PREVENÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS

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PREVENÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
1a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
	
PPT
	
MP3
	 
		Exercício: GST2031_EX_A1
	10/11/2019
	Aluno(a):
	2019.3 EAD
	Disciplina: GST2031 - PREVENÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 
	
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Considerando o conceito de conflito é possível afirmar que ele é sempre algo negativo?
		
	
	Sim, pois briga e confusão é sempre péssimo
	
	Não, porque os conflitos não propiciam nenhum ensinamento aos envolvidos.
	 
	Não, na medida em que os mesmos são superados percebe-se claramente a evolução que os envolvidos podem alcançar.
	
	Sim, na media em que pode gerar danos a pessoas e patrimônio.
	
	Sim, visto que o estado raramente consegue resolver os conflitos da sociedade
	Respondido em 20/11/2019 22:18:50
	
Explicação:
Conceito correto segundo o conteúdo da disciplina.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	João percebeu que em seu trabalho há problemas relacionados a conflitos ao observar que alguns colegas de trabalho faziam "chacotas" sobre o trabalho de outro colega. Este último também já percebeu as "chacotas" e isso está afetando toda a dinâmica da organização. Podemos dizer que o tipo de conflito que João percebeu é o:
		
	
	Conflito hipotético.
	 
	Conflito manifesto.
	
	Conflito percebido.
	
	Conflito latente.
	
	Conflito sentido.
	Respondido em 20/11/2019 22:20:10
	
Explicação:
Conflito manifesto.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Os benefícios possíveis de acorrerem num conflito citados no seu material on line podem ser alcançados , contudo, para que isso efetivamente ocorra, as partes envolvidas precisam:
		
	
	Receberem uma multa de trânsito para finalmente entender os benefícios da mediação.
	
	Entrar em vias de fato até ocorrerem lesões múltiplas.
	 
	Demonstrar maturidade e um objetivo comum, pois eles podem ser exatamente os opostos dos mencionados, na prática, durante um conflito de interesses.
	
	Serem detidas pelo policiamento ostensivo e encaminhadas a delegacia local.
	
	Ganharem uma disputa contra um oponente mais forte.
	Respondido em 20/11/2019 22:24:03
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Diante de uma situação de conflito de interesses segundo seu material on line, podemos assumir uma dessas posturas abaixo listadas, EXCETO:
		
	 
	Autolesão.
	
	Competição
	
	Colaboração
	 
	Acomodação
	
	Evitamento
	Respondido em 20/11/2019 22:24:34
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	I - Risco está relacionado a uma previsibilidade de dano; II - Prevenção de riscos relaciona-se com a preparação de medidas defensivas, que sejam capazes de minimizar danos que possam surgir. III - Conflito é o choque entre duas partes com interesses opostos. Após a leitura das afirmativas, temos que concluir que:
		
	
	Nenhuma delas está certa.
	 
	Todas estão certas.
	
	Somente a II está errada.
	
	Somente a I está errada.
	
	Somente a III está certa.
	Respondido em 21/11/2019 14:50:08
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Enquanto operador de segurança pública, é de grande importância o efetivo entendimento dos princípios básicos e das técnicas da chamada mediação de conflitos e da negociação, porque:
		
	
	Consiga prender mais pessoas em menos tempo;
	 
	Permite que, agindo dentro da lei, busque-se o equilíbrio satisfatório e adequado entre o interesse público e o do particular, evitando a perturbação da ordem pública e mantendo-se a paz social
	
	Substitua o judiciário na resolução dos conflitos de violência doméstica.
	
	Perceba a hora exata de pedir reforço.
	
	Aplique técnicas de defesa pessoal durante o conflito.
	Respondido em 21/11/2019 14:49:10
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Considerando o conceito de conflito é possível afirmar que ele é sempre algo negativo?
		
	
	Sim, pois briga e confusão é sempre péssimo
	
	Sim, visto que o estado raramente consegue resolver os conflitos da sociedade
	 
	Não, na medida em que os mesmos são superados percebe-se claramente a evolução que os envolvidos podem alcançar.
	
	Sim, na media em que pode gerar danos a pessoas e patrimônio.
	
	Não, porque os conflitos não propiciam nenhum ensinamento aos envolvidos.
	Respondido em 21/11/2019 14:43:30
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	São formas utilizadas pelas partes contrapostas, visando resolver determinado litígio, sem que haja, para isso, a necessidade do acionamento da Justiça. Estamos falando dos:
		
	
	Meios integrados de Policiamento Ordinário (MIPO)
	
	Brigas e feijoadas em festas comunitárias.
	 
	Métodos alternativos de resolução de conflitos em sociedade
	
	Litígios sem resolução na justiça;
	
	ocorrências assistenciais;
	Respondido em 21/11/2019 14:43:04
	
		 
	PREVENÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
2a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
	
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MP3
	 
		Exercício: GST2031_EX_A2_201907062581_V1 
	21/11/2019
	Aluno(a): CARLOS HENRIQUE COUTINHO
	2019.3 EAD
	Disciplina: GST2031 - PREVENÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 
	201907062581
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Podemos citar como possíveis vantagens, para que partes em litígio optem pela arbitragem, como forma de gestão e solução de um conflito:
		
	
	Possui melhor custo benefício se comparada com um processo judicial ordinário;
	
	Eficiente
	 
	Todas as opções apresentadas;
	
	Definitiva
	
	Rápida
	Respondido em 21/11/2019 14:51:50
	
Explicação:
Todas as opções apresentadas;
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Nos TIPOS DE CONFLITOS tratados no seu material on line, encontramos o chamado Conflitos de Interesse, que são:
		
	
	São os que ocorrem quando as ideias, opiniões, informações ou conclusões de uma pessoa são incompatíveis com as ideias, opiniões, informações, conclusões de outra uma outra pessoa, ou seja, elas tornam-se ideologicamente antagônicas.
	
