MEDIAÇÃO DE CONFLITO2

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MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	 
	
	CCJ0057_A1_201908426438_V2
	
	
	
	
		Aluno: CHRISTIELLE INDIANI FIGUEIREDO
	Matr.: 201908426438
	Disc.: MEDIAÇÃO DE CONFLITO 
	2020.1 (G) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	 
		
	
		1.
		Sobre meios extrajudiciais de solução de conflitos de interesses coletivos, está CORRETO afirmar:
	
	
	
	A assinatura do termo de ajustamento de conduta, previsto no artigo 5° , §6° da Lei de Ação Civil Pública e no artigo 211 do Estatuto da Criança e Adolescente, é um direito subjetivo do particular.
	
	
	A arbitragem é um instrumento de solução de conflitos que pode envolver direitos disponíveis e indisponíveis e sempre se dará por equidade.
	
	
	A negociação se dá se'm a participação de terceiros, sendo as próprias partes interessadas as responsáveis pela resolução do conflito, em autocomposição.
	
	
	nenhuma das respostas acima.
	
	
	A mediação e a conciliação são a mesma coisa, pois que se utilizam de um terceiro para auxiliar as partes na busca de uma solução satisfatória para ambas, sem, contudo, opinar diretamente sobre a lide em questão, utilizando-se de técnicas que propiciem oportunidades para que elas possam tomar decisões, auxiliando de forma construtiva o restabelecimento da comunicação, aproximando-as de tal modo que a decisão tomada seja do agrado de todos.
	
Explicação:
GABARITO: D - A negociação se dá se'm a participação de terceiros, sendo as próprias partes interessadas as responsáveis pela resolução do conflito, em autocomposição.
Na mediação de conflitos, um terceiro, um mediador, atua como facilitador da resolução do problema, contribuindo para o restabelecimento ou manutenção da comunicação entre as partes para que se possam chegar à solução da controvérsia que gerou o conflito. Por sua vez, na conciliação existe um terceiro, conciliador, que conduz e orienta as partes na elaboração do acordo, opinando e propondo soluções" Fonte: Site JusBrasil.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		A lógica determinista binária é uma forma de :
	
	
	
	esclarecer os processos que estão envolvidos no litígio
	
	
	perpetuar o conflito no Judiciário
	
	
	resolver os conflitos que chegam ao advogado
	
	
	estabelecer comunicação entre as pessoas
	
	
	representar as partes em suas alegações
	
Explicação:
Os novos paradigmas trabalham com a perspectiva de que as:
Relações  sociais são extremamente ricas em detalhes emocionais e culturais e, ao mesmo tempo, demasiadamente frágeis. Diante dessas características, os conflitos não podem ser tratados de forma generalizada e superficial, sendo necessária e fundamental uma ruptura com o paradigma vigente que é o da lógica determinista binária. O paradigma da lógica determinista binária é o paradigma do ganhar/perder, em que a perpetuação do litígio é quase inevitável, podendo chegar a níveis patológicos. Quem é ferido, quer ferir, depois há o revide, e, por causa dessa reação, ocorre outra reação. Essa situação é infinitamente alimentada pelos sentimentos que desperta. As partes são dominadas pela emoção, perdem a noção de responsabilidade pelos seus atos e a importância de uma convivência pacífica com o próximo.
(material didático do Curso – Aula 01).
Nesse contexto, a única alternativa correta é aquela que considera que a lógica determinista binária tende a “perpetuar o conflito no Judiciário”, portanto, sem “resolver os conflitos que chegam ao advogado. A lógica binária tende a  não “estabelecer a comunicação entre pessoas”,  o que contribui para não “esclarecer os processos que estão envolvidos no litígio”. Produz tensões entre as partes que, não sendo uma forma de “representar as partes em suas alegações”.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Considerando que duas pessoas envolvidas em um acidente de trânsito sem vítimas tenham, em razão do estresse e dos danos causados aos veículos, discutido, assinale a opção correta no que se refere aos métodos extrajudiciais de soluções de conflitos.
	
	
	
	A mediação é o processo mais adequado a esse caso.
	
	
	O conciliador busca a solução para o conflito, mas não pode tomar decisões, que cabem às partes, cooperativamente.
	
	
	O papel do conciliador, que deverá atuar na resolução desse conflito, é questionar os envolvidos na tentativa de investigar aspectos intrínsecos que poderiam interferir no acordo.
	
	
	A aceitação das diferenças pessoais deve ser prioridade na resolução desse conflito.
	
	
	Nesse caso, é papel do mediador apontar as vantagens de um acordo, mesmo que com concessões mútuas, a fim de evitar prejuízos e desgastes emocionais.
	
Explicação:
GABARITO:C - O conciliador busca a solução para o conflito, mas não pode tomar decisões, que cabem às partes, 
A Mediação é uma forma de solução de conflitos na qual uma terceira pessoa, neutra e imparcial, facilita o diálogo entre as partes, para que elas construam, com autonomia e solidariedade, a melhor solução para o problema. Em regra, é utilizada em conflitos multidimensionais, ou complexos. A Mediação é um procedimento estruturado, não tem um prazo definido, e pode terminar ou não em acordo, pois as partes têm autonomia para buscar soluções que compatibilizem seus interesses e necessidades. 
 
A conciliação é um método utilizado em conflitos mais simples, ou restritos, no qual o terceiro facilitador pode adotar uma posição mais ativa, porém neutra com relação ao conflito e imparcial. É um processo consensual breve, que busca uma efetiva harmonização social e a restauração, dentro dos limites possíveis, da relação social das partes.
 
As duas técnicas são norteadas por princípios como informalidade, simplicidade, economia processual, celeridade, oralidade e flexibilidade processual.
 
fonte: http://www.cnj.jus.br/programas-e-acoes/conciliacao-mediacao
	
	
	
	 
		
	
		4.
		A mediação de conflitos
	
	
	
	valoriza aquele que é mais forte e com condições de melhor se impor na lógica adversarial, tendo como objetivo sempre eliminar a presença do Judiciário, já que a homologação dos acordos mediados é dispensáve
	
	
	é uma técnica extrajudicial para resolver conflitos, excluindo, no entanto, as situações que envolvam família e filhos
	
	
	poia-se nos paradigmas das ciências contemporâneas e, ao invés de trabalhar com verdades absolutas, tem o objetivo de aceitar a complexidade dos fenômenos interpessoai
	
	
	não pode ser usada pelo Poder Judiciário pois não garante o sigilo entre os mediados e nem o manuseio dos conflitos de forma a contribuir para a superação das diferenças
	
	
	usca fazer com que as pessoas cumpram as normas impostas, já que as relações se baseiam na desigualdade entre os gêneros, entre pais e filhos e outras
	
Explicação:
GABARITO: C - apoia-se nos paradigmas das ciências contemporâneas e, ao invés de trabalhar com verdades absolutas, tem o objetivo de aceitar a complexidade dos fenômenos interpessoais
Basicamente, pode-se dizer que a mediação é uma forma de lidar com um conflito (como, por exemplo, em caso de separação, divórcio, brigas entre vizinhos, etc.) através da qual um terceiro (o mediador ou a mediadora) ajuda as pessoas a se comunicarem melhor, a negociarem e, se possível, a chegarem a um acordo.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Os Métodos Extrajudiciais de Solução de Conflitos surgem em nossa cultura, como uma forma de resolução de conflitos que irá beneficiar a todos. Apesar disto, pensa-se que há, sem dúvida, a necessidade de observância de um certo formalismo no procedimento processual, por constituir garantia de legalidadee imparcialidade no exercício da jurisdição. Sucede que este formalismo significa:
	
	
	
	maior autonomia das pessoas envolvidas no conflito
	
	
	aumento do tempo para a solução dos litígios
	
	
	diminuição do número de procedimentos legais
	
	
	rapidez na resolução de lides
	
	
	necessidade de buscar soluções nas situações antigas
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Acerca dos meios extrajudiciais de solução de conflitos, é correto afirmar:
	
	
	
	A atuação da Defensoria Pública restringe-se à orientação e atuação em processo administrativo.
	
	
	Eventual instrumento de transação ou conciliação referendado por Defensor Público vale como título executivo judicial.
	
	
	Por falta de previsão legal e, portanto, de atribuição institucional, a Defensoria Pública não pode se valer da arbitragem como meio de solução de conflito.
	
	
	Cabe à Defensoria Pública convocar audiências públicas para discutir matérias relacionadas às suas funções institucionai
	
	
	A atuação extrajudicial restringe-se à orientação jurídica do assistido, descabendo a participação da Defensoria Pública na elaboração de políticas públicas.
	
