Prova III - Psicologia Organizacional

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3. Avaliação Final (Discursiva) - Individual e sem Consulta 
Psicologia Organizacional (PSI25)
QUESTÃO:
1. Conforme estudamos, a Psicologia Organizacional e do Trabalho passou por três fases. Cada uma dessas fases se ocupou de diferentes aspectos relacionados ao homem e ao seu ambiente de trabalho. Neste sentido, cite e explique quais foram essas três fases.
RESPOSTA ESPERADA:
* Primeira Fase ¿ de 1924 a 1970: denominada Psicologia Industrial, desenvolvia estudos e intervenções relacionados ao trabalhador e às condições de trabalho. Fazia uso da psicometria, orientação vocacional e visava à adaptação do homem ao seu trabalho, objetivando o aumento da produção e lucratividade.
* Segunda Fase ¿ de 1970 a 1990: nesta fase, a Psicologia Organizacional volta sua atenção aos efeitos da estrutura organizacional e de outras variáveis relacionadas às ações do trabalhador. Os estudos estão direcionados ao clima ou cultura organizacional e qualidade de vida no trabalho. Faz uso de técnicas de dinâmicas de grupos, e utiliza os conhecimentos sobre liderança e desenvolvimento de equipes.
* Terceira Fase ¿ de 1990 em diante: a Psicologia Organizacional e do Trabalho passa a se preocupar com questões relacionadas ao bem-estar e saúde do trabalhador. Além disso, também se ocupa com temas como ergonomia, poder e conflitos. Os estudos estão relacionados à compreensão do trabalho humano em suas manifestações e significados.
QUESTÃO:
2. O estresse, quando não em excesso, também pode ser considerado positivo. Por essa razão, os pesquisadores dividiram o estresse em dois tipos. Cite e explique os dois tipos de estresse.
RESPOSTA ESPERADA:
Euestresse: também conhecido como estresse positivo, deixa a pessoa em alerta e a prepara para agir diante de um fator estressor. Este tipo de estresse não prejudica a saúde da pessoa, pois logo ela restabelece o equilíbrio do corpo.
Diestresse: é conhecido como estresse negativo. O excesso de exposição a fatores estressores por longos períodos torna-se prejudicial à saúde e leva ao surgimento de doenças, além de contribuir para a diminuição da qualidade de vida.
QUESTÃO:
3. Cada tipo de grupo de trabalho possui características diferentes. Assim, os grupos podem ser divididos em formais e informais. Partindo desse pressuposto e com base no estudo realizado na disciplina, defina grupos formais e informais e dê um exemplo de cada grupo.
RESPOSTA ESPERADA:
Grupos formais: são determinados pela organização para cumprir uma tarefa específica.
Exemplo: comissões, grupos de auditoria, brigada de emergência, grupos de tarefa (GT).
Grupos informais: surgem espontaneamente e são determinados pela afinidade entre as pessoas.
Exemplo: grupo de estudo, família, grupo de amigos ou colegas (grupo primário), grupo de interesse, coalizão.