Avaliação aol 03

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Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário
Nota finalEnviado: 25/08/20 22:06 (BRT)
10/10
1. Pergunta 1
/1
Qual dessas atitudes NÃO contribui para que um funcionário se mantenha empregado?
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1. 
Fazer sempre uma reciclagem
2. 
 Mostrar suas competências no dia a dia
3. 
Entregar resultados
4. 
Manter-se atualizado
5. 
Buscar resolver todos os problemas sozinho
Resposta correta
2. Pergunta 2
/1
 Com relação aos Trainees, pode-se afirmar que:
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1. 
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos num nível
menos elevado que os estagiários.
2. 
São sempre estudantes universitários que passam por treinamentos num nível mais elevado que os estagiários.
3. 
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos num nível mais elevado que os estagiários.
Resposta correta
4. 
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que já não precisam passar por treinamento.
5. 
 São jovens sem nenhuma graduação
3. Pergunta 3
/1
 Qual dos seguintes itens não deve ser considerado por um candidato que se submete a um processo seletivo?
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1. 
Usar roupas discretas, adequadas àquele ambiente.
2. 
Não tratar o entrevistador como se fosse um amigo íntimo.
3. 
Nunca mentir nem omitir fatos.
4. 
Ser pontual, chegar na hora marcada para a entrevista.
5. 
Omitir alguns fatos é de suma importância.
Resposta correta
4. Pergunta 4
/1
Qual destes itens não deve ser inserido em um CV (Curriculum Vitae)?
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1. 
 Conhecimento de línguas estrangeiras
2. 
Nenhuma das alternativas
3. 
Experiência profissional
4. 
 Pretensão salarial
Resposta correta
5. 
Competências e habilidades
5. Pergunta 5
/1
O que caracteriza o Outplacement?
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1. 
Um funcionário é contratado por uma nova empresa antes de pedir demissão da empresa onde trabalha.
2. 
Nenhuma das alternativas.
3. 
Uma empresa dá preferência à contratação de amigos e familiares dos seus funcionários.
4. 
Uma empresa contrata novamente um ex-funcionário.
5. 
Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para que esta o apoie na busca de um novo emprego.
Resposta correta
6. Pergunta 6
/1
Um ambiente motivador é aquele onde:
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1. 
Os empregados não se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde evitam o pensamento crítico e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
2. 
 Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde evitam o pensamento crítico e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
3. 
Apenas os líderes se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
4. 
Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são criativos e onde trabalham sob pressão da diretoria.
5. 
 Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
Resposta correta
7. Pergunta 7
/1
 Durante a elaboração do CV (Curriculum Vitae), a experiência profissional deve ser disposta da seguinte forma:
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1. 
Em sentido cronológico
2. 
Em sentido cronológico inverso
Resposta correta
3. 
Em ordem de tamanho das empresas em que o candidato trabalhou
4. 
Apenas as experiências e eventos mais recentes
5. 
Apenas o emprego mais recente
8. Pergunta 8
/1
Quais são os tipos de testes de conhecimento, que podem ser realizadas num processo seletivo?
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1. 
Orais
2. 
Escritas
3. 
Orais e Escritas
4. 
Escritas, orais e de imperialismo
5. 
 Orais, escritas e de realização
Resposta correta
9. Pergunta 9
/1
 Entre os “Modelos de decisão” do processo seletivo, a “Seleção” se caracteriza quando:
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1. 
Se analisa a qualificação do candidato, observando-se até que nível as suas qualificações trarão benefícios para a empresa.
2. 
Vários candidatos concorrem a uma vaga.
Resposta correta
3. 
Vários candidato concorrem a várias vagas.
4. 
 Há mais vagas que candidatos.
5. 
Um candidato único é recrutado e selecionado para uma só vaga.
10. Pergunta 10
/1
Flexibilidade, Iniciativa, Criatividade, Trabalho em equipe, Organização e Negociação
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1. 
Competências interpessoais.
Resposta correta
2. 
Comportamentos que só são valorizados nas organizações de grande porte.
3. 
 Comportamentos que não são valorizados nas organizações de grande porte.
4. 
 Comportamentos que devem ser evitados numa organização.
5. 
 Recursos tecnológicos.
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