Explicação:
GABARITO: E - Cabe à Defensoria Pública convocar audiências públicas para discutir matérias relacionadas às suas funções institucionais.
LEI 80/94
Art. 4º São funções institucionais da Defensoria Pública, dentre outras:
XXII ¿ convocar audiências públicas para discutir matérias relacionadas às suas funções institucionais.     
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Em relação aos diversos meios de solução de conflitos com a Administração Pública, é correto afirmar que
	
	
	
	mesmo as controvérsias que somente possam ser resolvidas por atos ou concessão de direitos sujeitos a autorização do Poder Legislativo estão incluídas na competência das câmaras de prevenção e resolução administrativa de conflitos. 
	
	
	o procedimento de mediação coletiva, para solução negociada de conflitos, no âmbito da Administração Pública estadual, não pode versar sobre conflitos que envolvem prestação de serviços públicos, salvo se esses serviços públicos forem relacionados a transporte urbano.
	
	
	os conflitos que envolvem equilíbrio econômico-financeiro de contratos celebrados pela Administração Pública com particulares não podem ser submetidos às câmaras de prevenção e resolução administrativa de litígios, exceto quando versarem sobre valores inferiores a quinhentos salários-mínimos.
	
	
	é facultado aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios suas autarquias e fundações públicas, bem como às empresas públicas e sociedade de economia mista federais, submeter seus litígios com órgãos ou entidades da Administração Pública federal à Advocacia-Geral da União, para fins de composição extrajudicial do conflito.
	
	
	a instauração de procedimento administrativo para resolução consensual de conflito no âmbito da Administração Pública interrompe a prescrição, exceto se se tratar de matéria tributária. 
	
Explicação:
GABARITO A - é facultado aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios suas autarquias e fundações públicas, bem como às empresas públicas e sociedade de economia mista federais, submeter seus litígios com órgãos ou entidades da Administração Pública federal à Advocacia-Geral da União, para fins de composição extrajudicial do conflito.
Lei 13.140/2015, art. 37.  É facultado aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios, suas autarquias e fundações públicas, bem como às empresas públicas e sociedades de economia mista federais, submeter seus litígios com órgãos ou entidades da administração pública federal à Advocacia-Geral da União, para fins de composição extrajudicial do conflito.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Atualmente, buscamos uma mudança de paradigmas para o manejo dos conflitos entre as pessoas. Podemos afirmar que esta mudança pode ser representada pelo (a):
	
	
	
	aumento dos processos no Judiciário
	
	
	estabelecimento de julgamentos judiciais
	
	
	privilégio dos processos litigiosos
	
	
	valorização das decisões de terceiros
	
	
	busca do entendimento entre as partes
	
Explicação:
A alternativa correta complementa a noção trazida no comando da questão. Isto é, a mudança de paradigmas no manejo dos conflitos entre as pessoas conduz à compreensão e à valorização das vantagens da “busca do entendimento entre as partes”. O “privilégio dos processos litigiosos” é justamente uma cultura que se quer mudar, visando a, entre outros efeitos, reduzir a sobrecarga do Poder Judiciário. A mudança de paradigmas implica a valorização das partes e não “as decisões de terceiros”. O novo paradigma se insere numa mudança de cultura, visando a que não haja um exponencial “aumento dos processos no Judiciário”, para que este não venha a eficácia. Ademais, o “ estabelecimento de julgamentos judiciais” implica desdobramentos que podem alongar a obtenção da solução de controvérsias.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
	 
	Não Respondida
	 
	 
	 Não Gravada
	 
	 
	Gravada
	
Exercício inciado em 24/06/2020 21:56:43.
	
	
	MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	 
	
	CCJ0057_A1_201908426438_V3
	
	
	
	
		Aluno: CHRISTIELLE INDIANI FIGUEIREDO
	Matr.: 201908426438
	Disc.: MEDIAÇÃO DE CONFLITO 
	2020.1 (G) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	 
		
	
		1.
		A principal característica do processo de mediação é a
	
	
	
	técnica.
	
	
	discordância.
	
	
	linguagem.
	
	
	competição.
	
	
	comunicação.
	
Explicação:
 
GABARITO - COMUNICAÇÃO
A mediação possui algumas características e princípios peculiares, entre os quais se destacam:
* Voluntariedade / Liberdade das partes
* Confidencialidade / Privacidade
* Participação de terceiro imparcial
* Economia financeira e de tempo
* Informalidade / Oralidade
* Reaproximação das partes
* Autonomia das decisões / Autocomposição
* Não-competitividade
O mediador facilita a comunicação, estimula o diálogo, auxilia na resolução de conflitos, mas não os decide.
http://www.mediarconflitos.com
	
	
	
	 
		
	
		2.
		São conseqüências da utilização de métodos autocompositivos de solução de controvérsias, à exceção de:
	
	
	
	Uma maior sobrecarga no Poder Judiciário.
	
	
	Uma diminuição das tensões sociais.
	
	
	Um maior exercício da cidadania.
	
	
	Uma maior celeridade na resolução de conflitos.
	
	
	Uma maior informalidade nos procedimentos.
	
Explicação:
Nesta questão, o aluno ou aluna deverá buscar a única alternativa que não está de acordo com o que se pede no enunciado, ou seja, um efeito ou consequência incorreta da aplicação de meios autocompositivos  de solução de controvérsias.
A diminuição das tensões sociais. A celeridade na obtenção de soluções para litígios. Uma maior informalidade nos procedimentos, considerando a morosidade dos processos judiciais no país. Todos esses aspectos são consequências desejadas para os que valorizam os meios alternativos de composição de conflitos.  A sobrecarga no Poder Judiciário não é uma consequência que se deseje. Na verdade, é uma das causas para que se invista na difusão dos meios autocompositivos.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Atualmente, buscamos uma mudança de paradigmas para o manejo dos conflitos entre as pessoas. Podemos afirmar que esta mudança pode ser representada pelo (a):
	
	
	
	valorização das decisões de terceiros
	
	
	privilégio dos processos litigiosos
	
	
	busca do entendimento entre as partesaumento dos processos no Judiciário
	
	
	estabelecimento de julgamentos judiciais
	
Explicação:
A alternativa correta complementa a noção trazida no comando da questão. Isto é, a mudança de paradigmas no manejo dos conflitos entre as pessoas conduz à compreensão e à valorização das vantagens da “busca do entendimento entre as partes”. O “privilégio dos processos litigiosos” é justamente uma cultura que se quer mudar, visando a, entre outros efeitos, reduzir a sobrecarga do Poder Judiciário. A mudança de paradigmas implica a valorização das partes e não “as decisões de terceiros”. O novo paradigma se insere numa mudança de cultura, visando a que não haja um exponencial “aumento dos processos no Judiciário”, para que este não venha a eficácia. Ademais, o “ estabelecimento de julgamentos judiciais” implica desdobramentos que podem alongar a obtenção da solução de controvérsias.
		
	Gabarito
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	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Considerando que duas pessoas envolvidas em um acidente de trânsito sem vítimas tenham, em razão do estresse e dos danos causados aos veículos, discutido, assinale a opção correta no que se refere aos métodos extrajudiciais de soluções de conflitos.
	
	
	
	O papel do conciliador, que deverá atuar na resolução desse conflito, é questionar os envolvidos na tentativa de investigar aspectos intrínsecos que poderiam interferir no acordo.
	
	
	A aceitação das diferenças pessoais deve ser prioridade na resolução desse conflito.
	
	
	Nesse caso, é papel do mediador apontar as vantagens de um acordo, mesmo que com concessões mútuas, a fim de evitar prejuízos e desgastes emocionais.
	
	
	A mediação é o processo mais adequado a esse caso.
	
	
	O conciliador busca a solução para o conflito, mas não pode tomar decisões, que cabem às partes, cooperativamente.
	
Explicação:
GABARITO:C - O conciliador busca a solução para o conflito, mas não pode tomar decisões, que cabem às partes, 
A Mediação é uma forma de solução de conflitos na qual uma terceira pessoa, neutra e imparcial, facilita o diálogo entre as partes, para que elas construam, com autonomia e solidariedade, a melhor solução para o problema. Em regra, é utilizada em conflitos multidimensionais, ou complexos. A Mediação é um procedimento estruturado, não tem um prazo definido, e pode terminar ou não em acordo, pois as partes têm autonomia para buscar soluções que compatibilizem seus interesses e necessidades. 
 
A conciliação é um método utilizado em conflitos mais simples, ou restritos, no qual o terceiro facilitador pode adotar uma posição mais ativa, porém neutra com relação ao conflito e imparcial. É um processo consensual breve, que busca uma efetiva harmonização social e a restauração, dentro dos limites possíveis, da relação social das partes.
 
As duas técnicas são norteadas por princípios como informalidade, simplicidade, economia processual, celeridade, oralidade e flexibilidade processual.
 
fonte: http://www.cnj.jus.br/programas-e-acoes/conciliacao-mediacao
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Os Métodos Extrajudiciais de Solução de Conflitos surgem em nossa cultura, como uma forma de resolução de conflitos que irá beneficiar a todos. Apesar disto, pensa-se que há, sem dúvida, a necessidade de observância de um certo formalismo no procedimento processual, por constituir garantia de legalidade e imparcialidade no exercício da jurisdição. Sucede que este formalismo significa:
	
	
	
	maior autonomia das pessoas envolvidas no conflito
	
	
	necessidade de buscar soluções nas situações antigas
	
	
	diminuição do número de procedimentos legais
	
	
	aumento do tempo para a solução dos litígios
	
	
	rapidez na resolução de lides
		
	Gabarito
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		6.
		Acerca dos meios extrajudiciais de solução de conflitos, é correto afirmar:
	
	
	
	Cabe à Defensoria Pública convocar audiências públicas para discutir matérias relacionadas às suas funções institucionai
	
	
	A atuação da Defensoria Pública restringe-se à orientação e atuação em processo administrativo.
	
