Transformação do Conhecimento em Ativo

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SIMULADOS
		TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO
1a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
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MP3
	 
	
	
	 
	Exercício: GST0563_EX_A1_201512898147_V1 
	Matrícula: 201512898147
	Aluno(a
	Data: 22/03/2017 14:23:39 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201513603805)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 7)       Saiba  (1 de 2)
	
	O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento tácito de seus colaboradores em conhecimento explícito, identificado onde e como está armazenado o conhecimento, com todos os seus atributos, e como recuperá-lo.
A esta transformação dá-se o nome de:
		
	 
	Internalização.
	
	Socialização.
	 
	Externalização.
	
	Compartilhamento.
	
	Combinação.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201513603587)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (1 de 2)
	
	Uma questão recorrente na sociedade contemporânea é o grande valor do conhecimento e como transformá-lo em ativo ou riqueza, considerado um desafio estratégico para países, corporações e empresas na economia global em que vivemos.
A chave do sucesso para que ocorra essa transformação é dada por:
		
	
	Poder de produção.
	
	Instalações e equipamentos.
	 
	Ativos intangíveis.
	
	Poder econômico.
	
	Ativos tangíveis.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201513231144)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 7)       Saiba  (1 de 2)
	
	Segundo Nonaka e Takeuchi, existem diferenças básicas entre o pensamento japonês e o ocidental sobre o conhecimento. Qual das alternativas abaixo não corresponde a abordagem oriental?
		
	 
	Dados quantificáveis e informações codificadas
	
	Burocracia
	
	Individual e organizacional
	
	Força-tarefa
	 
	Corpo e mente
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201513231074)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (1 de 2)
	
	Após entender o valor de conhecimento (o ativo mais importante numa empresa) como principal bem da nossa sociedade, percebemos que é necessário um fluxo de criação, difusão e utilização do conhecimento.
Quais os conceitos que surgem como princípios orientadores para conduta de indivíduos e organizações?
		
	 
	flexibilidade - habilidade - sustentabilidade - aprendizado
	 
	aprendizado - criatividade - flexibilidade - sustentabilidade
	
	sustentabilidade - habilidade - criatividade - utilidade
	
	utilidade - criatividade - sustentabilidade - habilidade
	
	criatividade - flexibilidade, habilidade - aprendizado
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201513051614)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 7)       Saiba  (1 de 2)
	
	Para compreender o processo de criação do conhecimento é importante a utilização de categorias para classificar os diferentes tipos de conhecimento. Segundo Nonaka & Takeuchi, o conhecimento tácito é:
		
	
	aquele que nem sempre está disponível, mas formalizado e documentado.
	
	aquele disponível com as pessoas e que podemos formalizar em meios concretos.
	 
	aquele disponível com pessoas e que não se encontra formalizado em meios concretos.
	
	aquele que não pode ser armazenado, mas pode ser formalizado em manuais.
	
	aquele que pode ser armazenado, por exemplo, em documentos, manuais, bancos de dados ou em outras mídias.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201513231083)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 7)       Saiba  (1 de 2)
	
	Existem várias diferenças entre o Conhecimento Tácito e o Conhecimento Explícito. Como o conhecimento tácito está representado?
		
	
	Pode ser transmitido por meio de diferentes mídias.
	 
	Está presente somente no cérebro humano.
	
	É formal e sistemático.
	
	Pode ser armazenado.
	
	Está codificado em documentos e mídias.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201513218690)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 7)       Saiba  (1 de 2)
	
	O processo de conversão do conhecimento é a base para criação e gestão do conhecimento e os Sistemas de Informação é que vão proporcionar meios adequados para suportar esses quatro modos. Assim, temos como processo de transferência do conhecimento:
		
	
	Socialização: Tácito para Explícito.
	
	Informação: Tácito para Tácito.
	 
	Internalização: Explícito para Tácito.
	
	Combinação: Tácito para Tácito.
	
	Externalização: Explícito para Explícito.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201513221847)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (1 de 2)
	
	Atualmente, o poder econômico e de produção de uma empresa estão mais diretamente relacionados à capacidade de criar e transferir conhecimento do que aos seus ativos tangíveis. Os ativos intangíveis são a chave para o sucesso e a longevidade das empresas num cenário extremamente competitivo. Com base no texto acima. Qual a alternativa apresenta duas características de ativo intangíveis?
		
	 
	Criatividade e inovação.
	
	Máquinas e inovação.
	 
	Equipamentos e criatividade.
	
	Instalação e inovação.
	
	Inovação e equipamentos
	Exercício: GST0563_EX_A1_201512898147_V2 
	Matrícula: 201512898147
	Aluno(a): 
	Data: 22/03/2017 14:27:21 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201513051589)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 7)       Saiba  (1 de 2)
	
	Uma questão recorrente na sociedade contemporânea é o grande valor do conhecimento e como transformá-lo em ativo ou riqueza. Para compreender o processo de criação do conhecimento é importante utilizar categorias para os diferentes tipos de conhecimento existentes. Sobre conhecimento tácito pode-se afirmar que:
		
	
	sofreu um processo de mudança do cérebro humano, mas não está codificado em documentos escritos.
	
	é formal, e não pode ser transmitido por documentos, somente por associação através do cérebro humano.
	 
	não se encontra formalizado em livros, mas encontra-se formalizado nos vídeos na internet.
	
	é informal, mas pode ser transmitido por documentos, por fórmulas e várias mídias.
	 
	encontra-se armazenado apenas no cérebro humano, é transmitido de forma oral e/ou através de observações práticas.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201513051588)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 7)       Saiba  (1 de 2)
	
	Pedro desde pequeno observava seu pai desmontar e consertar qualquer aparelho elétrico e eletrônico. Quando fez 15 anos, Pedro resolveu entrar em um cursinho e aprendeu muitos detalhes com seu professor e todas as apostilas do curso. Assinale a opção que representa o modo de conversão do conhecimento relatado:
		
	
	Comparação
	 
	Combinação
	
	Externalização
	
	Internalização
	
	Socialização
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201513051597)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 7)       Saiba  (1 de 2)
	
	O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento de seus colaboradores, identificando onde e como está armazenado o conhecimento com todos os seus atributos e como recuperá-lo. Nonaka & Takeuchi identificaram quatro modos de conversão para o processo de criação do conhecimento, dentre eles a socialização. Sobre socialização é correto afirmar que :
		
	
	é o processo de construção avançado do cohecimento subjetivo e simulado, permitindo somente a troca de conhecimentos implícitos.
	
	é a criação de conhecimento através da educação, da escola, da universidade ou do treinamento formal, envolvendo a todos em uma grande rede social.
	 
	é o processo de compartilhamento de experiências, permitindo a interação entre conhecimentos tácitos.
	 
	é a migração do conhecimento explícito para o cérebro humano através de diversasmetodologias e atividades de aprendizagem.
	
	é a transformação ou articulação do conhecimento tácito em explícito, com migração do cérebro humano para documentos.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201513700501)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 7)       Saiba  (1 de 2)
	
	Considere as seguintes afirmações:
I) O processo de interação entre conhecimentos explícitos para geração de novos conhecimentos.
II) É a sistematização de conceitos por meio da combinação de conjuntos diferentes de conhecimentos explícitos.
III) Os indivíduos trocam e combinam conhecimentos através de meios como documentos, reuniões, conversas ao telefone ou redes de comunicação computadorizadas.
A opção que melhor representa essas afirmações é:
		
	
	Externalização
	
	Socialização
	 
	Especialização
	
	Internalização
	 
	Combinação
	
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	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201513604348)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 7)       Saiba  (1 de 2)
	
	Analise as proposições abaixo sobre conversão do conhecimento e, em seguida, assinale a única alternativa correta:
I) O conhecimento tácito é simples de ser articulado na linguagem formal.
II) O conhecimento tácito possui natureza intangível e pessoal.
III) Os conhecimentos tácito e explícito são complementares e suas interações proporcionam dinamismo às organizações.
		
	
	Se somente a afirmativa II estiver correta.
	
	Se somente a afirmativa III estiver correta.
	 
	Se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
	
	Se somente a afirmativa I estiver correta.
	 
	Se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201513221847)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (1 de 2)
	
	Atualmente, o poder econômico e de produção de uma empresa estão mais diretamente relacionados à capacidade de criar e transferir conhecimento do que aos seus ativos tangíveis. Os ativos intangíveis são a chave para o sucesso e a longevidade das empresas num cenário extremamente competitivo. Com base no texto acima. Qual a alternativa apresenta duas características de ativo intangíveis?
		