	São os que ocorrem em consequência de diferenças de desenvolvimento cognitivo, afetivo ou social de pessoas em desenvolvimento
	
	Nenhuma das afirmativas listadas respondem a questão formulada.
	
	São os que ocorrem em consequência de diferenças de desenvolvimento cognitivo, afetivo ou social de pessoas em desenvolvimento.
	 
	São os que ocorrem quando a ação de alguém, para atingir algum objetivo, bloqueia, limita ou impossibilita outra pessoa de atingir os mesmos ou outros objetivos
	Respondido em 21/11/2019 14:59:31
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Se revela no meio adequado da solução de controvérsias sobre direitos patrimoniais, ocorrendo sem intervenção do poder do Estado e por intermédio da decisão de uma ou mais pessoas detentoras do poder advindo de uma convenção privada. Estamos falando de:
		
	
	Mediação;
	
	Negociação;
	 
	Arbitragem.
	
	Especificação:
	
	Conciliação.
	Respondido em 21/11/2019 15:02:12
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Nos TIPOS DE CONFLITOS tratados no seu material on line, encontramos o chamado Conflitos Desenvolvimentais, que são
		
	
	São aqueles que ocorrem quando uma da partes não atingiu o desenvolvimento da sua personalidade.
	
	Os que ocorrem em consequência do mesmo tipo de desenvolvimento cognitivo, afetivo ou social de pessoas em desenvolvimento
	
	São os que ocorrem quando as ideias, opiniões, informações ou conclusões de uma pessoa são incompatíveis com as ideias, opiniões, informações, conclusões de outra uma outra pessoa
	
	São os que ocorrem quando a ação de alguém, para atingir algum objetivo, bloqueia, limita ou impossibilita outra pessoa de atingir os mesmos ou outros objetivos;
	 
	Os que ocorrem em consequência de diferenças de desenvolvimento cognitivo, afetivo ou social de pessoas em desenvolvimento
	Respondido em 21/11/2019 15:10:47
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A diferença conceitual entre CONCILIAÇÃO e MEDIAÇÃO é:
		
	
	Na conciliação ambos os conciliados não podem se recusar a fazer acordo.
	
	A conciliação somente pode ser usada em situações conflitivas entre empresas ou poder público.
	
	A mediaçãosomente pode ser feita em comunidades carentes.
	
	Todas as alternativas respondem a questão formulada.
	 
	Na mediação o principal objetivo é fazer com que as partes possam voltar a ter uma comunicação eficiente
	Respondido em 21/11/2019 15:17:08
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	I -O diálogo entre as partes envolvidas numa disputa NÃO faz parte da estratégia para resolver conflitos; II - A Negociação é uma das possibilidades para resolução alternativa de um conflito; III - É de suma importância, o incentivo ao cidadão comum que ele procure os meios alternativos de resolução de conflitos. Temos que nas afirmativas acima:
		
	 
	Somente a I está errada.
	
	Todas estão certas.
	
	Somente a II está errada.
	 
	Somente a II está certa.
	
	Todas estão erradas.
	Respondido em 21/11/2019 15:22:53
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Nos TIPOS DE CONFLITOS tratados no seu material on line, encontramos o chamado Conflitos Conceituais que são:
		
	 
	São os que ocorrem quando as ideias, opiniões, informações ou conclusões de uma pessoa são incompatíveis com as ideias, opiniões, informações, conclusões de outra uma outra pessoa, ou seja, elas tornam-se ideologicamente antagônicas.
	
	São os que ocorrem quando as ideias, opiniões, informações ou conclusões de uma pessoa são incompatíveis com as ideias, opiniões, informações, conclusões de outra uma outra pessoa, ou seja, elas tornam-se ideologicamente com os mesmos interesses.
	
	São os que ocorrem quando a ação de alguém, para atingir algum objetivo, bloqueia, limita ou impossibilita outra pessoa de atingir os mesmos ou outros objetivos;
	
	São os que ocorrem em consequência de diferenças de desenvolvimento cognitivo, afetivo ou social de pessoas em desenvolvimento.
	
	São os que ocorrem em comunidade carentes.
	Respondido em 21/11/2019 15:24:29
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Tem como meta primordial promover o diálogo entre as partes envolvidas, a fim de possibilitar uma maior reflexão sobre as questões conflitantes ou antagônicas, visando à construção de uma solução efetivamente prática. estamos falando da
		
	
	Conciliação
	
	Negociação
	
	Arbitragem
	 
	Mediação
	
	Método jurídico
	Respondido em 21/11/2019 15:24:45
	
	 
	PREVENÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
3a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
	
PPT
	
MP3
	 
		Exercício: GST2031_EX_A3_201907062581_V1 
	21/11/2019
	Aluno(a): CARLOS HENRIQUE COUTINHO
	2019.3 EAD
	Disciplina: GST2031 - PREVENÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 
	201907062581
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	I - Na concessão, as partes envolvidas se esforçam para tentar chegar a um consenso ou a um acordo, de modo a permitir que cada uma delas alcance seus objetivos, II - Os fatores subjacentes são o conjunto das informações peculiaridades encontradas no conflito. III - Imposição da Força acontece quando uma das partes envolvidas no conflito utiliza-se do uso da força. Após a leitura da afirmativas, podemos concluir que:
		
	
	Somente a I está certa.
	
	Nenhuma está certa.
	
	Somente a II está certa.
	
	Somente a III está certa.
	 
	Todas estão certas.
	Respondido em 21/11/2019 15:29:48
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Diante de uma situação de conflito, você, como operador de segurança, deverá considerar três variáveis para a realização do diagnóstico encontrado. A variável denominada estágio de evolução em que o conflito se encontra pode ser definida como:
		
	
	TODAS as opções respondem a pergunta formulada.
	
	iniciativa geral que o árbitro toma ao assinar o termo de compromisso.
	
