AV 2 seminarios integrados

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			Avaliação: GST0670_AV2_201308366205 » SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO
	Tipo de Avaliação: AV2
	Aluno: 201308366205 - ELTON RUY
	Professor:
	CLOVIS DE OLIVEIRA PARADELA
	Turma: 9015/AO
	Nota da Prova: 9,0 de 10,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 0  Data: 02/06/2017 11:11:48
	
	 1a 1Questão (Ref.: 201309130996)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O que O que significa ação-reflexão-ação relativo a atividades curriculares do curso de administração?
		
	
Resposta: Processo que forma e concretiza a partir das atividades estruturadas.
	
Gabarito: Processo que se concretiza através de realização de atividades estruturadas realizadas pelos alunos.
	
	
	 2a 2Questão (Ref.: 201309171908)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As opeAs operações de produção industrial e de prestação de serviços são sistemas semelhantes, com entradas, procesprocessamentos e saídas. Qual a diferença existente entre as entradas e as saídas na produção industrial e na prprestação de serviços?
		
	
Resposta: Podução industial: Entrada, são matérias primas e saída, são produtos acabados. No serviço: Entra, são necessidades dos clientes e saída, satisfação dos clientes.
	
Gabarito: Na produção industrial as entradas são as matérias primas e as saídas são os produtos acabados. Na prestação de serviços a entrada é a necessidade do cliente e a saída é a satisfação da necessidade do cliente.
	
	
	 3a 3Questão (Ref.: 201309112702)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Considconsiderando os conceitos básicos de cultura, assinale a opção que NÃO corresponde a um desses conceitconceitos:
		
	
	É toda forma de intervenção humana na natureza.
	
	Transmitida de geração a geração, nas diferentes sociedades.
	 
	Conhecimento inato do ser humano.
	
	Criação exclusiva dos seres humanos.
	
	Múltipla e variável, no tempo e no espaço, de sociedade para sociedade.
	
	
	 4a 4Questão (Ref.: 201309113298)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	TerceirTerceiro setor é uma terminologia sociológica que dá significado a todas as iniciativas privadas de utilidaiutilidade pública com origem na sociedade civil. A palavra é uma tradução de Third Sector, um vocábulo muito bulo muito utilizado nos Estados Unidos para definir as diversas organizações sem vínculos diretos com o Primeircom o primeiro setor (Público, o Estado) e o Segundo setor (Privado, o Mercado). Aponte a alternativa INCORtiva CORRETA. Fazem parte do Terceiro Setor:
		
	
	Organizações sem fins lucrativos
	
	Organizações Não Governamentais
	 
	Sociedades de Economia Mista
	
	Entidades filantrópicas
	
	OSCIP (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público)
	
	
	 5a 5Questão (Ref.: 201309133840)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	De for De forma a atender o perfil do profissional de Administração desejado, busca-se, através do Projeto Pedag o pedagógico do Curso, o desenvolvimento de três linhas gerais de habilidades, que são de grande importimportância para o aluno. Sobre a habilidade técnica é correto afirmar:
		
	
	Relaciona-se com a capacidade de aplicação dos conhecimentos técnicos e ferramentas necessárias à execução de atividades gerais, independente da área que atua.
	
	Relaciona-se com a necessidade de aplicação dos conhecimentos técnicos para o treinamento e desenvolvimento de novos colaboradores
	
	Relaciona-se com a capacidade de utilização de todas as ferramentas existentes em determinada linha de produção
	 
	Relaciona-se com a capacidade de aplicação dos conhecimentos técnicos, métodos e ferramentas necessárias à execução de atividades específicas ligadas à profissão.
	
	Relaciona-se com a utilização de ferramentas que facilitem a aceitação, por parte dos subordinados, das diretrizes organizacionais
	
	
	 6a  6Questão (Ref.: 201309156966)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A TeorA teoria Clássica da Administração de Fayol surgiu em 1916, na França, e seu fundador foi o engenheiro Henri Fnheiro Fayol, que se preocupava com o problema da falta de eficiência. Ao contrário de Taylor, Fayol manteol manteve sua ênfase na estrutura que a organização deveria ter. As funções administrativas para Fayol são re Fayol são representadas por quais elementos?
		
	
	Prever; Processar; Organizar; Comandar e Controlar.
	
	Organizar; Comandar; Coordenar e Controlar.
	 
	Prever; Organizar; Comandar; Coordenar e Controlar.
	
	Prever; Comandar; Distribuir; Coordenar e Controlar.
	
	Prever; Organizar; Coordenar e Controlar.
	
	
	 7a 7Questão (Ref.: 201309157557)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	De moDe modo simplificado, a atividade de marketing de uma empresa consiste em:
		
	
	Determinar apenas os desejos dos mercados-alvos e satisfazê-los de forma mais eficaz que os concorrentes.
	
	Determinar as necessidades e os desejos dos mercados-alvos de forma igual aos concorrentes.
	 
	Determinar as necessidades e os desejos dos mercados-alvos e satisfazê-los de forma mais eficaz que os concorrentes.
	
	Determinar apenas as necessidades dos mercados-alvos e satisfazê-los de forma mais eficaz que os concorrentes.
	
	Determinar as necessidades e os desejos dos mercados-alvos.
	
	
	 8a  8Questão (Ref.: 201309164663)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A contabilidade produz relatórios contábeis e demonstrações financeiras, com informações resumidas e ordenadas que servem como fonte de informação para diferentes grupos de interesse, divididos basicamente em dois grupos os usuários internos e os usuários externos. Assinale a opção que NÃO representa uma das funções desses relatórios.
		
	
	Para os usuários internos esses relatórios servem como parâmetros para o controle, planejamento e decisão.
	
	As informações contidas nesses relatórios são utilizadas pelos bancos para aprovação de empréstimos.
	 
	Através desses relatórios os gestores podem avaliar a aceitação de seus produtos no mercado.
	
	Para os investidores os relatórios ajudam a identificar a situação econômica e financeira da empresa.
	
	Através desses relatórios os fornecedores de crédito avaliam a capacidade de pagamento da empresa.
	
	
	 9a 9Questão (Ref.: 201309157567)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Uma UUma atividades da ARH é a avaliação do desempenho. Das opções apresentadas, assinale a que melhor melhor define essa avaliação.
		
	
	A avaliação de desempenho procura medir a adequação do conteúdo do cargo ao perfil de seu ocupante, ou seja, procura avaliar se os cargos estão sendo ocupados pelas pessoas certas.
	 
	A avaliação de desempenho procura conhecer e medir a contribuição do empregado para os objetivos da empresa, isto é, procura dimensionar os resultados de trabalho apresentados em função das responsabilidades do cargo.
	
	A avaliação de desempenho procura conhecer e medir a contribuição do empregado para os objetivos da empresa, isto é, procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo.
	
	A avaliação de desempenho procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo.
	 
	A avaliação de desempenho procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo, isto é, procura dimensionar os resultados de trabalho apresentados em função das responsabilidades do cargo.
	
	
	 10 10 Questão (Ref.: 201309159806)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O ambO ambiente geral é um nível de ambiente externo à organização formado por componentes que normanormalmente têm amplo escopo e sobre o qual a organização não tem nenhum controle. Assinale seguir qual c a seguir qual componente diz respeito a esta definição.
		
	
	fornecedores
	 
	político legal
	
	clientes
	
	mão de obra
	
	órgãos de classe
	
	
	Período de não visualização da prova: desde 26/05/2017 até 13/06/2017.Parte inferior do formulário