	
	Instalação e inovação.
	
	Inovação e equipamentos
	
	Equipamentos e criatividade.
	 
	Criatividade e inovação.
	
	Máquinas e inovação.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201513231144)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 7)       Saiba  (1 de 2)
	
	Segundo Nonaka e Takeuchi, existem diferenças básicas entre o pensamento japonês e o ocidental sobre o conhecimento. Qual das alternativas abaixo não corresponde a abordagem oriental?
		
	 
	Dados quantificáveis e informações codificadas
	
	Individual e organizacional
	
	Força-tarefa
	
	Corpo e mente
	 
	Burocracia
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201513231083)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 7)       Saiba  (1 de 2)
	
	Existem várias diferenças entre o Conhecimento Tácito e o Conhecimento Explícito. Como o conhecimento tácito está representado?
		
	
	Está codificado em documentos e mídias.
	
	Pode ser armazenado.
	 
	Está presente somente no cérebro humano.
	 
	Pode ser transmitido por meio de diferentes mídias.
	
	É formal e sistemático.
	Exercício: GST0563_EX_A2_201512898147_V1 
	Matrícula: 201512898147
	Aluno(a): 
	Data: 22/03/2017 14:23:59 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201513555682)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (0)
	
	"Gestão do Conhecimento significa organizar as principais políticas, processos e ferramentas gerenciais e tecnológicos à luz de uma melhor compreensão dos processos de geração, identificação, validação, disseminação, compartilhamento, proteção e uso dos conhecimentos estratégicos para gerar resultados (econômicos) para a empresa e benefícios para os colaboradores internos e externos (stakeholders)." (TERRA, 2005, p. 8). Selecione a opção incorreta.
		
	
	O processo de gerenciamento do conhecimento consiste em um ciclo de geração, codificação e coordenação e disseminação do conhecimento.
	
	A disseminação do conhecimento consiste na prática da transferência do conhecimento, podendo ser pela contratação de pessoas, pelas conversas informais e não programadas, ou por reuniões e ações estruturadas que possibilitam a mobilidade do conhecimento pela organização.
	 
	Na disseminação da informação, o conhecimento explícito é formalmente capturado e compartilhado por meio da tecnologia da informação, enquanto o tácito não.
	 
	A disseminação da informação é uma ação global organizacional: todo o conhecimento deve ser transmitido para toda a organização independentemente da absorção de cada um.
	
	A amplitude da disseminação deve estar em acordo com a estratégia organizacional, com as políticas de pessoas, com o modelo de estrutura da empresa e com a tecnologia existente.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201513051720)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (0)
	
	No processo de criação do conhecimento a organização tem a função de fornecer o contexto apropriado para facilitar as atividades em grupo e também o acúmulo de conhecimento no âmbito individual. Quais as condições que promovem a criação da espiral do conhecimento ?
		
	
	intenção, autonomia, caos criativo, variedade de requisitos e compartilhamento do dos ativos intangíveis
	 
	intenção, dedicação e difusão interativa do conhecimento
	
	intenção, autonomia, flutuação, redundância de ordens por parte do gestor e variedade de requisitos
	 
	intenção, autonomia, flutuação, caos criativo, redundância e variedade de requisitos
	
	intenção, dedicação, difusão interativa, caos criativo e redundância de requisitos
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201513231087)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (0)
	
	O conceito de espiral do conhecimento foi amplamente divulgado no início da década de 90. O conhecimento é difundido ultrapassando o nível individual para o grupal e depois para o organizacional (passo a passo).
Quais as dimensões do conhecimento?
		
	
	epistemológica - informativo - temporal
	 
	ontológica - epistemológica - temporal
	
	epistemológica - informativo - ontológica
	
	temporal - ontológica - informativo
	
	convertido - temporal - ontológica
	
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	 4a Questão (Ref.: 201513225427)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (0)
	
	A transferência de conhecimento continua a ser uma necessidade vital da sociedade e da economia. Entretanto, há muitos fatores culturais que a inibem. Esses inibidores também são chamados atritos, porque retardam ou impedem a transferência e tendem a corroer parte do conhecimento à medida que este tenta movimentar-se pela organização. As dimensões do processo de transferência de conhecimentos são:
I) Tempo despendido no processo;
II) Desapropriação do conhecimento;
III) Implicitabilidade do conhecimento;
IV) Universabilidade do conhecimento.
Marque a alternativa correta:
		
	
	Apenas a sentença I está correta.
	
	Apenas as sentenças II e III estão corretas.
	 
	Apenas as sentenças II e IV estão corretas.
	
	Apenas as sentenças I e II estão corretas.
	 
	Apenas as sentenças I, III e IV estão corretas.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201513045198)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (0)
	
	      A Flutuação e Caos é definida com uma das cinco condições de nível organizacional que promovem a criação do conhecimento, portanto pode-se definir esta condição como:
		
	
	       É a forma como todos os membros deuma organização agem de acordo com as circunstâncias para introduzir oportunidades inesperadas e motivação para a criação de conhecimento.
	
	        É definida como a aspiração de uma organização às suas metas. Em outras palavras, os esforços para alcançar a intenção assumem a forma de estratégias dentro de um contexto de uma empresa.
	 
	        É definida como a interação entre a organização e o ambiente externo, onde envolve rotinas, hábitos ou estruturas cognitivas. Quando introduzida em uma organização, seus membros enfrentam um colapso de rotinas, hábitos ou estruturas cognitivas. Um colapso refere-se a uma interrupção de nosso estado de ser habitual e confortável.
	 
	      
       É a diversidade interna de informações de uma organização que corresponde à variedade e à complexidade do ambiente.
	
	       É a existência de informações que transcendem as exigências operacionais imediatas dos membros da organização. Refere-se à superposição intencional de informações sobre atividades da empresa, responsabilidades da gerência e sobre a empresa como um todo.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201513225377)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (0)
	
	Segundo Nonaka e Takeuchi, existem diferenças básicas entre o pensamento japonês e o ocidental sobre o conhecimento. Essas diferenças residiriam no fato do pensamento ocidental ter uma compreensão estreita do que seja conhecimento, consequentemente, também dos meios para a sua exploração, e de não ter se desvencilhado do dualismo cartesiano impregnado no pensamento ocidental. Para os japoneses, o conhecimento vai além dos dados quantificáveis e das informações codificadas, e o dualismo estaria presente em separações, tais como tácito e explícito, corpo e mente, individual e organizacional, burocracia e força-tarefa, racionalismo e empirismo, planejamento e implementação, entre outros. A proposta principal do trabalho desses autores foi formular uma nova teoria sobre a criação de conhecimento no âmbito organizacional. Para isso, eles investigaram três dimensões do tema: ontológica, epistemológica e temporal. Investigaram também as condições necessárias para a sua criação e exploração.
I. Dimensão ontológica - Está fundamentada no ser e na construção do conhecimento pelo indivíduo, independente do modo pelo qual se manifesta.
II. Dimensão epistemológica - Está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o explícito. Essa teoria estudou a interação entre o conhecimento tácito e o explícito, identificando quatro modos de conversão.
III. Dimensão temporal - Quando as interações na dimensão ontológica e epistemológica se sobrepõem ao longo do tempo (terceira dimensão desta teoria), é formada a espiral do conhecimento, que representa a dinâmica do processo de criação do conhecimento.
Marque a alternativa correta:
		
	
	Apenas as sentenças II e III estão corretas.
	 
	Todas as sentenças estão corretas.
	 
	Apenas a sentença I está correta.
	
	Apenas a sentença III está correta.
	
	Apenas as sentenças I e II estão corretas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201513051726)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (0)
	
	No processo de criação do conhecimento, a organização tem a função de fornecer a ambiência apropriada para facilitar as atividades em grupo e também o acúmulo do conhecimento individual. Neste contexto, para Nonaka & Takeuchi, o desenvolvimento da espiral do conhecimento precisa de cinco condições básicas:
		
	
	Estudo, Esforço, Caos Criativo, Perseverança, Flutuação
	 
	Intenção, Autonomia, Flutuação, Caos Criativo, Variedade
	
	Estudo, Intenção, Inteligência, Esforço e Perseverança
	 
	Intenção, Inteligência, Variedade, Esforço, Flutuação
	
	Intenção, Esforço, Variedade, Estudo, Flutuação
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201513231151)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (0)
	
	O processo de geração do conhecimento é descrito por Nonaka e Takeuchi (1997), como um modelo de várias fases. Assinale a resposta que NÃO atende a este processo.
		
