Unidade 2Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário

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 Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 
 Qual dos seguintes itens não deve ser considerado por um candidato que se 
submete a um processo seletivo? 
Resposta 
Selecionada: 
b. Omitir alguns fatos é de suma importância. 
Respostas: a. Usar roupas discretas, adequadas àquele ambiente. 
 
b. Omitir alguns fatos é de suma importância. 
 
c. Não tratar o entrevistador como se fosse um amigo 
íntimo. 
 
d. Ser pontual, chegar na hora marcada para a entrevista. 
 
e. Nunca mentir nem omitir fatos. 
 
 
 Pergunta 2 
1 em 1 pontos 
 
Quais são os tipos de entrevistas que podem ser realizadas num processo 
seletivo? 
Resposta Selecionada: a. 
 Orais, escritas e de realização 
Respostas: a. Orais, escritas e de realização 
 
b. Orais 
 
c. Escritas 
 
d. Escritas, orais e de imperialismo 
 
e. Orais e Escritas 
 
 
 Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 
Um ambiente motivador é aquele onde: 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. Os empregados se sentem satisfeitos nas suas 
necessidades, onde são criativos e onde a motivação é um 
dos maiores objetivos da diretoria. 
Respostas: a. Os empregados se sentem satisfeitos nas suas 
necessidades, onde são criativos e onde a motivação é um 
dos maiores objetivos da diretoria. 
 
b. Os empregados se sentem satisfeitos nas suas 
necessidades, onde evitam o pensamento crítico e onde a 
motivação é um dos maiores objetivos da diretoria. 
 
c. Os empregados não se sentem satisfeitos nas suas 
necessidades, onde evitam o pensamento crítico e onde a 
motivação é um dos maiores objetivos da diretoria. 
 
d. Os empregados se sentem satisfeitos nas suas 
necessidades, onde são criativos e onde trabalham sob 
pressão da diretoria. 
 
e. Apenas os líderes se sentem satisfeitos nas suas 
necessidades, onde são criativos e onde a motivação é um 
dos maiores objetivos da diretoria. 
 
 
 Pergunta 4 
1 em 1 pontos 
 
Qual destes itens não deve ser inserido em um CV (Curriculum Vitae)? 
 
Resposta Selecionada: a. Pretensão salarial 
Respostas: a. Pretensão salarial 
 
b. Nenhuma das alternativas 
 
c. Conhecimento de línguas estrangeiras 
 
d. Competências e habilidades 
 
e. Experiência profissional 
 
 
 Pergunta 5 
1 em 1 pontos 
 
O que caracteriza o Outplacement? 
 
Resposta 
Selecionada: 
d. Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a 
uma consultoria para que esta o apoie na busca de um novo 
emprego. 
Respostas: a. Um funcionário é contratado por uma nova empresa antes 
de pedir demissão da empresa onde trabalha. 
 
 
b. Uma empresa dá preferência à contratação de amigos e 
familiares dos seus funcionários. 
 
c. Nenhuma das alternativas. 
 
d. Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a 
uma consultoria para que esta o apoie na busca de um novo 
emprego. 
 
e. Uma empresa contrata novamente um ex-funcionário. 
 
 Pergunta 6 
1 em 1 pontos 
 
Qual dessas atitudes NÃO contribui para que um funcionário se mantenha 
empregado? 
Resposta Selecionada: c. Buscar resolver todos os problemas sozinho 
Respostas: a. Mostrar suas competências no dia a dia 
 
b. Entregar resultados 
 
c. Buscar resolver todos os problemas sozinho 
 
d. Manter-se atualizado 
 
e. Não fazer nenhuma reciclagem 
 
 
 Pergunta 7 
1 em 1 pontos 
 
 Com relação aos Trainees, pode-se afirmar que: 
 
Resposta 
Selecionada: 
d. São jovens geralmente graduados há até 2 anos que 
passam por treinamentos num nível mais elevado que os 
estagiários. 
Respostas: a. São sempre estudantes universitários que passam por 
treinamentos num nível mais elevado que os estagiários. 
 
b. São jovens sem nenhuma graduação 
 
c. São jovens geralmente graduados há até 2 anos que 
passam por treinamentos num nível 
menos elevado que os estagiários. 
 
d. São jovens geralmente graduados há até 2 anos que 
passam por treinamentos num nível mais elevado que os 
estagiários. 
 
e. São jovens geralmente graduados há até 2 anos que já não 
precisam passar por treinamento. 
 
 
 Pergunta 8 
1 em 1 pontos 
 
 Durante a elaboração do CV (Curriculum Vitae), a experiência profissional 
deve ser disposta da seguinte forma: 
Resposta 
Selecionada: 
d. Em sentido cronológico inverso 
Respostas: a. Apenas as experiências e eventos mais recentes 
 
b. Em ordem de tamanho das empresas em que o 
candidato trabalhou 
 
c. Apenas o emprego mais recente 
 
d. Em sentido cronológico inverso 
 
e. Em sentido cronológico 
 
 
 Pergunta 9 
1 em 1 pontos 
 
 Entre os “Modelos de decisão” do processo seletivo, a “Seleção” se caracteriza 
quando: 
Resposta 
Selecionada: 
e. Vários candidatos concorrem a uma vaga. 
Respostas: a. Há mais vagas que candidatos. 
 
b. Vários candidato concorrem a várias vagas. 
 
c. Um candidato único é recrutado e selecionado para uma 
só vaga. 
 
d. Se analisa a qualificação do candidato, observando-se até 
que nível as suas qualificações trarão benefícios para a 
empresa. 
 
e. Vários candidatos concorrem a uma vaga. 
 
 
 Pergunta 10 
1 em 1 pontos 
 
Flexibilidade, Iniciativa, Criatividade, Trabalho em equipe, Organização e 
Negociação 
Resposta 
Selecionada: 
a. Competências interpessoais. 
Respostas: a. Competências interpessoais. 
 
b. Comportamentos que devem ser evitados numa 
 
organização. 
 
c. Comportamentos que não são valorizados nas 
organizações de grande porte. 
 
d. Recursos tecnológicos. 
 
e. Comportamentos que só são valorizados nas 
organizações de grande porte.