Ergonomia, Higiene e Segurança do Trabalho

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21/04/2017 Aluno: BYANCA CARUSO DE FIGUEIREDO MOURA •
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
9a aula
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Exercício: CCE0052_EX_A9_201702360318_V1  Matrícula: 201702360318
Aluno(a): BYANCA CARUSO DE FIGUEIREDO MOURA Data: 19/04/2017 23:20:54 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201703008881)  Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba   (0)
A Norma Regulamentadora 17 (ERGONOMIA) visa estabelecer:
condições próprias e específicas de trabalho, de descanso e principalmente de lazer para todas as
pessoas que ali exercem suas atividades laborais e não ocupacionais.
  parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos
trabalhadores.
mudanças na atitude e comportamento dos indivíduos.
parâmetros e aferições no trabalho do indivíduo e se o mesmo encontra­se com um aumento no
absenteísmo.
mudanças na produtividade do indivíduo para que o mesmo sempre alcance as metas previstas pela sua
empresa segundo normas preestabelecidas internamente.
 
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  2a Questão (Ref.: 201702536138)  Fórum de Dúvidas (3)       Saiba   (0)
Como doença profissional, a LER/DORT é causada por agente:
bioquímico
  ergonômico.
físico.
biológico.
químico.
 
  3a Questão (Ref.: 201703018503)  Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba   (0)
De acordo com a NR­17 ­ Ergonomia ­ O transporte manual de cargas é definido como aquele: (Médico do
Trabalho ­ Transpetro/Cesgranrio 2011)
realizado por um ou dois trabalhadores em conjunto, sem o auxílio de equipamentos mecânicos para o
levantamento e a deposição das cargas.
  no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o
levantamento e a deposição da carga.
que será realizado utilizando­se mãos e braços abaixo da linha dos ombros, e, se houver apoio sobre os
ombros, será denominado transporte manual complexo.
em que a carga está depositada sobre um trabalhador, mesmo que ele faça uso de algum utensílio
auxiliar para acomodação da carga.
no qual o peso da carga é suportado pela força de um ou mais trabalhadores em conjunto,
compreendendo o levantamento e a deposição de carga.
 
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21/04/2017 Aluno: BYANCA CARUSO DE FIGUEIREDO MOURA •
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  4a Questão (Ref.: 201702628287)  Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba   (0)
As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros que permitam adaptação das condições
de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de
conforto, segurança e desempenho eficiente, estão previstas na:
NR­24
NR­7
NR­9
NR­14
  NR­17
 
  5a Questão (Ref.: 201703018512)  Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba   (0)
Em conformidade com a NR 17, os equipamentos dos postos de trabalho devem ser: (Médico do Trabalho Jr.
Petrobrás/Cesgranrio 2014)
certificados pelo INMETRO quanto à ergonomia e às condições de mobilidade para facilitar a execução de
tarefas.
certificados pelo INMETRO quanto à segurança e à durabilidade.
  adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho executado.
certificados pelo Ministério do Trabalho sob os aspectos de segurança e conforto.
capazes de se adequar às características antropométricas de 95% dos trabalhadores.
 
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  6a Questão (Ref.: 201703122246)  Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba   (0)
Quando falamos que é a ciência aplicada para facilitar o trabalho executado pelo homem, estamos citando
sobre a definição:
da gestão em segurança e saúde ocupacional.
  da ergonomia.
da CIPA.
dos EPIs e EPCs.
do PPRA.
 
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  7a Questão (Ref.: 201702536373)  Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba   (0)
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é considerado como " trabalhador jovem" todo
trabalhador com idade:
inferior a 21 anos e superior a 18 anos
inferior a 18 anos.
inferior a 21 anos
superior a 14 anos.
  inferior a 18 anos e superior a 14 anos.
 
21/04/2017 Aluno: BYANCA CARUSO DE FIGUEIREDO MOURA •
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=1998&turma=791118&AcessoSomenteLeitura=N&shwmdl=1 3/3
  8a Questão (Ref.: 201703018500)  Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba   (0)
A Ergonomia, aliada ao movimento de Gestão de Qualidade, é uma base para a melhoria contínua dos
processos produtivos. Porém, diferentemente da qualidade, que é uma exigência de mercado (Normas ISO), a
Ergonomia tem, no Brasil, exigência de lei, pela Norma Regulamentadora 17 (NR­17), do Ministério do Trabalho
e Emprego. Assim sendo, qualquer ergonomista tem como função: ( Analista Judiciário TJ­GO/FGV 2014)
Projetar e executar projetos de produtos sob a ótica ergonômica.
Atuar na área de saúde como médico do trabalho no âmbito da empresa.
  Avaliar tarefas e postos de trabalho de modo a buscar adaptá­ los ao trabalhador.
Integrar obrigatoriamente a CIPA da empresa da qual fazem parte.
Estabelecer os padrões de higiene necessários ao desenvolvimento das atividades na empresa.
 
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