	
	Construção de um arquétipo
	
	Criação e justificação de conceitos
	
	Difusão interativa do conhecimento
	 
	Busca de expansão
	 
	Compartilhamento do conhecimento tácito
	ercício: GST0563_EX_A2_201512898147_V2 
	Matrícula: 201512898147
	Aluno(a): 
	Data: 22/03/2017 14:28:10 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201513051725)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (0)
	
	O conhecimento vai sendo construído passo a passo, garantindo a coerência com o que já se sabe, organizando os conceitos aprendidos, relacionando com fatos e situações. Neste contexto, a criação do conhecimento possui três dimensões:
		
	
	Espiral do Conhecimento, Ontologia e Temporal
	 
	Ontologia, Epistemologia e Temporal
	
	Epistemologia, Espiral do Conhecimento e Temporal
	
	Espiral do conhecimento, Ontologia e Epistemologia
	
	Epistemologia, Espiral do Conhecimento e Relacionamento do Conhecimento
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201513700603)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 7)       Saiba  (0)
	
	Takeuchi e Nonaka (2008) apontam algumas condições para que a criação do conhecimento individual e em grupo seja facilitada.
Associe corretamente a coluna da esquerda com as respectivas condições apontadas:
	Intenção
Autonomia
Flutuação e caos criativo
Redundância
Variedade de requisitos
	(   ) Para os dois autores, a variedade é promovida se os membros internos possuem acesso rápido e o mais direto possível a uma gama de informações.
(   ) Os indivíduos devem ter liberdade para agir de forma autônoma, sendo limitados apenas por circustâncias de fato necessárias. Ainda, é essencial motivação própria para gerar e adquirir conhecimento.
(   ) A desordem aparente do ambiente externo à empresa pode ser um estímulo poderoso para que os membros internos busquem aprender e se renovar. Da mesma forma, pode-se imprimir intencionalmente uma sensação de crise, provocando respostas inusitadas diante de um contexto desafiador.
(   ) No nível organizacional, é necessário haver vontade para se atingirem metas bem definidas e visão clara sobre o conhecimento que se quer desenvolver.
(   ) Deve-se haver sobreposição e excesso de informações e responsabilidades. Para que o conhecimento seja criado, conceitos e informações de utilidade não imediata devem estar à disposição dos indivíduos. Outra prática importante é a rotação de pessoal por diversas áreas, promovendo a aquisição de múltiplas perspectivas.
 
 
		
	
	1, 5, 4, 2, 3
	 
	5, 2, 3, 1, 4
	 
	2, 1, 5, 3, 4
	
	3, 2, 1, 5, 4
	
	1, 2, 4, 3, 5
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201513700611)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (0)
	
	Segundo Nonaka e Takeuchi, existem diferenças básicas entre o pensamento japonês e o ocidental sobre o conhecimento. A proposta principal do trabalho desses autores foi formular uma nova teoria sobre a criação de conhecimento no âmbito organizacional. Para isso, eles investigaram três dimensões do tema: ontológica, epistemológica e temporal. Investigaram também as condições necessárias para a sua criação e exploração.
Analise as proposições a seguir:
I) Dimensão ontológica - Está fundamentada no ser e na construção do conhecimento pelo indivíduo, independente do modo pelo qual se manifesta.
II) Dimensão epistemológica - Está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o explícito. Essa teoria estudou a interação entre o conhecimento tácito e o explícito, identificando quatro modos de conversão.
III) Dimensão temporal - Quando as interações na dimensão ontológica e epistemológicase sobrepõem ao longo do tempo (terceira dimensão desta teoria), é formada a espiral do conhecimento, que representa a dinâmica do processo de criação do conhecimento.
É correto, apenas, o que se afirma em:
		
	
	Apenas as proposições II e III estão corretas.
	
	Apenas a proposição I está correta.
	 
	Todas as proposições estão corretas.
	
	Apenas a proposição III está correta.
	
	Apenas as proposições I e II estão corretas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201513225408)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 7)       Saiba  (0)
	
	O processo de geração do conhecimento é descrito por Nonaka e Takeuchi (1997) como um modelo de cinco fases, composto pelas seguintes fases:
I) _________________: Transformação do conhecimento tácito em explícito;
II) _________________: Momento em que a organização determina e justifica, através de critérios definidos, que conceitos criados são úteis para ela e para a sociedade;
III) _________________: Processo contínuo, interativo e em espiral, de expansão e difusão do conhecimento;
IV) _________________: Esse conhecimento é gerado, combinando-se o novo conhecimento explícito gerado com o conhecimento explícito existente;
V) _________________: Essa fase é considerada crítica em relação à criação do conhecimento organizacional.
Complete as frases escolhendo o nome de cada fase do processo de criação do conhecimento:
		
	
	Justificação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Criação de conceitos - Construção de um Arquétipo - Compartilhamento do conhecimento tácito
	
	Compartilhamento do conhecimento tácito - Criação de conceitos - Justificação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Construção de um Arquétipo
	 
	Difusão interativa do conhecimento - Criação de conceitos - Justificação de conceitos - Compartilhamento do conhecimento tácito - Construção de um Arquétipo
	
	Construção de um Arquétipo - Criação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Justificação de conceitos - Compartilhamento do conhecimento tácito
	 
	Criação de conceitos - Justificação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Construção de um Arquétipo - Compartilhamento do conhecimento tácito
	
	 Gabarito Comentado
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	 5a Questão (Ref.: 201513231158)
	 Fórum de Dúvidas (7)       Saiba  (0)
	
	Para que o conhecimento esteja em constante processo de difusão, é necessário que seja transferido do local onde foi criado para outras organizações. Qual o fator que inibe esse processo de transferência?
		
	
	Apropriação do conhecimento
	
	Universalidade do conhecimento
	 
	Atritos
	 
	Tempo despendido no processo
	
	Implicitabilidade
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201513051718)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (0)
	
	Segundo Nonaka & Takeuchi, qual a importância da formação de um arquétipo em um processo de criação do conhecimento organizacional?
		
	
	Um novo protótipo foi gerado.
	
	Com o novo modelo, pode-se gerar o novo arquétipo.
	 
	É iniciado um novo ciclo de criação que se expande horizontal e verticalmente na organização.
	
	O ciclo de criação é aberto e restrito, por isso o caos nunca se instaura.
	
	O ciclo de criação é fechado, sendo instaurado o caos.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201513808172)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (0)
	
	Assinale a alternativa que está correta:
		
	
	Ideia é a conversão da ideia em algo concreto. Invenção é a utilidade de um produto/serviço viabilizado, que traz benefícios para a sociedade. Inovação é algo abstrato e intangível.
	
	Ideia é algo concreto em nosso pensamento e tangível. Invenção é a abstração da ideia. Inovação é a utilidade da ideia.
	 
	Ideia é um pensamento, algo abstrato e intangível. Invenção é a conversão da ideia em algo concreto. Inovação é a utilidade de um produto/serviço viabilizado, que traz benefícios para a sociedade.
	
	Ideia é algo que podemos transformar em sonho. Invenção é coisa que poucas pessoas pensam. Inovação é um tipo de conhecimento.
	 
	Ideia é um produto. Invenção é um serviço. Inovação é uma validação da ideia e da invenção.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201513051722)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (0)
	
	Para que o conhecimento esteja em constante processo de difusão é necessário que seja transferido do local onde foi criado para outras organizações que continuem a desenvolvê-lo continuamente e o apliquem de forma a gerar inovação. O processo de transferência do conhecimento, segundo Bonaccorsi e Piccaluga possui quatro dimensões:
		
	
	tempo gasto no processo, apropriação do conhecimento, cumplicidade do conhecimento e universalidade do conhecimento implícito.
	
	tempo gasto no processo, justificação de conceitos, implicitabilidade do conhecimento e universalidade do conhecimento.
	 
	tempo gasto no processo, apropriação do conhecimento, implicitabilidade do conhecimento e universalidade do conhecimento.
	
	tempo gasto no processo, justificação de conceitos, implicitabilidade do conhecimento e universalidade do conhecimento tácito.
	 
	tempo gasto no processo, apropriação do conhecimento, implicitabilidade do conhecimento e construções de arquétipos.
	Exercício: GST0563_EX_A3_201512898147_V1 
	Matrícula: 201512898147
	Aluno(a): 
	Data: 22/03/2017 14:24:23 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201513051727)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	O Google pode ser considerado um caso de sucesso no processo de inovação tecnológica em várias dimensões porque:
		
	
	permite apenas a realização de buscas por imagens e notícias atualizadas.
	
	permite apenas a geração de um novo mercado, apesar de não contribuir para a geração de uma nova empresa.
	
	gerou um grande bem, que é a manipulação e aquisição de conhecimento.
	 
	oferece buscas por livros raros, gerando um novo mercado e continua oferecendo buscas por notícias atualizadas.
	 
	gerou um produto, gerou uma nova empresa, gerou um novo processo e gerou um novo mercado.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201513231109)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Movidas por ideias de que, por maior que seja o sucesso da empresa hoje, ninguém pode dar-se ao luxo de ser complacente. Assinale, corretamente, as três classes importantes no processo de Inovação Tecnológica.
		