	Análise d os pontos de vistas e idéias divergentes para, assim que possível, convencer as partes pela resolução do conflito, de forma mais amigável e benéfica para todos.
	 
	verificação, preliminarmente, em uma situação conflituosa, em que estágio encontra-se o conflito e em que grau de animosidade encontram-se os envolvidos
	
	conjunto das informações, peculiaridades, características e funções encontradas no conflito, a respeito das partes divergentes
	Respondido em 21/11/2019 15:38:18
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Nas possibilidades de manejos dos conflitos, a colaboração consiste em:
		
	
	uma das partes faz prevalecer os seus objetivos ou interesses
	
	uma das partes do conflito se nega a reconhecer que há de fato um conflito.
	
	O mediador colabora com as partes para evitar o conflito.
	
	cada parte em separado ajuda no acordo.
	 
	cada parte se esforça para, juntos, tentarem chegar a um acordo
	Respondido em 21/11/2019 15:42:38
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Numa IMPOSIÇÃO DA FORÇA como método de resolução de conflito acontece:
		
	
	Ocorre quando os interesses de uma das partes conflitantes se sobrepõem aos interesses da outra parte.
	
	Ocorre quando, numa disputa, conflito ou divergência, após se identificar os reais objetivos de uma das partes, é possível de se encontrar ofertas para a satisfação daquele interesse,
	 
	quando uma das partes envolvidas no conflito utiliza-se do uso da força ou do seu poder para impor, na outra parte antagônica, a sua vontade, ideia ou posição, vencendo a disputa.
	
	Quando uma das partes consegue alcançar o seu objetivo, num conflito, através da resolução da lide pelo acionamento da justiça e da consequente aplicação da lei
	
	TODAS as afirmativas respondem a questão formulada.
	Respondido em 21/11/2019 15:46:01
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	No tema Mediação, os Princípios norteadores da ação de mediar conflitos, podem ser mencionados como sendo:
		
	 
	Todas as opções oferecidas atendem a questão formulada.
	
	autonomia da vontade das partes e imparcialidade
	
	celeridade, cooperação e acolhimento das emoções dos mediados.
	
	boa-fé, respeito, equidade,
	
	credibilidade, competência, confidencialidade;
	Respondido em 21/11/2019 15:53:35
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	I - Evitação e concessão são possibilidades de manejos de conflitos, II - O bom mediador sempre analisa os pontos convergentes e divergentes de um conflito. III - através da resolução da lide pelo acionamento da justiça e da consequente aplicação da lei é uma possibilidade de resolução informal do conflito. Após a verificação de cada uma das afirmativas, podemos concluir que:
		
	 
	Somente a III está errada.
	
	Todas estão certas.
	
	Somente a III está certa.
	
	Somente a I está certa.
	
	Somente a II está errada.
	Respondido em 21/11/2019 15:59:42
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Dentre os possíveis benefícios da Modalidade conhecida como Mediação Escolar, podemos citar:
		
	
	Nenhuma das opções oferecidas responde a pergunta formulada.
	 
	propicia uma maior comunicação entre alunos, professores e funcionários em geral que trabalham com a educação,
	
	Facilita a evasão escolar.
	
	Prepara o estudante para as mediações trabalhistas, visto que certamente ele será inserido no mercado de trabalho.
	
	Ajuda no combate a delinquência infanto juvenil nas escolas públicas pois relaciona os possíveis alunos que eventualmente estejam nos chamados "grupo de risco".
	Respondido em 21/11/2019 16:00:04
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Uma resolução de conflitos BASEADO NOS INTERESSES temos que:
		
	
	numa disputa, conflito ou divergência, após se identificar os reais objetivos de uma das partes, é possível de se encontrar ofertas para a satisfação daquele interesse,
	 
	Ocorre quando os interesses de uma das partes conflitantes se sobrepõem aos interesses da outra parte
	
	Todas as opções respondem a questão formulada.
	
	Quando uma das partes consegue alcançar o seu objetivo, num conflito, através da resolução da lide pelo acionamento da justiça e da consequente aplicação da lei
	
	uma das partes envolvidas no conflito utiliza-se do uso da força ou do seu poder para impor, na outra parte antagônica, a sua vontade, ideia ou posição, vencendo a disputa.PREVENÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
4a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
	
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MP3
	 
		Exercício: GST2031_EX_A4_201907062581_V1 
	21/11/2019
	Aluno(a): CARLOS HENRIQUE COUTINHO
	2019.3 EAD
	Disciplina: GST2031 - PREVENÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 
	201907062581
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	I- O negociador deverá ser Especializado em técnica de Negociação e Gerenciamento de Crise; II - O negociador de um evento crítico deverá ser alguém que tenha boa dicção; III - O negociador de eventos críticos deverá ter facilidade de comunicação; Considerando as afirmativas listadas, podemos concluir que:
		
	
	Nenhuma está certa.
	
	Somente a II está correta;
	
	Somente a I está certa;
	 
	Somente a III está correta;
	 
	Todas estão corretas;
	Respondido em 21/11/2019 16:04:48
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Ao se tornar um Encorajador de Resoluções, o mediador passará a ajudar na resolução do conflito porque:
		
	
	O mediador NUNCA poderá propor alguma solução.
	
	Sempre o mediador deve aceitar a proposta de qualquer das partes envolvida que primeiro propuser uma solução..
	
	TODAS as respostas atendem ao solicitado na questão.
	 