	
	Eventual instrumento de transação ou conciliação referendado por Defensor Público vale como título executivo judicial.
	
	
	A atuação extrajudicial restringe-se à orientação jurídica do assistido, descabendo a participação da Defensoria Pública na elaboração de políticas públicas.
	
	
	Por falta de previsão legal e, portanto, de atribuição institucional, a Defensoria Pública não pode se valer da arbitragem como meio de solução de conflito.
	
Explicação:
GABARITO: E - Cabe à Defensoria Pública convocar audiências públicas para discutir matérias relacionadas às suas funções institucionais.
LEI 80/94
Art. 4º São funções institucionais da Defensoria Pública, dentre outras:
XXII ¿ convocar audiências públicas para discutir matérias relacionadas às suas funções institucionais.     
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Em relação aos diversos meios de solução de conflitos com a Administração Pública, é correto afirmar que
	
	
	
	o procedimento de mediação coletiva, para solução negociada de conflitos, no âmbito da Administração Pública estadual, não pode versar sobre conflitos que envolvem prestação de serviços públicos, salvo se esses serviços públicos forem relacionados a transporte urbano.
	
	
	mesmo as controvérsias que somente possam ser resolvidas por atos ou concessão de direitos sujeitos a autorização do Poder Legislativo estão incluídas na competência das câmaras de prevenção e resolução administrativa de conflitos. 
	
	
	os conflitos que envolvem equilíbrio econômico-financeiro de contratos celebrados pela Administração Pública com particulares não podem ser submetidos às câmaras de prevenção e resolução administrativa de litígios, exceto quando versarem sobre valores inferiores a quinhentos salários-mínimos.
	
	
	a instauração de procedimento administrativo para resolução consensual de conflito no âmbito da Administração Pública interrompe a prescrição, exceto se se tratar de matéria tributária. 
	
	
	é facultado aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios suas autarquias e fundações públicas, bem como às empresas públicas e sociedade de economia mista federais, submeter seus litígios com órgãos ou entidades da Administração Pública federal à Advocacia-Geral da União, para fins de composição extrajudicial do conflito.
	
Explicação:
GABARITO A - é facultado aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios suas autarquias e fundações públicas, bem como às empresas públicas e sociedade de economia mista federais, submeter seus litígios com órgãos ou entidades da Administração Pública federal à Advocacia-Geral da União, para fins de composição extrajudicial do conflito.
Lei 13.140/2015, art. 37.  É facultado aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios, suas autarquias e fundações públicas, bem como às empresas públicas e sociedades de economia mista federais, submeter seus litígios com órgãos ou entidades da administração pública federal à Advocacia-Geral da União, para fins de composição extrajudicial do conflito.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		A lógica determinista binária é uma forma de :
	
	
	
	perpetuar o conflito no Judiciário
	
	
	resolver os conflitos que chegam ao advogado
	
	
	estabelecer comunicação entre as pessoas
	
	
	esclarecer os processos que estão envolvidos no litígio
	
	
	representar as partes em suas alegações
	
Explicação:
Os novos paradigmas trabalham com a perspectiva de que as:
Relações  sociais são extremamente ricas em detalhes emocionais e culturais e, ao mesmo tempo, demasiadamente frágeis. Diante dessas características, os conflitos não podem ser tratados de forma generalizada e superficial, sendo necessária e fundamental uma ruptura com o paradigma vigente que é o da lógica determinista binária. O paradigma da lógica determinista binária é o paradigma do ganhar/perder, em que a perpetuação do litígioé quase inevitável, podendo chegar a níveis patológicos. Quem é ferido, quer ferir, depois há o revide, e, por causa dessa reação, ocorre outra reação. Essa situação é infinitamente alimentada pelos sentimentos que desperta. As partes são dominadas pela emoção, perdem a noção de responsabilidade pelos seus atos e a importância de uma convivência pacífica com o próximo.
(material didático do Curso – Aula 01).
Nesse contexto, a única alternativa correta é aquela que considera que a lógica determinista binária tende a “perpetuar o conflito no Judiciário”, portanto, sem “resolver os conflitos que chegam ao advogado. A lógica binária tende a  não “estabelecer a comunicação entre pessoas”,  o que contribui para não “esclarecer os processos que estão envolvidos no litígio”. Produz tensões entre as partes que, não sendo uma forma de “representar as partes em suas alegações”.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
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	Não Respondida
	 
	 
	 Não Gravada
	 
	 
	Gravada
	
Exercício inciado em 24/06/2020 22:07:05.
	
	
	MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	 
	
	CCJ0057_A1_201908426438_V4
	
	
	
	
		Aluno: CHRISTIELLE INDIANI FIGUEIREDO
	Matr.: 201908426438
	Disc.: MEDIAÇÃO DE CONFLITO 
	2020.1 (G) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	 
		
	
		1.
		Sobre meios extrajudiciais de solução de conflitos de interesses coletivos, está CORRETO afirmar:
	
	
	
	A assinatura do termo de ajustamento de conduta, previsto no artigo 5° , §6° da Lei de Ação Civil Pública e no artigo 211 do Estatuto da Criança e Adolescente, é um direito subjetivo do particular.
	
	
	nenhuma das respostas acima.
	
	
	A mediação e a conciliação são a mesma coisa, pois que se utilizam de um terceiro para auxiliar as partes na busca de uma solução satisfatória para ambas, sem, contudo, opinar diretamente sobre a lide em questão, utilizando-se de técnicas que propiciem oportunidades para que elas possam tomar decisões, auxiliando de forma construtiva o restabelecimento da comunicação, aproximando-as de tal modo que a decisão tomada seja do agrado de todos.
	
	
	A negociação se dá se'm a participação de terceiros, sendo as próprias partes interessadas as responsáveis pela resolução do conflito, em autocomposição.
	
	
	A arbitragem é um instrumento de solução de conflitos que pode envolver direitos disponíveis e indisponíveis e sempre se dará por equidade.
	
Explicação:
GABARITO: D - A negociação se dá se'm a participação de terceiros, sendo as próprias partes interessadas as responsáveis pela resolução do conflito, em autocomposição.
Na mediação de conflitos, um terceiro, um mediador, atua como facilitador da resolução do problema, contribuindo para o restabelecimento ou manutenção da comunicação entre as partes para que se possam chegar à solução da controvérsia que gerou o conflito. Por sua vez, na conciliação existe um terceiro, conciliador, que conduz e orienta as partes na elaboração do acordo, opinando e propondo soluções" Fonte: Site JusBrasil.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		A mediação de conflitos
	
	
	
	usca fazer com que as pessoas cumpram as normas impostas, já que as relações se baseiam na desigualdade entre os gêneros, entre pais e filhos e outras
	
	
	é uma técnica extrajudicial para resolver conflitos, excluindo, no entanto, as situações que envolvam família e filhos
	
	
	poia-se nos paradigmas das ciências contemporâneas e, ao invés de trabalhar com verdades absolutas, tem o objetivo de aceitar a complexidade dos fenômenos interpessoai
	
	
	valoriza aquele que é mais forte e com condições de melhor se impor na lógica adversarial, tendo como objetivo sempre eliminar a presença do Judiciário, já que a homologação dos acordos mediados é dispensáve
	
	
	não pode ser usada pelo Poder Judiciário pois não garante o sigilo entre os mediados e nem o manuseio dos conflitos de forma a contribuir para a superação das diferenças
	
Explicação:
GABARITO: C - apoia-se nos paradigmas das ciências contemporâneas e, ao invés de trabalhar com verdades absolutas, tem o objetivo de aceitar a complexidade dos fenômenos interpessoais
Basicamente, pode-se dizer que a mediação é uma forma de lidar com um conflito (como, por exemplo, em caso de separação, divórcio, brigas entre vizinhos, etc.) através da qual um terceiro (o mediador ou a mediadora) ajuda as pessoas a se comunicarem melhor, a negociarem e, se possível, a chegarem a um acordo.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		(FCC 2017 DPE/RS Analista) Sobre o trabalho de mediação de conflitos é correto afirmar que:
	
	
	
	D) transcende a solução dos conflitos, dispondo-se a transformar o contexto adversarial em colaborativo.
 
 
	
	
	A) não é um trabalho sigiloso, uma vez que as partes interessadas no processo, tal como o juiz e o promotor, devem participar ativamente conhecendo os detalhes da tentativa de autocomposição.
	
	
	E) os mediados não devem manejar o próprio conflito, pois os mediadores, que são escolhidos pelo Poder Judiciário local, fornecerão as questões que deverão ser abordadas e os parâmetros jurídicos para tal.
 
 
	
	
	B) é um processo de caráter sempre obrigatório no contexto jurídico brasileiro, que visa à solução amistosa unicamente dos conflitos que envolvem filhos.
 