	
	Personas que: trabalham - ensinam - organizam
	
	Personas que: ensinam - trabalham - organizam
	 
	Personas que: aprendem - organizam - constroem
	 
	Personas que: constroem - ensinam - aprendem
	
	Personas que: trabalham - organizam - constroem
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201513222925)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Sobre os conceitos de inovação tecnológica e conhecimento nas organizações, assinale a ÚNICA resposta INCORRETA.
 
		
	 
	A inovação radical acontece na media em que se muda drasticamente o produto ou serviço, provocando sua substituição.
	
	Através da espiral do conhecimento, uma organização pode fomentar a inovação em seu ambiente organizacional
	
	A inovação tecnológica geralmente se dá através de um processo incremental, interativo ou de aprimoramento sobre outros bens, produtos ou processos já existentes.
	
	A inovação Incremental ocorre na medida em que se incorpora alguma característica nova a um produto existente
	 
	O desenvolvimento de uma inovação tecnológica implica diretamente na obtenção de produtos ou processos radicalmente novos
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.:201513603853)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	As inovações podem surgir de qualquer parte de uma organização. Elas podem ser internas e externas. São muitas, variadas e precisam ser colecionadas, coordenadas e geridas, por serem fundamentais para o futuro de uma empresa inovadora.
Assim, são consideradas fontes externas:
		
	
	Produção.
	 
	Pesquisa & Desenvolvimento.
	
	Ferramentas de busca.
	
	Metabusca na internet.
	 
	Aquisição de tecnologia incorporada.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201513603845)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Analise as proposições abaixo sobre inovação e, em seguida, assinale a opção verdadeira:
I) A Empresa LOGÍSTICA XPTO aumentou a produção ou a capacidade dos serviços através da adição de sistemas de fabrico ou logísticos semelhantes aos já em utilização.
II) A Empresa TELEFONIA Z desenvolveu um produto assistido por computador.
III) A Empresa Vendas S.A. melhorou os equipamentos de teste para monitorizar a produção.
		
	
	Os itens I e II não são considerados inovação de processo ou produto.
	
	Apenas o item II não é considerado inovação de processo ou produto.
	 
	Apenas o item I não é considerado inovação de processo ou produto.
	
	Os itens II e III não são considerados inovação de processo ou produto.
	
	Apenas o item III não é considerado inovação de processo ou produto.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201513052530)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	A empresa XPTZ, com altos gestores, sente, no entanto, necessidade de reunir novas fontes de informação para expandir seus conhecimentos e promover o próprio crescimento. Por esta razão, seus gestores decidiram investir em:
		
	
	personas que organizam
	
	personas de pesamento
	
	personas de construção
	 
	personas que aprendem
	
	personas de marketing
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201513603858)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Na época da inflação mais acelerada no Brasil, apresentou-se como preponderante a lógica de as famílias fazerem compras para o mês todo, criando o mercado para os hipermercados e para os freezers em cada residência. Com o declínio da inflação e maior dificuldade na mobilidade urbana ressurgiu a lógica das lojas de vizinhança, que se tornaram objeto de investimento mesmo para os grandes varejistas.
Esta Fonte de Inovação pode ser considerada como:
		
	
	Mudança demográfica ou populacional.
	
	Mudanças em percepção, disposição e significado.
	 
	Inovação baseada na inovação do processo.
	 
	Mudanças na estrutura do setor industrial ou na estrutura do mercado.
	
	Inesperada.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201513231119)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Importante é o valor das instituições de pesquisa e universidades que fornecem a base do desenvolvimento científico e tecnológico para a geração de conhecimentos e capacitação das pessoas. Qual a parte central da Inovação Tecnológica?
		
	 
	difusão do conhecimento
	
	reinvenção
	
	aplicação das regras
	 
	valor tecnológico
	
	invenção
	ercício: GST0563_EX_A4_201512898147_V1 
	Matrícula: 201512898147
	Aluno(a): 
	Data: 22/03/2017 14:24:37 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201513622182)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (4 de 4)
	
	A inovação é imprescindível para o crescimento das organizações e para seu diferencial competitivo. Existe uma série de iniciativas com modelos propostos para se desenvolver ou criar um ambiente organizacional inovador.
Com relação a esses modelos, podem ser citados:
		
	 
	Modelo interativo e modelo complexo.
	 
	Modelo linear e modelo interativo.
	
	Modelo complexo e modelo abstrato.
	
	Modelo linear e modelo complexo.
	
	Modelo abstrato e modelo concreto.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201513603868)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (4 de 4)
	
	Dentro dos modelos de mudança tecnológica temos a descoberta, a invenção e a inovação.
Considerando estes modelos, a única opção correta é:
		
	 
	Invenção é o desenvolvimento de uma descoberta ou invenção agregando-se a estas um valor social ou comercial.
	
	Descobrir é o desenvolvimento de uma descoberta ou invenção agregando-se a estas um valor social ou comercial.
	
	Inovação é a criação de um novo produto ou processo, inédito.
	 
	Descobrir é desvelar (tornar visível) algo que já existia.
	
	Descobrir é a criação de um novo produto ou processo, inédito.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201513561873)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (4 de 4)
	
	A Sociedade do Conhecimento traz como uma de suas características a rapidez com que as mudanças ocorrem.
Para permanecerem competitivas as empresas necessitam:
		
	
	Buscar continuamente o aprimoramento de seus produtos.
	
	Buscar a melhoria na qualidade sem focar a eficiência.
	 
	Estabelecer como prioridade o maior retorno do capital investido.
	 
	Buscar continuamente o aprimoramento de seus produtos e processos.
	
	Buscar continuamente o aprimoramento de seus processos.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201513554002)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (4 de 4)
	
	Como identificar oportunidades para inovar na organização?
		
	 
	Buscar na fonte, o cliente que você espera adquirir ou conquistar.
	
	Procurar tomar emprestado inovação de outras indústrias e setores.
	 
	Focalizar nos concorrentes, que não enfrentam uma restrição ou não possuem um problema.
	
	Identificar algo que criou impacto na organziação
	
	Criar grupos de enfoque ou mesa redonda com os clientes.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201513622190)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (4 de 4)
	
	No processo de inovação tecnológica existe um modelo cujo "o desenvolvimento, a produção e a comercialização de novas tecnologias são vistos como uma sequência bem definida no tempo, que se origina nas atividades de pesquisa, envolvidas na fase de desenvolvimento do produto e leva à produção e, eventualmente, à comercialização." [OCDE, 1992].
Este modelo é conhecida por:
 
		
	
	Modelo concreto.
	 
	Modelo interativo.
	
	Modelo simples.
	
	Modelo complexo.
	 
	Modelo linear.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201513559476)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (4 de 4)
	
	Para desenvolver as capacidades tecnológicas materiais e imateriais, a organização necessita definir estratégias tecnológicas apropriadas. Assinale qual das alternativas abaixo está incompatível com as estratégias de inovação tecnológica nas empresas:
		
	
	Defensiva
	
	Imitadora
	 
	Ofensiva
	
	Oportunista
	 
	Especuladora
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201513603861)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (4 de 4)
	
	Analise as seguintes proposições e, em seguida, marque a resposta correta:
I) Criatividade refere-se a habilidade de combinar ideias de uma forma única ou de fazer associação pouco usuais entre ideias.
II) Inovação é a criação, combinação ou síntese do conhecimento em novos produtos, processos ou serviços que proporcionam valor de forma original e relevante.
III) Para que a inovação aconteça é necessário que as pessoas sejam criativas na abordagem dos problemas.
		