	O mediador deve se apresentar para as partes como uma espécie de agente facilitador do acordo e não como um terceiro que impõe, sugere ou acaba induzindo as partes a um acordo não satisfatório para elas;
	 
	Tanto o mediador quanto o conciliador são pessoas encarregadas de ajudar no conflito.
	Respondido em 21/11/2019 16:04:50
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	O negociador ao assumir uma negociação em um evento crítico com tomadores de reféns deverá colher informações dos envolvidos para:
		
	
	Informar a imprensa e parentes das vítimas as condições das negociações.
	 
	Seja possível a atuação do suporte tático, que poderá ser utilizado, caso a negociação não ocorra como esperado.
	
	Convencer os Tomadores de Reféns que eles estão cercados
	
	Calcular o prazo máximo que será dado aos Tomadores de Reféns para que se rendam;
	
	Diminuir a tensão no ambiente de confinamento
	Respondido em 21/11/2019 16:04:52
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Nos processos alternativos de resolução de conflitos a ARBITRAGEM pode ser conceituada como:
		
	
	Uma pessoa designada por uma federação para conduzir um evento esportivo.
	
	Método extrajudicial para a solução de conflitos, através do qual as partes, com o auxílio de uma terceira pessoa, o chamado conciliador, serão estimuladas a chegarem a um acordo entre si para que, desta forma, possam encerrar a divergência entre elas.
	 
	Um método de resolução de conflitos, onde uma terceira pessoa, imparcial e escolhida entre as partes litigantes, fica responsável por analisar as informações recebidas por cada uma delas e vai negociando, durante o processo, até que se seja capaz de chegar a um acordo entre os envolvidos.
	
	Processo para se alcançar objetivos, através de um acordo nas situações em que existam interesses comuns,
	 
	A intervenção de uma terceira pessoa junto às partes divergentes, que ajuda nas tratativas para o seu encerramento, de modo a resolver o conflito
	Respondido em 21/11/2019 16:04:56
	
Explicação:
A intervenção de uma terceira pessoa junto às partes divergentes, que ajuda nas tratativas para o seu encerramento, de modo a resolver o conflito
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	NA chamada ¿Teoria dos sete elementos de Harvard¿ da escola americana de negociação, a Comunicação entre as partes é considerada importante pois:
		
	
	Não ajuda no processo de negociação.
	
	o efeito de uma negociação é de longo prazo, um compromisso bem firmado é extremamente positivo para o relacionamento dos envolvidos
	 
	Durante uma negociação, existem os interesses implícitos e os explícitos de seus negociadores
	 
	Evita mal entendidos e confusões durante o processo. Portanto, ela deve se dar de forma eficiente, clara, compreensível e capaz de transmitir as informações necessárias
	
	interfere negativamente na negociação.
	Respondido em 21/11/2019 16:04:57
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Dentre os possíveis papéis que um mediador pode assumir, jamais ele deve acreditar que está inserido no processo de mediação como uma assistente social por que:
		
	
	Ele não defende nenhum dos envolvidos
	 
	Sua postura deve ser de gestor da mediação e suas atitudes devem servir apenas para auxiliar os mediados a escolherem uma solução
	
	Ele não é a pessoa que proverá a solução de tudo que for acordado;
	
	O mediador não faz análises aprofundadas do perfil dos envolvidos.
	
	Ele possui uma supremacia intelectual absoluta sobre os mediados
	Respondido em 21/11/2019 16:05:02
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	O negociador possui papel importantíssimo durante a negociação em um evento de crítico porque:
		
	
	Ele que tomará todas as decisões importantes:
	
	É o negociador que tentará prover todos as necessidades dos Tomadores de Refém, fazendo a entrega de tudo que eles solicitarem;
	 
	Nenhuma das opções respondem a pergunta formulada.
	 
	ele é o elo entre o tomador de refém e o gerente da crise
	
	É o negociador aquela pessoa que tem a maior ligação afetiva com um dos reféns e, portanto, aquele mais tem interesse em que todas as negociações sejam efetivadas sem danos a qualquer pessoa.
	Respondido em 21/11/2019 16:05:04
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Como vantagem advinda da escolha pela arbitragem como solução alternativa de conflito, a Celeridade caracteriza-se como:
		
	
	A adaptabilidade quanto aos dias, locais e horários para que as audiências sejam marcadas,
	
	Uma melhor qualidade da decisão, quando o próprio árbitro escolhido já é um especialista naquele assunto do litígio
	 
	O procedimento torna-se mais rápido, o que permite um menor desgaste na espera e no estresse das partes, conforme ocorreria nu confronto judicial, até a sua resolução final;
	 
	Ser muito mais lenta do que o processo judicial.
	
	A exigência legal da publicidade dos seus atos, permitindo, assim, com que se evite a exposição das partes para com a mídia e o restante das pessoas;
	Respondido em 21/11/2019 16:05:09
	
	
	 
	PREVENÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
5a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
	
PPT
	
MP3
	 
		Exercício: GST2031_EX_A5_201907062581_V1 
	21/11/2019
	Aluno(a): CARLOS HENRIQUE COUTINHO
	2019.3 EAD
	Disciplina: GST2031 - PREVENÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 
	201907062581
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	É possível estabelecer um aumento da confiança entre as partes durante a mediação, ao perceberem:
		
	
	Raramente as partes vão confiar no mediador e entre si, principalmente numa Mediação comunitária.
	
	O processo de mediação NÃO apresenta uma minimização dos processos de fluidez comunicacional entre as partes.
	
	NENHUMA das opções respondem a questão formulada na pergunta.
	 
	A chamada Minimização do Conflito Adiado (MCA) o que gera a criação de opções de forma mais amigável
	 
	A minimização do conflito e uma maior fluidez na comunicação estabelecida, o que gera a criação de opções de forma mais ponderada e amigável
	Respondido em 21/11/2019 16:06:54
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Uma progressiva percepção de corresponsabilidade no processo conflituoso através da mediação é possível, pois:
		
	
	incentiva o comportamento delituoso.
	 