 
	
	
	C) a construção da solução é sempre feita apenas pelo mediador, que dará a palavra final no encaminhamento do caso.
 
 
 
 
	
Explicação:
GABARITO: D. 
A assertiva D está correta, pois a Mediação de Conflitos como meio alternativo de solução das controvérsias entre particulares, pressupõe a mudança do tradional modelo adversarial (ganha-perde, paradigma típico das demandas judicializadas), dando lugar à uma abordagem cooperativa e consensual. As demais assertivas estão erradas, na medida em que a Mediação de Conflitos é fundada na confidencialidade, na voluntariedade das partes envolvidas, e ainda pelo fato de que a solução do conflito não é imposta pelo mediador, mas sim construída pelos próprios mediados.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		A propósito dos meios de resolução de conflitos individuais e coletivos do trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
	
	
	
	havendo conflito intersindical acerca da titularidade da representação dos interesses individuais e coletivos de determinada categoria, a mediação respectiva não poderá ser processada no âmbito do Ministério do Trabalho e Emprego;
	
	
	nenhuma das respostas é correta.
	
	
	o exercício da função arbitral pelos órgãos do Ministério Público do Trabalho é admissível tanto em conflitos coletivos, quanto em litígios individuais;
	
	
	de acordo com a jurisprudência do TST, o ajuizamento de dissídio coletivo de natureza econômica depende de comum acordo entre as partes envolvidas, resguardando-se ao Poder Judiciário o exame da razoabilidade de eventual recusa manifestada pelo suscitado;
	
	
	os conflitos individuais de trabalho devem ser submetidos a prévia tentativa de conciliação se existir, na localidade da prestação de serviços, Comissão de Conciliação Prévia no âmbito da empresa ou do sindicato da categoria ou órgão do Ministério do Trabalho e Emprego;
	
Explicação:
GABARITO B - o exercício da função arbitral pelos órgãos do Ministério Público do Trabalho é admissível tanto em conflitos coletivos, quanto em litígios individuais;
LC 75/93, uma vez que a lei não menciona se a arbitragem se aplicaria a conflitos coletivos ou individuais: Art. 83. Compete ao Ministério Público do Trabalho o exercício das seguintes atribuições junto aos órgãos da Justiça do Trabalho: XI - atuar como árbitro, se assim for solicitadopelas partes, nos dissídios de competência da Justiça do Trabalho;
	
	
	
	 
		
	
		5.
		É grande a importância dos meios extrajudiciais de resolução de conflitos ao percebermos que a mera aplicação da lei , com frequência, não é suficiente. Com base nisto, veio (e vem) ganhando aderência e consistência a utilização de outros métodos de resolução dos conflitos, que se caracterizaram pelo rompimento com as formas tradicionais do direito processual (formal), passando a se buscar a adoção de procedimentos mais simples e informais. Sendo assim, a mudança de paradigmas para o manejo dos conflitos tem como matriz:
	
	
	
	Diálogo e sentença judicial.
	
	
	Confronto e avaliação de soluções.
	
	
	Cooperação e construção conjunta de soluções
	
	
	Respeito mútuo e aplicação da lei.
	
	
	Responsabilidade conjunta e atitude adversarial.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Assinale a característica correta dos meios alternativos de resolução de controvérsias:
	
	
	
	Estabelecem a ênfase na postura adversarial das partes.
	
	
	Valem-se dos princípios do positivismo na aplicação das normas.
	
	
	Definem como essencial a participação do Estado no litígio.
	
	
	Utilizam procedimentos mais simples e informais.
	
	
	Adotam as formas tradicionais do direito processual.
	
Explicação:
Os meios alternativos de resolução de conflitos buscam fortalecer a capacidade de se alcançar a composição entre as partes envolvidas, reduzindo a postura adversarial das partes e/ou valorizando procedimentos menos rígidos ou mesmo tradicionais, do ponto de vista processual. Outro aspecto é o de se evitar a formação de processos judiciais, o que torna não essencial a participação do Estado no litígio.
Por isso, a resposta da questão é a opção que diz: "Utilizam procedimentos mais simples e informais."
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Marque a alternativa correta:
Dentre as alternativas abaixo, qual delas  não representaria um problema de acesso à Justiça :
	
	
	
	Supremacia do interesse privado no paradigma jurídico adotado na Constituição de 1988.
	
	
	Prestação de jurisdição estatal sem custas judiciais ou advocatícias.
	
	
	Inexistência de audiências conciliatórias antes de audiência com juiz detentor de poderes de jurisdição.
	
	
	Burocracia estatal estruturada com ênfase no processualismo.
	
	
	A explosão das relações de consumo como consequência das garantias individuais e proteção à propriedade.
	
Explicação:
O enunciado da questão traz o tema do acesso à Justiça, no país. As alternativas abaixo não se coadunam com esse objetivo, quais sejam;
Burocracia estatal estruturada com ênfase no processualismo.
Inexistência de audiências conciliatórias antes de audiência com juiz detentor de poderes de jurisdição.
Supremacia do interesse privado no paradigma jurídico adotado na Constituição de 1988.
A explosão das relações de consumo como consequência das garantias individuais e proteção à propriedade.
A alternativa que está de acordo com o aumento da procura pelo Judiciário, e, assim, pelo acesso à Justiça estatal, no Brasil, posteriormente à promulgação da Carta de 05 de outubro de 1988 é: 
Prestação de jurisdição estatal sem custas judiciais ou advocatícias.
	 
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Ana e Silvia estão em litígio judicial. Marcada a audiência, o juiz achando que Ana tinha razão, deu uma sentença a seu favor. Silvia saiu da audiência avisando que a situação não ia ficar daquela forma e iria recorrer ou entrar com uma nova ação. Que tipo paradigma foi privilegiado pelo juiz?
	
	
	
	trabalhar/descansar
	
	
	ganhar/perder
	
	
	perder/perder
	
	
	ganhar/ganhar
	
	
	arriscar/perder
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	
		
	MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	 
	
	CCJ0057_A2_201908426438_V1
	
	
	
	
		Aluno: CHRISTIELLE INDIANI FIGUEIREDO
	Matr.: 201908426438
	Disc.: MEDIAÇÃO DE CONFLITO 
	2020.1 (G) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	 
		
	
		1.
		Quanto ao processo, a mediação é:
	
	
	
	Participativa e flexível.
	
	
	Dissimulação
	
	
	Conciliação.
	
	
	Enquadramento do fato ao tipo penal.
	
	
	Arbitragem.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Marque a alternativa incorreta: Arbitragem é (SENASP/MJ,2009)
	
	
	
	Forma de resolução de disputas, cuja decisão é produzida pelo poder judiciário.
	
	
	Forma de resolução pacífica de disputas, realizada por um árbitro.
	
	
	A criação e promoção de mecanismos alternativos de tratamento de conflitos.
	
	
	Forma de resolução de disputas, cuja decisão não é produzida pelo poder judiciário.
	
	
	Forma de resolução de disputas, determinada por um terceiro.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Os Métodos Alternativos de Resolução de Conflitos ganharam grande relevância com a Emenda Constitucional 45/2004 e cada vez mais exercem um importante papel na sociedade contemporânea, apesar da resistência da cultura positivista, agregada ao formalismo. Nesse sentido, as principais características da Mediação são:
	
	
	
	e) Formal; inflexível; sem participação de um terceiro; conduzido unicamente pelas partes.
	
	
	d) Tem previsão legal; participação de um terceiro (árbitro); inflexível e de longa duração
	
	
	b) Não é instituto jurídico; É uma técnica de solução alternativa de conflitos; participação de um terceiro; aproxima as partes; procura identificar os pontos controvertidos; facilita o acordo sem fazer sugestões
	
	
	a) Procedimento dinâmico na busca de um acordo; concessões mútuas; conduzido unicamente pelas partes; flexível; centrado na ética e na moral das partes;
	
	
	c) Tem previsão legal (legislação esparsa); participação de um terceiro ; facilita o acordo com a prerrogativa de poder sugerir um possível acordo; participação ativa das partes envolvidas
	
Explicação:
De acordo com o enunciado, a única alternativa correta é:
	Não é instituto jurídico; É uma técnica de solução alternativa de conflitos; participação de um terceiro; aproxima as partes; procura identificar os pontos controvertidos; facilita o acordo sem fazer sugestões.
	
As demais alternativas têm incorreções.
Na alternativa Procedimento dinâmico na busca de um acordo; concessões mútuas; conduzido unicamente pelas partes; flexível; centrado na ética e na moral das partes,  a incorrreção está no fato de ser conduzido unicamente pelas partes. Há o mediador, afinal.
Na alternativa Tem previsão legal (legislação esparsa); participação de um terceiro ; facilita o acordo com a prerrogativa de poder sugerir um possível acordo; participação ativa das partes envolvidas, a incorreção está no fato de que o terceiro, o mediador, não sugere um possível acordo.
Na alternativa Tem previsão legal; participação de um terceiro (árbitro); inflexível e de longa duração, o que torna incorreta a afirmativa é ser inflexível e de longa duração. Pelo contrário, o que se espera é celeridade e flexibilidade entre as partes.
Na alternativa Formal; inflexível; sem participação de um terceiro; conduzido unicamente pelas partes, as incorreções estão no caráter formal, na inflexibildade, tendo participação de terceiros.
 
