caso concreto 2 trabalho

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Semana 2
CASO CONCRETO
1- Ana Maria foi convidada pelo hospital para constituir uma pessoa jurídica e, nessa
qualidade, prestar serviços médicos em 2 plantões semanais de 24 horas, nos dias
determinados pelo hospital percebendo valor de R$ 8.000,00 mensais por estes serviços.
Ana aceitou o convite, e durante o contrato tinha seu trabalho dirigido pelo Diretor
Médico do hospital e trabalhava com total subordinação. Sempre que necessitou fazer-se
substituir a médica pediu permissão ao hospital para fazê-lo, tendo o seu chefe imediato
desautorizado, esclarecendo que sua prestação de serviços era pessoal. Em janeiro do
corrente ano, o hospital resolveu, por iniciativa própria e sem qualquer motivo aparente,
encerrar o contrato de prestação de serviços com a empresa de Ana Maria, oportunidade
em que a mesma, insatisfeita com a situação, entrou com Reclamação Trabalhista na
Justiça do Trabalho buscando ver reconhecida sua relação de emprego com o hospital.
Ana Maria terá êxito em sua pretensão? Justifique a sua resposta.
Desenvolvimento
Sim, pois Ana Maria tenha constituído Pessoa Jurídica com a finalidade de prestação de serviços para o hospital, observa-se no caso concreto a habitualidade, onerosidade, pessoalidade, subordinação e a própria Ana Maria, pessoa física, prestava o serviço, embora formalmente esteja constituída como Pessoa Jurídica. 
Podemos observar, portanto, caracterizada a relação de emprego, diante dos requisitos que a compõe e de acordo com o principio da primazia da realidade, que tutela o direito do trabalho, prevalece a realidade de que Ana Maria possui relação de emprego com o hospital. 
Na reclamatória trabalhista, ela poderá pedir a desconstituição da relação comercial entre pessoas jurídicas e declaração de reconhecimento da condição de empregada, mediante vinculo empregatício entre as partes.
Questão objetiva:
1-Considere: I. Prestação de trabalho por pessoa jurídica a um tomador. II. Prestação de
trabalho efetuada com pessoalidade pelo trabalhador. III. Subordinação ao tomador dos
serviços. IV. Prestação de trabalho efetuada com onerosidade. São elementos fáticos jurídicos
componentes da relação de emprego os indicados APENAS:
a) I e II
b) I, II e III
c) I, II, III e IV
d) III e IV
X e) II, III e IV