	Não estimula uma percepção de corresponsabilidade.
	 
	Torna capaz as partes de produzir comportamentos previamente acordados nas suas interações afetivas;
	
	Não atinge os objetivos de resolução de conflitos.
	
	Faz com que as partes possuam um sentimento de perda e revolta pela decisão contrária.
	Respondido em 21/11/2019 16:06:58
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Enquanto um pode ter a decisão revista o outro tem caráter definitiva conforme a lei. Estamos falando respectivamente de:
		
	 
	Mediação e Arbitragem.
	
	Casos Negociais e Mediação.
	 
	Judiciale Arbitragem.
	
	Simulação e Mediação.
	
	Arbitragem e Mediação.
	Respondido em 21/11/2019 16:06:59
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Como exemplos de benefícios chamados primários da mediação, podemos citar todos abaixo, EXCETO:
		
	
	O Alinhamento do interesse mútuo
	
	A Efetividade dos resultados obtidos
	
	A Privacidade no acordo.
	 
	o aumento dos custos emocional e financeiros das partes
	
	A celeridade no processo
	Respondido em 21/11/2019 16:07:01
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	"Cada vez mais no mundo moderno, apresenta-se como uma ferramenta de resolução de conflitos em situações interpessoais, nas empresas, nos grandes negócios, entre clientes e seus fornecedores, nas relações entre governos e, no nível micro, nas relações de nossa vida pessoal". O trecho refere-se a:
		
	
	Globalização
	 
	Meios de Resolução Alternativa de Disputas (RAD)
	
	Comunidade Comum Européia.
	
	Mercosul
	
	Imperialismo americano.
	Respondido em 21/11/2019 16:07:03
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Como benefícios secundários da mediação, podemos citar os listados abaixo, EXCETO:
		
	 
	A extinção completa na formação de conflitos,
	
	A Melhor fluidez no processo de comunicação entre as partes;
	
	A diminuição na reincidência de conflitos.
	
	A melhoria da relação intergrupal
	 
	A melhoria da relação interpessoal
	Respondido em 21/11/2019 16:07:07
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	São CARACTERÍSTICAS DA MEDIAÇÃO, exceto:
		
	
	Consensual
	
	Facilita a comunicação entre as partes
	 
	Violenta
	
	Possui caráter informal
	
	Estimula o protagonismo dos envolvidos na busca de uma solução aceitável para as partes envolvidas
	Respondido em 21/11/2019 16:07:08
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	É muito útil, além de importante, que você, como operador de segurança, seja capaz de avaliar cada caso particular de conflito para que
		
	
	Não existe nenhuma utilidade para os operadores de Segurança, pois pode não existir conflitos na área em que trabalha.
	
	Vai ajudar na redução dos custos emocional e financeiros da Autoridade Policial.
	 
	TODAS as afirmativas respondem a questão formulada.
	 
	Sendo solicitado a agir frente a uma demanda, possa traçar um método de ação adequado e eficaz para a resolução daquele conflito entre as partes.
	
	Operador de segurança não tem que mediar conflitos e sim encaminhá-los a delegacia local.
	Respondido em 21/11/2019 16:07:11
	
	
		 
	PREVENÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
6a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
	
PPT
	
MP3
	 
		Exercício: GST2031_EX_A6_201907062581_V1 
	21/11/2019
	Aluno(a): CARLOS HENRIQUE COUTINHO
	2019.3 EAD
	Disciplina: GST2031 - PREVENÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 
	201907062581
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Podemos afirmar que o mediador de um conflito NÃO é um juiz, por que:
		
	
	Não está capacidade para entender o conflito na sua plenitude;
	
	Não pode tomar parte da negociação
	 
	Não acredita numa capacidade de reconciliação nos conflitos graves.
	 
	Não sentencia um veredicto
	
	Não pode atuar na comunidade como juiz já que é operador de segurança;
	Respondido em 21/11/2019 16:07:55
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Para Warat (2010), há uma diferença entre mediação emancipatória da chamada mediação neoliberal. É correto afirmar que
		
	
	A segunda está mais próxima da ideia de conflito de interesses;
	
	Na segunda, há um acordo de interesses entre as partes;
	 
	Na primeira, não há um acordo de interesses entre as partes;
	
	A segunda está mais próxima da arbitragem.
	 
	A primeira está mais próxima da verdadeira negociação;
	Respondido em 21/11/2019 16:07:57
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Sob o ponto de vista normativo da atividade de Mediação, o Código de Ética do Mediador pode ser descrito como:
		
	
	Uma legislação que estabelece os deveres do profissional de segurança pública ao testemunhar numa mediação>
	 
	Trata dos princípios fundamentais que regem a atuação de mediadores judiciais, citando a confidencialidade, a competência, a imparcialidade, a neutralidade, a independência e a autonomia,
	
	Esse código de ética aponta para um acordo de interesses da classe mais rica contra aqueles que representam a classe mais baixa na mediação.
	
	Tem pouca utilidade na prática pois o que conta é o profissionalismo e a imparcialidade do Mediador;
	
	Não deve ser levado em consideração pois no Brasil a Mediação Comunitária ainda está muito no início.
	Respondido em 21/11/2019 16:08:01
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	O profissionalismo e a imparcialidade do mediador influenciam sobremaneira no sucesso da mediação por que:
		
	 
	Se leva em conta o exercício do poder da mediação, bem como a natureza, os objetivos e limites do poder do mediador em uma negociação.
	
	Pois a mediação é algo com a qual poucas pessoas sentem que o conflito foi resolvido;
	
	Exclusivamente NA mediação comunitária o sucesso da mediação depende de um mediador profissional e neutro.
	 
	Não se pode realizar a mediação sem antes exigir que o mediador se profissionalize como Mediador júnior até chegar a Mediador sênior.
	