	
	
	
	 
		
	
		4.
		A mediação não é recomendada quando:
	
	
	
	As partes querem conservar o controle sobre o resultado.
	
	
	Se quer resolver o conflito rapidamente.Existe delito de ação pública ou violência ou maus tratos.
	
	
	A disputa não convém a ninguém e nenhuma delas deseja entrar com uma ação na Justiça.
	
	
	Não existe grande desequilíbrio de poder.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		5.
		A arbitragem é um meio privado e alternativo de solução de controvérsias extrajudiciais de direito patrimonial, disponível nas áreas cível, comercial e trabalhista. Desta forma podemos dizer que ela é utilizada para
	
	
	
	atualizar decisões do Poder Judiciário
	
	
	analisar soluções propostas pelo Poder Judiciário
	
	
	resolver problemas jurídicos sem a participação do Poder Judiciário
	
	
	estabelecer acordos que serão julgados pelo Poder Judiciário
	
	
	criar soluções para serem discutidas no Poder Judiciário
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Nos Estados Unidos da América ,a mediação vem sendo utilizada há mais de vinte anos, com o objetivo de
	
	
	
	estabelecer decisões menos participativas
	
	
	fortalecimento do Poder Judiciário
	
	
	dar visibilidade ao Poder Judiciário
	
	
	desobstrução do Poder Judiciário
	
	
	favorecer as classes dominantes
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		7.
		São características do método de mediação, à exceção de:
	
	
	
	As partes têm liberdade de expressar suas opiniões e criar soluções para o conflito
	
	
	Busca a confirmação das diferenças.
	
	
	É confidencial.
	
	
	O mediador não opina, não sugere e não oferece parecer técnico de qualquer natureza.
	
	
	O acordo tem a genuína autoria das partes.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Maria e Cláudio celebraram um contrato de locação, sendo ela a locadora e ele o locatário. Nos contrato foi estipulada uma cláusula compromissória segundo a qual, na hipótese de qualquer conflito em razão do contrato, os litígios não serão solucionados pela jurisdição. Qual método de resolução de conflitos foi escolhida pelas partes no caso em tela:
	
	
	
	Negociação
	
	
	Mediação
	
	
	Conciliação
	
	
	Arbitragem
	
	
	Consensuação
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
	 
	Não Respondida
	 
	 
	 Não Gravada
	 
	 
	Gravada
	
		
	MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	 
	
	CCJ0057_A2_201908426438_V2
	
	
	
	
		Aluno: CHRISTIELLE INDIANI FIGUEIREDO
	Matr.: 201908426438
	Disc.: MEDIAÇÃO DE CONFLITO 
	2020.1 (G) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	 
		
	
		1.
		"Essa forma de solução é o caminho natural para resolução dos conflitos das relações humanas. Identifica-se como sendo a relação que estabelecem duas ou mais pessoas a respeito de um assunto determinado, visando encontrar posições comuns e chegar a um acordo que seja vantajoso para todos". Este conceito corresponde a:
	
	
	
	uma arbitragem
	
	
	uma mediação
	
	
	um conflito
	
	
	uma conciliação
	
	
	uma negociação
	
Explicação:
A negociação é uma forma de solução de conflitos que consiste em uma relação que duas ou mais pessoas estabelecem a respeito de um assunto, visando encontrar posições comuns e chegar a um acordo que seja vantajoso para todos. A todo momento, em nossas vidas, temos algumas questões para serem resolvidas dessa forma sendo, portanto, um caminho natural nas relações humanas.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		"É um meio alternativo de solução de controvérsias, litígios e impasses, na qual um terceiro, imparcial, de confiança das partes (pessoas físicas ou jurídicas), livre e voluntariamente escolhido por elas, intervém, agindo como um ¿facilitador¿, um catalisador, que, usando de habilidade e arte, as leva a encontrar a solução para as suas pendências.". Este conceito corresponde a:
	
	
	
	um conflito
	
	
	uma negociação
	
	
	uma mediação
	
	
	uma conciliação
	
	
	uma arbitragem
	
Explicação:
Na mediação as partes têm total controle do procedimento, mantendo a autonomia para decidir os aspectos em questão. O mediador, como terceiro imparcial, usando de habilidade e arte, leva as partes a encontrar a solução para as suas pendências.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Suzana possui em sua pequena casa 15 gatos. Sua vizinha, Norma, tem sofrido com os animais, pois estes além de caminharem de madrugada pelo telhado, fazendo muito barulho, constantemente quebram as telhas, isso sem falar no forte odor de urina e nos incessantes miados madrugada a dentro. Norma entende que diante da convivência que possuem, vizinhas há mais de 30 anos, bem como do carinho e dedicação de Suzana com os gatos, que tomar qualquer atitude muito drástica acarretaria sérios problemas de saúde à Suzana, uma senhora com 80 anos. Para Norma, a colocação de tela em toda a residência de Suzana, a castração dos gatos, bem como o uso de caixas de areia, já seriam, num primeiro momento, suficientes para amenizar o incômodo. Depois de muitas tentativas, Suzana aceitou conversar sobre o assunto, mas com a presença de uma terceira pessoa, que seria escolhida pelas duas e que atuaria como um facilitador, permitindo que elas (partes) possuíssem total controle sobre o procedimento, mantendo a autonomia para decidir os aspectos do conflito. Analisando o caso, qual dos métodos de resolução de conflitos abaixo foi o sugerido por Suzana ?
	
	
	
	Conciliação
	
	
	Jurisdição
	
	
	Mediação
	
	
	Arbitragem
	
	
	Negociação
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		4.
		No que diz respeito à resolução de conflitos através da mediação é necessário :
	
	
	
	uma maior ênfase na utilização da arbitragem
	
	
	uma mudança de paradigma nas atuações do indivíduo
	
	
	um encaminhamento do conflito para a conciliação
	
	
	uma atuação do mediador decidindo o acordo entre as partes
	
	
	uma atuação maior do Judiciário, buscando acelerar o processo
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Assinale a opção que NÃO se aplica ao conceito de mediação:
	
	
	
	Resolução de conflitos.
	
	
	Parcialidade do mediador.
	
	
	Facilitação de diálogo.
	
	
	Consensualidade entre as partes.
	
	
	Postura voluntária.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Várias são as possibilidades ou contextos em que a mediação pode ser aplicada. Indique qual dos itens abaixo NÃO corresponde a uma forma possível de mediação.
	
	
	
	Mediação comunitária
	
	
	Mediação escolar
	
	
	Mediação empresarial
	
	
	Mediação individual
	
	
	Mediação Familiar
	
Explicação:
A mediação é um método de resolução de conflitos no qual um terceiro, imparcial, de confiança das partes (pessoas físicas ou jurídicas), livre e voluntariamente escolhido por elas, intervém, agindo como um ¿facilitador¿, um catalisador, que, usando de habilidade e arte, as leva a encontrar a solução para as suas pendências. Portanto, a mediação só faz sentido se houver um conflito entre ao menos duas pessoas.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de mediação:
	
	
	
	Mediação é um meio voluntário, não adversarial e pacífico de resolução de conflitos, através do qual o mediador atua como facilitador do diálogo entre os envolvidos
	
	
	Mediação é um meio adversarial de solução de conflitos
	
	
	Mediação é um meio alternativo de composição de controvérsias, não adversarial e pacífico, através do qual o mediador decidirá o conflito
	
	
	Mediação é um meio obrigatório, não adversariale pacífico de resolução de conflitos, através do qual o mediador atua como facilitador do diálogo entre os envolvidos
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de CONCILIAÇÃO:
	
	
	
	A conciliação é um meio adversarial de solução de conflitos, através do qual o conciliador decidirá o conflito.
	
	
	Conciliação é um meio involuntário, adversarial e litigioso de resolução de conflitos, através do qual as partes chegam a um acordo sobre o conflito.
	
	
	A conciliação é um meio voluntário, não adversarial e pacífico de resolução de conflitos, através do qual o mediador atua como facilitador do diálogo entre os envolvidos.
	
	
	Forma de resolução de controvérsias na relação de interesses, administrada por um conciliador, a quem compete aproximar as partes, controlar as negociações, aparar as arestas, sugerir e formular propostas.
	
	
	A conciliação é um meio alternativo de composição de controvérsias, não adversarial e pacífico, através do qual o conciliador decidirá o conflito.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
	 
	Não Respondida
	 
	 
	 Não Gravada
	 
	 
	Gravada
	
		
		
	MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	 
	
	CCJ0057_A2_201908426438_V3
	
	
	
	
		Aluno: CHRISTIELLE INDIANI FIGUEIREDO
	Matr.: 201908426438
	Disc.: MEDIAÇÃO DE CONFLITO 
	2020.1 (G) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	 
		
	
		1.
		Sobre Arbitragem podemos afirmar que:
	
	
	
	É um meio público e obrigatório de solução de controvérsias extrajudiciais, pode ser usada para resolver problemas jurídicos sem a participação do Poder Judiciário e trata-se de um mecanismo voluntário.
	
