TC A9.1 PCSP

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Disciplina: GST0918 - PLANEJ. DE CARREIRA 
	Período Acad.: 2017.1 EAD (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Podemos dizer que a inovação é a exploração bem sucedida de novas ideias, podendo significar ingresso em novos mercados, aumento de faturamento, entre outros benefícios. Qual tipo de inovação está relacionada com a linha de montagem para produção em massa do automóvel idealizada por Henry Ford?
		
	
	
	
	
	Inovação no negócio.
	
	
	Inovação na distribuição.
	
	
	Inovação na marca.
	
	
	Inovação no produto.
	
	 
	Inovação na produção.
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		2.
		A maioria das grandes organizações hoje possui acesso a recursos materiais (prédios, equipamentos, matérias-primas, etc.), financeiros (crédito, linhas de financiamentos, capital de giro, etc.), tecnológicos (software, processos informatizados) e humanos (pessoas). Mesmo assim, enfrentam problemas de competitividade, de forma muito acirrada na maioria dos mercados. Baseado na afirmativa acima e nos conceitos estudados em aula, indique a alternativa correta, quanto ao fator mais importante no cenário competitivo entre as organizações contemporâneas:
		
	
	
	
	
	A tecnologia é o recurso mais importante e podemos adquiri-la dos fornecedores e/ou copiar dos concorrentes.
	
	
	As pessoas são importantes, porém, são os recursos de menor contribuição para as organizações, pois são os recursos financeiros, tecnológicos e materiais que ditam o rumo no cenário competitivo.
	
	
	De posse de recursos financeiros, as organizações podem adquirir tudo, inclusive inovação.
	
	 
	As pessoas representam o principal diferencial competitivo e, utilizando-se do fator criatividade, inovam criando produtos e serviços, tornando-se assim o fator que desequilibra a competição entre organizações.
	
	
	Os recursos materiais são os mais importantes na maioria das organizações, pois são recursos essenciais nos processos de manufatura.
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		3.
		Conforme apresentado nas aulas, é óbvio que existem pessoas mais criativas que outras. Mas, no meio profissional, a criatividade precisa estar inserida coletivamente para gerar inovação ou solução. Inclusive, uma das técnicas mais eficazes para solucionar problemas ou gerar inovação é o brainstorming. Tal abordagem consiste:
		
	
	
	
	
	Na definição conjunta de estratégias que redundem no alcance ou superação de resultados organizacionais, setoriais ou individuais. Uma vez alcançadas ou superadas, as metas são analisadas por um conjunto complexo de gestores de todas as áreas. As metas menos importantes são, normalmente, descartadas;
	
	 
	Na reunião de pessoas, preferencialmente de setores distintos, para explorarem diferentes pensamentos e ideias em busca da solução de um problema ou para alcançar um determinado objetivo. Todas as ideias são aceitas. Depois, a maioria é descartada até se chegar a uma boa ideia.
	
	
	No encontro de gerentes, preferencialmente de níveis hierárquicos distintos, para explorarem pensamentos e ideias dos diretores em busca da solução de um problema. Algumas ideias são aceitas, mas desde que tenham a aprovação do presidente. Depois da decisão, a maioria das pessoas é descartada da organização;
	
	
	No encontro de metas, objetivos, resultados e estratégicas operacionais. Os gestores, em reunião específica para tratamento do tema, definem as metas que devem ser inseridas, sempre a partir das ideias mais relevantes da diretoria;
	
	
	No estabelecimento de metas e objetivos compartilhados entre os membros de determinado grupo de profissionais, normalmente de uma mesma área. As metas e objetivos, uma vez definidos, exigem a definição de uma estratégica para alcance ou superação;
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		4.
		A criatividade e a inovação são diferenciais de um profissional. Como relacionar a criatividade e a inovação com o mercado de trabalho?
		
	
	
	
	
	A criatividade e a inovação geram ações iguais as já criadas em outros países e esta é a melhor forma de se relacionar com o mercado de trabalho.
	
	
	O mercado de trabalho se encontra em expansão e com muitas oportunidades de trabalho, portanto, criar e inovar tornam-se ações desnecessárias no mercado de trabalho.
	
	
	A criatividade não é um item analisado na maioria das dinâmicas de grupo para seleções no mercado de trabalho.
	
	 
	A criatividade e inovação são importantes na relação do individuo no mercado de trabalho porque possibilitam a criação de ideias, soluções e atitudes diferenciadas da maioria das pessoas.
	
	
	A inovação e a criatividade são sinônimos e fazem com que o individuo se destaque no mercado de trabalho.
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		5.
		Quando muitas pessoas se reúnem para explorarem diferentes pensamentos e ideias em busca da solução de um problema ou para alcançar um determinado objetivo e todas as ideias são aceitas, depois a maioria é descartada até chegar a uma boa ideia, é chamado de:
		
	
	
	
	
	seminário
	
	 
	brainstorming
	
	
	inovação
	
	
	criatividade
	
	
	conferencia
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		6.
		Henry Ford, no início do século XX, inaugura a linha de montagem para produção em massa do automóvel Ford T, diminuindo os custos para popularizar a venda de veículos. Tal exemplo pode ser inserido, preferencialmente, como:
		
	
	
	
	
	Inovação na abordagem comercial e na estratégia de marketing;
	
	
	Inovação na gestão de pessoas ou, de uma forma geral, na gestão do capital humano;
	
	
	Inovação no processo de precificação e registro dos custos e das margens de lucro;
	
	
	Plano de negócio para expansão do "mix" de produtos e de serviços, incluindo matéria prima e mão de obra especializada;
	
	 
	Inovação na produção;
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		7.
		A inovação:
		
	
	
	
	
	É um processo mental de reflexão sobre a forma como se trabalha
	
	 
	É a utilização prática, com sucesso, de novas ideias
	
	
	Quase sempre, resulta em gastos significativos para a sua, efetiva, implantação
	
	
	Mais um modismo dos estudiosos de gestão e negócios da área de RH
	
	
	É um processo somente utilizado pelos departamentos de marketing
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		8.
		A capacitação é fundamental para o sucesso no desempenho das funções, mas não é o único aspecto para o sucesso profissional. Considerando que as inovações são capazes de gerar vantagens competitivas a médio e longo prazo para as empresas, inovar torna-se essencial também para os profissionais. Assim, identifique a seguir a alternativa que apresenta algumas das características de um profissional criativo e inovador:
		
	
	
	
	
	Anotar somente as idéias que fazem sentido; ter medo de perguntar e questionar; predisposição para a mudança; curiosidade.
	
	
	Ver toda a oportunidade como um problema; curiosidade; anotar todas as idéias; flexibilidade.
	
	
	Pensar em novas soluções para antigos problemas; gostar dos problemas e desafios; perguntar e questionar; julgarnegativamente o diferente.
	
	 
	Flexibilidade e predisposição para a mudança; espírito empreendedor; curiosidade; gostar dos problemas e desafios.
	
	
	Rigidez diante da mudança; julgar negativamente o diferente; curiosidade; pensar em novas soluções para antigos problemas.
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