	Somente dessa forma o mediador terá capacidade de abertura às diferenças culturais
	Respondido em 21/11/2019 16:08:02
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Segundo Warat, mediação neoliberal é:
		
	
	Aquela que traduz um conflito entre a iniciativa privada e o terceiro setor público.
	 
	Aquela que aponta para um acordo de interesses e está muito mais próxima da negociação ou de uma conciliação
	
	Todas a quelas que não acabam em acordo
	
	Aquela que aponta para um acordo de interesses que não resolve o conflito;
	
	A verdadeira mediação comunitária
	Respondido em 21/11/2019 16:08:05
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	I - O profissional de Segurança Pública é um Mediador nato; II - Mediação e conciliação são a mesma coisa numa negociação de conflito; III - O mediador exerce o seu papel mais importante, quando ouve as partes ativamente. IV - Saber ter uma acolhida calorosa para as partes é uma das atitudes de um bom mediador. considerando os itens I, II e III e IV, quantas afirmativas estão ERRADAS?
		
	 
	2
	
	Nenhuma está errada.
	
	1
	
	3
	 
	4
	Respondido em 21/11/2019 16:08:08
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Segundo Warat a verdadeira Resolução Alternativa de Disputa denominada Mediação seria aquela que é chamada por ele de:
		
	 
	Emancipatória.
	
	Mediatória Positiva.
	 
	Neoliberal;
	
	Social Democrática;
	
	Mediatória Negativa.
	Respondido em 21/11/2019 16:08:10
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Num evento Crítico a postura organizacional não rotineira é necessária, pois:
		
	
	É inteiramente não rotineira pois refere-se a uma presença inapropriada dos órgãos de comunicação;
	
	O processo de Mediação somente poderá ser usado após a prisão dos Tomadores de Refém;
	 
	Não deve-se permitir que os serviços afetos a Segurança Pública caiam na rotina, expondo a vida de seus agentes;
	 
	É imprevisível, portanto, é necessário uma adequação dos órgãos de segurança pública para estarem preparados a qualquer momento para atuarem em crises,
	
	nenhuma das opções respondem a pergunta formulada;
	Respondido em 21/11/2019 16:08:13
	
Explicação:
A respsota está de acordo com o previsito no conteúdo.
	
		 
	PREVENÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
7a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
	
PPT
	
MP3
	 
		Exercício: GST2031_EX_A7_201907062581_V1 
	21/11/2019
	Aluno(a): CARLOS HENRIQUE COUTINHO
	2019.3 EAD
	Disciplina: GST2031 - PREVENÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 
	201907062581
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Nas chamadas Técnicas de Negociação adotadas nas Mediações a separação das partes envolvidas do problema servirá para:
		
	 
	Ampliar a percepção do mediador, que tentará colocar-se no lugar dos envolvidos,evitando fazer com que a outra parte se sinta enganada e trocando ideias sobre as percepções de cada um.
	 
	Todas as afirmativas respondem a questão formulada.
	
	Resolver as questões materiais primeiro, antes de resolver os problemas físicos mentais
	
	O mediador separar a relação da substância, pois não cabe a ele evitar resolver a questão relacional.
	
	Devolver a paz na relação comunitária entre vizinhos;
	Respondido em 21/11/2019 16:09:38
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Os modelos de Mediação que são considerados focados no acordo são chamados de:
		
	
	Mediação negociativa Primária;
	
	Mediação Interrogativa;
	 
	Mediação Comunicativa Circular;.
	
	Mediação Acordativa:
	 
	Mediação Satisfativa e da Conciliação.
	Respondido em 21/11/2019 16:09:41
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Mediação Transformativa pode ser conceituada como sendo:
		
	
	Um método colaborativo de um mediador com posições hierarquizadas para viabilizar a identificação dos interesses.
	 
	um método muito utilizado para a identificação dos interesses e necessidades comuns aos mediados sendo utilizado exclusivamente para conflitos nas comunidades carentes..
	 
	Um método de afirmação e transformação, com a colaboração de um mediador, sem hierarquia, da apropriação à integração, para viabilizar o reconhecimento das diferenças, a identificação dos interesses e necessidades comuns, opções, dados de realidade e, por fim, entendimento.
	
	um método de opções positivas que descrevem dados de realidade dos envolvidos e, por fim, temos o entendimento da melhor solução para todos.
	
	Um método de auto reconhecimento das diferenças e ao meso tempo de auto ajuda.
	Respondido em 21/11/2019 16:09:43
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	No modelo de Mediação chamado de Circular-Narrativa as chamadas Microtécnicas são aplicadas de dois modos o interrogativo e o afirmativo, sendo esse segundo caracterizado por:
		
	
	Legitimação: conotação positiva das posições das partes, a fim de facilitar a compreensão do padrão relacional, para além das posições rígidas
	
	Recontextualização: é possível o desenvolvimento de afirmações enquanto microtécnica, que contribua para a recontextualizar o problema de modo mais abrangente, menos abrangente ou apenas diferente.
	 
	Todas as opções listadas pertencem a chamada Técnica afirmativa do Modelo circular narrativo.
	