	
	É um meio privado e alternativo de solução de controvérsias extrajudiciais, pode ser usada para resolver problemas jurídicos sem a participação do Poder Executivo e trata-se de um mecanismo obrigatório.
	
	
	É um meio público e alternativo de solução de controvérsias extrajudiciais, pode ser usada para resolver problemas jurídicos sem a participação do Poder Judiciário e trata-se de um mecanismo involuntário.
	
	
	É um meio privado e alternativo de solução de controvérsias extrajudiciais, pode ser usada para resolver problemas jurídicos sem a participação do Poder Judiciário e trata-se de um mecanismo voluntário.
	
	
	É um meio privado e obrigatório de solução de controvérsias extrajudiciais, pode ser usada para resolver problemas jurídicos sem a participação do Poder Executivo e trata-se de um mecanismo involuntário.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Negociação pode ser conceituada como: (SENASP/MJ, 2009)
	
	
	
	A composição das pretensões e expectativas de todos nós.
	
	
	Arte da dissimulação
	
	
	Sofisticadas técnicas destinadas a aperfeiçoar resultados.
	
	
	Confiabilidade e sagacidade.
	
	
	Equilíbrio entre emoção e razão.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Assinale a alternativa correta. É característica da mediação:
	
	
	
	O mediador é um terceiro negociador que decide o conflito.
	
	
	A solução é dada pelas próprias partes com a ajuda de um terceiro, o conciliador.
	
	
	O mediador deve atuar de forma neutra para garantir a imparcialidade.
	
	
	O conciliador ajuda as partes a elaborar o acordo aplicando técnicas de mediação.
	
	
	O juiz decide fazer um acordo entre as partes.
	
Explicação: Aplica-se na mediação o princípio da imparcialidade, o que significa que o mediador deve atuar de forma neutra, sem beneficiar nem prejudicar nenhuma delas, ajudando as partes a idenficar seus interesses para que as mesmas elaborem seus acordos.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		A Arbitragem é :
	
	
	
	um procedimento voluntário
	
	
	uma conciliação entre as partes
	
	
	um julgamento judicial
	
	
	um encontro entre advogados e partes
	
	
	uma avaliação informal do problema
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		5.
		A arbitragem, regulado pela Lei nº 9.307/96, é uma forma de solução de conflitos:
	
	
	
	Judicial e o seu título é executivo judicial.
	
	
	Extrajudicial e o seu título não constitui título executivo.
	
	
	Judicial e o seu título é executivo extrajudicial.
	
	
	Extrajudicial e o seu título é executivo extrajudicial.
	
	
	Extrajudicial e o seu título é executivo judicial.
	
Explicação: A arbitragem é uma forma de solução de conflitos extrajudicial, em que as partes escolhem um terceiro, o árbitro, que ao final do processo expedirá uma decisão, que constitui título executivo judicial, ou seja, a sentença arbitral têm os mesmos efeitos da sentença judicial.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		6.
		A mediação e a conciliação tem o intuito de solucionar conflitos, todavia são métodos distintos consensuais. 
Na mediação, não existe processo judicial, é a busca pela resolução do conflito começa antes mesmo de se formar um processo, de forma preventiva, ou seja, uma forma de tentar solucionar os conflitos na qual uma terceira pessoa, neutra e imparcial, promove o diálogo entre as partes, para que elas estabeleçam a melhor solução para o problema.
O mediador pode ponderar, comentar, juntamente com as partes, com a intenção encontrar melhor opção para resolver o problema. Sua função é tão somente a de favorecer o diálogo, para a resolução dos conflitos que diz respeito às próprias partes, que a viabilizarão.
A conciliação ela pode ser aplicada na esfera extrajudicial e judicial é uma técnica consensual de resolução do conflito. Sendo a conciliação extrajudicial esta ocorre em sessão de conciliação na qual as partes concordam com que foi ajustando da forma mais conveniente, assinam o termo do acordo e encaminham petição ao Judiciário com pedido de homologação do acordo para que o Juiz analise.
A conciliação judicial, o processo já existe, mas o juiz pode intimar as partes para a conciliação na fase pré-processual, seja antes da citação ou entre a citação e o provimento jurisdicional.
Quanto as distinções da mediação e da Conciliação somente é correto afirmar que:
	
	
	
	A distinção é que a mediação não precisa de um terceiro para auxiliar e solucionar o conflito mas a conciliação sim.
	
	
	A principal distinção entre os dois mecanismos reside nas partes  e devem ser levadas ao Poder Juciaiário para homologação.
 
 
	
	
	A principal distinção entre os dois mecanismos não reside em seus dirigentes, mas sim no método adotado: enquanto o conciliador manifesta sua opinião sobre a solução justa para o conflito e propõe os termos do acordo, o mediador atua com um método estruturado em etapas seqüenciais.
 
	
	
	A principal distinção entre os dois mecanismos  reside em seus dirigentes, mas sim no método adotado: enquanto o conciliador manifesta sua opinião sobre a solução justa para o conflito e propõe os termos do acordo, o mediador atua com um método estruturado em etapas seqüenciais.
	
	
	Os dois métodos se distinguem pois o primeiro sempre se dará na esfera municipal e o segundo na esfera federal.
	
Explicação:
A principal distinção entre os dois mecanismos não reside em seus dirigentes, mas sim no método adotado: enquanto o conciliador manifesta sua opinião sobre a solução justa para o conflito e propõe os termos do acordo, o mediador atua com um método estruturado em etapas seqüenciais, conduzindo a negociação entre as partes,dirigindo o `procedimento¿, mas abstendo-se de assessorar, aconselhar, emitir opinião e de propor fórmulas de acordo.
A mediação e conciliação por diversas vezes se assemelham, mas existem distinções entre esses dois conceitos. A grande diferença entre esses métodos é a forma em que o terceiro atua um intervindo mais na busca de soluções, ou seja, conciliando e o outro com operação de forma mais sutil, abrindo caminho para que as próprias partes estabeleçam o entendimento, mediando.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		A Cláusula de Mediação em um contrato:
	
	
	
	Determina a obrigatoriedade da mediação judicial. 
	
	
	Obriga as partes a comparecer em uma primeira reunião de mediação e não a permanecer no processo de mediação.
	
	
	Determina a obrigatoriedade da mediação extrajudicial
	
	
	vincula as partes
	
	
	Não vincula as partes.
	
Explicação:
GABARITO A = Obriga as partes a comparecer em uma primeira reunião de mediação e não a permanecer no processo de mediação.
Previsão da Lei 13.140/15 
Art. 2o,
§ 1o Na hipótese de existir previsão contratual de cláusula de mediação, as partes deverão comparecer à primeira reunião de mediação. 
§ 2o Ninguém será obrigado a permanecer em procedimento de mediação.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		"Já estava prevista em nossas leis há muito tempo, mas ganhou força apenas em 1996, quando foi editada a Lei n.º 9.307. É um meio privado e alternativo de solução de controvérsias extrajudiciais de direito patrimonial disponível nas áreas cível, comercial e trabalhista, na qual um terceiro é escolhido pelas partes para decidir o conflito. Ela pode ser usada para resolver problemas jurídicos sem a participação do Poder Judiciário. É um mecanismo voluntário: ninguém pode ser obrigado a se submeter a ele contra sua vontade". Este conceito corresponde a:
	
	
	
	uma conciliação
	
	
	uma arbitragem
	
	
	um conflito
	
	
	uma negociação
	
	
	uma mediação
	
Explicação:
A arbitragem já estava prevista em nossas leis há muito tempo, e, segundo alguns autores, ganhou força apenas em 1996, quando foi editada a Lei 9.307 ¿ Lei de Arbitragem. Através da arbitragem as partes escolhem um terceiro para solucionar o conflito entre elas.
	
	
	
	 
	 
	Não Respondida
	 
	 
	 Não Gravada
	 
	 
	Gravada
	
Exercício inciado em 25/06/2020 17:16:10.
	
	
	MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	 
	
	CCJ0057_A2_201908426438_V4
	
	
	
	
		Aluno: CHRISTIELLE INDIANI FIGUEIREDO
	Matr.: 201908426438
	Disc.: MEDIAÇÃO DE CONFLITO 
	2020.1 (G) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	 
		
	
		1.
		As habilidades que os negociadores utilizam depende do tipo de negociação que será realizada, do método e das estratégias empregadas. No entanto, existem algumas habilidades que todo negociador deve ter, independente da situação. Indique qual item NÃO corresponde a uma dessas habilidades.
	