	
	Apenas o item III está correto.
	
	Apenaso item I está correto.
	 
	Apenas o item II está correto.
	
	Os itens I e II estão corretos.
	 
	Todos os itens estão corretos.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201513559456)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (4 de 4)
	
	A mudança tecnológica é um processo complexo que diz respeito à inovação e difusão de novos produtos e processos nas organizações. Uma vez que a inovação é imprescindível para o crescimento das organizações e para seu diferencial competitivo, vários tem sido os modelos propostos para desenvolvê-la ou criar um ambiente organizacional inovador.
Assinale qual das alternativas abaixo mostra corretamente o fluxo das fases do modelo linear:
		
	
	Desenvolvimento experimental => Pesquisa básica => Produção => Pesquisa aplicada => Comercialização
	 
	Pesquisa básica => Pesquisa aplicada => Desenvolvimento experimental => Produção =>Comercialização
	
	Desenvolvimento experimental => Produção => Pesquisa básica => Pesquisa aplicada => Comercialização
	 
	Desenvolvimento experimental =>Pesquisa básica => Pesquisa aplicada => Produção =>Comercialização
	
	Comercialização => Pesquisa básica => Pesquisa aplicada => Desenvolvimento experimental => Produção
	xercício: GST0563_EX_A5_201512898147_V1 
	Matrícula: 201512898147
	Aluno(a): 
	Data: 22/03/2017 14:25:06 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201513563682)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (1 de 1)
	
	Vários pensadores procuraram ao longo dos anos definirem o comportamento do empreendedor. Assinale qual das alternativas abaixo está incompatível com o significado do termo empreendedor:
		
	 
	Combina recursos de forma diferenciada
	 
	Não aceita o estabelecimento de metas
	
	Identifica oportunidades onde outras pessoas não enxergam
	
	É um agente de mudança ao propor novas soluções ou resolver problemas novos
	
	Cria valor explorando oportunidades
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201513555690)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 5)       Saiba  (1)
	
	Não é uma fase do processo empreendedor:
		
	
	Desenvolver o plano de negócio
	 
	Determinar e captar recursos necessários
	
	Identificar e avaliar a oportunidade
	
	Gerir a empresa criada.
	 
	Desenvolver um sistema burocrático.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201513256211)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (1 de 1)
	
	O empreendedor possui um conjunto de características próprias e, não necessariamente, necessita ter um negócio próprio ou ser um empresário para atuar usando o empreendedorismo. Qual as características do empreendedor ?
		
	
	procurar ser bem reconhecido
	 
	independência e autoconfiança
	
	iniciativa de participar de grandes projetos
	
	busca de competências
	
	eficiência e reconhecimento
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201513052153)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (1 de 1)
	
	Há cerca de uma década o termo empreendedorismo vem sendo amplamente utilizado no Brasil, com várias definições e aplicações nos negócios, na educação e em diversos setores e atividades da sociedade. O termo Empreender está diretamente relacionado:
		
	 
	identificar oportunidades, planejar como organizar as soluções que vão para o mercado, levantar recursos e administrar o processo de construção de empreendimentos.
	
	a desenvolver algo que não tenha necessariamente alguma coisa de valor para a sociedade, mas que tenha valor apenas para o empreendedor.
	 
	a criação de um negócio qualquer sem fins lucrativos.
	
	a fazer uma descoberta, sem correr risco.
	
	a inventar algo novo.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201513257125)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (1 de 1)
	
	O empreendedor possui um conjunto de características próprias e, não necessariamente, necessita ter um negócio próprio ou ser um empresário para atuar usando o empreendedorismo. Podemos citar como uma das principais características do comportamento empreendedor:
		
	
	investir em aplicações financeiras com valores sempre fixos
	
	definir metas de curto prazo sem consultar especialistas
	 
	subtarefas com prazos indefinidos
	
	comprometimento de dividir tarefas
	 
	persistência e busca de informações
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201513052162)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (1 de 1)
	
	A empresa IRMÃOS ASSOCIADOS fabrica pães caseiros, mas resolveu ampliar e diversificar sua produção. Que atitudes a empresa deverá ter para alavancar seu crescimento? Assinale a opção correta:
		
	
	Não aceitar riscos, exigir qualidade e eficiência, além de realizar um planejamento cuidadoso.
	
	Não aceitar riscos e nem ser autoconfiante demais, para não atrapalhar o comprometimento com o trabalho.
	 
	Aceitar riscos, exigir eficiência e qualidade, ter uma pequena rede de contatos, basicamente de amigos e realizar um planejamento sistemático.
	
	Ser moderadamente persistente, aceitar poucos riscos, sem a necessiadde de monitorar o negócio.
	 
	Ser persistente, aceitar riscos, estabelecer metas, planejar e monitorar sistematicamente o negócio.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201513052894)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 5)       Saiba  (1)
	
	Para ser um empreendedor, não é necessário criar uma empresa e se tornar um milionário famoso. Podemos agir de forma empreendedora em nosso dia a dia, por exemplo, profissionalmente da seguinte forma:
		
	 
	O funcionário de uma empresa se antecipa aos problemas, é proativo e demonstra os comportamentos de um empreendedor corporativo, atuando para alavancar os negócios de sua empresa.
	
	O funcionário de uma empresa espera que os problemas aconteçam, é cauteloso e demonstra os comportamentos de um empreendedor inventivo.
	 
	O funcionário não participa do dia-a-dia da empresa, demonstrando desinteresse pelos problemas. Ele atua para alavancar os negócios de sua empresa.
	
	O funcionário de uma empresa participa dos problemas da empresa, sem no entanto demonstrar proatividade. Ele não demonstra os comportamentos de um empreendedor corporativo.
	
	O funcionário de uma empresa se antecipa aos problemas, mas sem proatividade, atuando para que os negócios de sua empresa não evoluam.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201513225461)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (1 de 1)
	
	A palavra empreendedor (entrepreneur) foi utilizada pela primeira vez no início do século XVI, na França, para designar homens envolvidos na coordenação de operações militares. O significado do termo empreendedor está diretamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade. Analise cada afirmativa seguinte, classificando-os como V (verdadeiro) ou F (falso):
1. Mas para ser um empreendedor é necessário criar uma empresa e se tornar um milionário famoso. Podemos agir de forma empreendedora em nosso dia a dia, em várias dimensões: Social, Afetiva, Profissional, etc;
2. O funcionário de uma empresa que se antecipa aos problemas, que é proativo e demonstra os comportamentos empreendedores é um empreendedor corporativo, atuando para alavancar os negócios de sua empresa;
3. Ser um empreendedor depende de classe social, nacionalidade, formação acadêmica e outros fatores sócio-econômico-culturais;
4. Para se tornar um empreendedor é importante desenvolver os comportamentos necessários para atuar dessa forma em suas interações na sociedade e com o mundo. É correto, apenas,o que se afirma em:
		
	
	1-V; 2-V; 3-V; 4-F
	
	1-V; 2-F; 3-V; 4-V
	 
	1-F; 2-F; 3-V; 4-F
	 
	1-F; 2-V; 3-F; 4-V
	
	1-V; 2-V; 3-F; 4-F
	xercício: GST0563_EX_A6_201512898147_V1 
	Matrícula: 201512898147
	Aluno(a): 
	Data: 22/03/2017 14:25:31 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201513610633)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 9)       Saiba  (3 de 3)
	
	O EMPRETEC trabalha dez características do comportamento empreendedor que frequentemente são demonstradas por empreendedores bem sucedidos. Cada uma delas possui comportamentos específicos.
Assinale qual das alternativas abaixo está compatível com a "Independência e autoconfiança":
		
	
	Define com clareza e objetividade as metas de longo prazo.
	
	Capacidade de identificar em outras pessoas pontos para multiplicar sua base de ação e realização.
	
	Mantém registros financeiros e os consulta para tomar decisões.
	 
	Consulta especialistas para obter assessoria técnica ou comercial.
	 