	Reformulação: afirmar, com outras palavras, o dito por algum dos mediandos, facilitando o encaminhamento do diálogo entre eles
	 
	Conotação positiva: espécie de reformulação centrada em ressaltar as qualidades positivas de determinada fala
	Respondido em 21/11/2019 16:09:45
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	O mediador deve Insistir em critérios objetivos por que:
		
	
	A negociação acabará mais rápido;
	
	As partes entendem melhor o que está ocorrendo;
	 
	O mediador deve procurar ampliar a sua percepção, tentando colocar-se no lugar do outro ampliando sua margem de subjetividade.
	
	o mediador deve evitar o julgamento prematuro, a busca de uma resposta única,
	 
	A negociação baseada em princípios objetivos visa um acordo sensato e duradouro entre os mediados, fugindo de critérios subjetivos individuais;
	Respondido em 21/11/2019 16:09:48
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	No modelo de mediação que ocorre em negociações ocasionais, onde não há perspectiva alguma de relação duradoura entre as partes e, portanto, a criação de parcerias ou acordos é o chamado:
		
	 
	Modelo distributivo
	 
	Modelo Camuflado
	
	Modelo Duradouro;
	
	Modelo Encerrativo Total (MET)
	
	Modelo Encerrativo Parcial (MEP)
	Respondido em 21/11/2019 16:09:50
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Minitécnicas na Mediação Circular-Narrativa abrangem a externalização, os resumos e a:
		
	
	Equipe de segurança;
	 
	Equipe propriamente dita;
	 
	Equipe reflexiva.
	
	Equipe de propostas do problema
	
	Equipe Circular Narrativa.
	Respondido em 21/11/2019 16:09:53
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Para os casos de disputas em que as partes não possuam vínculos anteriores ou que não venham a manter vínculos continuados em que uma terceira pessoa mantém uma posição hierárquica acima das partes conflituosas é melhor indicada a técnica de resolução alternativa de conclutos conhecida por:.
		
	
	Mediação
	
	Duelo;
	 
	Negociação
	 
	Conciliação
	
	Capacitação;
	Respondido em 21/11/2019 16:09:55
	
	PREVENÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
GST2031_A8_201907062581_V1
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	
	
PPT
	
MP3
	 
		Aluno: CARLOS HENRIQUE COUTINHO
	Matr.: 201907062581
	Disc.: PREV.MED.CONFLITOS 
	2019.3 EAD (GT) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	 
		
	
		1.
		A chamada Violência Revolucionária pode ser definida como sendo:
	
	
	
	crimes comuns que abrangem crimes que vão contra os direitos à vida e às liberdades civis e públicas
	
	
	pelo atentado político individualizado, pelo terrorismo contra grupos, por lutas armadas, greves, quanto por ações de grupos ou indivíduos que antes expressam suas frustrações e confusões ideológicas e mentais do que propriamente suas convicções políticas de transformação social
	
	
	atos violentos que atingem, seletiva certos segmentos da população ¿ os mais desprotegidos,
	
	
	Pelo terrorismo contra grupos armadas sem convicções políticas de transformação social
	
	
	nenhuma das respostas ofertadas respondem a questão formulada.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Dentre as teorias centrais da Sociologia, que auxiliam nos estudos da violência e da criminalidade, são considerados formas de estudos positivistas:
	
	
	
	a chamada "Teoria das Janelas Quebradas".
	
	
	Estabelece todos os indivíduos são propensos a cometer algum tipo de crime, bastando haver a oportunidade,
	
	
	O estudo das crises morais e não econômicos, comparando a sociedade como um organismo composto de várias partes separadas.
	
	
	A identificação de índices de violência, a utilização de questionários e pesquisas sobre o assunto, através de amostras experimentais
	
	
	A identificação de criminosos pela utilização de questionários e pesquisas sobre o assunto.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		I - A Teoria Interacionista estuda o crime e o desvio na sociedade, percebendo o desvio como um fenômeno que é construído historicamente; II - Para a Teoria do Conflito, todos os indivíduos são propensos a cometer algum tipo de crime, bastando haver a oportunidade; III - Dentro da Teoria do Controle, existe a "Teoria das Janelas Quebradas; Após a leitura das afirmativas selecionadas, podemos concluir que:
	
	
	
	Somente a II está errada.
	
	
	Nenhuma está correta;
	
	
	Somente a III está certa.
	
	
	Somente a I está certa.
	
	
	Todas estão certas;
	
	
	
	 
		
	
		4.
		I - O Positivismo na análise do crime, utiliza-se de métodos e técnicas quantitativas; II - Violência e Criminalidade são a mesma coisa. III - Violência Social é aquela que estuda os crimes praticados pelos despossuídos contra as camadas mais abastadas da sociedade. Após a leitura das afirmativas, podemos concluir que:
	
	
	
	As afirmativas I e II estão certas.
	
	
	As afirmativas II e III estão certas.
	
	
	Todas estão erradas.
	
	
	Todas estão certas.
	
	
	As afirmativas II e III estão erradas.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Na Sociologia da Violência, a Teoria que menciona que as crises seriam causadas por aspectos morais e não econômicos, comparando a sociedade comoum organismo composto de várias partes que funcionariam em harmonia, é a chamada:
	
	
	
	Teoria da Mais Valia (K. Marx)
	
	
	Teoria das Funções Vitais (C. Dickson)
	
	
	Teoria das Disfunção Societária (J. Locke)
	
	
	Teoria do Funcionalismo (E. Durkheim)
	
	
	Teoria dos pesos e Contra Pesos (Montesquieu)
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Segundo a classificação da Organização Mundial de Saúde (OMS), em seu Relatório Mundial sobre Violência e Saúde, são Tipos de Violência:
	
	
	
	autodirigida, interpessoal e coletiva
	
	
	Social, individual e grupal.
	
	
	Doméstica e pública;
	
	
	Social, econômica ou política.
	
	
	autodirigida, coletiva e dimensionada.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Conforme foi estudado por você no material on line, pensar sociologicamente significa:
	
	
	
	Compreender o contexto global que envolve o ser humano, em qualquer lugar for em que ele esteja.
	
	
	Nenhuma das opções oferecidas responde a questão formulada
	
	
	Pensar na relação entre os seres Humanos e o meio ambiente equilibrado;
	
	
	Pesquisar as causas econômicas e históricas pelas quais determinada UPP não deu o resultado esperado.
	