	
	
	Intransigência
	
	
	Flexibilidade
	
	
	Criatividade
	
	
	Excelente comunicação
	
	
	Capacidade de observação
	
Explicação:
A intransigência é contrária ao próprio espírito da negociação. As partes devem estar dispostas a ouvir, ponderar os argumentos e propostas da outra parte e, se for o caso, estar dispostas a ceder em determinados pontos para que todos saiam satisfeitos com a negociação.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Em relação aos métodos alternativos de solução de conflitos, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	O mediador tem função ativa na solução das controvérsias existentes entre as partes, podendo propor soluções e apresentar propostas, visando sempre a solução do conflito;
	
	
	Na mediação, as partes não devem ser entendidas como adversárias, o mediador atua como facilitador da comunicação, não podendo induzir as partes ao acordo. O acordo é consequência da real comunicação entre as partes;
	
	
	A arbitragem é um meio privado, alternativo e voluntário de solução de controvérsias extrajudiciais de direitos patrimoniais disponíveis, comerciais e trabalhistas. Porém a decisão do árbitro é submetida ao Poder Judiciário;
	
	
	A arbitragem não é considerada um meio alternativo voluntário de solução de conflitos, pois o árbitro decide a controvérsia;
	
	
	Na conciliação, o conciliador tem como objetivo restaurar o diálogo entre as partes, levando-as a encontrarem a solução para as suas controvérsias;
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Helena adquiriu um secador de cabelos, nas Lojas A & B. Cerca de uma semana após a compra, o aparelho passou a apresentar uma série de defeitos, tornando-se impróprio ao uso. Dirigiu-se, então, a loja, relatou o problema ao gerente, que informou a consumidora que não poderia efetuar a troca sem um laudo da assistência técnica autorizada, que atestasse que o defeito era de fabricação e não de mau uso. Dias depois, portando o laudo técnico e o aparelho defeituoso, a consumidora voltou à loja e o gerente do estabelecimento cumpriu o prometido. O conflito estabelecido pelas partes foi solucionado pela método de resolução de conflito denominado
	
	
	
	mediação
	
	
	negociação
	
	
	arbitragem
	
	
	conciliação
	
	
	judicial
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Analise as afirmativas a seguir: I - O processo de negociação comporta os interesses explícitos e implícitos de seus negociadores. Nessa perspectiva, o assunto velado é o real valor do produto a ser negociado. Esse valor se altera na medida da necessidade que cada um dos negociadores tem em relação ao item a ser negociado. II ¿ A capacidade de mapeamento dos interesses presentes em uma negociação compõe um dos elementos que, indicam a qualificação superior de um bom negociador. III - O negociador bem preparado é aquele que procura interesses, prioriza interesses e considera os interesses do outro lado. IV - A ideia visual do iceberg serve para definir a diferença entre posições e interesses. A ponta do iceberg é a posição de cada parte na negociação (fácil de ver); mas o interesse mais profundo fica escondido sob a água
	
	
	
	(c) Se somente as afirmativas I e IV estiverem corretas
	
	
	(b) Se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
	
	
	(a) Se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
	
	
	(e) Se todas as afirmativas estiverem corretas.
	
	
	(d) Se somente as afirmativas II, III e IV estiverem corretas.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		"É uma forma de resolução de conflitos administrada por um terceiro imparcial (investido de autoridade ou indicado pelas partes), a quem compete: aproximar as partes, aparar as arestas, sugerir e formular propostas, apontar vantagens e desvantagens. O objetivo desse terceiro é sempre o de estabelecer uma composição do litígio pelas partes". Este conceito corresponde a:
	
	
	
	uma negociação
	
	
	uma conciliação
	
	
	uma arbitragem
	
	
	um conflito
	
	
	uma mediação
	
Explicação:
Na conciliação há a administração do conflito por um terceiro imparcial, que é o conciliador. Este tem a prerrogativa de poder sugerir um possível acordo, após a avaliação das vantagens e desvantagens que tal proposição traria a ambas as partes.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		A Mediação é um meio alternativo de solução de controvérsias, litígios e impasses, na qual um terceiro, imparcial, de confiança das partes (pessoas físicas ou jurídicas), por elas livre e voluntariamente escolhido, intervém entre elas (partes) agindo como um ¿facilitador¿, um catalisador, que, usando de habilidade e arte, leva as partes a encontrarem a solução para as suaspendências. Assim, são características do método de mediação, à exceção de:
	
	
	
	O acordo tem a genuína autoria das partes.
	
	
	Busca a confirmação das diferenças.
	
	
	É confidencial.
	
	
	O mediador não opina, não sugere e não oferece parecer técnico de qualquer natureza.
	
	
	As partes têm liberdade de expressar suas opiniões e criar soluções para o conflito
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		7.
		A principal característica do processo de mediação é a
	
	
	
	comunicação
	
	
	linguagem
	
	
	discordância.
	
	
	técnica.
	
	
	competição.
	
Explicação:
GABARITO: E - comunicação.
A mediação possui algumas características e princípios peculiares, entre os quais se destacam:
* Voluntariedade / Liberdade das partes
* Confidencialidade / Privacidade
* Participação de terceiro imparcial
* Economia financeira e de tempo
* Informalidade / Oralidade
* Reaproximação das partes
* Autonomia das decisões / Autocomposição
* Não-competitividade
O mediador facilita a comunicação, estimula o diálogo, auxilia na resolução de conflitos, mas não os decide.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Marque a resposta correta:
Dentre os objetivos da conciliação, NÃO se encontra:
	
	
	
	apaziguar as diferenças entre os participantes
	
	
	transformar o padrão de comunicação dos envolvidos
	
	
	sugerir e formular propostas para as partes
	
	
	controlar as negociações entre as partes
	
	
	apontar vantagens da conciliação e desvantagens da sentença judicial
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
	 
	Não Respondida
	 
	 
	 Não Gravada
	 
	 
	Gravada
	
Exercício inciado em 25/06/2020 17:23:04.
		
	MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	 
	
	CCJ0057_A3_201908426438_V1
	
	
	
	
		Aluno: CHRISTIELLE INDIANI FIGUEIREDO
	Matr.: 201908426438
	Disc.: MEDIAÇÃO DE CONFLITO 
	2020.1 (G) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	 
		
	
		1.
		A Lei n. 13.140/2015 dispõe sobre a mediação entre particulares como meio de solução de controvérsias e sobre a autocomposição de conflitos no âmbito da administração pública. Diante do exposto é correto afirmar:
	
	
	
	Considera-se mediação a atividade técnica exercida por terceiro imparcial com poder decisório, que, escolhido pelas partes, as auxilia e estimula a identificar ou desenvolver soluções consensuais para a controvérsia.
	
	
	Considera-se mediação a atividade técnica exercida por terceiro imparcial sem poder decisório, que, escolhido ou aceito pelas partes, as auxilia e estimula a identificar ou desenvolver soluções consensuais para a controvérsia.
	
	
	Considera-se mediação o procedimento judicial desenvolvido por terceiro imparcial com poder decisório, que, escolhido pelo juiz, as auxilia e estimula a identificar ou desenvolver soluções consensuais para a controvérsia.
	
	
	Considera-se mediação a atividade técnica exercida por terceiro imparcial com poder decisório, que, escolhido somente pelo Tribunal, as auxilia e estimula a identificar ou desenvolver soluções consensuais para a controvérsia.
	
	
	Considera-se mediação a atividade técnica exercida por terceiro parcial com poder decisório, que, escolhido ou aceito pelas partes, as auxilia e estimula a identificar ou desenvolver soluções consensuais para a controvérsia.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Finalmente foi aprovada a lei que regulamenta a Mediação de Conflitos, Lei 13.140/2015, um marco na evolução histórica da mediação brasileira.Segundo o que dispõe a referida Lei, no que se refere ao princípio da confidencialidade, este aplica-se, não só ao mediador, mas a todos, inclusive aqueles que tenham, direta ou indiretamente, participado do procedimento de mediação, EXCETO em relação:
	
	
	
	a informação relativa à ocorrência de crime de ação pública;
	
	
	a manifestação de aceitação de proposta de acordo apresentada pelo mediador;
	
	
	ao reconhecimento de fato por qualquer das partes no curso do procedimento de mediação;
	
	
	ao documento preparado unicamente para os fins do procedimento de mediação;
	
	
	a declaração, opinião, sugestão, promessa ou proposta formulada por uma parte à outra na busca de entendimento para o conflito;
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Marque a resposta correta : O Movimento de ADR's ou RAD na América Latina começou
	
	
	
	no Chile, em 1990, e hoje é um destaque mundial nas conciliações judiciais e privadas
	
	
	no Uruguai, em 1980, e hoje é parâmetro para as mediações na área trabalhista e empresarial
	
	
	na Argentina, em 1970, e hoje tem projeção continental nas mediações familiares e comunitárias
	
	
	na Colômbia, em 1983, e hoje é um dos mais avançados no que concerne à arbitragem comercial e à conciliação privadas.
	
	
	no Brasil, em 1964, e hoje é exemplo mundial nas mediações empresariais e criminais
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Alícia propôs Ação de Divórcio Litigioso em face de Marcos, uma vez que se tornou insuportável a vida em comum. Ao receber a inicial, o juiz, como dispõe a Lei nº 13.140, de 26 de junho de 2015, constatando que a peça preenchia os requisitos essenciais e que não era caso de improcedência liminar do pedido, designou audiência de mediação. Diante da hipótese em tela, na mediação judicial, podemos afirmar que:
	
	
	
	O procedimento de mediação judicial deverá ser concluído em até trinta dias, contados da primeira sessão.
	