	Segue sempre em frente por acreditar na sua própria capacidade de realizar aquilo que se propôs a fazer.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201513052539)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 9)       Saiba  (3 de 3)
	
	Maria Auxiliadora, que não sabia costurar, herdou de sua avó duas máquinas de costura. A partir desse momento, começou a sonhar em abrir um negócio onde colocaria inicialmente duas costureiras, depois 4, depois mais, e dessa forma, criar uma grande empresa de reparo de roupas. Com esta ótima idéia, Maria iniciou seu negócio, contando apenas com a ajuda de amigas. No entanto, Maria ficava nervosa quando chegava uma freguesa, pois tinha que realizar os ajustes com alfinetes, para que depois as costureiras pudessem realizar o serviço. O nervoso era tanto com sua falta de habilidade, que Maria começou a cobrar qualquer valor pelo serviço, sem qualquer critério. Além disso, nem sempre o serviço era bem realizado, parte por culpa de Maria, que não fazia as marcações corretamente, parte por culpa das antigas máquinas de costura. A história de Maria Auxiliadora é um exemplo de:
		
	 
	Carência de conhecimento da área de negócio escolhida; falta de formação empreendedora e gerencial; inexperiência em lidar com o risco.
	
	De uma grande empreendedora que está iniciando, que buscou conhecimento ao se cercar de costureiras amigas.
	
	De uma grande empreendedora que acreditou em um sonho e sabia dos riscos.
	 
	Carência de conhecimento da área de negócio escolhida; inexperiência em lidar com o risco, mas que demonstrou grande planejamento.
	
	Conhecimento irrestrito da área de negócio escolhida; formação empreendedora e gerencial; capacidade para lidar com o risco.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201513052534)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 9)       Saiba  (3 de 3)
	
	Sobre o comportamento do empreendedor é correto afirmar que o empreendedor busca oportunidades e tem iniciativa porque é capaz de :
		
	
	Aproveitar oportunidades para iniciar um projeto, através da ajuda de terceiros; agir para se expandir em novas áreas, produtos ou serviços; fazer as coisas de solicitado, desde que seja inevitável.
	
	Aproveitar oportunidades para copiar projetos e ganhar dinheiro com isso; agir para ocupar cargos de seus colegas que trabalham menos e possuem menor capacidade intelectual; correr muitos riscos.
	 
	Aproveitar oportunidades para iniciar um projeto, negócio ou atividade, como por exemplo obter financiamentos, entre outros; agir para se expandir em novas áreas, produtos ou serviços; fazer as coisas antes de solicitado ou de forçado pelas circunstâncias.
	
	Aproveitar oportunidades para iniciar um projeto, desde que não seja com riscos, como por exemplo obter grandes financiamentos; agir para se expandir em novas áreas em que tenha algum conhecimento; fazer as coisas antes de solicitado ou de forçado pelas circunstâncias.
	
	Aproveitar oportunidades para iniciar um projeto, negócio ou atividade; agir para se expandir em novas áreas, produtos ou serviços; fazer as coisas antes de solicitado com moderação e evitando riscos.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201513052533)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 9)       Saiba  (3 de 3)
	
	Sobre o comportamento do empreendedor é correto afirmar que o empreendedor realiza planejamento e monitoramento sistemáticos porque é capaz de:
		
	
	Executar o planejado, cumprindo o horário de trabalho; delegar tarefas, quando possível; manter registros financeiros dos principais eventos para si próprio, sem se preocupar com auditorias.
	
	Planejar, dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos; revisar, quando houver tempo, seus planos levando em conta os resultados obtidos; manter registros financeiros para usá-los quando necessário.
	 
	Planejar, dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos; revisar, constantemente, seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros financeiros e utilizá-los para tomar decisões.
	 
	Planejar, dividindo apenas as tarefas que julgar mais apropriadas; revisar, eventualmente, seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros financeiros e utilizá-los para tomar decisões.
	
	Planejar, passando as principais tarefas para os mais dedicados; revisar, quando possível, seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros financeiros dos principais eventos.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201513052536)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 9)       Saiba  (3 de 3)
	
	Sr. Rock perdeu o emprego, mas não desanimou, pois viu uma outra forma de manter e até aumentar sua renda mensal. Usou o dinheiro da indenização e abriu, junto com a esposa, um negócio de quentinhas em casa. O que pode depor contra o sucesso de Sr. Rock:
		
	
	Carência de conhecimento culinário, pois terá que ajudar a esposa no preparo da comida.
	
	O fato de não ter encontrado um negócio melhor e ter que trabalhar com a esposa.
	 
	Nada, pois um negócio familiar tem sempre muitas chances de dar certo.
	 
	Falta de formação empreendedora e inexperiência ao lidar com riscos.
	
	O fato de não ter estabelecido uma rede de contatos antes de iniciar no negócio.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201513610579)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 9)       Saiba  (3 de 3)
	
	O EMPRETEC trabalha dez características do comportamento empreendedor que frequentemente são demonstradas por empreendedores bem sucedidos. Cada uma delas possui comportamentos específicos.
Assinale qual das alternativas abaixo está compatível com a "Busca de oportunidades e iniciativa":
		
	
	É a característica que faz com que os empreendedores avaliem as alternativas antes da ação.
	
	Enfrentar os obstáculos decididamente, buscando o sucesso a todo custo, mantendo ou mudando as estratégias, de acordo com as situações.
	
	Faz sacrifícios pessoais ou empreende esforços extraordinários para concluir uma tarefa.
	
	Encontra maneiras de fazer as coisas melhor, mais rapidamente e a custos mais baixos.
	 
	Capacidade de se antecipar aos fatos e criar novas oportunidades de negócios, desenvolver novos produtos e serviços, propor soluções inovadoras.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201513610604)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 9)       Saiba  (3 de 3)
	
	O EMPRETEC trabalha dez características do comportamento empreendedor que frequentemente são demonstradas por empreendedores bem sucedidos. Cada uma delas possui comportamentos específicos.
Assinale qual das alternativas abaixo está compatível com a caracterísitca "Estabelecimento de metas":
		
	 
	É omotor dos empreendedores e é a característica mais importante.
	
	Utiliza estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir as pessoas.
	
	Calcula, detalhada e conscientemente, os riscos.
	 
	Considerada o "combustível" dos empreendedores.
	
	Investiga como fabricar um produto ou prestar um serviço.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201513610706)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 9)       Saiba  (3 de 3)
	
	Na década de 60, o psicólogo americano David C. McClelland realizou uma série de pesquisas com o intuito de identificar os elementos psicológicos críticos dos empresários de sucesso. Os resultados de sua pesquisa, financiada plea USAID (Agência dos Estados Unidos para Desenvolvimento Internacional), destacaram o papel dos homens de negócios na sociedade e suas contribuições para o desenvolvimento econômico, relacionando o conceito de empreendedorismo à necessidade de sucesso, de reconhecimento, poder e controle.
Analise as características do comportamento empreendedor, segundo o EMPRETEC e, em seguida, marque a opção correta:
I) Aceitação de riscos.
II) Exigência de eficiência e qualidade.
III) Comprometimento com o trabalho.
IV) Persuasão e redes de contatos.
		
	 
	Apenas as opções II e III estão corretas.
	
	Apenas as opções III e IV estão corretas.
	 
	Todas as opções estão corretas.
	
	Apenas a opção II está correta.
	
	Apenas a opção I está correta.
	cio: GST0563_EX_A7_201512898147_V1 
	Matrícula: 201512898147
	Aluno(a): 
	Data: 22/03/2017 14:25:46 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201513621949)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Como se deve formar e gerenciar Equipes de Inovação?
		
	
	Propondo que as pessoas da organização tragam soluções e ideias para outros setores.
	
	Identificando os empreendedores da organização.
	
	Mantendo os tomadores de decisão informados a respeito dos problemas apresentados.
	 
	Incentivando a equipe para inovar, monitorando suas ações e informando os tomadores de decisão da organização.
	
	Entregando o resultado final no prazo e data planejados.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201513621950)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Como alguém pode melhorar a sua capacidade de inovação?
		
	
	Estudando e buscando ajuda junto a equipe.
	
	Praticando desenho e elaborando como convencer os gestores.
	
	Desenvolvendo novos conhecimentos.
	 
	Praticando inovação no dia a dia; a inovação é uma habilidade que pode ser adquirida com a prática.
	 
	Buscando aperfeiçoar a visão periférica para poder copiar a inovação.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201513611929)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A criatividade é um recurso precioso que dispomos e que necessita ser estimulado, desenvolvido e aprimorado. De acordo com Roger Von Oech no livro "Um Toque na Cuca" , muitos são os mitos e ideias errôneas a respeita dela.
Julgue os itens a seguir, classificando cada um deles como (M)ito ou (F)ato, de acordo com esta capacidade inerente a todo ser humano:
(   ) A criatividade depende apenas do talento do indivíduo.
(   ) A criatividade depende também da educação, do ambiente, do estímulo e da capacidade de criar.
(   ) A criatividade só existe nos gênios e nos artistas.
(   ) A criatividade é uma característica do ser humano.
(   ) Todos nós nascemos criativos, mas nossa criatividade fica bloqueada à medida que nos tornamos adultos.
		
