AV1 MEDIAÇÃO DE CONFLITOS

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2017­6­5 BDQ Prova
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=24518700&p1=201602559147&p2=3570943&p3=CCJ0057&p4=102900&p5=AV1&p6=27/03/2017&p10=59229078 1/3
 
 
Avaliação: CCJ0057_AV1_201602559147 » MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
Tipo de Avaliação: AV1
Aluno: 201602559147 ­ WIDISON JEAN DO BONFIM SOARES
Professor: ANA PAULA BUSTAMANTE Turma: 9017/AQ
Nota da Prova: 10,0 de 10,0  Nota do Trab.:    Nota de Partic.:  Data: 27/03/2017 19:42:00
 
  1a Questão (Ref.: 201602790711) Pontos: 1,0  / 1,0
Os Métodos Extrajudiciais de Solução de Conflitos surgem em nossa cultura e tem a função :
avaliadora
  pacificadora
intimidadora
empreendedora
questionadora
 
  2a Questão (Ref.: 201602790701) Pontos: 1,0  / 1,0
A mudança de paradigmas para o manejo dos conflitos, ao invés de privilegiar os processos litigiosos, deve­se
buscar o entendimento entre as partes, sempre, visando à manutenção e responsabilização correlatas. Desta
maneira, percebe­se claramente a importância desta nova postura que :
aumenta o número de encaminhamentos de processos para o Judiciário
reforça a manutenção da relação de poder construída pelas partes
enfatiza a dependência das pessoas das decisões estabelecidas por terceiros
busca estabelecer uma hierarquia na comunicação entre as pessoas
  privilegia a formação de novos paradigmas em substituição ao do ganhar/perder
 
  3a Questão (Ref.: 201602789008) Pontos: 1,0  / 1,0
Na disciplina Mediação de conflitos, entendemos a necessidade de se compreender o diálogo entre as pessoas
como:
uma questão de manutenção do poder de uma das pessoas envolvidas
uma possibilidade de julgar o conflito entre as partes
  uma forma de pacificação social entre as pessoas envolvidas
uma possibilidade de encaminhamento para o Judiciário
uma avaliação do tipo de ação a ser proposta
 
  4a Questão (Ref.: 201602789002) Pontos: 1,0  / 1,0
Negociação pode ser conceituada como: (SENASP/MJ, 2009)
Arte da dissimulação
Confiabilidade e sagacidade.
Equilíbrio entre emoção e razão.
2017­6­5 BDQ Prova
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  A composição das pretensões e expectativas de todos nós.
Sofisticadas técnicas destinadas a aperfeiçoar resultados.
 
  5a Questão (Ref.: 201602791174) Pontos: 1,0  / 1,0
No Japão, a figura do mediador é representada
pelo juiz de cada órgão do Poder Judiciário
  pelo líder local de cada comunidade
pelo conciliador nomeado pela Justiça
pela Junta de Conciliação e Arbitragem
pela equipe de árbitros formada pelos tribunais
 
  6a Questão (Ref.: 201603210927) Pontos: 1,0  / 1,0
A compreensão do conceito de democracia por parte da sociedade, o desenvolvimento do exercício da
cidadania e a busca dos direitos individuais têm provocado mudanças, tais como:
Os conflitos atuais não afetam a esfera do Estado, pois a informatização do Poder Judiciário o tornou
capaz de apresentar soluções precisas para as demandas decorrentes desta nova realidade
  A realidade social em que vivemos não se justifica mais, com a adoção do modelo individualista das
soluções judiciais: é a prevalência do diálogo sobre a posição individual.
Semanalmente, a imprensa divulga conflitos na política, nas relações de consumo e trabalhistas.
Podemos concluir que o conflito é algo que produz somente efeitos negativos, para o indivíduo, a
sociedade e ao próprio Estado
O Brasil tem passado para uma posição mais positivista, adotando os modelos de composição de
conflitos através da decisão do juiz.
O conflito é sempre evitável, quando surge torna­se fator negativo para os cidadãos, pois obrigará a
sociedade a refletir e tomar decisões, que terá reflexos na atuação da pesada máquina estatal.
 
  7a Questão (Ref.: 201602757427) Pontos: 1,0  / 1,0
Assinale a opção que se verifica especificamente à concepção de mediação
obrigatoriedade judicial na realização do procedimento
parcialidade como característica do mediador
  meio pacífico para buscar a solução de conflitos
importância da determinação de um julgador
procedimento adversarial de resolução de conflitos
 
  8a Questão (Ref.: 201603335888) Pontos: 1,0  / 1,0
Marque a resposta correta : O poder do mediador é limitado pelos princípios e regras da mediação e ele não
pode perder de vista este fato. Entre as situações que tornam esta limitação real podemos afirmar que
  o mediador não pode fornecer soluções para a resolução do conflito
o mediador desempenha a função de promotor na decisão do conflito
as partes medem forças com o mediador quanto à decisão do conflito
as partes estabelecem uma relação de dependência com o mediador
na mediação as partes dependem das escolhas realizadas pelo mediador
 
2017­6­5 BDQ Prova
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=24518700&p1=201602559147&p2=3570943&p3=CCJ0057&p4=102900&p5=AV1&p6=27/03/2017&p10=59229078 3/3
  9a Questão (Ref.: 201602757424) Pontos: 1,0  / 1,0
Unindo os dois paradigmas teóricos, cibernético e sistêmico, podemos chegar ao entendimento de que na
mediação são trabalhadas:
  as relações e a comunicação no sistema
as conseqüências das relações e a comunicação entre os sistemas
as relações penais e as distorções de comunicação no sistema
as relações trabalhistas e a ausência de comunicação no sistema
as situações vividas e os elementos que fazem parte do sistema
 
  10a Questão (Ref.: 201602757442) Pontos: 1,0  / 1,0
Algumas estratégias de abordagem sistêmica são importantes na técnica da mediação. Assinale a opção que
NÃO se relaciona a esta abordagem :
usar soluções antigas, em problemas similares, com alguma adaptação
  prestar atenção para detalhes pode dificultar uma relação
identificar todas as partes do sistema pode fazer a diferença para a solução dos problemas
dividir o problema em partes menores é importante para facilitar o seu entendimento
olhar para o todo permite entender como as partes do sistema se relacionam
Período de não visualização da prova: desde 20/03/2017 até 24/05/2017.