RESUMO AULA 10 DE PLANEJAMENTO DE CARREIRA

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ÉTICA
Em termos gerais, ética é o código de princípios e valores morais que regem o comportamento de uma pessoa ou grupo, com relação ao que é certo ou errado, influenciando na conduta e na tomada de decisões. Portanto, a ética está relacionada à opção ou desejo de se manter com os outros relações e/ou condutas justas e aceitáveis que consiste em uma reflexão crítica que permita a escolha da melhor forma de agir.
Consciência e responsabilidade são condições indispensáveis da vida ética.
No caso da ética, aquela famosa frase atribuída a Nicolau Maquiavel, de que os fins justificam os meios, não é válida.
 Dito de outra forma, artifícios não éticos, mesmo que utilizados com boa intenção, não levarão a objetivos éticos.
AGENTE MORAL
O campo ético também é constituído pelo agente livre, que é o sujeito moral ou pessoa moral, e pelos valores e obrigações que formam o conteúdo das condutas morais, ou seja, as virtudes ou as condutas e ações conformes ao bem.
Caracterítiscas do agente moral:
Ser consciente de si e dos outros, capaz de refletir e de reconhecer a existência dos outros como sujeitos éticos iguais a si;
Ser dotado de vontade, isto é:  Capaz de controlar e orientar desejos, impulsos, tendências, paixões, sentimentos para conformá-los com as normas e valores ou virtudes reconhecidas pela consciência moral;  Dotado de capacidade para deliberar e decidir entre as alternativas possíveis;
Ser responsável, ou seja, reconhecer-se como o autor da ação, ter a capacidade de avaliar os efeitos e as consequências sobre si e sobre os outros, assumir a ação e as consequências, respondendo por elas;
Ser livre, não estar submetido a nenhum a poderes externos que o forcem a sentir, querer e fazer alguma coisa.
RESPONSABILIDADE
A obrigação de responder pelas ações próprias ou dos outros; caráter ou estado do que é responsável.
TERMO DE COMPROMISSO PESSOAL
BENCHMARKETING
Ao processo de comparação de produtos, serviços e práticas empresariais, como um importante instrumento de gestão das empresas, realizado através de pesquisas para comparar as ações de cada empresa, analisando estratégias com o objetivo de melhorar as funções e processos, possibilitando criar e ter novas ideias em cima do que já é realizadO.
CURRÍCULO
Dados pessoais, objetivo, qualificações, experiência profissional e formação acadêmica.
Não importa o modelo do currículo, o importante é que todas as informações nele contidas sejam verídicas.