Fundamentos Sociológicos do comportamento

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FUNDAMENTOS 
SOCIOLÓGICOS DO 
COMPORTAMENTO 
 
 
PROF. Me.: SABRINA LISBOA 
INTERPESSOAIS 
O Interação social – o processo que se dá entre 
dois ou mais indivíduos, em que a ação de um 
deles é, ao mesmo tempo, reposta para outro 
indivíduo e estímulo para as ações dele. 
 
O Todos os comportamentos humanos são 
resultantes da convivência com os demais. 
(BRAGHIROLLIi et al. 2010). 
PSICOLOGIA SOCIAL 
O O estudo dos comportamentos resultantes da interação 
social. 
 
 
O Influência do sociedade no comportamento humano. 
 
 – individual 
 – grupos. 
 
(BRAGHIROLLI et al. 2010). 
SOCIALIZAÇÃO 
O O processo pelo qual o indivíduo adquire os padrões 
de comportamento que são habituais e aceitáveis em 
seus grupos sociais. 
 
O Inicia na infância e perdura por toda vida. 
 
O Influência da cultura na formação da personalidade. 
 
O A família é o maior agente socializador do indivíduo. 
 
(BRAGHIROLLI et al. 2010). 
PERCEPÇÃO SOCIAL 
O O processo pelo qual formamos impressões a 
respeito de uma pessoa ou de um grupo de 
pessoas. 
 
O Primeira impressão – julgamentos. 
 
 
(BRAGHIROLLI et al. 2010) 
ATITUDES 
O A maneira de pensar, sentir e reagir a um 
determinado objeto, evento, coisa, 
pessoa, ideia e etc. 
O Positivas ou negativas. 
O São aprendidas. (família, amigos, escola 
e etc). 
O Tem influência cultural. 
O São resistentes a mudanças. 
(RAJECKI, 1990) 
 
ATITUDES 
O Constituídas de 3 componentes: 
 
- Cognitivo (pensamento, crenças). 
- Afetivo (sentimento de atração ou 
repulsa). 
- Comportamental (tendência de reação). 
 
(RAJECKI,1990). 
COMPORTAMENTO DE 
GRUPO 
O O que é um grupo? 
Segundo Olmsted (1970) é uma pluralidade 
de indivíduos que estão em contato uns 
com os outros, que se consideram 
mutualmente e que estão conscientes de 
que têm algo significativamente importante 
em comum. 
STATUS 
O Relacionado com o conceito de posição. 
Entretanto status refere-se mais ao valor 
diferencial de cada posição dentro de um 
grupo ou instituição. 
 
 
(SHAW, 1981). 
PAPEL 
O É o comportamento esperado da pessoa 
que ocupa determinada posição com 
determinado status. 
O Conhecendo o papel que será 
desempenhado por uma pessoa, pode-se, 
possivelmente, prever e compreender o 
seu comportamento. 
 
(BRAGHIROLLI et al. 2010). 
 
 
LIDERANÇA 
O A influência que certos membros de um grupo 
exercem sobre os demais. 
 
O Inata x aprendida. 
 
O Líder emergencial 
O Líder situacional 
O Líder formal 
O Líder informal. 
(BRAGHIROLLI et al.2010).