	
	F, F, M, F, M.
	 
	M, F, F, M, F.
	 
	M, F, M, F, F.
	
	F, M, M, F, F.
	
	F, M, M, F, M.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201513611667)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Analise as proposições sobre as características do perfil inovador que aparecem abaixo e, em seguida, marque a opção correta:
I) Conhecimento sobre os produtos, serviços e processos que se deseja inovar.
II) Capacidade de geração e detalhamento de ideias.
III) Habilidade para solucionar problemas.
IV) Incapacidade de transformação de novas ideias em produtos, serviços e processos.
		
	
	As proposições I, II, III e IV estão corretas.
	 
	Apenas as proposições I, II e III estão corretas.
	 
	Apenas a proposição I está correta.
	
	Apenas as proposições I e IV estão corretas.
	
	Apenas a proposição IV está correta.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201513052550)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Os empreendedores acreditam que é importante:
		
	
	Absorver o problema sem que haja preocupação imediata de resolvê-lo; recusar as regras
	
	Dividir o problema em partes e resolvê-las aos poucos; quebra de paradigmas; aceitar as regras
	 
	Dividir o problema em partes e resolvê-las aos poucos; quebra de paradigmas; questionar as regras de forma coerente
	 
	Agir também pela intuição e não só pela razão; quebra de paradigmas; questionar as regras de forma coerente
	
	Agir somente pela razão; quebra de paradigmas; questionar as regras de forma coerente
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201513621943)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Por que a inovação é tão importante?
		
	
	Porque as empresas precisam reciclar para buscar novos colaboradores no mercado.
	
	Porque a inovação torna os produtos mais caros e, consequentemente, mais lucrativos para a empresa.
	
	Porque a inovação faz com que as empresas não se preocupem em agregar valor ao negócio.
	
	Porque as empresas que não inovam tendem a sobreviver mais tempo no mercado.
	 
	Porque a inovação influencia a forma de pensar das organizações.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201513561953)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Na economia globalizada em que vivemos, podemos afirmar que :
		
	
	a capacidade de promover a inovação não tem sido um fator primordial para a sobrevivência das organizações.
	
	a área de Tecnologia da Informação não é um ator fundamental no desenvolvimento da inovação tecnológica.
	
	as empresas não buscam gerar novas e melhores formas de realizarem suas atividades.
	
	as organizações não precisam responder às mudanças pelas quais passa esta sociedade.
	 
	a capacidade de promover a inovação tem sido um fator primordial para a sobrevivência das organizações.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201513612731)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Complete a frase escrevendo em cada item o nome de cada tipo básico de inovação, conforme Hodgetts e Kuratko (1995):
__________: Criação de um novo produto, serviço ou processo;
__________: Expansão do produto, serviço ou processo já existente;
__________: Replicação de um produto, serviço ou processo já existente;
__________: Combinação de fatores e conceitos existentes dentro de uma nova formulação ou uso.
		
	 
	Invenção, Extensão, Síntese, Duplicação.
	
	Duplicação, Síntese, Invenção, Extensão.
	
	Extensão, Duplicação, Invenção, Síntese.
	
	Síntese, Invenção, Duplicação, Extensão.
	 
	Invenção, Extensão, Duplicação, Síntese.
	
	Matrícula: 201512898147
	
	Data: 22/03/2017 14:26:09 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201513562483)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Assinale a opção que apresenta uma inovação de processo
		
	 
	Uso de código de barras em sistemas de hipermercado
	 
	Evolucao do cambio manual para automático nos automoveis
	
	Uso de materiais respiráveis em camisas esportivas
	
	Evolucao do telefone convencional para o celular
	
	Evolucao da capacidade dos pendrives2a Questão (Ref.: 201513562377)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Assinale a opção que representa uma inovação incremental de um produto
		
	
	Evolução do mainframe (computador) de grande porte para o computador pessoal
	 
	Evolução da capacidade dos hard disk (discos rígidos dos computadores)
	 
	Melhoria na produção de camisas de uma indústria textil
	
	Criação do telefone celular
	
	Uso de código de barras nos hipermercados
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201513256492)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Quanto ao impacto no mercado, a inovação pode ser:
		
	
	Inovação de serviço e Inovação de modelos de negócio.
	
	Inovação de produto e Inovação de processo.
	 
	Inovação de modelos de negócio e Inovação incremental.
	
	Inovação de processo e Inovação de serviço.
	 
	Inovação incremental e Inovação radical.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201513561521)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Quais as consequências da aplicação da Inovação Tecnológica Radical num determinado produto?
		
	 
	Todas estão corretas
	
	Representa uma ruptura estrutural com o padrão tecnológico anterior
	
	Abertura de um novo mercado, gerando novos valores
	
	Envolve uma nova maneira de usar o produto
	
	Visando o conhecimento globalizado
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201513561997)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Assinale a opção correta. As inovações podem ser classificadas em relação ao impacto que geram no mercado em:
		
	
	Básica e radical
	 
	Incremental e radical
	
	Radical e comum
	
	Básica e moderna
	
	Incremental e moderna
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201513222944)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Sobre os processos de inovação de produtos e processos, analise as assertivas abaixo
I. Um celular com novas características na câmera fotográfica é uma inovação radical.
II. A inserção de novos e criativos métodos no processo de construção de veículos é uma inovação de processo
III. Por vezes a melhoria nos processos podem não repercutir nas características dos serviços vendidos aos consumidores
IV. A evolução da música em CD para a música em formato digital (como mp3) é dita incremental.
Com base em suas análise, assinale a ÚNICA alternativa correta.
		
	 
	Estão corretas apenas as opções II e III
	
	Estão corretas as opções I, II, III e IV
	 
	Estão corretas apenas as opções II, III e IV
	
	Esta correta apenas a opção III
	
	Está correta apenas a opção II
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201513052736)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	As mudanças e melhorias contínuas do produto ou processo, percebidas pelo consumidor e que não alteram drasticamente a forma com que o produto é consumido ou desenvolvido constituem uma inovação:
		
	
	radical
	
	substancial
	 
	incremental
	 
	de processo
	
	de produto
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201513218712)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	É considerado apenas uma inovação de processo:
I- Se a inovação envolve características novas ou substancialmente melhoradas do serviço oferecido aos consumidores
II- Se a inovação envolve métodos, equipamentos e/ou habilidades para o desempenho de serviços novos ou substancialmente melhorados
III- Se a inovação envolve melhorias substanciais nas características do serviço oferecido e nos métodos, equipamentos e/ou habilidades usados para seu desempenho
Analisando as afirmativas acima, assinale a única resposta correta.
		
	 
	Apenas I e II estão corretas;
	
	Apenas I está correta;
	
	Apenas III está correta;
	
	Apenas II e III estão corretas;
	 
	Apenas II está correta;
	
	Matrícula: 201512898147
	
	Data: 22/03/2017 14:26:40 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201513257559)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (1)
	
	O diagrama de espinha de peixe é uma das formas de se representar as causas de um problema. As causas são todos os motivos que levam a um problema especifico. Diante do exposto acima, o Diagrama de espinha de peixe é :
		
	 
	origem de uma causa para construir um universo sem qualquer tipo de problema
	
	uma técnica para construir melhor o universo
	
	o layout contendo a construção de um cientifico problema especifico atual
	
	uma minimização de um problema apresentado
	 
	uma técnica que permite visualizar o universo no qual o problema esta inserido
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201513804354)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (1)
	
