caso concreto 3 trabalho

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Semana 3
Caso concreto
Josenilda foi contratada para trabalhar como cozinheira na residência da família Silva em
março de 2013. Ficou ajustado entre as partes que Josenilda trabalharia pessoalmente de
segunda a sábado iniciando seu trabalho às 07:00 e terminando às 17:00 com duas horas
de almoço, recendo como contraprestação pelos serviços o valor de um salário mínimo.
Passados dois anos, ou seja, em março de 2015, o empregador já não conseguia manter
sozinho o sustento da casa e em face disso decidiu ampliar a renda familiar iniciando um
negócio próprio de venda de doces e salgados na residência da família, a partir de abril.
Como não tinha prática na cozinha, os serviços de Josenilda eram utilizados para
preparação das encomendas. Tal situação perdurou até fevereiro do corrente ano, quando
Josenilda foi demitida sem justa causa e recebeu os valores do extinto contrato de
trabalho como se fosse empregada doméstica. Fundamente sua resposta.
Desenvolvimento
Josenilda desempenhou o trabalho de doméstica desde a contratação, em Março de 2013 até Abril de 2015, momento em que as atividades de seu empregador deixam de ser não-lucrativas e consequentemente, as atividades de Josenilda deixam de ser de trabalhadora domestica e passam a caracterizar a de trabalhadora urbana, regida pela CLT.
Portanto, a partir de Abril de 2015 ate Fevereiro de 2016, Josenilda fará jus aos seus direitos de acordo com o previsto na CLT.
Questão Objetiva:
1-José foi contratado por Gabriel para cuidar de sua fazenda. As funções de José eram
cuidar das árvores frutíferas, colher os frutos, cuidar dos animais e tirar o leite das vacas
que era utilizado por Gabriel para alimentar sua família. José trabalhava de segunda a
sábado, cumpria a jornada de 44 horas semanais na forma determinada por Gabriel e
recebia um salário mínimo. As atividades desenvolvidas por José ao longo do contrato se
enquadra em que tipo de trabalho?
a)Rural
b)Urbano
c)Autônomo
X d)Doméstico
e)Eventual