Estácio Acredita módulo I

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Avaliação Final Estácio Acredita I
1 - O que são competências?
R: Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que possibilitam desempenho de determinada função na busca de resultados concretos.
2 - Atitude empreendedora é inata ou pode ser aprendida? 
I – Pode e deve ser desenvolvida. II – Empreender é um talento que pode ser magnificado com treinamento adequado.
R: As alternativas I e II estão corretas e a alternativa II é uma justificativa da primeira
3 - O que é Desculpa Verdadeira?
R: É o que o Sujeitado usa para se justificar
4 - Um bom currículo deve:
R: Comunicar claramente seu objetivo profissional
5 - No que se refere à definição de talento e seus componentes é possível afirmar que:
 I - São pensamentos, sentimentos e comportamentos que geram valor quando aplicados. II – Porque talento é aquilo que você faz e os outros acham que você faz melhor.
R: As alternativas I e II estão corretas e a alternativa II é uma justificativa da primeira
6 - Segundo a palestrante Marisa Urban, ser responsável é:
 I – Responder somente por aquilo que ele quer fazer. II – Ser o criador de um contexto em seu benefício. III – Responder por aquilo que se lhe apresenta, sendo ou não o causador.
R: Somente a afirmação III está correta
7 - De acordo com as afirmações abaixo, o poder de Escolha é: I – muito usado pelo Sujeito; II – possibilita que façamos nossas vidas e carreiras; III – é uma ilusão;<br/> IV – é muito usado pelo Sujeitado.
R: As afirmações I e II estão corretas
8 - De acordo com o curso, como eu devo me preparar para a Dinâmica de Grupo?
R: Estudar sobre a empresa, conhecer seus valores, missão, produtos, área de atuação e concorrentes.
9 - Indique qual a lista correta dos quatro dados imprescindíveis de um bom Currículo:
R: Nome, Formação Acadêmica, Idiomas e Objetivo
10 - São as principais características de um líder empreendedor. I – Corre riscos sem correr perigo; 
II – Arguto observador das necessidades de clientes; III – Trabalhador incansável.
R: As afirmativas I, II e III estão corretas
11 - Como devo agir após a Dinâmica e Grupo?
R: Fazer uma avaliação de como foi a dinâmica, entender onde acertei e errei e enviar um e-mail de agradecimento
12 - O que são as competências específicas?
R: São competências desejadas para área de atuação do profissional
13 - Quais são os três Modelos de Currículo no ponto de vista apresentado na palestra?
R: Funcional, Cronológico e Cronológico-Funcional.
14 - A possibilidade de gerar ideias gera o amor ao trabalho, assim como o senso de missão. Esta é uma relação entre:
R: Inovação e o prazer no trabalho
15 - Aonde o objetivo do currículo deve estar localizado?
R: Logo abaixo do Nome e Dados Pessoais
16 - Quais são as 5 principais competências avaliadas?
R: Criatividade, trabalho em equipe, energia, liderança e comunicação
17 - Por que é importante que as pessoas conheçam a si mesmas?
R: Para exercer controle sobre suas emoções, sentimentos e ações.
18 - De acordo com o curso, qual o ingrediente básico para que a criatividade se transforme em inovação?
R: Motivação
19 - Quais os principais fatores que se deve considerar no planejamento da carreira?
R: Habilidades e conhecimentos
20 - Quais são os principais fatores que compõem o comportamento das pessoas?
R: Percepção, motivação, habilidades, maneira de pensar e maneira de agir.