	
	Perceber os maiores problemas entre os indivíduos de uma comunidade carente;
	
	
	 
		
	
		8.
		Ao utilizarmos o pensamento sociológico para entendermos algum fenômeno social, torna-se necessário:
	
	
	
	considerar somente os aspectos geográficos e culturais de determinada sociedade
	
	
	Considerar o seu contexto global, isto é, os aspectos econômicos, políticos, geográficos, psicológicos, sociais, culturais, dentre outros, de determinada sociedade
	
	
	NÂO considerar o contexto global nos aspectos econômicos e políticos de determinada sociedade
	
	
	Indicar quais fatores físicos e climáticos interferiram na formação genética do grupo em estudo.
	
	
	Estabelecer os limites sociais claros em que determinado grupo atua sobre outro grupo social;
	
	
	
	PREVENÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
GST2031_A8_201907062581_V1
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	
	
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MP3
	 
		Aluno: CARLOS HENRIQUE COUTINHO
	Matr.: 201907062581
	Disc.: PREV.MED.CONFLITOS 
	2019.3 EAD (GT) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	 
		
	
		1.
		A chamada Violência Revolucionária pode ser definida como sendo:
	
	
	
	crimes comuns que abrangem crimes que vão contra os direitos à vida e às liberdades civis e públicas
	
	
	pelo atentado político individualizado, pelo terrorismo contra grupos, por lutas armadas, greves, quanto por ações de grupos ou indivíduos que antes expressam suas frustrações e confusões ideológicas e mentais do que propriamente suas convicções políticas de transformação social
	
	
	atos violentos que atingem, seletiva certos segmentos da população ¿ os mais desprotegidos,
	
	
	Pelo terrorismo contra grupos armadas sem convicções políticas de transformação social
	
	
	nenhuma das respostas ofertadas respondem a questão formulada.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Dentre as teorias centrais da Sociologia, que auxiliam nos estudos da violência e da criminalidade, são considerados formas de estudos positivistas:
	
	
	
	a chamada "Teoria das Janelas Quebradas".
	
	
	Estabelece todos os indivíduos são propensos a cometer algum tipo de crime, bastando haver a oportunidade,
	
	
	O estudo das crises morais e não econômicos, comparando a sociedade como um organismo composto de várias partes separadas.
	
	
	A identificação de índices de violência, a utilização de questionários e pesquisas sobre o assunto, através de amostras experimentais
	
	
	A identificação de criminosos pela utilização de questionários e pesquisas sobre o assunto.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		I - A Teoria Interacionista estuda o crime e o desvio na sociedade, percebendo o desvio como um fenômeno que é construído historicamente; II - Para a Teoria do Conflito, todos os indivíduos são propensos a cometer algum tipo de crime, bastando haver a oportunidade; III - Dentro da Teoria do Controle, existe a "Teoria das Janelas Quebradas; Após a leitura das afirmativas selecionadas, podemos concluir que:
	
	
	
	Somente a II está errada.
	
	
	Nenhuma está correta;
	
	
	Somente a III está certa.
	
	
	Somente a I está certa.
	
	
	Todas estão certas;
	
	
	
	 
		
	
		4.
		I - O Positivismo na análise do crime, utiliza-se de métodos e técnicas quantitativas; II - Violência e Criminalidade são a mesma coisa. III - Violência Social é aquela que estuda os crimes praticados pelos despossuídos contra as camadas mais abastadas da sociedade. Após a leitura das afirmativas, podemos concluir que:
	
	
	
	As afirmativas I e II estão certas.
	
	
	As afirmativas II e III estão certas.
	
	
	Todas estão erradas.
	
	
	Todas estão certas.
	
	
	As afirmativas II e III estão erradas.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Na Sociologia da Violência, a Teoria que menciona que as crises seriam causadas por aspectos morais e não econômicos, comparando a sociedade como um organismo composto de várias partes que funcionariam em harmonia, é a chamada:
	
	
	
	Teoria da Mais Valia (K. Marx)
	
	
	Teoria das Funções Vitais (C. Dickson)
	
	
	Teoria das Disfunção Societária (J. Locke)
	
	
	Teoria do Funcionalismo (E. Durkheim)
	
	
	Teoria dos pesos e Contra Pesos (Montesquieu)
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Segundo a classificação da Organização Mundial de Saúde (OMS), em seu Relatório Mundial sobre Violência e Saúde, são Tipos de Violência:
	
	
	
	autodirigida, interpessoal e coletiva
	
	
	Social, individual e grupal.
	
	
	Doméstica e pública;
	
	
	Social, econômica ou política.
	
	
	autodirigida, coletiva e dimensionada.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Conforme foi estudado por você no material on line, pensar sociologicamente significa:
	
	
	
	Compreender o contexto global que envolve o ser humano, em qualquer lugar for em que ele esteja.
	
	
	Nenhuma das opções oferecidas responde a questão formulada
	
	
	Pensar na relação entre os seres Humanos e o meio ambiente equilibrado;
	
	
	Pesquisar as causas econômicas e históricas pelas quais determinada UPP não deu o resultado esperado.
	
	
	Perceber os maiores problemas entre os indivíduos de uma comunidade carente;
	
	
	 
		
	
		8.
		Ao utilizarmos o pensamento sociológico para entendermos algum fenômeno social, torna-se necessário:
	
	
	
	considerar somente os aspectos geográficos e culturais de determinada sociedade
	
	
	Considerar o seu contexto global, isto é, os aspectos econômicos, políticos, geográficos, psicológicos, sociais, culturais, dentre outros, de determinada sociedade
	
	
	NÂO considerar o contexto global nos aspectos econômicos e políticos de determinada sociedade
	
	
	Indicar quais fatores físicos e climáticos interferiram na formação genética do grupo em estudo.
	
	
	Estabelecer os limites sociais claros em que determinado grupo atua sobre outro grupo social;