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Disciplina: GST0918 - PLANEJ. DE CARREIRA Período Acad.: 2017.1 EAD (G) / EX Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. O currículo é um documento que sintetiza qualificações, competências e objetivos, entre outros. Em alguns casos, pode ser substituído ou complementado por um portfólio (para profissões como web designer, por exemplo). Quanto mais específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada. Neste contexto, assinale a aternativa que contém o item que ajudará o recrutador na escolha do melhor candidato e que, conceitualmente, deve elencar as habilidades votadas para a posição ou empresa desejada, de forma, resumida: Informações pessoais Aprimoramento Trajetória acadêmica Trajetória profissional Síntese das qualificações Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2. Conforme vimos em aula, o currículo é um documento que sintetiza informações relevantes da vida profissional das pessoas. Indica-se que: (assinale a alternativa correta) sem levar em conta a transparência das informações, o candidato possa omitir e criar alguns fatos. as informações constantes nesse instrumento sejam objetivas e verdadeiras. que o candidato relate toda sua vida acadêmica /pessoal, com grande detalhamento. o currículo sempre tenha mais de 4 páginas, com informações de todos os registros da sua tratejetória. as informações possam ser adaptadas ao que o empregador solicita, sem levar em consideração a questão ética. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 3. O comportamento ético NÃO admite: Basear-se em orientações culturais de sua sociedade. O discernimento na relação entre meios e fins. Controlar seus desejos e vontades em suas decisões. Artifícios antiéticos, mesmo que acabem produzindo resultados éticos. A responsabilidade pelos seus atos ou consequências de suas ações. 4. A respeito da ética, é indispensável a figura do agente moral. Neste sentido, podemos dizer que para ser considerado um agente moral é necessário reunir as seguintes características: Ser consciente, ter liberdade, mas a responsabilidade não é um elemento fundamental. Ser consciente, mas conceitos de liberdade e responsabilidade não são considerados fundamentais. Ser consciente, dotado de vontade, ter liberdade e responsabilidade. Ser inconsciente, dotado de vontade, livre e ter uma certa parcela de responsabilidade. Ser consciente, ter liberdade, mas a vontade é dispensável. 5. Um dos itens indispensáveis no currículo de um profissional é a Síntese das Qualificações, que basicamente, pode ser definida como: Citar nominalmente todos os cargos/funções que ocupou até o presente momento. Informar a pretensão salarial. Relacionar toda a documentação de registro. Elencar as habilidades para a posição ou empresa desejada, de forma resumida Descrever todos os cursos feitos. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 6. O campo ético também é constituído pelo agente livre, que é o sujeito moral ou pessoa moral, e pelos valores e obrigações que formam o conteúdo das condutas morais, ou seja, as virtudes ou as condutas e ações conformes ao bem. O agente moral só pode existir se preencher as seguintes condições: Ser consciente, ser dotado de vontade, ser responsável e ser livre Ser consciente, ser dotado de vontade, ser responsável e se responsabilizar pelos seus atos Ser consciente, ser independente, ser responsável e ser maior de idade Ser autoconfiante, ser autonomo, ser responsável e ser livre Ser maior de 21 anos, ser dotado de vontade, ser livre e ser responsável 7. o currículo deve ser verdadeiro e objetivo, pois: apresentando apenas as experiências de trabalho que permaneceu longos períodos,, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira; nunca apresentando experiências em empresas de menor porte, destacando sempre as melhores, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira; retratando a verdade, sendo específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na obtenção e manutenção da carreira; mostrando todas as experiências de trabalho, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira; retratando as suas qualidades e omitindo as suas limitações, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira; Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 8. Vimos em aula que para entrar no mercado de trabalho é preciso de muito mais do que um currículo. Nesse sentido, a entrevista de seleção ganha uma importante dimensão. Sobre a entrevista de seleção, encontramos as seguintes afirmativas: 1 - a vestimenta é importante no momento da entrevista, pois será um item observado pelo entrevistador. 2 - não é necessário estudar a empresa (e seu negócio) no momento da entrevista, pois você terá tempo de sobra para fazer isso enquanto estiver empregado. 3 - na entrevista, tente responder ao que o entrevistador está perguntando, levando sempre para o lado mais pessoal, falando muito sobre você. Analisando as afirmativas, podemos afirmar que: (assinale a alternativa correta) As alternativas 1 e 3 são corretas. Apenas a afirmativa 1 é verdadeira. Apenas a afirmativa 3 é correta. Apenas a afirmativa 2 é correta. As afirmativas 1 e 2 são corretas. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
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