional está 
intimamente relacionado a: 
 
 
Motivação das pessoas 
 
A aprendizagem das pessoas 
 
A percepção das pessoas 
 
Ao condicionamento das pessoas 
 
As mudanças das pessoas 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201602911134) Fórum de Dúvidas (2 de 19) Saiba (1) 
 
Dentro dos estudos sobre a Psicologia nas Organizações, temos como fator de grande relevância, o estudo do 
Comportamento Organizacional. Assinale, dentre as opções abaixo, aquela que NÃO se refere ao estudo do 
Comportamento Organizacional. 
 
 
O Comportamento Organizacional investiga o impacto que os indivíduos têm sobre o meio 
organizacional. 
 
O Comportamento Organizacional investiga o impacto que a estrutura global tem sobre o meio 
organizacional. 
 
O Comportamento Organizacional constitui uma área de transição de poder dentro das organizações de 
trabalho. 
 
O Comportamento Organizacional investiga o impacto que os grupos causam no meio organizacional. 
 
O Comportamento Organizacional constitui uma área de atuação para psicólogos organizacionais dentro 
das empresas. 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201602505139) Fórum de Dúvidas (7 de 19) Saiba (1 de 1) 
 
A Psicologia Organizacional tem contribuído para o desempenho do profissional na função de gestor nas 
empresas. Por esta razão, vem sendo obrigatória e habilitando-o para: Assinale a afirmativa CORRETA. 
 
 
Assumir papel de paternalismo com objetivo de ajudar no desenvolvimento das atividades 
desempenhadas pelos funcionários; 
 
Modificar os valores, bem como a cultura de uma organização; 
 
A criação de estímulos que viabilizem não só um bom clima organizacional como o espírito de 
colaboração entre os funcionários, o que gera desenvolvimento organizacional; 
 
Atuar unicamente no papel de agente de seleção. 
 
Assumir o papel de analista, observando o comportamento das relações pessoais do funcionário; 
 
 
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