	
	As partes não podem ser assistidas por advogados ou defensores públicos.
	
	
	As partes, na mediação judicial, não podem recusar os mediadores, salvo nas hipóteses legais de suspeição e impedimento dos mesmos. Porém a autonomia da vontade das partes é preservada, pois os mediandos continuarão senhores de suas próprias decisões.
	
	
	O juiz não poderia designar audiência de mediação em a concordância das partes, pois estaria enfrentando o princípio da autonomia das partes.
	
	
	Na mediação judicial, as partes podem recusar o mediador.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Os EUA vêm investindo maciçamente na Mediação como importante mecanismo de solução de conflitos. O interesse neste instituto visa:
	
	
	
	Resolver questões ligadas às diferenças sexuais.
	
	
	Prevenir de crises no sistema financeiro interno.
	
	
	Possibilitar o diálogo entre as várias etnias que compõe sua população.
	
	
	Quebrar o monopólio do Estado na composição de disputas
	
	
	Reduzir o número de processos na justiça norte-americana.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		6.
		A mediação no Brasil não possuía legislação própria até 29/06/2015, quando foi publicada a Lei nº 13.140. Segundo esta lei, a mediação pode ser extrajudicial ou judicial. Em relação a esta última, no que se refere ao prazo para sua conclusão
	
	
	
	O procedimento de mediação judicial deverá ser concluído em até sessenta dias, contados da primeira sessão, salvo quando as partes, de comum acordo, requererem sua prorrogação.
	
	
	O procedimento de mediação judicial deverá ser concluído em até três sessões, salvo quando as partes, de comum acordo, requererem sua prorrogação.
	
	
	O procedimento de mediação judicial deverá ser concluído em até três meses, havendo ou não acordo.
	
	
	O procedimento de mediação judicial deverá ser concluído, impreterivelmente, em até sessenta dias,contados da primeira sessão, não se admitindo sua prorrogação.
	
	
	O procedimento de mediação judicial será concluído em até trinta dias, contados da primeira sessão, salvo quando as partes, de comum acordo, requererem sua prorrogação.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		7.
		A medição consiste em instrumento complementar de solução de conflitos que incentiva os cidadãos a participar efetivamente na sociedade em que vivem, criando de forma autônoma e organizada, soluções pacíficas e sensatas para os problemas de convivência que afloram.( CARNEIRO, Daniel Carneiro. A mediação de conflitos como instrumento de acesso à justiça e incentivo à cidadania. Jus Navigandi, Teresina, ano 15, n. 2673, 26 out. 2010 ) Desta forma a mediação incentiva
	
	
	
	nos indivíduos a oportunidade de dispor de forma pacífica sobre seus problemas, inserindo-os na cultura do diálogo
	
	
	o estabelecimento de metas a serem cumpridas pelos participantes , antes da solução ser dada por um terceiro
	
	
	no Judiciário a chamada conciliação , realizada por dois mediadores e um conciliador , experiente no assunto a ser resolvido
	
	
	a formação de grupos para discussão dos problemas e atribuição de soluções pelos terceiros convocados para participar
	
	
	a escolha de pessoas especializadas na área do conflito, entre as partes, para expor seus pontos de vista e, assim determinar a melhor escolha
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Os métodos extrajudiciais de resolução dos conflitos, que se caracterizam pelo rompimento com as formas tradicionais do direito processual (formal), buscam:
	
	
	
	a adoção de procedimentos mais simples e informais
	
	
	a permanência do conflito entre as partes
	
	
	a conscientização do litígio como solução
	
	
	a avaliação das pessoas no processo judicial
	
	
	a prestação do serviço jurisdicional
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
	 
	Não Respondida
	 
	 
	 Não Gravada
	 
	 
	Gravada
	
		
	MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	 
	
	CCJ0057_A3_201908426438_V2
	
	
	
	
		Aluno: CHRISTIELLE INDIANI FIGUEIREDO
	Matr.: 201908426438
	Disc.: MEDIAÇÃO DE CONFLITO 
	2020.1 (G) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	 
		
	
		1.
		No Canadá, a mediação é recomendada nos Tribunais como um procedimento
	
	
	
	estabilizador das decisões judiciais
	
	
	após as decisões judiciais
	
	
	criador das decisões judiciais
	
	
	de análise das decisões judicias
	
	
	preliminar às decisões judiciais
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		2.
		A compreensão do conceito de democracia por parte da sociedade, o desenvolvimento do exercício da cidadania e a busca dos direitos individuais têm provocado mudanças, tais como:
	
	
	
	O Brasil tem passado para uma posição mais positivista, adotando os modelos de composição de conflitos através da decisão do juiz.
	
	
	Semanalmente, a imprensa divulga conflitos na política, nas relações de consumo e trabalhistas. Podemos concluir que o conflito é algo que produz somente efeitos negativos, para o indivíduo, a sociedade e ao próprio Estado
	
	
	Os conflitos atuais não afetam a esfera do Estado, pois a informatização do Poder Judiciário o tornou capaz de apresentar soluções precisas para as demandas decorrentes desta nova realidade
	
	
	O conflito é sempre evitável, quando surge torna-se fator negativo para os cidadãos, pois obrigará a sociedade a refletir e tomar decisões, que terá reflexos na atuação da pesada máquina estatal.
	
	
	A realidade social em que vivemos não se justifica mais, com a adoção do modelo individualista das soluções judiciais: é a prevalência do diálogo sobre a posição individual.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		3.
		O Código de Processo Civil Francês autoriza o juiz a convocar uma terceira pessoa para:
	
	
	
	Orientar as partes sobre a aplicação da lei, almejando um acordo.
	
	
	Estabelecer propostas para a possível solução do litígio.
	
	
	Escutar as partes e confrontar seus pontos de vista para encontrar uma solução.
	
	
	Abreviar a via crusis de um processo, apresentando propostas de possíveis acordos
	
	
	Evitar que conflitos individuais tornem-se conflitos sociais, impondo o consenso
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		4.
		A mediação é uma forma de lidar com um conflito. É um processo não adversarial dirigido à desconstrução dos impasses que imobilizam a negociação de uma situação. Na mediação, um terceiro (o mediador ou a mediadora) ajuda as pessoas a negociarem e, se possível, a chegarem a um acordo. Podemos dizer que a função do mediador é :
	
	
	
	de um facilitador na resolução do conflito
	
	
	de um árbitro julgando o conflito
	
	
	de um conciliador estabelecendo melhores opções de solução do conflito
	
	
	de esclarecedor de soluções para a decisão do conflito
	
	
	de um negociador esclarecendo quem tem razão no conflito
		
	Gabarito
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	Gabarito
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		5.
		A Lei da Mediação que dispõe sobre a mediação entre particulares como meio de solução de controvérsias e sobre a autocomposição de conflitos no âmbito da administração pública (lei nº 13.140, de 26 de junho de 2015), considera a mediação
	
	
	
	um procedimento realizado por juízes leigos , a partir de concurso público
	
	
	uma atividade técnica exercida por terceiro imparcial sem poder decisório
	
	
	uma estratégia para substituir a arbitragem comercial e empresarial
	
	
	um método destinado aos impossibilitados de pagar advogados
	
	
	uma articulação entre a arbitragem , a negociação e a conciliação
		
	Gabarito
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	Gabarito
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		6.
		Pela teoria geral dos sistemas, que adota a abordagem sistêmica como forma se resolver os problemas, uma das estratégias, como técnica de mediação, é a identificação. Diante dessa afirmativa, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	Identificação é identificar todas as partes do sistema
	
	
	Identificação é olhar para o todo para entender como as partes se relacionam
	
	
	Identificação é dividir os problemas em partes menores para facilitar o entendimento
	
	
	Identificação é a utilização de analogia; uso de solução antigas, em problemas similares, mas com alguma adaptação
	
Explicação:
De acordo com o material didático da disciplina em sua Aula 03 (Bases Teóricas e Princípios da Mediação):
Identificar todas as partes do sistema ¿ identificar tudo o que faz parte do sistema, porque algumas partes identificadas podem fazer a diferença;
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Hoje, na era da negociação e da mediação, há uma explosão de recursos para criar diálogos colaborativos, e conseguir mudança na maneira de lidar com as situações de conflito. Nesta linha de pensamento é possível assegurar que:
	
	
	
	A mediação se tornou conhecida no século XX, nunca sendo utilizada nos séculos passados.
	
	
	Apesar de muita curiosidade sobre a mediação nos últimos 30 anos, este mecanismo não tem se desenvolvido em nossa sociedade. É o chamado movimento da mediação (RAC ¿ Resolução Alternativa de Conflitos ou RAD - Resolução Alternativa de Disputas).
	
	
	A formalização e a estruturação da mediação têm propiciado o aparecimento de inúmeras técnicas conciliatórias por diferentes causas, constituindo-se num fenômeno de mudança social.
	
	
	Em