	Os Administradores do Século XXI devem estar mais atentos aos novos desafios, aprimorando sua percepção e sentidos. Para isso, deverá ter um perfil adequado às novas necessidades, como: ter uma visão globalizada e sistêmica; respeito ao meio ambiente e responsabilidade social; ter as habilidades ampliadas; ter sabedoria para gerir pessoas e atentar para a idiossincrasia do ser; não trabalhar apenas para ter uma renda, mas para encontrar um sentido na vida; e buscar sempre a eficácia, a eficiência e a efetividade na prestação do serviço. Nas organizações não existem problemas e sim desafios a serem superados. A sabedoria está no processo dessa transposição. Estar preparado para os desafios e ousar na busca de sua solução fará do Administrador um profissional com foco na gestão por excelência. Assinale a opção que aponta a interpretação que resume as exigências para Administradores do Século XXI
		
	 
	a- ( ) Diante do exposto, podemos afirmar que os novos desafios do mercado de trabalho para o Administrador Líder que a Liderança com Inteligência Emocional é ambiciosa, desafiadora e necessária, embutindo em seu bojo o prazer que proporcionará ao Líder engajado que, além de ser bem-sucedido na gestão ou cogestão de sua empresa, contribuirá decisivamente para tornar o mundo um pouco melhor para si, para os seus contemporâneos e, quem sabe, para as gerações que o sucederão.______________________________________________________________
	
	( ) Diante do exposto, podemos afirmar que os novos desafios do mercado de trabalho para o Administrador não está relacionado com questões relativas aos de problemas sociais e ambientais por todo o planeta - desemprego, exclusão, poluição, exaustão de recursos naturais - e à dificuldade dos governos de solucioná-los, as forças da sociedade estão passando por um processo de reorganização. É neste contexto que as empresas sentem a pressão para adotarem uma postura socialmente responsável na condução dos seus negócios, sendo o desafio dos economistas.______________________________________________________
	
	b- ( ) Diante do exposto, podemos afirmar que os novos desafios do mercado de trabalho para o Administrador estão associados à necessidade de um olhar para o ¿todo¿: trabalhos que são desenvolvidos de forma isolada que se tornam custosos e lentos, dificuldade de compreensão e reconhecimento das funções desempenhadas por cada funcionário, desalinhamento de metas e objetivos, dentre outros._______________________________________________________________
	
	( ) Diante do exposto, podemos afirmar que os novos desafios do mercado de trabalho para o Administrador que visa aumentar a concepção crítica das pessoas em relação ao meio em que vivem, para que possam saber como utilizar dele sem destruir os recursos totalmente e ao mesmo tempo conseguir seu desenvolvimento sustentável economicamente. Porém, não caracteriza-se como conhecimento necessário.___________________________________________________c- ( ) Diante do exposto, podemos afirmar que os novos desafios do mercado de trabalho para o Administrador é entender que o meio ambiente deixou de ser apenas um elemento a ser explorado vorazmente, e passou a ser visto como elemento indispensável à sobrevivência de nossa espécie e que, por isso mesmo, deve ser conservado e mantido a todo custo._________________________________________________________________
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201513257221)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (1)
	
	A técnica de brainstorming é bastante apropriada e consiste em reunir o grupo que está trabalhando sobre o problema para que gere o maior número de ideias possíveis para sua solução.
Podemos afirmar que a técnica acima é:
		
	 
	como obrigações a serem realizadas fora do ambiente de trabalho.
	
	como uma técnica que não deve permitir a fluência total de ideias.
	
	como reuniões utilizando sempre uma web conferência.
	
	como ideias que devem fluir com compromissos da certeza dos projetos.
	 
	como uma dinâmica de grupo.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201513052684)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (1)
	
	O profissional de TI deve ser:
		
	
	inovador e pessimista em relação ao cenário político internacional, se precavendo de políticas globalizantes de redução de pessoal e aumento de custos.
	 
	empreendedor, criativo, curioso, ter espírito inventivo, ser focado na resolução de problemas, entendendo, adequadamente, do negócio da empresa.
	
	empreendedor e curioso, sem no entanto, se preocupar muito com os problemas da organização em que trabalha.
	 
	empreendedor, conhecer muito de software e hardware, sem se preocupar muito com o negócio da empresa.
	
	empreendedor e reativo, pois em TI trabalha-se mais com solução reativa de problemas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201513218714)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (1 de 1)
	
	O comportamento inovador se depara com alguns tipos de problemas (um problema é uma dificuldade que impede que uma vontade seja concretizada). Um destes tipos de problema é o "Incontrolável", no qual:
		
	
	Pequenos problemas que passam despercebidos e são identificados como falhas
	
	Podem ser expressos em números símbolos (linguagem matemática)
	 
	Os envolvidos são afetados pelos efeitos do problema, que está inserido em outro contexto ou processo, pelo qual não tem autoridade nem responsabilidade
	 
	Geralmente não são vistos como problemas porque fazem parte da cultura da organização e vistos como acontecimentos normais, mas que podem trazem danos aos processos
	
	Os envolvidos possuem responsabilidade pelo problema e autoridade para solucioná-lo
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201513222953)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (1 de 1)
	
	Muitas inovações advém da resolução de problemas. Sabe-se que a inovação ocorre durante o ciclo de criação do conhecimento.
Assinale a ÚNICA opção que mostra o momento em que a inovação ocorre
		
	
	Durante a resolução do problema
	
	Após a resolução do problema
	 
	Entre a definição do problema e sua solução
	 
	Antes da definição do problema
	
	Durante a definição do problema
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201513052651)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (1)
	
	Sobre "Brainstorming" ou "Tempestade de idéias" pode-se afirmar que:
		
	 
	é uma técnica que consiste, em um primeiro momento, em reunir as pessoas que estão trabalhando em torno de um problema e gerar o maior número possível de ideias para a solução, sem qualquer tipo de análise crítica;
	
	é uma técnica de entrevista utilizada nas reuniões de entrevista de candidatos quando o processo de seleção é institucional.
	
	é uma técnica que consiste em reunir pessoas para discutirem apenas problemas que sejam anomalias;
	
	é uma técnica que consiste em reunir pessoas para discutirem suas frustações profissionais e com isso, obter maior comprometimento com os negócios da empresa;
	 
	é uma técnica que consiste, em um primeiro momento, em deixar as pessoas falarem o que querem, focando apenas em problemas de relacionamento entre elas;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201513052642)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (1)
	
	Analise as sentenças abaixo sobre os conceitos de inovação e empreendedorismo e, em seguida, assinale a alternativa correta:
I. Inovação fora de timming ou de local pode originar a falha de todo um processo;
II. É necessário que seja implantada a cultura organizacional do empreendedorismo;
III. Não deve haver pressão na gestão da inovação para prevenir rigidez na forma de pensar.
		
	
	Somente a sentença III está correta.
	
	Somente a sentença I está correta.
	 
	As sentenças I e II estão corretas.
	
	As sentenças II e III estão corretas.
	
	Todas as sentenças estão corretas.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	Matrícula: 201512898147
	
	Data: 22/03/2017 14:27:04 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201513052567)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (1 de 1)
	
	Analise as sentenças abaixo sobre empreendedorismo e, em seguida, assinale a alternativa correta:
I. O empreendedorismo só pode ser usado pelo empresário, dono do negócio, nunca pelo funcionário;
II. O empreendedorismo é importante para criar novas formas de atender as necessidades do mercado;
III. O empreendedorismo é a capacidade de transformar uma ideia em realidade, trata-se de uma ferramenta de aprimoramento para uma organização.
		
	
	Somente as sentenças I e III são corretas
	 
	Somente as sentenças II e III são corretas
	
	Somente a sentença II está correta
	
	Todas as sentenças estão corretas
	
	Somente as sentenças I e II são corretas
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201513605740)
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	Analise as duas assertivas a seguir e a relação entre as mesmas:
I) A empresa deve estimular um ambiente propício à criação de ideias, que inclui a redução de restrições a criatividade
Porque
II) o empreendedor corporativo é exclusivamente aquele que tem as ideias.
Assinale a opção que mostra a correta relação entre as assertivas:
		
	
	As assertivas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
	 
	A primeira assertiva é verdadeira e a segunda é falsa.
	
	As duas assertivas são falsas.
	 
	As assertivas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
	
	A primeira assertiva é falsa e a segunda é verdadeira.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201513052603)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (1 de 1)
	
	O objetivo do intra-empreendedorismo é:
		
	
	Copiar soluções usadas anteriormente, mesmo que não tenham dado certo
	
	Resolver problemas de comunicação da empresa
	 
	Achar novas ideias para aprimoramento da empresa
	 
	Acabar com toda a concorrência do mercado
	
	Resolver todos os problemas de concorrência do mercado
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201513052641)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (1 de 1)
	
	Quando uma empresa estimula e potencializa a cultura intra-empreendedora seus funcionários:
		
	 
	desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais sua posição de mercado, como: automotivação e autoconfiança.
	
	desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais sua autoestima, como: lucros abusivos e bitributação.